JUMP TECHNOLOGY Salaire
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Paris
11 cours Valmy, 92800, Puteaux (La DEFENSE cédex)
SIREN:
341358190
Droit et comptabilité

Les salaires sur les positions chez JUMP TECHNOLOGY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
consultant

Comparaison des salaires — consultant

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

IT NEST 11400 € +242%
fatima.benkhettache benkhettache 3354 € +0.6%
YODEA RH CONSEIL 3333 € —
JUMP TECHNOLOGY 2792 € -16.2%
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 2333 € -30%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

JUMP TECHNOLOGY recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • fluidifier la circulation de l'information entre département
  • mettre à jour et améliorer nos outils et processus
  • en tant que Bras Droit chez JUMP Technology, vous serez amené à participer à une variété d'initiatives stratégique ayant un impact direct sur la croissance et le développement de la société
  • mener ou contribuer à des projets ponctuels et transversaux

Exigences

  • vous avez l'esprit d'équipe et vous aimez collaborer avec des personnes dynamiques au quotidien
  • vous avez d'excellentes capacités relationnelles
  • vous avez un esprit entrepreneurial : adaptabilité, détermination, autonomie
  • vous avez une bonne capacité d'anticipation et un souci du détail
  • vous avez des compétences démontrées en matière d'organisation et de gestion de projet

assistant manager

Rémunération

  • 35 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché directement à la Head of People et au CEO, vous serez à même d’accompagner la structure grandissante

tech lead java

Rémunération

  • 65 - 85 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • mettre en place l'approche de développement « craftsmanship » pour garantir la disponibilité et la scalabilité du système
  • participer activement au cycle de vie de la suite JUMP
  • maintenir une vue globale sur le capacitif de l'équipe et sur l'expertise technique
  • maintenir une vue globale sur le capacitif de l équipe et sur l'expertise technique
  • animer, encadrer et suivre les activités techniques de l'équipe
  • animer, encadrer et suivre les activités techniques de l équipe
  • vous participerez donc de bout en bout à l'ajout et à l'amélioration de fonctionnalités pour la suite JUMP, de l'enrichissement de l'intelligence applicative au niveau du serveur jusqu'à la concrétisation de celle-ci au niveau de l'interface utilisateur web en ReactJS
  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Tech Lead Full-stack qui rejoindra notre équipe R&D parisienne pour participer à l'amélioration de la suite progicielle JUMP AMS

Exigences

  • vous êtes ouvert à découvrir le domaine de la Finance de Marché, vous aimez travailler en équipe et dans un environnement agile
  • vous êtes ouvert à découvrir le domaine de la Finance de Marché, vous aimez travailler en équipe et dans un environnement agile
  • volontaire, proactif et rigoureux, vous avez le désir de développer votre expertise au sein d'une équipe motivée
  • volontaire, proactif et rigoureux, vous avez le désir de développer votre expertise au sein d’une équipe motivée
  • de formation Bac +5 en informatique

assistant administratif

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, matériel
  • participation à l’organisation d’évènements internes et externes
  • préqualification téléphonique et invitations aux tests techniques
  • suivi des visites médicales
  • accueil des candidats dans les locaux
  • préparation des Onboarding collaborateurs et accueil des nouveaux arrivants
  • accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil
  • suivi des notes de frais et des titres de transport

Exigences

  • vous savez faire preuve d’autonomie
  • vous avez un bon relationnel, êtes dynamique, faites preuve de rigueur et de fiabilité
  • issu d’une formation en Ressources Humaines en Bac+5 , vous disposez d’une première expérience et maitrisez les outils bureautiques
  • vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles

Type de contrat

  • alternance Lieu : Tour Pacific Ouest, La Défense Rémunération : 1500€ mensuel + PEE + Ticket Restaurant + Remboursement Transport Postuler : remplir le formulaire de candidature Toutes nos offres sur : https://jump-technology.com/offres-emploi/ Référence de l’offre : RH_ALT_2022

Rémunération

  • 1500€ mensuel + PEE + Ticket Restaurant + Remboursement Transport Postuler : remplir le formulaire de candidature Toutes nos offres sur : https://jump-technology.com/offres-emploi/ Référence de l’offre : RH_ALT_2022

assistant rh

Rémunération

  • A partir de 18 k€ brut annuel
  • 1500€ mensuel + PEE + Ticket Restaurant + Remboursement Transport

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • alternance

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, matériel, …
  • participation à l’organisation d’évènements internes et externes
  • préqualification téléphonique et invitations aux tests techniques
  • suivi des visites médicales
  • accueil des candidats dans les locaux
  • préparation des Onboarding collaborateurs et accueil des nouveaux arrivants
  • accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil…
  • suivi des notes de frais et des titres de transport

Exigences

  • vous savez faire preuve d’autonomie
  • vous avez un bon relationnel, êtes dynamique, faites preuve de rigueur et de fiabilité
  • issu d’une formation en Ressources Humaines en Bac+5 , vous disposez d’une première expérience et maitrisez les outils bureautiques
  • vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles

technicien

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • prise de poste

Exigences

  • tu as à minima un an d’expérience sur un poste similaire
  • minimum 1 an
  • métier
  • ingénieur de maintenance informatique
  • statut du poste
  • tu es titulaire d’un DUT ou d’une licence à dominante informatique
  • cadre du secteur privé
  • de bonnes qualités rédactionnelles et de communication sont requises pour l’échange avec les clients

Responsabilité

  • tu qualifieras et prioriseras les demandes de nos clients à travers le support téléphonique ou mail
  • tu diagnostiqueras, contourneras et résoudras les problèmes remontés par nos clients
  • tu effectueras les installations, mises à jour du progiciel JUMP et opérations d’exploitation IT chez nos clients
  • tu effectueras les installations, mises à jour du progiciel JUMP et opérations d’exploitation IT chez nos clients
  • participant au suivi des demandes du support technique
  • dans le cadre de son développement, la team Delivery recherche un Technicien Support Help Desk qui rejoindra le pôle Outils de JUMP, composé de 8 membres dont le Delivery Manager qui t’accompagnera dans ta montée en compétence et supervisera ton travail au jour le jour
  • tu participera à la gestion technique des licences du progiciel JUMP
  • faisant évoluer le monitoring de notre plateforme SaaS en fonction du retour d’expérience

business développeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • générer des opportunités commerciales en utilisant tous les axes possibles d’approche
  • gérer des opportunités commerciales à forte valeur ajoutée
  • participer à l’ensemble du processus commercial, de la détection de l’opportunité à son closing
  • participer aux événements commerciaux majeurs de l’entreprise
  • reporting sur vos activités

Exigences

  • doté d’un très bon sens du relationnel, d’autonomie et de qualités rédactionnelles
  • intérêt pour le secteur de l’édition logicielle et/ou pour la Finance de Marché
  • formation Ecole de commerce Bac+5

asset manager

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 41 - 60 k€ brut annuel
  • 41 000,00€ à 60 000,00€ par an
  • 41 000 à 60 000 € bruts annuels + primes suivant profil et expérience
  • 41 000 à 60 000 € bruts annuels + primes suivant profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • contribuer à la mise en place de la feuille de route d’évolution du produit
  • étudier les évolutions métier, technologiques et réglementaires liés à la gestion d’actifs
  • étudier les évolutions métier, technologiques et réglementaires liés à la gestion d’actifs
  • tester et valider les développements réalisés sur la base de vos spécifications
  • comprendre et clarifier les besoins exprimés par les clients de JUMP
  • tester et valider les développements réalisés sur la base de vos spécifications
  • rédiger des spécifications fonctionnelles sur les évolutions retenues
  • participer à des ateliers d’échange avec les experts métier client et partenaires

Exigences

  • vous êtes rigoureux, créatif, proactif, autonome, avez un bon relationnel et l’esprit d’équipe
  • vous êtes expérimenté ou à minima très intéressé par le Product Management
  • alors si ce projet vous stimule et que vous souhaitez rejoindre la team des JUMPers, n’attendez plus pour postuler
  • alors si ce projet vous stimule et que vous souhaitez rejoindre la team des JUMPers, n’attendez plus pour postuler

développeur java

Rémunération

  • 41 - 65 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes ouvert à découvrir le domaine de la Finance de Marché, vous aimez travailler en équipe et dans un environnement agile
  • volontaire, proactif et rigoureux, vous avez le désir de développer votre expertise au sein d’une équipe motivée et dynamique

Responsabilité

  • renforcez votre expertise sur une des technologies que nous utilisons  et participez au choix et à la mise en place des technologies de demain
  • développez votre connaissance en Gestion d’Actifs en travaillant étroitement avec nos Consultants en Finance de Marché à la spécification et à la conception de nouvelles fonctionnalités innovantes pour l’Asset Management
  • tous nos développeurs travaillent donc à la fois à l’amélioration qualitative de la solution logicielle JUMP et à l’ajout d’innovations logicielles techniques ou fonctionnelles à celle-ci
  • accompagné par votre Team Lead et par le Product Owner, vous participez à l’amélioration continue de la qualité, de la performance et de la sécurité de la solution

chef d'équipe de production

Exigences

  • compétences souhaitées - 5+ ans d'expérience comme ingénieur développeur - Diplôme d'ingénieur ou Master en informatique
  • sens du service et bon relationnel - Leadership, Rigoureux, Autonome, Organisé, Ponctuel, Réactif, Disponibilité, dynamisme, proactif et méthodique
  • expérience prouvée dans l'agile/Scrum - Compétences avancées en communication (compétence en mentoring/coaching est un plus

Responsabilité

  • produire les indicateurs de suivis d'équipe (KPIs
  • responsabilités - Travailler avec le Product Owner pour comprendre le besoin client
  • tous nos développeurs travaillent donc à la fois à l'amélioration qualitative de la solution logicielle JUMP et à l'ajout d'innovations logicielles techniques ou fonctionnelles à celle-ci
  • participer activement au cycle de vie de la suite progiciel JUM