LABEILLE CONSEIL

Responsabilités

• vous évaluez les risques et les options pour préserver les intérêts de l'entreprise au quotidien
• reportant à la Présidente du Groupe, vous assurez la rédaction et le suivi des différents contrats de l'entreprise
• vous évaluez les risques et les options pour préserver les intérêts de l'entreprise au quotidien
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• rédiger tous les actes de cession ou d’acquisition de fonds de commerce, cession ou acquisition de droit au bail, ainsi que tous les actes courants en droit des affaires
• rédiger tous les actes de cession ou d'acquisition de fonds de commerce, cession ou acquisition de droit au bail, ainsi que tous les actes courants en droit des affaires
• apporter votre conseil et votre assistance dans la gestion des polices d'assurance du groupe
• assurer la veille juridique et rédiger des notes d’information sur les actualités juridiques
• assurer la veille juridique et rédiger des notes d'information sur les actualités juridiques
• suivre les contrats et baux commerciaux ainsi que les divers documents juridiques
• conseiller les opérationnels pour toute question contractuelle
• conseiller les opérationnels pour toute question contractuelle
• assurer la gestion de la vie sociale du Groupe et suivre les opérations extraordinaires
• gérer les contentieux/précontentieux et être l’interface avec les cabinets de conseil
• tenir à jour les documents légaux et accomplir les formalités légales, conformément aux règles en vigueur
• gérer les contentieux/précontentieux et être l'interface avec les cabinets de conseil
• vous êtes le/la référent pour toute question contractuelle des services opérationnels et faites le lien avec les cabinets spécialisés en fonction des besoins
• analyser et rédiger les différents contrats de l'entreprise : contrats d’achats et de prestations diverses, contrats logistiques et de transport, accords de confidentialité, CGA/CGV, licences, etc…
• analyser et rédiger les différents contrats de l'entreprise : contrats d’achats et de prestations diverses, contrats logistiques et de transport, accords de confidentialité, CGA/CGV, licences, etc…
• analyser et rédiger les différents contrats de l'entreprise : contrats d'achats et de prestations diverses, contrats logistiques et de transport, accords de confidentialité, CGA/CGV, licences, etc
• analyser et rédiger les différents contrats de l'entreprise : contrats d'achats et de prestations diverses, contrats logistiques et de transport, accords de confidentialité, CGA/CGV, licences, etc…
• participer activement aux travaux relatifs à la Protection des Données Personnelles
• S’agissant d’une création de poste, la liste des activités n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins
• S'agissant d'une création de poste, la liste des activités n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins

Exigences

• vous montrez un intérêt pour les métiers opérationnels et avez une réelle capacité à travailler en transverse
• disposez d’une expérience confirmée dans la fonction
• juriste d'entreprise
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• juriste d'entreprise - droit des affaires
• lire la suite
• votre rigueur, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition et vos aptitudes rédactionnelles seront autant d'atouts pour ce poste
• quel est le profil idéal ?
• droit des affaires
• ce poste est basé en proximité à Orly
• de formation Master II en droit des affaires / droit des sociétés / droit des contrats, vous disposez d’une expérience confirmée dans la fonction
• poste
• master II en droit des affaires / droit des sociétés / droit des contrats, vous
• de formation Master II en droit des affaires / droit des sociétés / droit des contrats, vous disposez d'une expérience confirmée dans la fonction
• vous avez fait vos preuves dans le secteur de la grande distribution, expérience qui vous a permis de développer une excellente maîtrise du droit des contrats et de la distribution
• de formation Master II en droit des affaires / droit des sociétés / droit des contrats, vous disposez d’une expérience confirmée dans la fonction

