LE CNAF Salaire
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Paris
6 RUE DE L ARMORIQUE, 75015 PARIS 15
SIREN:
419830617
Administration

Les salaires sur les positions chez LE CNAF

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
secrétaire
directeur
réalisateur
devops
archiviste
documentaliste
assistante de direction
secrétaire de rédaction

Comparaison des salaires — secrétaire

Médiane du marché : 1666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LE CNAF 6833 € +310.1%
ONE TWENTY ONE 1833 € +10%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LE CNAF recrute pour des postes:

animateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • vous avez idéalement un diplôme de l'enseignement supérieur en communication
  • vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans comme chargé de communication ou équivalent
  • vous avez un esprit d'analyse et d'initiative
  • vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et de la diplomatie
  • votre aptitude à l'anticipation et votre forte réactivité font partie de vos qualités
  • la suite Office 365 n'a pas de secret pour vous
  • vous disposez d'une aisance relationnelle

Responsabilité

  • D'accompagner les organismes du réseau de la branche Famille dans leur appropriation des enjeux nationaux
  • D' organiser, piloter et/ou animer des rencontres, des formations, des réunions d'information, des groupes de travail et des séminaires
  • de coordonner, construire et diffuser des outils, des guides ou tout autre type de document
  • de conseiller et apporter une expertise au réseau des communicants sur tout projet ou sujet de communication
  • de participer en présentiel à des réunions régionales de chargés de communication
  • de travailler en transversalité avec les différents services de la Dcri, mais également avec des partenaires internes et/ou externes
  • de contribuer à l'harmonisation et l'optimisation des pratiques de communication au sein des organismes de son réseau et faciliter leur partage

auditeur

Rémunération

  • A négocier
  • négociable selon profil et rémunération actuelle / entre 38,4 et 50 K€

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez idéalement d'une expérience en audit de gestion, au sein de la protection sociale, de l'Etat ou des collectivités locales
  • une formation supérieure en lettres & sciences humaines ou en droit est un plus
  • autonomie d'organisation et de planification du travail
  • aptitude au travail en équipe
  • rigueur d'analyse, sens critique et capacité de synthèse
  • aisance d'expression écrite et orale
  • capacité d'adaptation à des situations et interlocuteurs de niveaux hiérarchiques très divers, y compris sur des aspects techniques
  • une expérience en Caf, quel que soit le domaine , est un atout mais n'est pas indispensable

Responsabilité

  • intégré à une équipe composée d'un chef d'équipe et d'un autre auditeur, vous serez prioritairement affecté sur des missions d'audit de structure
  • des audits de structure
  • des audits d'activités
  • et un audit annuel portant sur le système d'information, réalisé par un prestataire
  • le cadre d'intervention du département d'audit général est défini par le décret du 14 octobre 2013 relatif au contrôle interne et les articles 30 et suivants du règlement d'organisation de la Cnaf
  • L'audit de structure est une activité exigeante, autant par le nombre de documents à étudier dans des délais contraints que par la nécessité de comprendre finement et rapidement le contexte des Caf auditées et de restituer de manière synthétique et précise les constats opérés

assistant de direction

Rémunération

  • A négocier
  • négociable selon profil + 13ème mois proratisé

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer l'agenda de la présidente et veiller à la bonne organisation logistique de ses déplacements
  • monter les dossiers préparatoires aux déplacements et rendez-vous de la présidente
  • assurer l'accueil du Cabinet et traiter le courrier
  • tenir à jour la base documentaire du Cabinet
  • suivre les échéances du Cabinet et relancer autant que de besoin les membres de l'équipe
  • venir en appui de la conseillère pour l'organisation de tout évènement à l'initiative de la présidence
  • faire le lien avec le reste de l'équipe et les autres directions de la Cnaf
  • suppléer l'assistante de la direction générale en cas d'absence et venir ponctuellement en appui au pôle assistance de la DG

