KIA MOTORS FRANCE Salaire
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Rueil-Malmaison
2 RUE DES MARTINETS, 92500 RUEIL MALMAISON
Téléphone:
+33 1 46 52 65 40
SIREN:
383915295
Automobile

Les salaires sur les positions chez KIA MOTORS FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef de produit

Comparaison des salaires — chef de produit

Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

RETHIC 3750 € +28.6%
EXTERNATIC 3250 € +11.5%
KIA MOTORS FRANCE 1166 € -60%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

10

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

KIA MOTORS FRANCE recrute pour des postes:

chef de produit marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport

Responsabilité

  • réaliser les analyses de marché ad-hoc en support des Chefs de Produit
  • réaliser le benchmark concurrence, notamment en termes d offres de nouveaux services automobiles
  • venir en Support à la création de fiches et argumentaires produit et participer aux réunions d information
  • en soutien des Chefs de Produit, définir le plan marketing semestriel Après-Vente et les animations ou actions tactiques
  • réaliser des briefs aux agences de communication et valider des créations et des supports
  • en lien direct avec le l équipe Marketing Expérience Client Après-vente, vos missions principales seront de décliner et assurer le suivi opérationnel des plans marketing après-vente de KIA FRANCE, et de contribuer au lancement de nouvelles prestations de service liées à l électrification et la connectivité des véhicules
  • suivre, mettre à jour et suggérer des améliorations du catalogue de supports de communication des concessionnaires
  • rédiger des notes d information Marketing Après-Vente à destination du réseau de concessionnaires

Exigences

  • vous faites des Etudes Supérieures en Commerce ou Marketing et vous avez une première expérience similaire
  • la connaissance du secteur automobile serait un plus

webmaster

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous maitrisez les codes de la communication automobile
  • rejoignez le mouvement
  • vous maîtrisez les rouages de la communication web, du SEO et des réseaux sociaux. Vous avez une utilisation courante des CMS Sitecore et Adobe/GA360 et des outils de ticketing

Responsabilité

  • identifier les besoins et proposer des évolutions pour améliorer les performances des actions de communication digitale sur le site KIA.com/fr et les dérivés des mini sites locaux
  • surveiller l'évolution des coûts et des erreurs/actions sous-performantes
  • assurer la coordination des agences de création
  • adapter les contenus fournis par le siège européen et développer des contenus spécifiques à la Marque en France, mettre à jour les offres promotionnelles et veiller à la pertinence du site par rapport aux attentes clients et prospects
  • S'assurer du respect de la législation sur les contenus photo et vidéo
  • participer à l'élaboration du budget
  • elaborer le plan de déploiement de la nouvelle version du site web kia.com
  • contribuer à la sélection des prestataires web à la suite d'appels d'offre

concepteur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • la connaissance du secteur automobile est un plus
  • sens de la pédagogie
  • rigueur et organisation
  • communication / et capacité à travailler en équipe
  • autonomie / Gestion des priorités
  • informatiques
  • conception pédagogique
  • gestion de projet

Responsabilité

  • participer aux réunions de cadrage avec les Directeurs de département/Chefs de service/Coordinateurs Coréens Kia France
  • gérer le suivi de la certification Qualiopi obtenue en décembre 2021 en apportant les modifications nécessaires
  • rattaché au Responsable Formation, vous serez en charge de gérer des projets de localisation ou de création de modules de formation en utilisant les diverses technologies de l'information et de la communication
  • gérer le comité pédagogique hebdomadaire
  • doté d'une parfaite connaissance de la pédagogie et des spécificités du e-learning, vous savez mener à bien des projets de formation collectifs avec dynamisme et créativité votre principale mission sera d’accompagner la transformation digitale du Service Formation Kia France
  • assurer une veille sur les technologies et bonnes pratiques du secteur de la formation et effectuer des benchmarks réguliers
  • intégrer les nouvelles approches et les nouveaux formats , dans une réflexion globale pédagogique et technologique, en fonction du plan de formation, de l’évolution des produits, de la technologie et des besoins du réseau
  • coordonner les ressources amenées à intervenir dans la production d'un module e-learning, qu’elles soient internes ou externes

assistant rh

La langue

  • anglais

Exigences

  • etudes spécialisées en Ressources Humaines, niveau Master 1 et 2
  • aisance relationnelle
  • la connaissance de Workday et Teams RH est un plus

Responsabilité

  • vous avez également la responsabilité et la coordination du recrutement des stagiaires et alternants
  • gestion administrative du départ des salariés
  • enfin, vous participez au déploiement de projets conduits par la Direction des RH
  • suivi des périodes d’essai et des titres de séjour
  • mise à jour des données nécessaires au Plan de Succession
  • participation à la préparation et au déploiement de projets divers au sein de la Direction des Ressources Humaines
  • participation au process de recrutement
  • evènementiel RH : aide la préparation des évènements visant à créer du lien, améliorer le sentiment d’appartenance au sein des équipes et créer une atmosphère de travail positive autour des valeurs du Groupe

fiscaliste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • 1.Comptabilité fiscale et charges sociales
  • revoir les méthodes de comptabilisation pour améliorer la collecte des informations fiscales et sociales, et facilité les procédures de déclaration
  • préparer tous les éléments comptables afin de permettre d’établir les rapports internes à la société
  • comptabiliser toutes les écritures en matières fiscales et sociales
  • 3.Optimisation des procédures comptables
  • avec l’équipe flotte, mettre à jour les procédures comptables si nécessaire
  • vérifier et comptabiliser les notes de frais de la société
  • suivre, avec le spécialiste trésorerie, la réconciliation comptable entre les paiements et les écritures

