LA MAISON DES BOUT CHOU Salaire
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Paris
14 B RUE MOUTON DUVERNET, 75014 PARIS 14
SIREN:
351186143Les salaires sur les positions chez LA MAISON DES BOUT CHOU
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LA MAISON DES BOUT CHOU recrute pour des postes:
sage-femme
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
- remboursement transport
Rémunération
- 2400€ à 3000€ selon profil
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- expérience réussie en management d'équipe
- méthode, rigueur, organisation, sens des responsabilités, respect de la confidentialité des données
Responsabilité
- organiser les relations avec les parents
- gérer les participations familiales, les effectifs et le taux d'occupation de la structure
- assurer le bien-être et la santé des enfants accueillis en tenant compte de leurs besoins et ceux de leur famille
- vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confiés
- participer à l'élaboration des objectifs, la mise en œuvre des actions et l'évaluation annuelle du projet pédagogique de l'établissement
- vous pouvez enfin être amené.e à remplacer la Directrice en son absence
- sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en oeuvre opérationnelle du projet pédagogique de l'établissement
- encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de formation, à l'organisation des entretiens annuels de développement
educateur
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
- tickets restaurants
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants , vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse, vous avez au minimum trois ans d’expérience en crèche
- titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants , vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse, vous avez au minimum trois ans d’expérience
- participer à l’animation d’un groupe d’enfants et proposer des activités ludiques adaptées
- titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants , vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse
- vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, vous avez une première expérience en crèche , Vous êtes motivé , dynamique et avez le goût du travail en équipe, venez rejoindre notre équipe
Rémunération
- selon la convention collective FEHAP avec reprise de l’ancienneté
Responsabilité
- accueillir l’enfant et sa famille, participer à l’éveil de l’enfant, et assurer le respect du rythme de l’enfant
- accompagnement du jeune enfant et de sa famille, dans le cadre du projet pédagogique de la structure
- organisation d’activités favorisant l’éveil, le développement, la communication, la socialisation, l’autonomie et la motricité de l’enfant
- suivi de l’enfant auprès des familles
- assurerez l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein d'une équipe de professionnels dans le respect du projet éducatif
- participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique par les professionnels de l’établissement
- observer et analyser le quotidien des jeunes enfants à la crèche
- dialogue avec les parents, réponses aux interrogations, conseil et orientation, le cas échéant, des parents vers les interlocuteurs appropriés
directeur
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
- remboursement transport
Rémunération
- 29 - 36 k€ brut annuel
- 2400€ à 3000€ selon profil
- mensuel de 2300,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux SALAIRE SELON DIPLOME/EXPERIENCE
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
- réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
- expérimenté , Confirmé
- maîtrise de la méthodologie et de la gestion de projets
- polyvalence, méthode, rigueur, organisation, sens des responsabilités, respect de la confidentialité des données
Responsabilité
- organiser les relations avec les parents
- gérer les participations familiales, les effectifs et le taux d'occupation de la structure
- assurer le bien-être et la santé des enfants accueillis en tenant compte de leurs besoins et ceux de leur famille
- vous êtes le garant de la sécurité et du bien-être des enfants confiés
- participer à l'élaboration des objectifs, la mise en œuvre des actions et l'évaluation annuelle du projet pédagogique de l'établissement
- vous pouvez enfin être amené.e à remplacer la Directrice en son absence
- sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous pilotez, coordonnez et participez à la mise en oeuvre opérationnelle du projet pédagogique de l'établissement
- participer à l'élaboration des objectifs, la mise en oeuvre des actions et l'évaluation annuelle du projet pédagogique de l'établissement
directeur de crèche
Rémunération
- 30 - 36 k€ brut annuel
- 29 - 36 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
- remboursement transport
Responsabilité
- organiser les relations avec les parents
- assurer le bien-être et la santé des enfants accueillis en tenant compte de leurs besoins et ceux de leur famille
- gérer les participations familiales, les effectifs et le taux d'occupation de la structure
- recruter, animer, intégrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire à travers l’organisation du travail, la formation, l’évaluation
- gérer et être garant de la mise en œuvre du respect des normes d’hygiène et de sécurité de la règlementation petite enfance avec l’infirmière de la crèche
- organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants de 0 à 3 ans et les familles conforme aux orientations pédagogiques et aux valeurs de l’association
- participer à l'élaboration des objectifs, la mise en œuvre des actions et l'évaluation annuelle du projet pédagogique de l'établissement
- participer à l'élaboration des objectifs, la mise en euvre des actions et l'évaluation annuelle du projet pédagogique de l'établissement
Exigences
- vos qualités d’encadrement et de communication font de vous un.e conseiller.ère relais et régulateur.trice auprès de votre équipe
- expérimenté
- diplôme d'IDE Puéricultrice ou Educateur de Jeunes Enfants requis
- diplôme d état d'infirmier de puericulture
- poste à pourvoir à temps plein, 35h/semaine, statut cadre
