Certains employés ont partagé des informations sur leur expérience de travail chez LES ATELIERS DIXNEUF. Comment décririez-vous l'atmosphère de travail dans cette entreprise ? Quels avantages ou inconvénients avez-vous remarqués en travaillant chez LES ATELIERS DIXNEUF ?
Ambiance de travail conviviale : Travailler dans un environnement où l’entraide et la collaboration sont valorisées.
Expertise reconnue : Faire partie d’une entreprise spécialisée offre l’opportunité de développer une expertise pointue dans le domaine de la métallurgie.
Produits de qualité : Participer à la conception et à la fabrication de produits haut de gamme peut être très valorisant pour les employés.
Exigences physiques : Certains postes peuvent nécessiter une bonne condition physique en raison de la nature du travail dans le secteur de la métallurgie ou de l'artisanat.
Opportunités de carrière limitées : Dans une PME, les possibilités d’évolution peuvent être plus restreintes que dans de plus grandes entreprises.
Flexibilité des horaires : Les délais de production et les commandes urgentes peuvent impliquer une flexibilité des horaires et une gestion des imprévus.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
germinal de Zola, au temps moderne avec en supplement les nouvelles techniques de management qui vous essore une ame
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
En 2019, LES ATELIERS DIXNEUF affiche 39 764 477 € de chiffre d’affaires et 2 664 597 € de bénéfice net. Une performance qui consolide sa réputation ?
Travailler comme assistant(e) commercial(e) chez LES ATELIERS DIXNEUF semble exiger une bonne organisation, de l'implication et du sens du service client. Un bon relationnel et une capacité à travailler en équipe sont également essentiels. Comment l'entreprise supporte-t-elle le développement professionnel de ses employés dans ce domaine spécifique ? Quels sont les principaux défis auxquels un(e) assistant(e) commercial(e) pourrait être confronté(e) dans ce poste ?
Pour le moment ça va
Dixneuf est une entreprise très particulière liée à sa croissance exponentielle . L'entreprise se développe très vite , si bien qu'en (supprimé par l'administrateur) il y a des énormes incohérences que seule une entreprise étant leader sur son marché peut encaisser ! Toujours au niveau de la (supprimé par l'administrateur) , le personnel qui a de l'ancienneté a vraiment beaucoup de mérite . Ils passent leur temps à former les entrants sur des postes techniques qui resteront pour la plupart entre 3 et 18 mois (perte de productivité phénoménale) .Turn-over très important ! ( 10 sortants le mois dernier rien qu'en prod et (supprimé par l'administrateur) ) Si votre philosophie professionnel est le travail au mérite passez votre chemin ! Vous pouvez avoir un bon savoir être, être compétent et compétitif cela ne vous fera pas progresser . La responsable R.H. porte mal son titre puisqu'elle ne tient aucunement compte des compétences et encore moins de l'humain .(et encore faut-il la rencontrer !) Les salaires des opérateurs ou bien en (supprimé par l'administrateur) sont très bas .Au niveau avantages , bonne mutuelle , prime dite "13eme mois " prime de présence trimestrielle , participation aux bénéfices ainsi que chèque-cadeaux et autres primes divers ( beau package !). Dans les ateliers sinon l'ambiance est cordiale et l'ambiance reste saine.
Pour terminer une rigidité est à noter sur les heures supplémentaires et les heures à récupérer. ( exemple vous prenez une semaine de congés durant une période ou l'entreprise est en heures" supp". il vous faudra les récupérer, 3 heures en revenant de vacances !)
Ce commentaire reste un simple éclairage lié à ma propre expérience et à ma propre vision de cette entreprise .
Bonjour Marc , j'aimerais bien savoir pour vous , où il y a exagération ?Je suis prêt à développer beaucoup plus si cela vous intéresse.Vraisemblablement vous êtes en place dans l'entreprise ? Si oui vous êtes certainement dans les bureaux à mille lieus de savoir ce qui se passe dans les ateliers. Curieusement je viens de rejoindre une entreprise avec un collègue qui était opérateur atelier rue nationale . Même propos et même vision que la mienne , même raison pour son départ . Le hasard sans doute !