Gains pour le poste juriste d'entreprise

Responsabilités

• prospecte les marchés, évalue la capacité des fournisseurs à répondre aux impératifs
• vous veillez au respect de l’application des accords annuels négociés avec chaque fournisseur
• achats
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• suivre la vie du produit du plan de lancement jusqu’à sa suppression de l’assortiment en lien avec le service approvisionnement
• suivre la vie du produit du plan de lancement jusqu'Ã sa suppression de l'assortiment en lien avec le service approvisionnement
• assurer de l’application au sein des points de vente des conditions négociées par la direction de l’offre
• les tôles, les profilés types HEA, IPE, UPE, IPN…etc
• veille
• participer à l’élaboration des atterrissages, du budget et de la réduction des stocks
• gère tous les achats de produits nécessaires à la production de l'entreprise et à son
• gère tous les achats de produits nécessaires à la production de l’entreprise et à son fonctionnement
• piloter les opérations promotionnelles en coordination avec le service marketing et les fournisseurs
• assurer la mise en place de la stratégie de référencement, négocier les conditions commerciales dans leur ensemble, suivre les contrats fournisseurs dans le respect des plannings et des objectifs fixés par la Direction de l’enseigne
• assurer du respect de la mise à disposition des nouveautés
• suivre l’évolution économique des contrats, proposer et mettre en place des plans d’action correctifs si nécessaire, en collaboration avec la direction de l’offre et le contrôle de gestion
• assurer de l'application au sein des points de vente des conditions négociées par la direction de l'offre
• de coûts, de délais et de qualité
• met en œuvre des méthodes de sourcing et d’homologation
• être force de proposition pour activer votre portefeuille de marques
• support Avant
• enregistrement dans notre base de données des certificats matières
• au sein de la Direction de l’Offre, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’achat et de référencement pour un portefeuille de marques sélectives
• anime et coordonne la démarche qualité en réalisant des audits fournisseurs
• participer à l'élaboration des atterrissages, du budget et de la réduction des stocks
• les tôles, les profilés types HEA, IPE, UPE, IPN...etc
• met en oeuvre des méthodes de sourcing et d'homologation
• assurer la mise en place de la stratégie de référencement, négocier les conditions commerciales dans leur ensemble, suivre les contrats fournisseurs dans le respect des plannings et des objectifs fixés par la Direction de l'enseigne
• respecte les exigences de notre certification EN 1009 marquage CE, en veillant à la traçabilité des produits constitutifs acier
• les laminés marchands , les tubes, UPAF
• consulte les fournisseurs sur la base de cahiers des charges issues du bureau d'études, et des clients dans le cadre de nos fabrications en parachèvements
• d'approvisionnement
• consulte les fournisseurs sur la base de cahiers des charges issues du bureau d’études, et des clients dans le cadre de nos fabrications en parachèvements
• très structuré, pour gérer l’ensemble des fournisseurs au sein de l’ERP
• vous veillez au respect de l'application des accords annuels négociés avec chaque fournisseur
• actualise régulièrement la base de prix d'achats des pièces, participe à la définition des règles de gestion des stocks
• actualise régulièrement la base de prix d’achats des pièces, participe à la définition des règles de gestion des stocks
• vous pouvez également être amené à piloter un ou plusieurs sujets transverses
• au sein de la Direction de l'Offre, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie d'achat et de référencement pour un portefeuille de marques sélectives
• L'ensemble des besoins pour le fonctionnement de l'entreprise
• L’ensemble des besoins pour le fonctionnement de l’entreprise
• vous pouvez également être amené à piloter un ou plusieurs sujets transverses. Lire la suite
• suivre l’activité SI/SO et se tenir informé des actualités du marché
• suivre l'activité SI/SO et se tenir informé des actualités du marché
• convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus Voir les 8 offres de LABEILLE CONSEIL
• piloter les opérations promotionnelles en coordination avec le service marketing et les fournisseurs

Exigences

• vous avez idéalement une formation Achats, ou école de commerce
• orienté résultats, vous disposez de bonnes capacités d'analyse
• fin négociateur et excellent communicant, vous savez travailler en mode projet et appréciez d'évoluer au sein d'une équipe à taille humaine
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• A une première expérience réussie idéalement dans l'industrie et la charpente métallique
• acheteur confirme
• très structuré, pour gérer l'ensemble des fournisseurs au sein de l'ERP
• le poste est basé dans le Val-de-Marne à proximité du RER A et E
• lire la suite
• A pourvoir rapidement. Lire la suite
• une bonne capacité d'analyse, le sens relationnel et celui de la négociation
• A une bonne connaissance des normes
• A pourvoir rapidement
• de formation supérieure , vous disposez d'une expérience confirmée d'acheteur et de négociateur auprÚs de marques nationales dans l'univers de la distribution
• maîtrise l'outil informatique
• une bonne capacité d’analyse, le sens relationnel et celui de la négociation
• un intérêt pour le secteur du luxe et de la parfumerie et la connaissance du fonctionnement d'un réseau d'indépendants seront des plus
• orienté résultats, vous disposez de bonnes capacités d’analyse. Fin négociateur et excellent communicant, vous savez travailler en mode projet et appréciez d’évoluer au sein d’une équipe à taille humaine
• orienté résultats, vous disposez de bonnes capacités d'analyse. Fin négociateur et excellent communicant, vous savez travailler en mode projet et appréciez d'évoluer au sein d'une équipe à taille humaine
• A une première expérience réussie idéalement dans l’industrie et la charpente métallique
• orienté résultats, vous disposez de bonnes capacités d'analyse. Fin négociateur et excellent communicant, vous savez travailler en mode projet et appréciez d'évoluer au sein d'une équipe à taille humaine
• expérience requise : 1 à 7 ans
• recrute dans le secteur Habillement - Produit Luxe - Mode - Sport
• niveau Bac +2 minimum et selon expérience
• poste basé dans le Centre Est France à pourvoir rapidement
• vous souhaitez rejoindre et évoluer au sein d'une PME reconnue sur son marché en déploiement ? merci d'adresser votre candidature à notre cabinet conseil qui la traitera en toute confidentialité
• maitrise l’outil informatique
• vous souhaitez rejoindre et évoluer au sein d’une PME reconnue sur son marché en déploiement ? merci d’adresser votre candidature à notre cabinet conseil qui la traitera en toute confidentialité
• x