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans en comptabilité, clôture et déclarations fiscales
  • vous êtes rigoureux , autonome, organisé , proactif , discret et pollvalent
  • la connaissance du logiciel SAP FI/CO est souhaitable
  • la connaissance du logiciel SAP FI/CO est souhaitable
  • MS Office
  • vous être titulaire d’un diplôme BAC+3 à BAC+5 de type DCG, DSCG ou CCA

analyste financier

La langue

  • coréen
  • anglais

Responsabilité

  • 1/ Reporting
  • vérifier et identifier les éventuels risques et opportunités dans les structures de prix des véhicules neufs lors de l’élaboration du Business Plan
  • KIA Motors France recherche un Analyste financier au sein du service Contrôle de Gestion
  • KIA Motors France recherche  un  Analyste financier au sein du service Contrôle de Gestion
  • préparation du reporting à destination de la direction générale en collaboration avec le CFO
  • revoir les propositions d’actions de la direction commerciales et vérifier le paiement des primes au réseau de concessionnaires
  • 3/ Pièces & accessoires
  • 3/ Pièces accessoires

Exigences

  • master en Finance, 2 ans d’expérience minimum dans une organisation ou entreprise coréenne ou une excellente connaissance de la culture d’entreprise coréenne, Une expérience dans le secteur automobile serait un plus
  • master en Finance, 2/3 ans d’expérience dans une organisation ou entreprise coréenne ou une excellente connaissance de la culture d’entreprise coréenne, Une expérience dans le secteur automobile serait un plus
  • compétences : Rigueur, Proactivité, Autonomie, Resistance au stress, Forte capacité à comprendre et expliquer des éléments complexes d’une manière simple, Forte orientation client, Très bonne organisation
  • nous recherchons non seulement un profil capable de produire des analyses complexes, de façon autonome et prêt à relever de multiples challenges mais qui devra aussi être capable de travailler en constante interaction avec des interlocuteurs coréens et français

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 14 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • salle de sport
  • mutuelle

Exigences

  • un intérêt pour le secteur automobile serait un plus
  • vous avez une forte affinité avec l'univers automobile et le produit
  • la connaissance d'un système CRM type Siebel serait un plus
  • de formation supérieure en Marketing ou école de commerce, vous avez idéalement une première expérience en Digital et/ou dans la gestion opérationnelle de projets PRM/CRM
  • vous avez une formation type études supérieure spécialisation Marketing, et vous justifiez d'une expérience dans le monde de l'automobile et idéalement en lien avec le véhicule utilitaire
  • vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Marketing, et vous avez au minimum 2 ans d’expérience dans le secteur automobile

Responsabilité

  • participer à la mise en place de nouveaux outils pour le partage d’information avec notre réseau de distribution et l’analyse des performances
  • rattaché au Responsable Data et CRM, vous participez à la coordination des projets PRM/ CRM en conquête et en fidélisation, et à l’optimisation de la plateforme de traitement des leads
  • suivre la mise en place d’activations innovantes pour soutenir les prochains lancements produits : travail d’acquisition et de fidélisation, suivi de projets avec l’agence jusqu’à validation et partage des principaux KPIs
  • dans le cadre d'une création de poste et en alignement avec sa nouvelle stratégie de marque, KIA FRANCE recherche un.e Chef.fe de produit Utilitaires - PBV
  • participer à la mise en place de campagnes d’emailing, d’appels et de suivi clients
  • veiller à la performance commerciale et à la rentabilité financière des gammes de produits en lien avec les objectifs globaux de l’entreprise
  • gérer les différents cycles de vie des modèles dont vous avez la responsabilité avec le développement de nouveaux produits/gammes ainsi que les séries spéciales
  • assurer une veille concurrentielle et l'analyser afin de synthétiser les tendances du marché

commerciale

Rémunération

  • 70 - 96 k€ brut annuel
  • 40 - 67 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • 14 - 18 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais
  • coréen

Avantages

  • mutuelle
  • salle de sport

Exigences

  • vous faites des Etudes Supérieures en Commerce ou Marketing. Vous avez une appétence pour le milieu automobile

Responsabilité

  • compléter les documents d’appel d’offre
  • reporting à destination du Président et du CFO pour la clôture mensuelle concernant les ventes , la production, les back orders, les véhicules en transit, le stock
  • reporting à destination du CEC et du CFO pour la clôture mensuelle concernant les ventes , la production, les back orders, les véhicules en transit, le stock
  • gérer la facturation
  • accompagner dans l’organisation
  • en relation avec l’ensemble de l’équipe Ventes Flottes, vous participez à la gestion des activités Ventes Flottes dans ses missions Front et Back Office
  • KIA FRANCE recherche un/une Assistant.e Coordinateur.trice Ventes Flottes en alternance
  • suivre les performances réseau

comptable

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME