LABEILLE CONSEIL Salaire
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Paris
34 BOULEVARD HENRI IV, 75004 PARIS 4
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+33 6 03 82 99 94
SIREN:
391401809
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez LABEILLE CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
juriste d'entreprise

Comparaison des salaires — juriste d'entreprise

Médiane du marché : 2937 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LABEILLE CONSEIL 6666 € +127%
SEMSAMAR 5500 € +87.3%
HELP EMPLOI CADRE HELP EMPLOI 4166 € +41.8%
ADENES 2639 € -10.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LABEILLE CONSEIL recrute pour des postes:

directeur financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos capacités d animation, de coordination et votre sens de la communication, ainsi que pour votre discrétion et votre intégrité
  • de formation de type Master spécialisé en comptabilité, contrôle, audit, finances, vous avez minimum 3 années d expérience dans un poste similaire idéalement au sein d un hôtel de luxe et en relation avec un groupe international
  • vous travaillez avec rigueur et avez une bonne capacité d analyse et de synthèse
  • notre opportunité vous intéresse, nous vous remercions d adresser votre candidature à notre cabinet Conseil qui en conservera la confidentialité

Responsabilité

  • vous managez une équipe administrative
  • finance, trésorerie et budget : vous élaborez les plans de financement, assistez la direction dans l élaboration des budgets, validez la trésorerie et en assurez le suivi
  • la fiscalité : vous établissez toutes les déclarations et assurez les relations avec l administration fiscale et le cabinet juridique
  • social : vous travaillez en relation étroite avec le service RH pour garantir les obligations sociales du groupe
  • rattaché au Directeur Général de l hôtel et aux dirigeants du Groupe, membre du board, vous assurez la responsabilité financière de l hôtel et de l ensemble de ses activités opérationnelles en relation avec le Groupe
  • fonction clé, stratégique et de confiance, vous assurez un rôle opérationnel d aide au pilotage des activités et de conseil dans la bonne exécution de la stratégie comme dans la fiabilité des informations traitées dans les délais convenus

responsable marketing

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

commerciale

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • 1.Structurer la politique commerciale du produit coliving
  • rejoignez son équipe située à Paris pour y exercer, auprès de la Direction des Opérations, cette nouvelle fonction clé et structurer à terme le pôle commercial du groupe
  • 2.Assurer le développement commercial auprès de grands comptes
  • vous avez pour mission de contribuer au développement de la nouvelle offre de coliving, modèle hybride d’hospitality proposant une grande flexibilité de séjours destinés aux actifs et aux nouveaux modes de travail
  • 3.Développer la stratégie commerciale sur les résidences étudiantes
  • vous avez un potentiel d’adaptation et d’évolution afin d’apporter la maîtrise des sujets puis développer progressivement vos compétences
  • coordonner la stratégie de vente du groupe en termes de produits, prix, distribution ; mettre en œuvre la politique de vente et de remplissage des établissements ; mettre en place les outils et analyser la performance, fixer les objectifs et axes prioritaires ; accompagner les équipes opérationnelles et commerciales ; suivre la E-distribution et la E-réputation des résidences ; être garant du CA et de la marge commerciale, participer activement à l’évolution de la filière revenu
  • structurer l’offre et la démarche commerciale auprès des grands comptes, sécuriser les réservations et signer les contrats d’engagements, négocier les conditions contractuelles, analyser le marché et ses évolutions ; promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise

Exigences

  • labeille Conseil sous la référence 2135-22

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Directeur Régional Ouest France, vous animez au quotidien et managez à distance 4 Responsables de secteur qui supervisent chacun les équipes de 10 à 15 restaurants , afin de garantir les objectifs budgétés
  • vous avez en charge l'exécution des contrats, la fidélisation des clients partenaires et le développement du chiffre d'affaires dans le respect des procédures internes et des normes légales

responsable qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • imtiez HADDAD
  • vous veillez à la bonne gestion humaine, administrative et financière des agences
  • vous participez aux projets de transformation et de développement de l'entreprise
  • vous participez aux projets de transformation et de développement de l’entreprise
  • vous veillez à l'atteinte des objectifs de rentabilité des centres
  • vous veillez à l’atteinte des objectifs de rentabilité des centres
  • rattaché à la Direction Générale, vous travaillez en étroite relation avec les managers opérationnels
  • fonction clé auprès du réseau, vous supervisez et optimisez les ressources et les moyens afin d'assurer le bon fonctionnement opérationnel du réseau, de sa saine exploitation et de sa rentabilité

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • de formation supérieure, assortie d'une expérience significative dans une fonction de direction idéalement au sein d'un organisme de formation ou dans l'environnement de la formation vous donnant la connaissance de l'évolution du secteur, ses financements, et ses parties prenantes
  • normé AFNOR, adhérent actif de Syntec Conseil, signataire de la Charte de la Diversité, nos consultants mettent tout en ?uvre pour contribuer à votre avenir
  • vos connaissances des solutions digitales de gestion de la formation et la maitrise des outils distanciels ainsi que vos compétences en logistique, planification d'activité seront des atouts déterminants
  • vos connaissances des solutions digitales de gestion de la formation et la maitrise des outils distanciels ainsi que vos compétences en logistique, planification d’activité seront des atouts déterminants
  • basé à Paris, vous interviendrez dans un premier temps sur l'IDF et les Hauts de France et pourrez évoluer ensuite sur l'ensemble du réseau
  • basé à Paris, vous interviendrez dans un premier temps sur l’IDF et les Hauts de France et pourrez évoluer ensuite sur l’ensemble du réseau

assistant administratif

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Exigences

  • autonomie, polyvalence et discrétion sont autant d’atouts pour réussir dans cette fonction