Responsabilités

• développer les nouveaux packagings en relation avec l'équipe projet
• créer et gérer les plannings de développement des nouveaux Emballages qui vous seront confiés
• proposer des solutions techniques innovantes et créer les cahiers des charges de consultation des packagings
  Voir plus +22
• animer une équipe d'une vingtaine de personnes et de participer à la gestion et la formation du personnel
• développez les ventes annexes et les prestations occasionnelles
• respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• participer à la sélection et au choix des fournisseurs
• assurer la gestion des commandes, l'état des stocks et inventaires ainsi que les besoins en approvisionnement
• participer à l'élaboration du budget du restaurant et à l'établissement du compte d'exploitation
• participer au recouvrement des factures
• imaginez les moyens d'améliorer le taux de fréquentation
• assurer une veille permettant d'identifier des solutions d'emballages innovants et différenciants
• optimiser et être source de proposition sur les emballages existants
• préparer la facturation, la gestion des achats et la paie du personnel
• surveillez le bon état de fonctionnement et l'entretien du matériel
• mettre en œuvre l'ensemble des actions afin de répondre au Brief Projet Marketing tout en respectant les objectifs coûts, délais et qualité
• suivez la répartition des ventes
• contrôler la régularité des opérations de caisse et du traitement des recettes dont vous êtes responsable
• gérez les relations clients en vue de faire évoluer et adapter les prestations afin d'assurer la pérennité des contrats
• etre source de proposition et de promotion de ces solutions au sein de la structure commerce et marketing
• mettre en place et suivre les actions d'analyse de la valeur sur les produits
• effectuer la centralisation des recettes, les versements en banque selon les procédures
• veillez à la mise en œuvre des outils et moyens de production
• etablissez les plans de menus
• suivre les développements des composants chez les fournisseurs, valider les plans techniques, établir les différents tests et essais nécessaires à l'homologation des packs

Exigences

• vous possédez une expérience réussie dans le pilotage de projets sur un périmètre européen/international
• vous êtes reconnu pour vos aptitudes relationnelles, votre sens de la communication matricielle
• la maîtrise des aspects techniques et opérationnels de la restauration, idéalement en restauration collective MCO
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• un Chef de projets développement Packaging
• de formation supérieure , vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un service de R&D / dans le développement de packaging, idéalement dans le secteur Agro-Alimentaire
• de formation supérieure en restauration de type BTS, vous disposez d'une 1ère expérience de 2 ans minimum en tant que Chef / Chef gérant et vous avez si possible une première expérience en restauration collective
• la gestion des offres de plats cuisinés remis en assiettes
• des qualités relationnelles et managériales
• la maitrise d'une autre langue serait un plus
• L'habitude de gérer des sites composés de 200 à 300 lits
• force de propositions, vous aimez convaincre
• A l'écoute des équipes et des clients
• votre capacité d'écoute, votre organisation et votre enthousiasme à mener de nouveaux projets
• etre polyvalent, rigoureux, adaptable et avoir une bonne résistance au stress

