LEDGER Salaire
Les salaires sur les positions chez LEDGER
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
comptable
Comparaison des salaires — comptable
Médiane du marché : 2750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
MISTER BILINGUE 4166 € +51.5%
LEDGER 2500 € -9.1%
INITIA 2333 € -15.2%
ASSOCIATION AGE D OR DE LA SARTHE 2250 € -18.2%
ASCOR 2000 € -27.3%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez LEDGER
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2500 €
15%
2867 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
LEDGER recrute pour des postes:
risk manager
Responsabilité
- ledger has an exciting opportunity for an experienced Senior Risk Manager, to join our team based in our Paris office
- the role will ensure there are established standards, relevant policies and procedures in identifying, preventing, detecting and correcting non-compliance
- the role will play a key part in delivery of established requirements in all areas of Risk and Compliance
- founded in 2014, Ledger is the global platform for digital assets and Web3
- over 15% of the world’s crypto assets are secured through our Ledger Nanos
- reporting directly to the CISO with a dotted line to the General Counsel and CFO, this role will be critical in supporting Ledgers compliance and risk operations to ensure compliance with relevant laws, regulations policies and procedures as well as considering both established and emerging risks
- the successful candidate will need to be resilient and have a tenacious desire to work smarter and stay abreast of new business and regulatory initiatives
- you will exercise your gravitas working closely with a range of senior internal stakeholders, and will actively encourage a culture of compliance across the company
Exigences
- proficient at establishing credibility quickly and building relationships at all levels, influencing a range of senior stakeholders and challenging decision making to help drive continuous improvements
- flexibility: A hybrid work policy
- resilient to change, adapting to and supporting new situations with confidence