LA BANQUE POSTALE ASSURANCES IARD Salaire
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Les salaires sur les positions chez LA BANQUE POSTALE ASSURANCES IARD
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
assistant de direction
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
LA BANQUE POSTALE ASSURANCES IARD 2833 € +30.7%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LA BANQUE POSTALE ASSURANCES IARD recrute pour des postes:
chargé de développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- exploiter et analyser les données recueillies
- intégré.e à l'équipe RH, vous accompagnez les collaborateurs et managers de notre centre de relation client dans une relation de proximité au quotidien
- suivre l'avancement des entretiens et accompagner les managers
- accompagner au quotidien les managers et collaborateurs sur leurs problématiques RH
- contribuer à la revue des talents
- accompagner les collaborateurs dans leur projet de mobilité interne filiale/groupe en lien avec les interlocuteurs métiers
contrôleur de gestion
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- indicateurs de suivi d'activité
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- évaluer la performance d'une structure
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
Rémunération
- annuel de 47000,00 Euros à 53000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- votre contribution couvre l'ensemble du périmètre des frais généraux : le processus comptable, le processus budgétaire et le pilotage
- rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Frais Généraux, vous contribuez au pilotage de l'ensemble des moyens et ressources du Pôle Assurance Non Vie, au sein d'une équipe de 4 collaborateurs
- vous jouez également un rôle majeur dans le pilotage de nos produits d'assurance, de leur genèse en déterminant les taux de chargement du tarif, au suivi régulier en ventilant nos frais par produits
chef
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- alternanceSalaire: 18000,00€à28000,00€par anAvantages:* Épargne salariale* Participation au Transport* RTTHoraires:* Du Lundi au VendrediDate de début prévue: 05/09/2022
Exigences
- doté d'un esprit créatif et force de propositions, vous faites preuve de pragmatisme, d'orientation résultat, business et satisfaction client
- vous savez piloter des projets transverses, animer et fédérer autour d'un projet
- vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au minimum 3 ans sur les produits Prévoyance
- enfin, vous disposez d’une bonne capacité de négociation et d’argumentation et manifestez une forte capacité à innover et à proposer
- poste basé à Issy Les Moulineaux
- la maitrise du Pack Office est un prérequis
- 30 boulevard Gallieni
- vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que chef de produit qui vous a permis de maîtriser le marketing produit/services, notamment le process de création d'offres en fonction des attentes et parcours clients et avez une bonne connaissance de l'environnement Banque / Assurances
Responsabilité
- identifier les opportunités de services en lien avec les offres assurances afin d’apporter de la valeur aux produits
- piloter, de concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de ces services
- au sein de l'équipe Offre Assurance de personnes, vous êtes en charge de piloter, concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de plusieurs gammes de produits et êtes le chef d'orchestre des projets qui vous sont confiés
- piloter concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de la gamme de produits parabancaires pour La Banque Postale et Ma French Bank
comptable
Rémunération
- A négocier
- mensuel de 900,00 Euros à 1200,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 900,00 Euros à 1100,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 22800,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- logiciels comptables
- la connaissance des BFC Consolidation serait un plus
- ouvert d’esprit et forte d’une bonne adaptabilité, vous démontrez d’un fort sens de l’écoute, d’un goût affirmé pour le challenge et la nouveauté
Responsabilité
- L'enregistrement des encaissements
- calculer et comptabiliser la réassurance au regard des conditions des traités
- mettre en œuvre les contrôles de niveau 2 sur les comptes produits par les délégataires
- le lettrage Comptes auxiliaires
- constituer en lien avec les directions Techniques des filiales les écritures d’inventaire
- contribuer à la mise en place des contrôles relatifs à la réglementation et aux risques liées à ses activités
- les rapprochements bancaires
- vérifier les schémas de marge en lien avec la Direction technique
analyste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- participer à l’évoluer des plans de taggage
- suivre la performance et production des dispositifs d’acquisition/communication
- analyser la performance des parcours digitaux devis/souscription/selfcare client
- analyser le comportement utilisateurs
- définir la road map CRO
- mettre en place et suivre les AB Tests
- construire, alimenter, automatiser les tableaux de bord de suivi
Exigences
- vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage dans le cadre de votre Master pour une durée de 2 ans
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- une première expérience significative dans le recrutement
- poste à pourvoir en CDD
- vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et êtes reconnu pour votre proactivité et votre capacité à prendre des initiatives
- autonome, vous êtes doté d'un esprit ouvert et de bonnes capacités d’analyse et d'appréciation
- vous êtes par ailleurs reconnu pour votre capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit
- bac+3 à Bac+5 en Management des Ressources Humaines
- poste à pourvoir
- issu d'une formation BAC + 4/5, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires
Responsabilité
- L'accompagnement et le soutien aux managers Opérationnels dans la définition et la rédaction de leurs besoins
- assurez l’appui aux recrutements pour les sites de La Chapelle/Erdre & Poitiers
- la rédaction des annonces en utilisant les canaux de diffusion mis à votre disposition
- programmez et réalisez les entretiens de recrutement pour nos offres de Conseillers Clientèle
- L’identification, la préqualification téléphonique des candidatures reçues et la gestion des réponses négatives
- assurez le suivi/reporting du processus
- la conduite des entretiens en vous appuyant au besoin sur les parties prenantes
- la présentation des dossiers des nouveaux candidats aux Opérationnels
chef de projets
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- au sein de la Direction Marketing, Distribution et Digital, nous recherchons un/une chef de produits et services parabancaires
- identifier les opportunités de services en lien avec les offres assurances afin d’apporter de la valeur aux produits
- accompagner la mise en œuvre des actions Marketing en collaboration avec les équipes Marketing Opérationnel
- piloter, de concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de ces services
- vous êtes le chef d'orchestre des projets qui vous sont confiés , en interaction avec le distributeur, les partenaires et l’ensemble des Directions de La Banque Postale Assurances
- elaborer le plan d’actions Fidélisation
- organiser et animer les Comités de projet pour partager et engager les actions de Fidélisation au sein de l’ensemble du pôle Assurance
- suivre les mesures de satisfaction Client et être force de proposition d’actions correctrices
Exigences
- vous êtes par ailleurs doté de bonnes qualités rédactionnelles
- vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que chef de produit qui vous a permis de maîtriser le marketing produit/services, notamment le process de création d'offres en fonction des attentes et parcours clients et avez une bonne connaissance de l'environnement Banque / Assurances
- doté d'un esprit créatif et force de propositions, vous faites preuve de pragmatisme, d'orientation résultat, business et satisfaction client
- vous savez piloter des projets transverses, animer et fédérer autour d'un projet
- enfin, vous disposez d’une bonne capacité de négociation et d’argumentation et manifestez une forte capacité à innover et à proposer
- vous démontrez des qualités de synthèse et d’analyse des chiffres et des études ainsi qu’une capacité de communication et de restitution à l’écrit comme à l’oral
commerciale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- débutant accepté
- bac+2 ou équivalents commerce
- bac+2 ou équivalents banque assurance
consultant
Responsabilité
- outils, Méthode & Support :Assurer un rôle de conseil et de support auprès de l’équipe projet de développement dans l’étude et la mise en œuvre de la solution CLEVA.Définir les bonnes pratiques et les standards de paramétrage et d’implémentation de la solution cleva dans un écosystème assuranciel ouvert .Accompagner la transformation et le changement auprès des différentes équipes utilisatrices.Assurer la formation la prise en main de la solution CLEVA.Assurer un contrôle des réalisations
- maintenir le SI :Assurer le support de niveau 3 et le conseil , Analyser / aider au diagnostic d'anomalies complexes .Proposer et identifier des corrections et/ou améliorations applicatives pour assurer la qualité et réaliser les scripts de rattrapage et de reprise des données
- en relation avec les chefs de projets , les équipes de conception et de développement vous participez aux projets d’implémentation du progiciel CLEVA et aurez pour mission la mise en œuvre la solution contextualisé à notre environnement dans les différentes phases du projet
urbaniste
Exigences
- connaissance des processus d’entreprise ainsi que de la méthodologie et des outils de cartographie et de modélisation
- sens de l’organisation, goût du challenge et de la nouveauté, forte réactivité, esprit d’équipe, adaptabilité
- connaissance des bonnes pratiques en gestion de projet et urbanisation des SI
- sens de la méthode et de la rigueur dans la modélisation des éléments d’architecture
- capacités d’animation de réunion, d’analyse et de synthèse pour comprendre les nouveaux besoins et mesurer les impacts SI
- connaissance sur le monde open
- être en mesure d’expliquer et de diffuser avec pédagogie la cartographie et l’architecture du système d’information
- très bonne Connaissance des différentes approches applicatives de mise en œuvre ainsi que des éléments d’architectures liés à l’interopérabilité
Responsabilité
- en tant qu'Urbaniste SI au sein de notre DSI à taille humaine, vous définissez l’architecture applicative et technique du SI, garantissez l’évolution cohérente du SI dans le respect des objectifs fixés par l’entreprise en conformité avec le schéma directeur SI
- définir la trajectoire du SIParticiper à la définition et l’actualisation des orientations, de la trajectoire d’évolution du SI.Animer les comités d’architectureDéfinir l’urbanisation des SI en cohérence avec la stratégie du Pôle Assurance et de la banqueDécrire l’agencement des fonctions et des informations et de leurs mises en commun, Norme les découpages.Donner une vision globale et cohérente du SI.Définir, actualiser les principes directeurs & structurants de conception et de réalisation des solutions.Être garant de la cohérence de l’évolution du SI dans le respect des normes des principes et trajectoire du SI.Définir les principes et les règles de cartographie du système d’information.Suivre le plan éditorial des éditeurs pour les progiciels qui constituent le système d’information et les grands principes d'architecture
- pilotage & fonctions transversesPiloter et rendre compte de l'avancement des différents travaux dont il a la chargeParticiper à la planification détaillée des projets et versions