définir la stratégie, piloter la politique RH et impulser les projets RH
conduire et animer la transformation de l’entreprise
avoir un rôle de Business Partner, accompagner et être un soutien aux Managers dans le suivi de leurs collaborateurs
reportant au Président France et membre du Comité de Direction, vous développez et mettez en place l’ensemble de la politique de Ressources Humaines au sein de la filiale française
manager l’équipe RH et l'accompagner sur les différents sujets traités
recruter et développer la marque employeur
conduire le dialogue social et assurer les relations avec les instances représentatives
assurer le juridique et la veille sociale
Exigences
charismatique, doté d’un bon leadership, d’excellentes capacités de communication et d’une très bonne culture générale, vous faites preuve d’enthousiasme et savez donner envie, vous êtes un véritable élément fédérateur
vous avez une approche très opérationnelle des Ressources Humaines, et un très bon sens de l’action et du résultat
vous êtes réactif-ve, rigoureux-se et montrez une bonne combinaison entre intuition, pertinence, rapidité et esprit de synthèse
directeur général
La langue
anglais
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
stimuler les activités du réseau de concessionnaires afin de garantir la présence de la société sur le marché
stimuler les activités du réseau de concessionnaires afin de garantir la présence de la société sur le marché
traduire la stratégie en plans d'action clairs et pragmatiques
définir les objectifs et formuler des indicateurs clés de performance mesurables
contrôler la mise en oeuvre de la stratégie de vente et de marketing
établir des relations personnelles avec les clients clés, gérer et développer les comptes clés importants
définir la stratégie de vente et donner une direction à l'entreprise, en collaboration avec les responsables des ventes des différents secteurs et segments, afin d'accroître la part de marché en se concentrant constamment et de manière créative sur de nouvelles approches et sur des activités à valeur ajoutée
définir la stratégie de vente et donner une direction à l'entreprise, en collaboration avec les responsables des ventes des différents secteurs et segments, afin d'accroître la part de marché en se concentrant constamment et de manière créative sur de nouvelles approches et sur des activités à valeur ajoutée
Exigences
de formation supérieure baccalauréat + 5 en ingénierie ou en commerce, école d’ingénieurs ou école de commerce, vous avez une expérience avérée en gestion d'un P&L , vente et marketing de biens d'investissement idéalement dans le domaine des travaux publics et de la construction
de formation supérieure baccalauréat + 5 en ingénierie ou en commerce, école d’ingénieurs ou école de commerce, vous avez une expérience avérée en gestion d'un P&L , vente et marketing de biens d'investissement idéalement dans le domaine des travaux publics et de la construction
minimum 10 ans
métier
directeur général, PDG
impliqué, orienté client et résultats, vous avez de solides compétences en approche du terrain
statut du poste
cadre du secteur privé
directeur administratif et financier
La langue
anglais
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
en étroite collaboration avec le Président, vous anticipez et accompagnez les changements liés aux stratégies business et la transformation digitale
vous intervenez en appui et en conseil auprès des directions opérationnelles et des filiales
vous gérez et supervisez la trésorerie de la société et les flux financiers
vous suivez l’évolution de la législation et des règlements dans les domaines fiscal, comptable, social, et veillez à leur application
vous êtes particulièrement garant du développement des systèmes d’information et accompagnez la transformation digitale. Vous êtes également en charge du juridique business
vous prenez en charge les relations avec les banques, les commissaires aux comptes et autres prestataires extérieurs
vous participez aux discussions sur la stratégie de l’entreprise et guidez la modernisation des méthodes et outils en lien avec les systèmes d’information
vous managez, motivez et développez les collaborateurs de votre équipe
Exigences
expérience Minimum 10 ans
vous justifiez d’une double compétence en comptabilité-fiscalité/contrôle de gestion et maitrisez les normes IFRS
doté d’un bon leadership, vous avez une forte capacité de travail et une attitude positive et constructive
vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, faites preuve de diplomatie et avez une très bonne écoute
vous montrez une bonne capacité à fédérer et développer vos équipes, vous savez déléguer et faire confiance
vous avez une bonne ouverture à l’international et êtes orienté résultats
flexible et doté d’une bonne capacité d’adaptation, vous êtes ouvert au changement et savez l’accompagner
les normes IFRS. Vous avez une sensibilité développée sur les sujets de transformation digitale et les Systèmes
consultant
Rémunération
30 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
espagnol
anglais
Responsabilité
talent Management - Conception et mise en œuvre de programmes de gestion des talents
développer, mettre à jour et améliorer des outils variés
recherche prospective de nouveaux segments pertinents pour l’activité diagnostic
participation à des projets collectifs portant sur l’évaluation et le développement des compétences
contribution à l’enrichissement des instruments et méthodologies développées par Kienbaum SA et le groupe Kienbaum
participer de façon opérationnelle aux projets clients, effectuer des recherches ciblées sur des thématiques émergentes, documenter nos projets et apporter du conseil dans les domaines talent management, psychométrique ou d’autres sujets spécifiques à certains secteurs d’activité