Responsabilité

  • administratif et services généraux : établissement des contrats et de la facturation, préparation comptable, suivi clients et fournisseurs, achats et suivi des prestataires, suivi des dossiers clients
  • ce descriptif n’est pas exhaustif, d’autres missions pourront vous être confiées ou évoluer en fonction de votre progression

directeur administratif et financier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • lucile VANCOPPENOLLE
  • vous supervisez la gestion administrative et respectez les procédures et délais
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr
  • rattaché au Directeur Général de cette entreprise à taille humaine et membre du Comité de Direction, vous accompagnez les orientations stratégiques et assurez la responsabilité administrative et financière du Groupe constitué de plusieurs sociétés
  • la fiscalité : vous établissez toutes les déclarations et assurez les relations avec l’administration fiscale et le cabinet juridique
  • fonction clé, stratégique et de confiance vous assurez un rôle opérationnel d'aide au pilotage des activités et de conseil dans la bonne exécution de la stratégie comme dans la fiabilité des informations traitées dans les délais convenus
  • fonction clé, stratégique et de confiance vous assurez un rôle opérationnel d’aide au pilotage des activités et de conseil dans la bonne exécution de la stratégie comme dans la fiabilité des informations traitées dans les délais convenus

Exigences

  • minimum 8 ans
  • métier
  • statut du poste
  • vous êtes reconnu pour vos capacité d’anticipation, de coordination et votre sens de la communication à tous niveaux, ainsi que pour votre capacité de travail et de conseil aux dirigeants
  • poste basé à Paris à pourvoir rapidement
  • cadre du secteur privé
  • de formation de type Master spécialisé en comptabilité, contrôle, audit, finances, vous avez au moins 8 ans d’expérience dans un poste similaire idéalement au sein d’une activité du secteur de l’hôtellerie / restauration / commerce
  • zone de déplacement

directeur d'hôtel

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • mettre en œuvre les actions de développement commercial nécessaires à l'atteinte des objectifs
  • développer le chiffre d'affaires et assurer la commercialisation de l'hôtel
  • assurer la bonne tenue du suivi de la comptabilité et de la gestion
  • contrôler et veiller à la propreté de l'établissement et au respect des normes de la marque
  • être le garant du bon fonctionnement de l'hôtel et de la commercialisation
  • veiller au respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité
  • assurer la gestion opérationnelle de l'hôtel afin d'assurer sa rentabilité et son développement
  • poste Sous la responsabilité du Responsable réseaux et suivant les directives du Groupe, vous avez pour mission d'assurer la croissance de l'établissement afin d'atteindre les objectifs escomptés, suivant les standards et l'exigence de qualité de services attendus

Exigences

  • entreprise Vous aimez relever les défis et avez l'ambition de faire progresser une structure
  • secteur : Hôtellerie / Restauration

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • les accompagner dans l’optimisation des outils de pilotage
  • les accompagner dans l'optimisation des outils de pilotage
  • lucile VANCOPPENOLLE
  • analyser les résultats, identifier les axes de progrès, proposer des actions correctives et/ou des formations
  • analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires
  • réaliser le suivi et l’animation du réseau à distance et sur le terrain
  • proposer les actions promotionnelles utiles au développement de l’activité
  • proposer les actions promotionnelles utiles au développement de l'activité

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vos qualités pédagogiques seront un atout déterminant pour mener cette mission
  • dynamique, autonome et organisé , vous alliez le sens du commerce, le sens du contact et du service client à des aptitudes pédagogiques pour la formation et l’accompagnement auprès des indépendants/adhérents
  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée d’animation de réseau, idéalement dans le secteur des services à la personne auprès d’indépendants et/ou de franchisés
  • dynamique, autonome et organisé , vous alliez le sens du commerce, le sens du contact et du service client à des aptitudes pédagogiques pour la formation et l’accompagnement auprès des franchisés
  • la maîtrise des outils bureautiques indispensable
  • de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée d’animation de réseau, idéalement dans le secteur des services auprès d’indépendants et/ou de franchisés
  • de formation supérieure, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire d’animation de réseau, au sein d’un réseau de distribution d’indépendants / franchisés ou succursales

responsable informatique

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • S'assure que les besoins technologiques des clients soient satisfaits et intervient en fonction des demandes
  • S’assure du bon fonctionnement des installations domotiques
  • surveille, assure et gère l'acquisition et la maintenance des systèmes basés sur l’hôtel
  • analyse les informations, identifie les problèmes actuels et potentiels et propose des solutions
  • fournit une assistance et une maintenance Internet
  • inspecte et assure l'entretien des équipements ou de l'environnement
  • effectue les inventaires et gère le matériel informatique/logiciels
  • gère les fournisseurs pour les exigences informatiques

Exigences

  • vous êtes diplômé d’une formation en informatique systèmes & réseaux et vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un hôtel
  • curieux et organisé, vous actualisez régulièrement vos connaissances pour être à jour des dernières évolutions technologiques. En contact avec tous les services de l’hôtel, vous avez à cœur de rendre service