ce stage nécessite une excellente présentation et élocution, la capacité à travailler en équipe, le goût du challenge et du dynamisme
votre rigueur saura faire la différence, ainsi que votre appétence pour les relations humaines
bien sûr, nous saurons vous accompagner dans cette évolution professionnelle
stage conventionné, basé à Paris
en fonction de votre investissement personnel, nous vous ouvrirons la voie du CDI, vers un poste de Consultant en recrutement en statut cadre, avec de vraies possibilités d'évolutions vers un poste de Sénior puis de Manager, voir vers la création d'une filiale en province ou à l'international
indemnité de stage à définir avec vous + primes à chaque placement
vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois idéalement et vous souhaitez découvrir le métier du conseil en recrutement dans un cabinet structuré qui vous permettra d'acquérir une véritable expertise métier ?
Responsabilité
recherche et approche des candidat s via les jobs boards mis à votre disposition et notre CRM
pré-sélection téléphonique des candidats
réalisation d'entretiens physiques qualitatifs après avoir été formé à nos méthodes internes
rédaction d'un compte rendu après chaque entretien
participation à des projets transverses groupe
rattaché à un Manager et au sein d'une équipe fun et dynamique, vous serez en charge du processus de recrutement de A à Z
responsable paie
Rémunération
60 à 70 K€ sur 12 mois
Exigences
pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 7 ans sur un même type de poste
poste à pourvoir pour le 01/09/2020
Responsabilité
superviser la paie et l'administration du personnel pour l'ensemble du Groupe
superviser la mise en place d'outils de contrôle de gestion social
management d'une équipe de 4 personnes
suivi et développement du logiciel de paie
optimisation des process liés à l'ADP
accompagnement et conseil des opérationnels
assurer la veille sociale et la bonne application des obligations légales
supervision de l'ensemble des déclarations sociales, gestion du contrôle Urssaf
comptable
Rémunération
20 à 25 K€ sur 12 mois
38 à 45 K€ sur 12 mois
Exigences
pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un même type de poste
pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans sur un même type de poste
vous êtes force de proposition dans la définition de la stratégie de recouvrement et la production de KPI
poste à pourvoir pour le 01/09/2020
vous avez un excellent sens du service, un très bon relationnel client et vous savez vous adapter facilement
vous vous projetez à long terme dans une entreprise en pleine croissance
poste à pourvoir immédiatement
issu d'une formation supérieure en Comptabilité ou Finance, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du suivi des comptes clients et du recouvrement ou dans le contrôle / audit
Responsabilité
suivi et traitement de la comptabilité clients et fournisseurs
déclarations fiscales
comptabilisation et suivi des encaissements et lettrage des comptes
liasse fiscale
préparation et clôture des comptes annuels
participation à l'élaboration du budget prévisionnel
participation aux opérations de clôtures
gestion de la paie (50 bulletins
gestionnaire paie
Rémunération
27 à 30 K€ sur 13 mois
38 à 41 K€ sur 13 mois
Exigences
pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 ans sur un même type de poste
débutant accepté pour ce poste
RTT, participation
poste à pourvoir immédiatement
poste à pourvoir pour le 20/07/2020
Responsabilité
établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
elaboration des formalités de solde de tout compte en lien avec le CSP Paie groupe
gestion de la création des salariés dans le SIRH
gestion des cotisations
gestion et suivi des absences
gestion des justificatifs de comptes sociaux
tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
optimisation des procédures de récupération des EVP en concertation avec les interlocuteurs internes
consultant
Exigences
toi aussi tu es passionné par le recrutement et SURTOUT par la relation client
tu as une grande expertise dans ton domaine et connais du bout des doigts tes clients ainsi que tes candidats
idéalement tu as déjà connu l'expérience d'un poste de commercial
pour qui est fait ce job ?
tu es ouvert , sociable, dynamique, positif , battant , persévérant ?
tu as envie d'évoluer rapidement vers un poste à dimension managériale ?
quelle que soit ta formation si tu te reconnais, rejoins-nous et peut-être que demain tu bénéficieras alors du statut cadre, d'une rémunération composée d'un fixe attractif et d'une partie variable très motivante
voiture dès 60 k€ de marge dégagée, incentives, team building, synergie groupe rémunérée et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur
Responsabilité
présentation de nos solutions en recrutement et recueil des besoins de vos clients
acquisition de nouveaux partenaires
apporter votre expertise conseil à vos candidats et clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l'expertise métier que le groupe vous apportera
conduite d'entretien et rédaction de compte rendu
suivi du recrutement côté candidat et client
fidélisation de votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires
rencontrer des interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF
alors concrètement, voici ce qui te fera lever de bon pied le matin ?
assistant juridique
Responsabilité
suivi des renouvellements de baux et de la délivrance des congés commerciaux
gestion des baux commerciaux
accompagnement de la direction sur toutes problématiques juridiques inhérentes au Droit Immobilier
réservations de billets d'avion ou de trains
suivi de l'ensemble des contentieux immobiliers
animation de la relation avec les prestataires externes
participation à l'organisation de rendez-vous/conférences
titulaire d'une formation supérieure juridique en Droit des Affaires ou en Droit des Immobilier, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'un cabinet d'avocats doté d'un département Droit Immobilier ou d'une direction juridique d'entreprise
chargé de recrutement
Exigences
titulaire d’une formation supérieure en Droit , vous êtes méthodique, rigoureux, pragmatique, vous avez un bon sens relationnel et de bonnes qualités rédactionnelles
la maîtrise du Pack Office est nécessaire
polyvalent, vous prenez des initiatives et êtes proactif
durée de 6 mois, poste à pourvoir à partir de juin ou juillet 2020
Responsabilité
participation aux entretiens individuels
accompagnement des consultants en rendez-vous client pour les prises de postes
traitement et suivi des dossiers candidats
identification et qualification de fiches clients
implication dans le développement commercial de Jurispartner
juriste
Rémunération
75 - 75 k€ brut annuel
70 - 73 k€ brut annuel
60 - 65 k€ brut annuel
40 - 50 k€ brut annuel
70 - 75 k€ brut annuel
43 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
data protection officer
Rémunération
60 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
contribuer au déploiement et à l'animation du contrôle interne du Groupe
dans le cadre d'opérations MA : assister les opérationnels dans la négociation et la rédaction des actes, participer à des audits, assurer un suivi avec les Conseils
participer à l'analyse et à la rédaction de la documentation contractuelle intra-groupe
présenter un bilan annuel ou périodique des activités
informer et conseiller le Groupe sur les obligations qui lui incombent groupe, notamment au regard de la loi Sapin II et du RGPD
contribuer à la mise en œuvre de process, de reportings corporate auprès des différentes BU du Groupe
piloter le déploiement, la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation du programme de conformité anticorruption et en matière de protection des données dans leur ensemble au sein du Groupe
mettre en œuvre et déployer des outils favorisant la gestion corporate dans les différentes BU du Groupe
Exigences
vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire, et avez déjà piloté des projets RGPD dans un contexte de transformation
vous avez développé des compétences Compliance et Corporate lors de vos précédentes expériences
ce poste , basé à Neuilly-Sur Seine, est à pourvoir dès que possible
diplômé d'une formation juridique supérieure , complétée idéalement par une spécialisation en compliance et/ou en protection des données personnelles
avocate
Responsabilité
participation aux rendez-vous et points téléphoniques avec les clients
intervention quotidienne auprès des clients dans leurs besoins juridiques social
plaidoiries devant les tribunaux dans le cadre de contentieux liés au droit social
vous avez déjà travaillé sur des sujets en relations collectives
vous êtes amené à assister une clientèle d'entreprises - principalement en conseil sur des problématiques individuelles & collectives ainsi qu'en contentieux
Exigences
doté d’une rigueur et curieux vous disposez d’une capacité d’analyse, de synthèse et d’une aisance relationnelle
aptitude à apprendre rapidement et à travailler de manière autonome
motivation à se former et à bénéficier d'un encadrement personnalisé par un spécialiste de la matière
cabinet ouvert au télétravail
issu d’une formation supérieure et spécialisé en Droit du travail , vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’avocats d’affaires