Kel Foncier Salaire
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Paris
13-15 AVENUE DES GOBELINS. 75005 PARIS
Téléphone:
+33 6 65 08 96 82
recrutement@kelfoncier.com
Services de TI

Les salaires sur les positions chez Kel Foncier

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
urbaniste
documentaliste

Comparaison des salaires — urbaniste

Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Inrae 3119 € +13.4%
URBAN ISM 2666 € -3.1%
Kel Foncier 2166 € -21.2%

Kel Foncier recrute pour des postes:

cartographe

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • 28-32K€ /an + 50% transports + mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI temps plein

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience minimum de 2 ans sur un poste équivalent
  • autonome
  • connaissance de la base de données MySQL
  • rigoureux
  • compétences en langage de programmation appréciées
  • constructif , curieux , vous avez le goût du challenge et de l’innovation
  • sens du résultat : tenue des objectifs démontrée
  • formation : Bac+5 spécialisé en cartographie, SIG ou géomatique

Responsabilité

  • récupérer les documents d’urbanisme, cartes réglementaires nationales et départementales sur des sites Open Data et préparer la mise en ligne
  • mettre à jour les PLU sur Système d’Information Géographique ainsi que les différentes couches géographiques
  • dans le cadre de son fort développement, Kel Foncier recrute un Cartographe au sein de l'équipe cartographie pour rechercher, créer et valider des Plans Locaux d'Urbanisme sur tout le territoire français afin d'alimenter la plus grande base de données de documents d'urbanisme en France
  • dans le cadre de son fort développement, Kel Foncier recrute un Cartographe au sein de l’équipe cartographie pour mettre à jour la plus grande base de données d’urbanisme, réglementaire et environnementale en France
  • la localisation des bureaux : place Lachambeaudie
  • préparer les dossiers de Plans Locaux d’Urbanisme PLU à mettre en ligne ainsi que toutes les couches géographiques qui touchent de près ou de loin à l'Immobilier
  • contacter les mairies et collectivités locales afin de récupérer les documents graphiques et les règlements écrits et les documents d'Open Data

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI
  • 75012 Paris
  • démarrage : dès que possible
  • CDIDémarrage : dès que possibleLa rémunération : 30-33K€ selon expérience + remboursement 50% transports en commun + mutuelleLa localisation des bureaux : place Lachambeaudie
  • la localisation des bureaux : place Lachambeaudie

Rémunération

  • €30 000 par an
  • 30-33K€ selon expérience + remboursement 50% transports en commun + mutuelle
  • 30-33K€ selon expérience + remboursement 50% transports en commun + mutuelleLa localisation des bureaux : place Lachambeaudie

Responsabilité

  • la refonte des fiches de poste et la rédaction des annonces en lien étroit avec les managers
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
  • L’optimisation de la communication des offres sur les sites cibles
  • L’animation de notre vivier de candidats
  • rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez principalement sur les sujets du Recrutement et de la Marque Employeur
  • le suivi et la préqualification téléphonique des candidats
  • le développement du process d’onboarding avec les managers et les équipes concernées

Exigences

  • vous maîtrisez les outils digitaux et les réseaux sociaux / professionnels
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre écoute, et vos qualités relationnelles
  • vous disposez d’une bonne expression orale et écrite et d’un bon esprit d’équipe

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • déterminer le potentiel d'un client ou prospect
  • mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Rémunération

  • fixe + variable déplafonné

directeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • 70 000,00€ à 95 000,00€ par an
  • 70 000€ à 95 000€ selon le profil et l’expérience du candidat + 50% transports + Mutuelle

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat cadre, CDI Temps plein
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • décider seul de l’ajout de nouvelles fonctionnalités ou données et pouvoir le justifiant factuellement
  • etudier les utilisateurs et garantir la qualité de leur expérience
  • générer des prospects qualifiés pour les commerciaux via la refonte de nos sites vitrines
  • tester et optimiser la performance des parcours de navigation et interfaces pour améliorer le taux d’utilisation des logiciels et applications mobiles
  • créer des interfaces qui répondent aux besoins et attentes utilisateurs
  • réaliser le maquettage
  • générer des prospects qualifiés pour les commerciaux
  • générer des prospects qualifiés pour les commerciauxDirecteur Produit

Exigences

  • la connaissance du secteur immobilier ou Promotion immobilière ou Développement foncier est un plus
  • autonome, rigoureux et pro-actif
  • expérience : 5  ans minimum  en Marketing dans le domaine digital
  • souhait de travailler au sein d’une scale-up pour devenir un leader technologique
  • profil Orienté performance et focus sur les utilisateurs finaux
  • formation : niveau BAC +5
  • souhaitant travailler au sein d’une scale-up pour devenir un leader technologique
  • expérience requise : minimum 3 ans comme Directeur Produit en SaaS ou logiciel

urbaniste

La langue

  • allemand

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI temps plein

Rémunération

  • 26 000,00€ à 34 000,00€ par an
  • 26k€ à 34k€ selon expérience + 50% transports + mutuelle

Responsabilité

  • dans le cadre de son fort développement, Kel Foncier recrute 1 Chargé d'études en Urbanisme pour calculer la faisabilité de 100% des parcelles de plusieurs centaines de communes qu'elles soient à la vente ou non
  • responsable du service Urbanisme
  • OU- L'élaboration de PLU
  • 1 / Entretien
  • 3 / Entretien

Exigences

  • la formation exigée : urbanisme, aménagement du territoire ou architecture
  • la connaissance des logiciels SIG est un plus
  • langue exigée à l'écrit : Allemand

technicien

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • tester les imports puis importer les mises à jour de données en production
  • générer les exports clients, créer et modifier les scripts

Exigences

  • minimum Bac+2 dans le domaine de l’informatique

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • fixe + 50% transports + mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • avoir 5 ans minimum comme manager d'équipe
  • avoir 2 ans minimum en Cartographie, SIG ou géomatique
  • avoir du leadership, être fédérateur
  • savoir offrir un cadre organisationnel stimulant
  • etre un communicant efficace
  • la formation exigée : Bac +5 en cartographie, géographie, SIG, géomatique, urbanisme, architecture ou immobilier
  • cartographie, SIG ou géomatique: 1 an
  • manager: 3 ans

Responsabilité

  • apporter du sens à l’action et être fédérateur autour du projet de la société
  • créer un esprit d’équipe et de coopération
  • dans le cadre de son fort développement, Kel Foncier recrute un Chef ou une Cheffe d'équipedu service Cartographie afin de manager l'équipe de Techniciens cartographes
  • faire monter en compétence les Techniciens cartographes
  • fixer des objectifs de performance et comportemental stimulants, accompagner l’équipe dans leurs réussites
  • gérer l’organisation du travail de l’équipe

assistant commercial

Responsabilité

  • dans le cadre de son fort développement, Kel Foncier recrute 1 Assistant commercial rattaché directement au Directeur Commercial pour identifier les bonnes personnes à contacter par les Commerciaux

responsable des ventes

Commerce

  • informatique

chargé administration

Commerce

  • informatique