Exigences

  • grande capacité d'organisation et rigueur, réactivité dans les situations d'urgence
  • bonnes capacités rédactionnelles
  • maîtrise des outils bureautiques
  • très bon relationnel
  • capacité d'adaptation vis-à-vis d'interlocuteurs variés et de changements inopinés d'agenda
  • sens aigu de la discrétion et de la confidentialité
  • vous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum en assistanat de direction et avez une première expérience significative dans un poste similaire
  • alors n'hésitez plus, rejoignez-nous

documentaliste

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Responsabilité

  • constituer et mettre à disposition un fonds documentaire de référence sur les diverses thématiques intéressant la branche Famille
  • faciliter l’accès à l’information et la documentation pour les agents de la Cnaf et des Caf
  • accompagner les usagers dans leurs besoins informationnels et documentaires
  • animer un réseau de documentalistes au sein de la branche Famille
  • contribuer à la veille quotidienne, à l’alimentation des veilles thématiques et à la conception du panorama de presse quotidien et hebdomadaire
  • participer aux acquisitions, alimenter le catalogue informatisé, et traiter les ouvrages
  • participer à la réalisation de produits documentaires

Exigences

  • vous appréciez de travailler en équipe et avez une aisance relationnelle certaine
  • vous avez une formation de type Bac + 3 dans les domaines des sciences de l’information et de la documentation
  • vous maitrisez l’utilisation des outils bureautiques, collaboratifs ainsi que les logiciels de gestion documentaire (idéalement Flora
  • niveau de qualification NIVEAU 6
  • cliquez sur Postuler

journaliste

Exigences

  • vous avez également un bon niveau d’expression orale, savez vous positionner en force de proposition et manifestez un réel esprit d’équipe
  • niveau de qualification NIVEAU 7
  • vous avez également un bon niveau d'expression orale, savez vous positionner en force de proposition et manifestez un réel esprit d'équipe
  • vous montrez de la réactivité et un respect des délais de production éditoriale
  • vous disposez d’une expérience minimum de trois ans au sein d’un Média généraliste ou d’un magazine orienté vers la famille, et faites preuve d’excellentes capacités rédactionnelles
  • diplômé d’une école de journalisme, type ESJ, ou d’un master en communication, type CELSA
  • vous disposez d'une expérience minimum de trois ans au sein d'un Média généraliste ou d'un magazine orienté vers la famille, et faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles
  • diplômé d'une école de journalisme, type ESJ, ou d'un master en communication, type CELSA

Responsabilité

  • produire des contenus pour les différents supports du magazine, avec une approche plurimedia
  • assister l’équipe dans la coordination de la fabrication des différents supports
  • proposer des idées de sujets à traiter avec des déclinaisons pour les différents supports
  • coordonner la réalisation des pages locales du magazine papier de chaque Caf, en soutien d'un prestataire
  • coordonner la réalisation des pages locales du magazine papier de chaque Caf, en soutien d’un prestataire
  • assister l'équipe dans la coordination de la fabrication des différents supports
  • des Newsletters mensuelles envoyées à 8 millions d'abonnés
  • des Newsletters mensuelles envoyées à 8 millions d’abonnés

réalisateur

Responsabilité

  • elle aura pour mission de participer à l’essor des offres Portails de la Branche Famille en apportant une double compétence fonctionnelle et technique, pour concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités attendues par les maîtrises d’ouvrage
  • taux de réponses aux candidatures : 86%
  • la personne retenue sur le poste intégrera la Direction numérique et échanges et plus particulièrement le département Portails et autres canaux, en charge des activités d’études et développement sur le domaine des portails

responsable paie

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Rémunération

  • sur objectif et selon votre propre performance
  • négociable selon profil et rémunération actuelle / ordre de grandeur à challenger en entretien : entre 41.5k€ et 55k€

Responsabilité

  • d'évoluer au sein d'une entreprise de droit privé au service de la Solidarité
  • d'intégrer un comité de managers RH engagé
  • de travailler de manière décloisonnée avec de multiples partenaires et de développer de nombreuses interfaces
  • garantir la production de tous les documents règlementaires et administratifs RH : contrats, avenants, affiliations, tout type de courriers, etc
  • apporter sa contribution aux travaux en cours concernant l'évolution de la Direction des Ressources Humaines, de son offre de service RH et de la simplification/répartition de la charge de travail au sein de ses équipes
  • réaliser et garantir l'exactitude des déclarations sociales
  • êtes en mesure de s'approprier et d'appliquer rapidement les règles conventionnelles
  • assurer l'interface entre la Cnaf et l'équipe du service national de gestion de la paie

