LINCOLN HR GROUP Salaire
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Paris
116 B AVENUE DES CHAMPS ELYSEES, 75008 PARIS 8
Téléphone:
+33 1 56 59 10 20
SIREN:
479992281
info@hrgroupltd.co.uk
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez LINCOLN HR GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur
responsable marketing
coordinateur

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LINCOLN HR GROUP 5000 € +54.2%
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +8%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.3%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LINCOLN HR GROUP recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • présente et adapte l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects
  • est responsable du développement de son chiffre d’affaires
  • développer la promotion des produits en priorité auprès des entreprises applicatrice du réseau et entreprises générales, mais également des maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrage, Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées
  • répond à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects
  • etre auprès d’eux l’Ambassadeur de la marque, de l’entreprise et de son savoir faire
  • fait remonter l’information collectée auprès des clients vers la direction commerciale afin de contribuer à l’amélioration de l’offre
  • participer aux salons et action de communications
  • formalise les remises de prix en fonction des schémas de délégation

Exigences

  • expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire dans le second œuvre du bâtiment
  • très bonne capacité d écoute Disponible et mobile Esprit d équipe Charisme naturel Sens de la négociation et force de persuasion Esprit d équipe et d entreprise Sensibilité à la décoration en générale Ouverture d esprit et disposant d une bonne culture générale Rigoureux, organisé, dynamique, Sens de la qualité

responsable sap

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants

Type de contrat

  • alternance

Responsabilité

  • 4759 Annonces en ligne
  • mettre en place une stratégie de recherche en France et à l’international : via notre base de données interne, réseaux sociaux professionnels, stratégie de chasse avec cartographie des entreprises cibles, etc
  • définir le poste et le profil recherché
  • approcher et sélectionner les candidats dans le cadre des entretiens téléphoniques
  • au sein de l’activité recrutement, Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi dans le secteur juridique et fiscal et des méthodes de recrutement via l’approche directe
  • offre d'emploi : Chargé de recherche stagiaire au sein du Département Juridique et Fiscal d'un cabinet de conseil en recrutement
  • 28924 Candidats actifs
  • chargé de recherche stagiaire au sein du Département Juridique et Fiscal d'un cabinet de conseil en recrutement

Exigences

  • master 2 Doubles formations appréciées
  • bon niveau d’anglais
  • recherche sur tout le site du village de la justice
  • vous aimez chercher et surtout trouver
  • vous êtes à l’aise à l’oral
  • vous êtes dynamique, efficace et tenace
  • vous êtes également flexible et savez faire preuve d’adaptabilité
  • vous êtes sûr ?

Rémunération

  • fixe + tickets restaurants + système de primes + indemnités transport

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le développement commercial
  • commercialiser les formations existantes et de nouveaux produits par une prospection vers les entreprises, notamment les grands comptes
  • assurer une veille permanente dans le domaine de la formation et de l’alternance
  • piloter de façon hebdomadaire l’activité des commerciaux
  • assurer un Lobbying auprès des OPCO/ Organismes financeurs
  • participer à l’élaboration de l’offre et des outils marketing
  • construire des relations de confiance et de partenariat avec les entreprises sur le long terme
  • réaliser un reporting mensuel d’activités et des résultats

Exigences

  • expérience de minimum 5 ans à des fonctions de direction commerciale
  • force de persuasion
  • connaissance d'une organisation matricielle
  • connaissance impérative de l'apprentissage/l'alternance
  • excellent relationnel

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • création et animation des communications internes
  • veille sur les tendances des secteurs et coordination des initiatives de communication
  • promotion de notre modÚle de représentation des Talents et de l'ensemble de nos offres
  • communication RH : Attraction, Fidélisation, Rétention
  • communication externe : Déploiement et renforcement de l'image de marque Lincoln

Exigences

  • lire la suite
  • vous êtes diplÃŽmé d'une école de commerce, de communication ou Université, niveau Master avec une expérience professionnelle réussie de minimum 1 an dans un département communication ou marketing en entreprise ou agence
  • suite adobe / Suite office
  • excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse & de
  • bonne aisance à l'oral et un trÚs bon relationnel
  • curiosité, réactivité, ouverture d'esprit - culture digitale

consultant

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dynamisme, convivialité et professionnalisme font partie des valeurs quotidiennes prônées par l’entreprise
  • recueillir et analyser les besoins du client et rédiger les spécifications fonctionnelles
  • de plus, vous pouvez contribuer au développement commercial de l’entreprise
  • cabinet de conseil en stratégie, organisation et management, notre client accompagne ses clients sur des enjeux stratégiques et à forte valeur ajoutée
  • apporter du support à la mise en oeuvre du projet aux équipes de spécifications, de réalisation et de test
  • participer à la validation et à la mise en production
  • assistance à l'exercice de la fonction clé d'audit interne ou de vérification de la conformité
  • dans le cadre de sa forte croissance, notre client recrute un Consultant Senior pour accompagner des acteurs stratégiques dans la banque, l’assurance ou encore l’industrie / la logistique