Pas de souci Marc , je suis prêt a répondre a vos interrogations même si mon premier message pour moi est déjà bien explicite. En quoi puis-je vous éclairer ?
Oui c'est une entreprise intéressante notamment pour sa progression ,toute la partie commerciale et développement ( campus , BE ...) qui est bien géré . Les raisons de mon départ sont diverses, mais la plus récurrente ce n'est pas temps le manque de progression mais plutôt la frustration de voir qu'en (supprimé par l'administrateur) rien ne bouge vraiment , il y a certes des achats importants de nouvelles machines mais il ya tellement à faire en productivité ( lié au développement du CA) , tu peux être polyvalent , motivé , performant ,en faire plus , mais rien ! Du coup c'est démotivant .Ce n'est pas du tout ma vision d' entreprise et de management .( manque d'implication et d'écoute des équipes )
Ne serait-ce qu'au moins des minis temps d'échanges par pôles afin d'améliorer au minima la prod.
Je dis ça mais du coup je n'y suis plus cela reste un de leurs problèmes ....
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Les pauses chez LES ATELIERS DIXNEUF sont insuffisantes.
On peut compter sur un contrat ici CDD.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Irrespect.
Le SMIC
Aucunes , entreprise ou le travail n est aucunement récompensé !
Je partage entièrement les propos de Cat: toxicité des employés, pas de pause, égoïstes sous des airs gentils, au bout d une semaine tu ne supportes plus et tu as juste très envie de trouver un taf ailleurs.
Le SMIC
Très bon résumé de l entreprise , tout est dans le paraitre . Afficher une bonne image à l extérieur ou sur le site et les réseaux sociaux. Très loin des valeurs d entreprise affichée sur le site Dixneuf .
A fuir !
bonjour moi j'ai fait presque tous les poste du pole pliage et et petite soudure ,j'ai fait 18 mois en espérant un cdi ont ma bien pris pour un (supprimé par l'administrateur) en me distant que je retenait pas mon travail dans ma tête, le pire c'est la poinçonneuse qui fait un bruit a ce mettre la tête dans les murs , et c'est dommage qu'il ne veulent pas me reprendre en interim je suis cool moi je veux bien y retourner bon c'est comme ça
Une journée de travail dure 8 heures.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Mon opinion n'a pas d'importance pour mon patron.
LES ATELIERS DIXNEUF offre des tickets restaurants : Non, LES ATELIERS DIXNEUF n'offre pas des tickets restaurants.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
En général, une pause pendant le travail dure : pas de pause.
Je travaille par semaine : moins de 40 heures.
Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 5.
Je décrirais l'emploi dans LES ATELIERS DIXNEUF comme : grande rotation.
Le nombre de personnes dans mon equipe est : entre 5-10 personnes.
Je décrirais mon patron comme : mauvais.
Les collègues sont : égoïstes.
Le service est : très mauvais.
La relation avec le patron est : mauvais.
Société a éviter côté préparation de commande en pro le chef est très irrespectueux il aime créer de la zizanie et utilise son rôle a tt pouvoir.
Jusqu'à présent, combien de pertes l'entreprise LES ATELIERS DIXNEUF a-t-elle subies?
Après Covid, affluence de commandes, retards de livraison inconcevables pour un client, colis arrivés très très en retard et défoncés, A FUIR ABSOLUMENT!!!
Après Covid plusieurs entreprises ont été touchées, et c'est très compréhensible. Normalement ça doit s'arranger maintenant.
A priori Robin est dans le staff , son job étant de répondre aux commentaires négatifs . Mais COVID ou pas COVID l organisation de cette entreprise est très négligeable . Il y a une suprématie latente qui ne permet pas de faire progresser positivement l entreprise .