Responsabilités

• les accompagner dans l’optimisation des outils de pilotage
• les accompagner dans l'optimisation des outils de pilotage
• lucile VANCOPPENOLLE
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• analyser les résultats, identifier les axes de progrès, proposer des actions correctives et/ou des formations
• analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires
• réaliser le suivi et l’animation du réseau à distance et sur le terrain
• proposer les actions promotionnelles utiles au développement de l’activité
• proposer les actions promotionnelles utiles au développement de l'activité
• assurer le bon fonctionnement et la coordination entre le réseau et la direction du réseau
• assurer le suivi et l’animation du réseau ainsi que la coordination entre le réseau et la direction du réseau
• assurer le suivi et l'animation du réseau ainsi que la coordination entre le réseau et la direction du réseau
• réaliser les audits auprès des franchisés/adhérents, mettre en place les actions et/ou modifications nécessaires
• assurer la formation des nouveaux franchisés et les accompagner dans les démarches administratives et d’obtention des autorisations
• assurer la formation des nouveaux franchisés et les accompagner dans les démarches administratives et d'obtention des autorisations
• animer des réunions physiques ou par visio conférence sur des thématiques prédéfinies
• représenter l’enseigne auprès d’organismes extérieurs
• accueillir les nouveaux franchisés pour faciliter leur intégration dans le réseau : formations, merchandising point de vente, campagnes de communication locale…
• développer l’activité commerciale et le chiffre d’affaires des franchisés/adhérents avec le souci constant d’atteinte et de dépassement des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différentes agences
• développer l'activité commerciale et le chiffre d'affaires des franchisés/adhérents avec le souci constant d'atteinte et de dépassement des objectifs quantitatifs et qualitatifs des différentes agences
• accompagner le développement de l’activité commerciale et du CA des adhérents, avec le souci constant d’atteinte et de dépassement de leurs objectifs
• veiller au respect de l’image et de la notoriété de l’enseigne
• veiller au respect de l'image et de la notoriété de l'enseigne
• favoriser la solidarité des adhérents, la remontée des informations terrain, et anticiper toutes situations conflictuelles
• accompagner et animer de manière opérationnelle les franchisés de votre secteur en procédant à des visites de leurs points de vente de façon à contribuer au développement de leurs performances tant sur l’aspect commercial que sur celui de professionnel de santé
• rattaché au Responsable Réseau Franchise, vous êtes l’interlocuteur privilégié des franchisés sur le terrain pour assurer le lien entre les points de vente et le siège
• rattaché à la Direction Générale, et en binôme avec l’Animateur réseau en place, vous mettez en œuvre la politique d’accompagnement des adhérents en coordination avec la Direction et en cohérence avec la stratégie de l’enseigne, en vue de développer le CA et de fidéliser le réseau
• remonter les intentions de développement, vente ou démission
• favoriser la solidarité des franchisés/adhérents, la remontée des informations terrain, et anticiper toutes situations conflictuelles
• attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr
• vous avez avant tout un rôle de conseil et d’animation des points de vente, dans un objectif de développement de parts de marché rentables pour pérenniser l’entreprise et individuellement chaque franchisé
• assurer une veille concurrentielle et remonter les informations à la tête de réseau
• proposer les supports marketing et de communication utiles au développement de l’activité
• accompagner les adhérents au fonctionnement de l’enseigne et dans les bonnes pratiques commerciales et financières et garantir la bonne application du cadre juridique
• apporter son aide et son savoir en interne et auprès des adhérents dans l’optimisation des outils de pilotage et du logiciel de facturation
• animateur réseau Service à la personne
• assurer un reporting interne
• animer, favoriser la cohésion et le sentiment d’appartenance avec l’ensemble des franchisés

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• vos qualités pédagogiques seront un atout déterminant pour mener cette mission
• dynamique, autonome et organisé , vous alliez le sens du commerce, le sens du contact et du service client à des aptitudes pédagogiques pour la formation et l’accompagnement auprès des indépendants/adhérents
  Voir plus +8
• de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée d’animation de réseau, idéalement dans le secteur des services à la personne auprès d’indépendants et/ou de franchisés
• dynamique, autonome et organisé , vous alliez le sens du commerce, le sens du contact et du service client à des aptitudes pédagogiques pour la formation et l’accompagnement auprès des franchisés
• la maîtrise des outils bureautiques indispensable
• de formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée d’animation de réseau, idéalement dans le secteur des services auprès d’indépendants et/ou de franchisés
• de formation supérieure, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire d’animation de réseau, au sein d’un réseau de distribution d’indépendants / franchisés ou succursales
• des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble du réseau France entière
• de forte sensibilité commerciale, votre capacité d'écoute et de conseil, votre enthousiasme et votre force de conviction vous permettront d'établir une relation de partenariat avec vos interlocuteurs et ainsi de contribuer à la performance de l’enseigne sur votre secteur
• vous êtes idéalement situé sur le 77 ou 51 , de nombreux déplacements sont à prévoir sur la région