Exigences

  • entre 41.5k€ et 55k€
  • vous disposez par ailleurs d'un goût particulier pour le management et pour la sécurisation des process et des pratiques professionnelles
  • êtes disponibles, rigoureux, autonome, et détenir le sens du service comme de la confidentialité
  • vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur et vous disposez d'une expérience professionnelle avérée dans la fonction RH, et plus spécifiquement dans l'univers de l'administration des RH et de la paie
  • alors n'hésitez plus, rejoignez-nous
  • disposez de compétences rédactionnelles et d'expression en public
  • télétravail : le bénéfice possible d'un dispositif de télétravail en pleine évolution

trésorier

Responsabilité

  • procéder à la mise en place des fonds
  • exploiter les extraits de compte
  • effectuer les règlements auprès de nos fournisseurs
  • assurer l'adéquation entre Magic et les bordereaux de mandat
  • exécuter les vérifications comptables
  • assurer la tenue et le suivi de la comptabilité
  • vérifier la bonne intégration des pièces comptables dans l'applicatif S@fir, contrôler et journaliser les documents enregistrés dans l'applicatif S@fir
  • procéder aux enregistrements des avis de cessions

Exigences

  • avoir le sens du travail en équipe
  • rémunération annuelle brute à partir de 27K€ sur 14 mois
  • rigueur, méthode et respect des consignes
  • maîtriser les normes comptables et financières
  • participer à l'atteinte des objectifs collectifs en matière de production, qualité et délai
  • forte implication et mobilisation pour atteindre les objectifs de production
  • connaître les applicatifs Magic, S@fir, Gsff et GRH
  • forte adaptabilité aux évolutions des outils et procédures

assistant rh

Rémunération

  • 27 000,00€ à 27 600,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • pôle « Etudes / Data RH »
  • procéder à l’évaluation à froid des formations
  • construire et déployer des parcours de formation innovants
  • assurer le suivi des dossiers des alternants en contrat de professionnalisation et d’apprentissage
  • participer aux projets transverses de la DRH
  • planifie, suit et analyse les évaluations à chaud et à froid des formations suivies
  • accompagner la montée en compétences des collaborateurs tout en veillant à ce que celles-ci correspondent aux besoins et objectifs de l’entreprise
  • elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan de développement des compétences de la Cnaf dans le respect du budget alloué

Exigences

  • savoir gérer les priorités et respecter les échéances
  • formations souhaitées : De la licence professionnelle au Master 2 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines
  • expérience : Stages en entreprises ou première expérience en entreprise appréciés
  • savoir rendre compte et alerter en temps utile
  • avoir un esprit collectif, partenarial, entreprenant, et capacité à être force de proposition/aide à la décision
  • avoir un très bon sens du relationnel et savoir s’adapter à différents interlocuteurs
  • être organisé, faire preuve de rigueur et avoir un esprit d’initiative
  • faire preuve d’autonomie, de flexibilité et de force de travail

assistant comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 37 000,00€ à 37 100,00€ par an

Exigences

  • rémunération brute annuelle à partir de 37K€ versés sur 14 mois
  • maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • expérience : Une première expérience significative en assistanat de direction est souhaitée
  • appétence pour la communication et les nouvelles technologies
  • sens de l’organisation, rigueur, capacité à suivre un grand nombre d’échéances
  • sens de l'organisation, rigueur, capacité à suivre un grand nombre d'échéances
  • qualités d’expression écrite et orale
  • qualités d'expression écrite et orale

Responsabilité

  • la direction des services comptables et financiers de la Cnaf en tant qu’établissement public
  • la direction des services comptables et financiers de la Cnaf en tant qu'établissement public
  • le pilotage et la coordination des activités financières et comptables du réseau des Caf
  • dans le cadre de la procédure de recrutement, un entretien téléphonique de préqualification est prévu
  • activités classiques de secrétariat du DCF
  • appui au fonctionnement de l’ensemble des services
  • appui au fonctionnement de l'ensemble des services
  • appui à l’animation du réseau