Avis Les Gars des Eaux

Alalala….toujours dans la manipulation (supprimé par l'administrateur) essayer de redorer l’image en mettant des avis positifs… à ceux qui demandent des preuves sachez qu’ils sont condamnés par (supprimé par l'administrateur)

AFD/ATS groupe est devenue LES GARS DES EAUX, ils ont changé de nom car ils beaucoup de procédures et une très mauvaise réputation vis à vis des co gérant qui ne sont en réalité des salariés !
Ils ne sont pas intouchable comme ils le crient sur tous les toits.
Saisissez les prud’hommes de vos départements « l’union fait la force » faite tomber leur système !
Et ne croyez pas à leur «  bla-bla-bla » comme sur leurs jolies vidéos Facebook la réalité est tout autre!

La société AFD-GROUPE ATLANTIC FUITE ET DETECTION semble diviser les opinions des utilisateurs. D'un côté, certains saluent la réactivité et le professionnalisme de l'entreprise, en particulier lors des interventions techniques. D'un autre côté, il y a des commentaires négatifs sur l'aspect humain et le management au sein de l'entreprise, dénonçant un manque d'humanité et des pratiques discutables. Il semble y avoir une préoccupation générale concernant la culture d'entreprise et les pratiques de gestion.

Que pensez-vous de ces deux aspects contradictoires de l'entreprise, entre son efficacité opérationnelle et sa réputation en termes de relations humaines et de management ? Avez-vous déjà observé des signes de ces problématiques au sein de l'entreprise ?

La plupart des évaluations sont négatives, faisant référence à un manque d'humanité et de professionnalisme dans l'entreprise. Pour les utilisateurs qui ont utilisé les services de AFD-GROUPE ATLANTIC FUITE ET DETECTION, comment évaluez-vous la compétence des techniciens et leur capacité à résoudre les problèmes de fuite ?

quand on vois comment sont effectués les réponses ci dessus: blonde , deuxième brune bref très professionnelle tout ça, ça vole bien bas .... dommage que certaines personnes soient si peu qualifiés en matière de management, droit du travail.... bref, ça donne vraiment une mauvaise image de l'entreprise .

je pense que quand on a rien à ce reprocher justement on laisse couler pas besoin de renchérir avec des pseudos bidons ,ça prouve bien encore une fois que l'iceberg est plus gros que l'on ne le pense.... la partie immergée ne doit pas etre belle à voir. Un jour ou l'autre tout ce sait.

Pas besoin d'être tyrannique pour gérer une entreprise, etre bienveillant avec ces employés n'est pas une marque de faiblesse,

Plus vous serez bienveillan avec les employés plus les employés ce donneront à 200% ils auront à cœur que leur entreprise fonctionne, ce n'est pas diviser pour mieux régner qui va fonctionner. Seul on avance ensembles on va loin.... arrêter le flicage, la pression permanente, la méchanceté, de rabaisser les gens qui on travaillé dur pour leur entreprise, pour réussir pas besoin d'écraser les autres.

Defois ce n'est pas en bas de la tour que ça fonctionne pas c'esten haut... bref à méditer pour ceux qui savent faire

Continuons dans les pseudos de coloration ... quand on voit comment sont effectuées les réponses ci dessus: blonde , deuxième brune , bref pas très professionnel tout ça , ça vole bas comme on dit.... Dommage que certaines personnes soient si peu qualifiés en matière de management, droit du travail.... bref le management une catastrophe dans cet établissement, ça donne vraiment une mauvaise image de l'entreprise .

Quand on a une entreprise et que nous avons des avis négatifs sur les réseaux il serait judicieux de les prendre en compte et d'essayer de changer, plutôt que de répondre bêtement avec des pseudo (supprimé par l'administrateur).

Dommage, je pense que quand on a rien à ce reprocher justement , on laisse couler pas besoin de renchérir ,ça prouve bien encore une fois que l'iceberg est plus gros que l'on ne le pense.... la partie immergée ne doit pas être belle à voir. Un jour ou l'autre tout ce sait.

Pas besoin d'être tyrannique, maltraitant, pour gérer une entreprise, un conseil ( Quoi que je suis sur que vous en avez strictement rien à faire et que vous le prendrez pas en considération) plus vous serez bienveillant avec les employés plus les employés ce donneront à 200% ils auront à cœur de faire fonctionner leur entreprise , Ils affronteront les difficultés ensembles, ce n'est pas diviser pour mieux régner qui va fonctionner Seul on avance ensemble on va loin.... il faut defois savoir faire son mea-culpa, revenir sur des mauvaises décisions, demander conseil aux salariés , eux sont là au quotidien, dans la tempête, ils savent ce qui fonctionne pour eux ou non, des employés pris au serieux , ou leur avis est pris en compte pourront tout à fait faire avancer une entreprise dans le bon sens , aprendre à faire confiance à ces employés, arrêter le flicage, la pression permanente, la méchanceté, de rabaisser les gens qui ont travaillé dur pour leur entreprise. Pour réussir pas besoin d'écraser les autres .

Quand une tour se casse la figure, il faut accepter ses erreurs, et reconstruire pièce par pièce avec bienveillance, la colère ne fait pas avancer. Généralement la base d'une tour reste solide mais le haut de la tour , le haut de la pyramide se case toujours la figure , quand on est en haut de la pyramide il y a certaines pièces défaillantes parfois... bref à méditer pour ceux qui savent faire.

AFD est intervenu suite une chute de pression importante dans le circuit de mon chauffage central. AFD est intervenu très rapidement via un technicien local très aimable, compétant et clair dans ses explications ! Equipé des dernières technologies, Clément a réalisé avec méthode toutes les investigations nécessaire à la recherche de la fuite et a pu en déterminer l'origine (vérifiée par deux technologies: soniques et infrarouge) La fuite se situait sous la dalle du RDC. Le rapport d'expertise est très claire comme le compte rendu fait sur place.
Etant ancien chercheur, j'ai pu juger la qualité de la prestation qui a été excellente !
Bravo ***************!
je recommande vivement cette entreprise qui, cerise sur le gâteau, est moins cher que ses conccurents .

Quand on bosse et quand on a rien à se reprocher c'est une entreprise TOP !

Société pyramidale dite hoolding qui en est pas, afd /ats c’est le même groupe avec les 3 frères et leurs copains (des pions) qui pensent que au fric , aucun côté humain, il licencie à la pelle en faisant passé cela pour un licenciement économique , de la soit disante gérance maquillé en salarié dissimulé !

En tant qu’employé c’est une horreur ! Il y a que le fric qui compte, aucune humanité ! A fuir ! Que des sans cœurs !

Équilibre vie privée/vie perso

Équilibre vie privée / vie perso

Question aux employés:
recommandez vous votre entreprise à un chercheur d'emploi

Bonjour
AFD, une bonne entreprise, ponctuelle, professionnelle, un peu trop chère mais très efficace. Et que je conseillerai à des personnes.

À mon avis c'est le travail très intéressant qui donne la possibilité d'aider les gens. On fait quelque chose d'important, ça donne beaucoup de satisfaction. On s'ennuie jamais. Je pense que c'est une expérience enrichissante