prise en charge le cas échéant des aspects organisationnels, administratifs et logistiques des actions précitées
interaction avec les candidats / participants et les clients dans le cadre de restitutions d’évaluations
directeur marketing
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
reportant au Directeur Général du groupe et membre du Comité de Direction, votre rôle sera de
directeur
La langue
anglais
allemand
Rémunération
A négocier
1,00€ à 2,00€ par an
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Responsabilité
reportant au Président France, vous serez chargé de manager l'ensemble de l'activité technique et après-vente
reportant au Président France, vous serez chargé de manager l'ensemble de l'activité services et après-vente
de l'entreprise. Vous serez le garant du bon fonctionnement du service Technique et de son développement
vous identifierez les évolutions du marché et le positionnement de l'entreprise, notamment par des études de potentialité
vous pilotez et optimisez un plan de transformation qui vise à la
reportant au Président France, vous serez chargé de manager l'ensemble de l'activité technique et après-vente de l'entreprise
reportant au Président France, vous serez chargé de manager l'ensemble de l'activité technique et après-vente de l'entreprise
première d’optimiser la performance de votre site
Exigences
formation supérieure
vous justifiez d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans. Vous
vous savez construire, structurer et faire grandir et développer des services techniques et des activités SAV
solutions, vous savez gérer la complexité et prioriser vos actions pour
expérience de la gestion d’un centre de profit
expérience réussie du développement commercial et du management d’équipes
doté d’un fort leadership, vous avez un excellent relationnel et savez
le poste est basé en région lyonnaise
responsable de projets informatiques
La langue
anglais
Responsabilité
dans le cadre de sa croissance, la société créé un poste de Responsable de Projet Informatique
piloter et gérer l’exécution du projet d’implémentation du nouveau système ERP et assurer le respect du budget et du calendrier
déterminer les besoins de ressources pour le projet
surveiller et suivre les jalons et les livrables du projet
élaborer les plans d’implémentation et identifier le besoin de ressources initiales ou supplémentaires pour le projet
notre client est un groupe international qui offre la gamme la plus complète de solutions de maintenance en technologie du vide, électronique industrielle et applications ultra-propres
identifier les éléments et applications manquants et qui doivent être développés
planifier et mettre en place une structure d’assistance solide une fois l’ERP en place
Exigences
il/elle montre une approche structurée et « pratique » des tâches complexes
le/la candidat idéal justifie d’une solide expérience de 10 ans minimum en gestion de projet, de l’analyse des processus à l’implémentation de différents systèmes ERP, de différentes tailles, avec une responsabilité globale
fiable, il/elle respecte les délais et les budgets tout au long des projets, il/elle montre une forte orientation résultat et une vraie volonté de réussir
doté d’un bon leadership et d’un sens du conseil avéré, il/elle sait interagir en interne au sein d’équipes interdisciplinaires et en externe avec les clients, grâce à un excellent relationnel et une très bonne communication
responsable des ventes
La langue
anglais
Exigences
vous avez une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le commerce des biens d’équipements pour l’industrie
développer la notoriété de la gamme Machines-Outils en France
accompagner et faire grandir l’équipe tout en anticipant les plans de succession
doté d’un fort leadership, vous avez un excellent relationnel et savez manager une équipe
renforcer la collaboration avec le groupe sur les sujets Innovation
orienté Business et résultat vous êtes force de proposition
définir et mettre en place une stratégie lean pour la gamme des Machines-Outils
vous maitrisez l’écosystème digital afin de pouvoir générer de nouveaux leads
chef
Responsabilité
puis, vous imaginez des nouveaux services à mettre en place en interrogeant les installateurs sur leurs besoins
reportant à la Direction Commerciale, vous serez chargé de mettre en place de nouveaux services à rendre aux partenaires installateurs de matériels éligibles aux CEE
vous participez tout d’abord à la finalisation de la mise en place des services déjà imaginés
Exigences
vous connaissez les sujets liés aux Certificats d’Economie d’Energie et l’univers des installateurs
vous avez idéalement une expérience des sujets digitaux
vous êtes rompu à la gestion de projets dans un mode agile
le poste est basé à Marseille
doté d’une bonne vision stratégique et un bon esprit conceptuel avec un goût pour l’opérationnel, vous avez la volonté de vous adapter au quotidien d’une entreprise en forte croissance et dont les équipes évoluent rapidement
vous avez d’excellentes capacités relationnelles et un très bon sens du service en interne et en externe et vous savez vous adapter à des interlocuteurs très variés
directeur financier
La langue
anglais
Responsabilité
définir et implémenter la stratégie en France et dans les filiales
etre un véritable business partner pour la Direction Générale
assurer la supervision du contrôle de gestion, de la comptabilité, du M&A, de la fiscalité et de la trésorerie
animer le processus de budget
animer les équipes finance en France et à l’international
Exigences
formation supérieure de très bon niveau
expérience réussie en tant que Directeur Financier d’un groupe familial de taille significative
connaissance des services en B to B
expérience managériale réussie
capacité à travailler dans un environnement exigeant, orienté résultats