LES HOPITAUX DE CHARTRES SERVICE SOCIA Salaire
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Chartres
RUE DU DOCTEUR MAUNOURY, 28000 CHARTRES
SIREN:
514619675Les salaires sur les positions chez LES HOPITAUX DE CHARTRES SERVICE SOCIA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
LES HOPITAUX DE CHARTRES SERVICE SOCIA recrute pour des postes:
aide médico-psychologique
Responsabilité
- L’aide Médico-Psychologique travaille en équipe pluri-professionnelle dans un contexte institutionnel et participe à la vie de l’institution et de l’unité d’affectation
- accueil et prise en charge des personnes , dans son domaine
- accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
- adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
- organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
- choisir et mettre en oeuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
- réception et distribution de produits
Exigences
- diplôme d'Aide Médico-Psychologique ou expérience dans l'aide à la personne
sage-femme
Responsabilité
- assure la prise en charge des accouchements physiologiques
- en collaboration avec le médecin, assure l’organisation d’un éventuel transfert
- participe à l’organisation et à la gestion de l’unité
- assure la prise en charge médicale et paramédicale des parturientes hospitalisées pour grossesse pathologique
- la Sage-femme de suites de couches assure la prise en charge de la mère et de leur nouveau -né après l’accouchement dans l’unité d’hospitalisation de suites de couches située au 2eme étage du Pôle Femme Enfant
- assure la présentation des dossiers au staff
- assure un rôle d’encadrement auprès du personnel de l’unité et auprès des différents stagiaires
- le service
Exigences
- organisation
- diplôme d’Etat de sage-femme
- avoir une approche globale de la grossesse, du post-partum dans les domaines médico-psycho-sociaux
- les Hôpitaux de Chartres
- respect et bienveillance
- gestion de l’urgence
- entraide
- ponctualité
responsable développement
Responsabilité
- contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques RH et des évolutions réglementaires
- participe à l’animation et à la gestion du dialogue social
- la Direction des relations humaines a pour mission de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines définie par le projet d’établissement 2020 2024 et d’assurer la gestion administrative de l’ensemble
- assiste le directeur des relations humaines dans l’animation des relations sociales
- assure le reporting du suivi des activités
- organise, planifie sur l’année et coordonne les activités de l’équipe du pôle en tenant compte des ressources allouées
Exigences
- capacité à piloter un projet et à travailler en réseau
- capacité managériales
- gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
- conçoit et met en œuvre des procédures, des outils de gestion et d’information, des tableaux de bord
- capacités rédactionnelles
- recrutement et concours, mobilité
- réalise des études, des travaux de synthèse, des notes de services, juridiques et réglementaires
- capacités d’analyse et d’organisation
auxiliaire de puériculture
Responsabilité
- identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
- elle/il réaliser des activités d'éveil et d'éducation
- aide l'infirmier à la réalisation de soins
- accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage
- assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
- rédaction et mise à jour du dossier patient
- observation de l'état de santé et du développement de l'enfant
- entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Exigences
- accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
- créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- communiquer avec des interlocuteurs multiples
agent de stérilisation
Responsabilité
- préparation des dispositifs médicaux stériles (activité optionnelle de la pharmacie à usage intérieur
- soumise à autorisation préfectorale) et approvisionnement des unités de soins, selon les Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière
- libère les charges d’autoclave par délégation écrite du Pharmacien responsable de la stérilisation
- préparation de la livraison dans les services en fonction des stocks nécessaires
- réalise les charges d’autoclave
- participe au ramassage et au tri des instruments
- exécute le conditionnement des instruments et Reconstitue les plateaux opératoires
- participe au bionettoyage des zones de production
Exigences
- utiliser les protocoles et modes opératoires d’hygiène et de sécurité du matériel et des locaux de stérilisation
- utiliser les règles et techniques de gestion des autoclaves
- D.P.A.S , BEP Sanitaire et social, bio-services ; titre d’agent de stérilisation en milieu hospitalier
- choisir les produits adaptés à chaque modalité de traitement
- technicien en pharmacie industrielle ; Bac prof hygiène et stérilisation
- évaluer l’état du matériel de stérilisation et signaler les problèmes
- connaissances informatiques souhaitées
- modifier son activité en fonction des besoins et/ou urgences à satisfaire
technicien de laboratoire
Responsabilité
- pré- analytique : réception des liquides biologiques, étiquetage et enregistrement des demandes
- la/le technicien/ne de laboratoire prend en charge les examens biologiques prescrits par les médecins
- elle/Il en assure l’enregistrement, l’exécution et la validation technique, sous la responsabilité du biologiste du laboratoire
- prendre connaissances des feuilles de prescriptions
- recueillir, trier, identifier et classer les prélèvements
