JURISPARTNER Salaire
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Paris
102 BOULEVARD MALESHERBES, 75017 PARIS 17
SIREN:
497907337
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez JURISPARTNER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

12

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

JURISPARTNER recrute pour des postes:

charge de recrutement

Exigences

  • ce stage nécessite une excellente présentation et élocution, la capacité à travailler en équipe, le goût du challenge et du dynamisme
  • votre rigueur saura faire la différence, ainsi que votre appétence pour les relations humaines
  • bien sûr, nous saurons vous accompagner dans cette évolution professionnelle
  • stage conventionné, basé à Paris
  • en fonction de votre investissement personnel, nous vous ouvrirons la voie du CDI, vers un poste de Consultant en recrutement en statut cadre, avec de vraies possibilités d'évolutions vers un poste de Sénior puis de Manager, voir vers la création d'une filiale en province ou à l'international
  • indemnité de stage à définir avec vous + primes à chaque placement
  • vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois idéalement et vous souhaitez découvrir le métier du conseil en recrutement dans un cabinet structuré qui vous permettra d'acquérir une véritable expertise métier ?

Responsabilité

  • recherche et approche des candidat s via les jobs boards mis à votre disposition et notre CRM
  • pré-sélection téléphonique des candidats
  • réalisation d'entretiens physiques qualitatifs après avoir été formé à nos méthodes internes
  • rédaction d'un compte rendu après chaque entretien
  • participation à des projets transverses groupe
  • rattaché à un Manager et au sein d'une équipe fun et dynamique, vous serez en charge du processus de recrutement de A à Z

responsable paie

Rémunération

  • 60 à 70 K€ sur 12 mois

Exigences

  • pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 7 ans sur un même type de poste
  • poste à pourvoir pour le 01/09/2020

Responsabilité

  • superviser la paie et l'administration du personnel pour l'ensemble du Groupe
  • superviser la mise en place d'outils de contrôle de gestion social
  • management d'une équipe de 4 personnes
  • suivi et développement du logiciel de paie
  • optimisation des process liés à l'ADP
  • accompagnement et conseil des opérationnels
  • assurer la veille sociale et la bonne application des obligations légales
  • supervision de l'ensemble des déclarations sociales, gestion du contrôle Urssaf

comptable

Rémunération

  • 20 à 25 K€ sur 12 mois
  • 38 à 45 K€ sur 12 mois

Exigences

  • pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un même type de poste
  • pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 4 ans sur un même type de poste
  • vous êtes force de proposition dans la définition de la stratégie de recouvrement et la production de KPI
  • poste à pourvoir pour le 01/09/2020
  • vous avez un excellent sens du service, un très bon relationnel client et vous savez vous adapter facilement
  • vous vous projetez à long terme dans une entreprise en pleine croissance
  • poste à pourvoir immédiatement
  • issu d'une formation supérieure en Comptabilité ou Finance, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du suivi des comptes clients et du recouvrement ou dans le contrôle / audit

Responsabilité

  • suivi et traitement de la comptabilité clients et fournisseurs
  • déclarations fiscales
  • comptabilisation et suivi des encaissements et lettrage des comptes
  • liasse fiscale
  • préparation et clôture des comptes annuels
  • participation à l'élaboration du budget prévisionnel
  • participation aux opérations de clôtures
  • gestion de la paie (50 bulletins

gestionnaire paie

Rémunération

  • 27 à 30 K€ sur 13 mois
  • 38 à 41 K€ sur 13 mois

Exigences

  • pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 ans sur un même type de poste
  • débutant accepté pour ce poste
  • RTT, participation
  • poste à pourvoir immédiatement
  • poste à pourvoir pour le 20/07/2020

Responsabilité

  • établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • elaboration des formalités de solde de tout compte en lien avec le CSP Paie groupe
  • gestion de la création des salariés dans le SIRH
  • gestion des cotisations
  • gestion et suivi des absences
  • gestion des justificatifs de comptes sociaux
  • tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • optimisation des procédures de récupération des EVP en concertation avec les interlocuteurs internes

consultant

Exigences

  • toi aussi tu es passionné par le recrutement et SURTOUT par la relation client
  • tu as une grande expertise dans ton domaine et connais du bout des doigts tes clients ainsi que tes candidats
  • idéalement tu as déjà connu l'expérience d'un poste de commercial
  • pour qui est fait ce job ?
  • tu es ouvert , sociable, dynamique, positif , battant , persévérant ?
  • tu as envie d'évoluer rapidement vers un poste à dimension managériale ?
  • quelle que soit ta formation si tu te reconnais, rejoins-nous et peut-être que demain tu bénéficieras alors du statut cadre, d'une rémunération composée d'un fixe attractif et d'une partie variable très motivante
  • voiture dès 60 k€ de marge dégagée, incentives, team building, synergie groupe rémunérée et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur

Responsabilité

  • présentation de nos solutions en recrutement et recueil des besoins de vos clients
  • acquisition de nouveaux partenaires
  • apporter votre expertise conseil à vos candidats et clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l'expertise métier que le groupe vous apportera
  • conduite d'entretien et rédaction de compte rendu
  • suivi du recrutement côté candidat et client
  • fidélisation de votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires
  • rencontrer des interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF
  • alors concrètement, voici ce qui te fera lever de bon pied le matin ?

assistant juridique

Responsabilité

  • suivi des renouvellements de baux et de la délivrance des congés commerciaux
  • gestion des baux commerciaux
  • accompagnement de la direction sur toutes problématiques juridiques inhérentes au Droit Immobilier
  • réservations de billets d'avion ou de trains
  • suivi de l'ensemble des contentieux immobiliers
  • animation de la relation avec les prestataires externes
  • participation à l'organisation de rendez-vous/conférences

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé , curieux , proactif et tenace
  • titulaire d'une formation supérieure juridique en Droit des Affaires ou en Droit des Immobilier, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'un cabinet d'avocats doté d'un département Droit Immobilier ou d'une direction juridique d'entreprise

juriste

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 75 - 75 k€ brut annuel
  • 70 - 73 k€ brut annuel
  • 60 - 65 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

data protection officer

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribuer au déploiement et à l'animation du contrôle interne du Groupe
  • dans le cadre d'opérations MA : assister les opérationnels dans la négociation et la rédaction des actes, participer à des audits, assurer un suivi avec les Conseils
  • participer à l'analyse et à la rédaction de la documentation contractuelle intra-groupe
  • présenter un bilan annuel ou périodique des activités
  • informer et conseiller le Groupe sur les obligations qui lui incombent groupe, notamment au regard de la loi Sapin II et du RGPD
  • contribuer à la mise en œuvre de process, de reportings corporate auprès des différentes BU du Groupe
  • piloter le déploiement, la mise en œuvre, l'évaluation et l'actualisation du programme de conformité anticorruption et en matière de protection des données dans leur ensemble au sein du Groupe
  • mettre en œuvre et déployer des outils favorisant la gestion corporate dans les différentes BU du Groupe

Exigences

  • vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire, et avez déjà piloté des projets RGPD dans un contexte de transformation
  • vous avez développé des compétences Compliance et Corporate lors de vos précédentes expériences
  • ce poste , basé à Neuilly-Sur Seine, est à pourvoir dès que possible
  • diplômé d'une formation juridique supérieure , complétée idéalement par une spécialisation en compliance et/ou en protection des données personnelles

avocate

Responsabilité

  • participation aux rendez-vous et points téléphoniques avec les clients
  • intervention quotidienne auprès des clients dans leurs besoins juridiques social
  • plaidoiries devant les tribunaux dans le cadre de contentieux liés au droit social
  • vous avez déjà travaillé sur des sujets en relations collectives
  • vous êtes amené à assister une clientèle d'entreprises - principalement en conseil sur des problématiques individuelles & collectives ainsi qu'en contentieux

Exigences

  • doté d’une rigueur et curieux vous disposez d’une capacité d’analyse, de synthèse et d’une aisance relationnelle
  • aptitude à apprendre rapidement et à travailler de manière autonome
  • motivation à se former et à bénéficier d'un encadrement personnalisé par un spécialiste de la matière
  • cabinet ouvert au télétravail
  • issu d’une formation supérieure et spécialisé en Droit du travail , vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’avocats d’affaires

avocat

Responsabilité

  • participation aux rendez-vous et points téléphoniques avec les clients
  • intervention quotidienne auprès des clients dans leurs besoins juridiques social
  • plaidoiries devant les tribunaux dans le cadre de contentieux liés au droit social
  • vous avez déjà travaillé sur des sujets en relations collectives
  • vous êtes amené à assister une clientèle d'entreprises - principalement en conseil sur des problématiques individuelles & collectives ainsi qu'en contentieux

Exigences

  • doté d’une rigueur et curieux vous disposez d’une capacité d’analyse, de synthèse et d’une aisance relationnelle
  • aptitude à apprendre rapidement et à travailler de manière autonome
  • motivation à se former et à bénéficier d'un encadrement personnalisé par un spécialiste de la matière
  • cabinet ouvert au télétravail
  • issu d’une formation supérieure et spécialisé en Droit du travail , vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’avocats d’affaires