- expérience réussie en management d'équipe
- ayant le diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction de direction de crèche
- vous avez d’excellentes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, des responsabilités, une appétence pour une gestion optimisée et une bonne maîtrise de l’outil informatique
animateur
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Responsabilité
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- nous recherchons un.e Animateur.trice Petite Enfance pour animer le groupe d’enfants et assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique
- veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d’éveils variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
- favoriser l’échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d’outils de communication
- offrir un soutien aux parents
- participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique
Exigences
- débutant , Expérimenté
- diplôme CAP Petite Enfance
- CAP Petite Enfance ou BEP ASSP
- diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- aisance relationnelle
coordinateur pédagogique
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
- remboursement transport
Responsabilité
- assurer la coordination pédagogique avec les EJE référentes détachées et les équipes de terrain
- assurer le suivi des différents projets mis en place au sein des équipes
- elle exerce sous l’autorité et le contrôle du ou responsable d’établissement ou de son adjointe
- etre un interlocuteur privilégié pour les équipes et la direction
- suivre l’évolution du développement des enfants avec les professionnelles
- assurer le lien entre la direction et les équipes
- favoriser la communication bienveillante entre les professionnelles
- impulser et/ou organiser en collaboration avec les professionnelles la mise en place d’activités libres ou accompagnées en lien avec les projets d’équipe
Exigences
- une expérience de 3 ans minimum serait appréciée
- expérimenté
- le savoir être
- capacité à travailler en équipe
- diplomatie
- capacité à partager l’information
animateur 2d-3d
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Exigences
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
Responsabilité
- assurer l’accueil quotidien des enfants et de leur famille en prenant en compte leurs particularités
- participer dans le cadre du projet d’établissement à l’élaboration du projet pédagogique et en assurer la mise en œuvre
- répondre de façon adaptée et individuelle aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles
- animatrice d'éveil
Type de contrat
- CDD / Remplacement
psychologue
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
- remboursement transport
Exigences
- titulaire du Diplôme d'Etat de Psychologue, vous avez une première expérience dans les établissements d'accueil du jeune enfant
- expérimenté
- votre implication, votre bienveillance et votre expertise métier seront vos principaux atouts pour le poste
- avec un vrai esprit d'analyse, vous savez être force de proposition dans des situations complexes
- avec des connaissances théoriques et pédagogiques liées au développement de l'enfant, votre sens de l'observation fait de vous un professionnel investi et rigoureux
Responsabilité
- L'aide à la mise en place du projet éducatif au sein de la crèche au contact des professionnels et de la directrice de crèche
- votre rôle est de contribuer au bien-être et à la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles, ainsi que de favoriser le développement et la mise en œuvre d'attitudes et de pratiques professionnelles en cohérence avec les besoins des enfants accueillis et avec le projet éducatif de la crèche
- une veille préventive : apporter un regard d'expert sur certaines pratiques et difficultés, observer les enfants lorsqu'un questionnement émerge
- L'accueil des familles : rencontrer les parents, orienter les familles sur leurs questionnements
- de favoriser les échanges entre professionnels : participation aux réunions d'équipe, aux réunions avec la directrice
infirmière
Exigences
- diplôme obligatoire IDE
- experience : Expérience exigée de 1 à 3 An
- savoir rendre compte et transmettre
- diplomatie et discrétion
- connaissance des normes d'hygiène
- sens du travail en équipe, de l'écoute et de la communication
Responsabilité
- vous observez les enfants dans les unités, vous échangez avec l'équipe, le médecin, la psychologue, l'équipe de direction
- vous tenez à jour le document unique d'évaluation des risques
- vous assurez la lisibilité de la prescription et de la possibilité de la mise en œuvre de l'administration, conformément au protocole « d'administration des médicaments »
- vous participez à l'élaboration du protocole d'administration des médicaments et veillez à leur bonne utilisation
- vous collaborez avec le médecin de l'établissement à la formation du personnel aux gestes d'urgence
- vous participez à la gestion des crises sanitaires de l'établissement
- vous participez à la vie institutionnelle
- vous exercez un rôle de conseil en prévention et éducation à la santé auprès des familles et des équipes
pédiatre
Responsabilité
- vous assurez des visites médicales régulières et garantissez la bonne tenue des dossiers médicaux de chaque enfant. Vous validez les PAI
- vous assurez en outre le suivi préventif des enfants accueillis et veillez à leur bon développement et à leur adaptation à la structure, en liaison avec le médecin de famille ou en orientant si besoin les familles vers un spécialiste
- vous assurez les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et des enfants de la crèche dont vous êtes le médecin référent et veillez également à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie ou d'autres situations dangereuses pour la santé
- vous mettez en place des protocoles de soins, de prévention et d'urgence en concertation avec le responsable d'établissement Conditions de travail
Exigences
- médecin pédiatre ou médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie, vous avez le souhait d'accompagner des crèches associatives en apportant votre expertise