- archive les lames et les blocs
- S’occupe de la maintenance courante préventive et/ou corrective des appareils spécifiques utilisés en ACP
- suivi des examens externés : transmission des analyses en sous traitance à des laboratoires
Exigences
- connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité
- la macroscopie nécessite de connaître le vocabulaire anatomopathologique
- assurer une qualité de prise en charge du patient
- l'enregistrement des prélèvements implique la maîtrise des codes spécifiques dans le catalogue d'examens ACP
- BTS technicien de laboratoire médical
- relation adaptée au sein d’une petite équipe, entre techniciens de labo et avec le corps médical
- participer à la promotion de la profession
- minutie et rigueur
agent logistique
Rémunération
- de 1940.0 à 1950.0 EUR par mois
Exigences
- adaptabilité
- expérience : Tous niveaux d'expérience
- rigueur
- baccalauréat professionnel/CAP/BEP
- communication adaptée avec les unités de soins et médicotechniques
- respect de la confidentialité
- ponctualité
- informatique et en mathématique de base
Responsabilité
- L'Approvisionnement en Médicaments et Dispositifs médicaux Stériles
- L’Approvisionnement en Médicaments et Dispositifs médicaux Stériles
- la dispensation des Médicaments aux patients hospitalisés et ambulatoires
- la dispensation des Dispositifs Médicaux Stériles
- la stérilisation des Dispositifs Médicaux réutilisables
- L'activité de Pharmacotechnie dont les préparations de médicaments anticancéreux
- L’activité de Pharmacotechnie dont les préparations de médicaments anticancéreux
- L’agent de pharmacie assure sous le contrôle des préparateurs en pharmacie, les tâches d’exécution du service et applique les règles d’hygiène et de sécurité
administrateur système
Rémunération
- de 2000.0 à 3000.0 EUR par mois
Exigences
- architecture du Système d’Information
- architecture du Système d'Information
- systèmes informatiques
- établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- établissement/actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- réseaux informatiques
- systèmes réseaux informatiques
- sécurité des systèmes d’Information
Responsabilité
- installation, configuration et déploiement des systèmes
- suivi des contrats/des fournisseurs/prestataires de service
- mise à jour et traitement des évolutions des systèmes
- maintenance/prévention des matériels, équipements, systèmes
- tests et analyses des performances des systèmes
- planification des interventions, des traitements informatiques
animatrice
Rémunération
- 2185.0 EUR par mois
Exigences
- L’animateur/animatrice de la filière AVC se situe à l’interface entre le grand public, les équipes soignantes, les directions et l’ARS
- elle/il rend compte régulièrement de sa mission au médecin coordonnateur régional de la filière AVC ainsi qu'au référent médical de l'ARS
- L’animatrice/animateur de filière travaille en lien avec les services de neurologie des établissements du territoire, les structures d’urgences, le centre 15, les SSR recevant des patients AVC ainsi que tous les acteurs impliqués dans le parcours du patient touché par un AVC, de la prévention, à la phase pré-hospitalière, jusqu’à la prise en charge des séquelles et la réinsertion
- elle/Il a pour objectif d'harmoniser les pratiques, de diffuser les recommandations de Bonne Pratique Clinique
- elle/Il a pour objectif d’harmoniser les pratiques, de diffuser les recommandations de Bonne Pratique Clinique
- il/ elle travaille en lien avec les équipes médicales, paramédicales et sociales, les directions, les instituts de formations, les autres animateurs/animatrices de filière de la région Centre-Val de Loire
- elle/il mène des actions de sensibilisation, de formation et d'information des acteurs de la filière
- elle/il mène des actions de sensibilisation, de formation et d’information des acteurs de la filière
Responsabilité
- finalité : Maintien et amélioration de la filière AVC au sein de chaque territoire de la région Centre Val de Loire
- rencontrer les différents acteurs impliqués dans la filière
- participer à l'harmonisation des pratiques
- L'AF participe aux Comités Techniques Régionaux AVC et aux réunions régulières des AF
- participer à l’harmonisation des pratiques
- il en communiquera les résultats auprès des acteurs impliqués dans la filière, et en déduira des actions à mener avec l’appui du MCR pour améliorer le parcours patient
- L’AF participe aux Comités Techniques Régionaux AVC et aux réunions régulières des AF
- réaliser des états des lieux
technicien
Responsabilité
- la planification, conception et réalisation de l’ensemble des travaux neufs ou de restructuration des bâtiments existants
- L’entretien et la maintenance du patrimoine immobilier et mobilier de l’établissement hors matériel biomédical
- la sécurité des personnes et des biens
- participe aux missions exceptionnelles du service
- mise en exploitation de l'application avec livraison des documents requis
- prend en charge certains dossiers transversaux
- pilotage de l'exploitation des applications et gestion des incidents
- mise en œuvre des plans de secours, de sauvegarde et de continuité de service
Exigences
- esprit d’équipe et qualités relationnelles et de communication
- permis B obligatoire
- utilisation de l’outil informatique et bureautique
- dynamisme, Flexibilité, Polyvalence et gestion des priorités
- connaissances générales BTP tous corps d’état orientation génie climatique
- discrétion, intégrité et réserve professionnelle, Rigueur et Loyauté
- connaissance de la réglementation
- diplôme : niveau II