Exigences

  • vous avez une expérience en cabinet de conseil ou au sein d'un organisme d'assurance
  • excellent relationnel, capacité à leader et fédérer les équipes autour d’un projet
  • esprit entrepreneurial et créatif
  • appétence pour le développement commercial
  • connaissance de l’univers logiciel
  • bac +5 minimum
  • vous disposez d'une bonne relation client, aimez travailler en équipe et le fonctionnement en mode projet
  • vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes ouvert d'esprit

responsable paie

Exigences

  • doté de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion
  • lire la suite

Responsabilité

  • rattaché à la Direction des Ressources Humaines, votre rÃŽle sera de pallier au départ de l'actuel Responsable Paie, et assurer la continuité de la fonction dans l'attente du prochain titulaire du poste
  • Rémunération : 50K€

category manager

Exigences

  • proposer des plans d'évolution permanents du merchandising pour maximiser le taux de conversion acheteurs/visiteurs et de maximiser le panier moyen
  • Réfléchir à l'ensemble de vos actions dans une logique cross canal
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • issu d'une formation supérieure avec spécialisation digitale, vous justifiez d'au moins une premiÚre expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant qu'E-merchandiser ou online category manager, expérience réalisée au sein d'un acteur de la distribution spécialisée, de préférence en B to C
  • doté d'un excellent sens produit et d'une affinité particuliÚre avec le secteur du bijou, vous êtes remarqué pour votre écoute des besoins clients
  • Définir les grandes rÚgles d'animation et de merchandising et searchandising produit sur le site web, le cross-selling, l'up-selling, le positionnement et la disponibilité produit ainsi que les parcours marchands associés
  • piloter l'offre Marketplace en cohérence avec la stratégie globale du Groupe. Lire la suite

Responsabilité

  • deux catalogues généraux distribués à plus d'un million d'exemplaires
  • D'une stratégie cross-canal alliant la vente par catalogue, la vente sur le web et via un réseau de 37 bijouteries

chef de publicité

Responsabilité

  • lire la suite
  • chef de publicité/ Commercial
  • le poste est rattaché à la directrice commerciale et permettra de renforcer l'équipe commerciale
  • la société maintient et développe de forts partenariats avec des acteurs majeurs de la région et s'appuie sur une stratégie commerciale haut de gamme

Exigences

  • il sait mettre en avant son sens de la négociation, son expertise commerciale et son aisance relationnelle
  • son dynamisme et sa ténacité en font un élément qui saura être force de proposition
  • trÚs organisé, il sait aussi bien travailler en équipe qu'en autonomie
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • Rémunération selon expérience
  • poste basé dans à Saint-Etienne
  • comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous disposez de minimum 7/8 années d'expérience, acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats
  • vous disposez de minimum 7 années d'expérience, acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats
  • juriste polyvalent en droit des affaires/ droit économique, vous bénéficiez de solides compétences techniques en droit des contrats et droit commercial
  • de bonnes connaissances des environnements industriels, de l'ingénierie, des contrats internationaux sont nécessaires
  • ¿ Bon rédactionnel en Anglais / Français
  • lire la suite
  • ¿ Parfaite maîtrise des outils bureautiques
  • vous conduisez les missions qui vous reviennent de maniÚre autonome

Responsabilité

  • ¿ Droit des sociétés
  • traiter des questions juridiques plus larges sur des thématiques relevant du droit de la propriété intellectuelle ou en data privacy
  • votre champ d'intervention couvre l'ensemble des activités du groupe en France et à l'international
  • ¿ Préparation de l'ensemble de la documentation afférente à la vie juridique des sociétés
  • ¿ Supervision, en lien avec la " paralegal ", de l'organisation des réunions des organes sociaux de ces sociétés ; participation aux réunions
  • ¿ Droit des contrats
  • le Juriste reportera au Senior Managing Lawyer en charge de ce périmÚtre