Responsabilités

• prendre la dimension de l'établissement et de l'ADN de la marque pour pouvoir l'incarner tout en la représentant
• prendre la dimension de l'établissement et de l ADN de la marque pour pouvoir l'incarner tout en la représentant
• conduire la politique des enseignes suivant les orientations stratégiques définies
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• etre garant de la gestion et de la rentabilité de l'établissement
• animer et développer le réseau par le recrutement de nouveaux adhérents
• définir et déployer les plans d’action ; suivre la réalisation des objectifs ; contrôler la mise en place des actions correctives
• définir et déployer les plans d’action ; suivre la réalisation des objectifs ; contrôler la mise en place des actions correctives
• décliner la stratégie commerciale en plan d'actions et en assurer le suivi
• décliner la stratégie commerciale en plan d actions et en assurer le suivi
• savoir adapter l'offre aux attentes des clients, tout en étant porteur des valeurs de la marque, être force de proposition
• accompagner et favoriser la montée en compétences des équipes du siège
• garantir de la conformité des règles d'hygiène et de sécurité
• garantir de la conformité des règles d hygiène et de sécurité
• diriger, coordonner et animer l'ensemble des services et des commissions
• diriger, coordonner et animer l’ensemble des services et des commissions
• participer à la définition de la stratégie financière et économique
• métier Directeur général, PDG
• piloter ou impulser les projets et les dispositifs
• en relation avec les fondateurs inspirants, vous prendrez dans un premier temps la direction de ce premier site et participerez aux projets de développement du groupe et à l'ouverture de nouveaux établissements à partir de 2024
• animer l'ensemble des équipes et votre équipe de direction de manière participative dans le cadre d'objectifs définis.Assurer le développement des personnes pour l'optimisation de l'organisation au service du client
• animer l'ensemble des équipes et votre équipe de direction de manière participative dans le cadre d'objectifs définis. Assurer le développement des personnes pour l'optimisation de l'organisation au service du client
• définir et déployer les plans d'action ; suivre la réalisation des objectifs ; contrôler la mise en place des actions correctives
• conseiller et assister les Administrateurs pour la définition des orientations stratégiques
• développer et fidéliser la clientèle par la mise en œuvre d'un service de qualité optimale en animant l'équipe, en développant les talents dans cet état d esprit et en assurant la bonne gestion du site
• communiquer sur la stratégie et y faire adhérer les équipes et les réseaux, porter une vision d'avenir de l'entreprise en termes de marchés et de diversifications
• communiquer sur la stratégie et y faire adhérer les équipes et les réseaux, porter une vision d’avenir de l’entreprise en termes de marchés et de diversifications
• communiquer sur la stratégie et y faire adhérer les équipes et les réseaux, porter une vision d’avenir de l’entreprise en termes de marchés et de diversifications
• développer et fidéliser la clientèle par la mise en œuvre d'un service de qualité optimale en animant l'équipe, en développant les talents dans cet état d'esprit et en assurant la bonne gestion du site

Exigences

• expérience Minimum 5 ans
• formation hôtelière , vous avez la capacité à superviser l'ensemble des services opérationnels de l'hôtel
• une expérience significative de direction , idéalement en hôtel de luxe de type resort, ou équivalent
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• une expérience significative de direction , idéalement en hôtel de luxe de type resort, ou équivalent
• adaptable, vous savez analyser et synthétiser les données pour traiter les situations en autonomie
• vous savez fidéliser vos clients par vos qualités relationnelles et un entregent comme une culture adaptés à la clientèle
• vous avez idéalement l'expérience d'une ouverture de site et vous saurez vous intégrer localement auprès des partenaires de l'entreprise
• de formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée de direction générale d'une entreprise ou d'une direction réseau dans le secteur des services
• vous souhaitez rejoindre un projet porteur de sens et en développement en Touraine, nous serons ravis de vous rencontrer pour le poste de
• normé AFNOR, adhérent actif de Syntec Conseil, signataire de la Charte de la Diversité, nos consultants mettent tout en ?uvre pour contribuer à votre avenir
• ce poste vous intéresse ? merci d'adresser rapidement votre candidature à notre conseil qui la traitera en toute confidentialité
• ce poste vous intéresse, merci d'adresser rapidement votre candidature à notre conseil qui la traitera en toute confidentialité
• vous avez idéalement l'expérience d'une ouverture de site et vous saurez vous intégrer localement auprès des partenaires de l' entreprise