LA MAISON BLEUE Salaire
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Saint-Maur-des-Fossés
17 AVENUE CHARLES DE GAULLE, 94100 SAINT MAUR DES FOSSES
Téléphone:
+33 6 17 06 55 26SIREN:
824036248Les salaires sur les positions chez LA MAISON BLEUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
auxiliaire de puériculture
Comparaison des salaires — auxiliaire de puériculture
Médiane du marché : 2000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
LA MAISON BLEUE 2160 € +8%
FONDATION OEUVRE DE LA CROIX ST SIMON 2144 € +7.2%
LES ROUGES 1820 € -9%
SIVU PETITE ENFANCE CENON LORMONT 1800 € -10%
HOPITAL JOSEPH DUCUING 1722 € -13.9%
Les salaires sur les positions chez LA MAISON BLEUE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
auxiliaire de puériculture
2160 €
-6%
2040 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 685 €
/ mois
Cotisations
475 €
/ mois
Brut
2 160 €
/ mois
Net annuel
20 221 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LA MAISON BLEUE recrute pour des postes:
juriste
Exigences
- vous préparez un diplôme de type DUT carrières juridique ou une école de Droit
- contrat d'apprentissage d'un an
- la Maison Bleue
- vous êtes reconnu pour votre : réactivité, organisation, rigueur, esprit de synthèse et votre polyvalence
- boulogne-Billancourt : M10/M9 et T2
Responsabilité
- appui dans la rédaction des baux commerciaux
- assistance au quotidien et Conseils juridiques aux collaborateurs
- participation à la mise en place de procédures Groupe au niveau juridique
- veille juridique
- elaboration et révision des documents contractuels relatifs à l'activité du Groupe
- secrétariat juridique des sociétés du Groupe
- accompagnement juridique des projets transverses
psychologue
Responsabilité
- promouvoir et favoriser la sécurité psychique de l'enfant accueilli en crèche en lien avec sa famille
- contribuer au bon développement psychomoteur de l'enfant accueilli dans le cadre de la collectivité
- etre garant de la pédagogie de la Maison Bleue sur la crèche
- accompagner la/le directrice dans l'élaboration et le suivi de son projet pédagogique
- assurer la formation sur des thèmes spécifiques avec l'équipe et les parents
Exigences
- reconnu pour vos qualités relationnelles et vos capacités rédactionnelles, vous êtes force de proposition, créatif/ve et pédagogue
- expérience analytique souhaitée
- la Maison Bleue
- vous êtes titulaire du diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue selon la législation en vigueur, et vous justifiez d'une une expérience professionnelle significative en tant qu'intervenant au sein de structures d'accueil de la petite enfance
- vous disposez d'une bonne connaissance des courants de pensée des théoriciens du développement de l'enfant et des approches de l'enfant de 0 à 3 ans en collectivité
- notre crèche de Carrières-sur-Seine , de 0 berceaux, recherche son Psychologue - pour l'accompagner dans sa mission d'accueil
- notre crèche de Marseille , de 10 berceaux, recherche son Psychologue - pour l'accompagner dans sa mission d'accueil
- notre crèche de Saint-Cyr-l'École , de 40 berceaux, recherche son Psychologue - pour l'accompagner dans sa mission d'accueil
infirmier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 50 Jour Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H50 Horaires normaux
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- titulaire du Diplôme d'état Infirmier, vous êtes riche d'une expérience réussie d'au moins un an auprès du jeune enfant
- vous êtes titulaire d'un Diplôme d'état Infirmier et justifiez d’une année minimum d’expérience professionnelles auprès du jeune enfant
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
- professionnalisme reconnu dans le secteur de la petite enfance, esprit d'initiative et sens des relations humaines
Rémunération
- mensuel de 1000,00 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1000,00 Euros à 1000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical
- L'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire dans les dimensions éducatives et pédagogiques du projet d'établissement, conformément aux orientations de La Maison Bleue
- la continuité de la prise en charge des enfants en section, en cas d'absence imprévue
- garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en étant référent dans les domaines sanitaire, médical et paramédical
- rôle sanitaire : surveillance médicale des enfants, gérer le matériel médical et pharmacie d'urgence, repérer l'apparition d'un problème physique ou psychique
- un accueil de qualité par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d'équipe
- vous assistez le directeur dans la gestion administrative et financière de la structure et dans ses missions d'encadrement et d'animation d'équipe
- organiser un accueil de qualité pour les enfants et leur famille et participer au travail auprès des enfants en section, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
puéricultrice
Exigences
- titulaire du diplôme d'Etat de Puériculteur , vous justifiez d'une expérience de 3 ans min. dans le secteur de la petite enfance
- une première expérience réussie de direction de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants est exigée
- vos qualités relationnelles, votre goût pour le management d'équipe et la responsabilité, votre autonomie et votre disponibilité sont vos atouts pour exceller dans votre fonction
- dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil des jeunes enfants sont reconnus par vos pairs
- parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations
- notre crèche de Nilvange , de 38 berceaux, recherche son Directeur de crèche
- notre crèche de Saint-Orens-de-Gameville , de 23 berceaux, recherche son Directeur de crèche
Responsabilité
- vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie
- management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire
- gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier
- aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité
- pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif
agent de service
Exigences
- expérience dans le secteur du nettoyage
- intérêt pour le métier d'accueil de jeunes enfants et envie de rejoindre une structure d'accueil collective
- vos atouts pour occuper ce poste ?
- expérience dans le secteur du nettoyage . Connaissance impérative des normes HACCP et des protocoles d'hygiène
- sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'accueil, l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants.Discrétion et adaptabilité
- discrétion et adaptabilité
- sens de l'organisation, capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'accueil, l'hygiène et la sécurité de jeunes enfants. Discrétion et adaptabilité
- parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations
Responsabilité
- nettoyer/désinfecter le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage
- gérer le linge de la crèche : ramassage, tri/lavage en machine, pliage et rangement
auxiliaire de puériculture
Rémunération
- Mensuel de 2010.0 Euros à 2310.0 Euros
- Salaire brut : Mensuel de 1860.0 Euros à 2370.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationComplémentaire santé
- Salaire brut : Mensuel de 2010.0 Euros à 2310.0 Euros sur 12.0 moisPrimesCSE
- Salaire brut : Mensuel de 1852.0 Euros à 1910.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéPrimes
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture - DAP
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
educatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12 moisPrimesOrdinateur portablePrimes sur objectifs
- Salaire brut : Mensuel de 2130.0 Euros à 2280.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
- PrimesEn fonction de l'expérience
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - DE Educateur de Jeunes Enfants
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - DE Infirmier de Puériculture
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DEEJE
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant - Diplôme d'état EJE
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer la liaison avec les familles
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
directrice de crèche
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- animer, coordonner une équipe
- concevoir un projet éducatif
- organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
Rémunération
- mensuel de 2600.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 moisPrimesMutuelle
- mensuel de 3000 Euros sur 12 moisPrimesPc portable
- mensuel de 2700,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- la structure propose aux tout-petits des activités d'éveil pour leur développement psychomoteur et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un cadre sécurisant et convivial, en présence de professionnel s de la petite-enfance diplômées et formées dans notre Centre de Formation dédié
directeur de crèche
Avantages
- mutuelle
- voiture de fonction
Exigences
- rémunération fixe à partir de€ brut mensuel
- 9.000 € de variable annuel
- si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil
- vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier de Puériculture
- accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- niveau formation : Bac +4
- et si vous avez 5 ans d'expérience en direction de crèche
- expérience souhaitée : Débutant, 1-2 ans, 2-5 ans, 5-10 ans, > 10 ans
Responsabilité
- vous êtes l'appui privilégier de votre Manager dans l'accompagnement des autres Directeurs de crèche.Vous contribuez au développement stratégique de votre région
- des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être
- vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe.Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant , propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun
- et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être
- vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients , partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction
- et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être
- vous êtes embarqué dans tous les projets innovants de La Maison Bleue, pour porter votre voix et vos convictions afin de faire grandir notre entreprise
- des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique
psychomotricienne
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2130.0 Euros à 2280.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Psychomotricité
Exigences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Techniques d'expression corporelle
- Techniques d'écoute active
- Techniques de relaxation et de bien-être
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice