Salaire LM GESTION

L’établissement et le contrôle des déclarations sociales, fiscales ainsi que la DSN mensuelle
superviser une technicienne paie à mi-temps
définir et prévoir les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les opérationnels
Voir plus +10
mise en œuvre et suivi du Plan de Formation
gérer le reporting de votre activité et assurer le suivi des indicateurs RH
définir et prévoir les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les chefs de service
L’établissement et le contrôle des paies, de l’entrée à la sortie du personnel
gérer les mesures disciplinaires- les négociations individuelles allant du licenciement à la gestion des contentieux prud’homaux
gérer et rédiger les contrats de travail, suivre les visites médicales et procéder aux affiliations et radiations diverses
suivre les évolutions légales et conventionnelles
contrôles automatiques de la température
dans un contexte en perpétuel mouvement, pour toutes les entités du groupe, vous serez le Responsable et le pilote intégral des Paies et Ressources Humaines, directement impliqué dans la performance de l’entreprise
accompagner les représentants du personnels au travers du CSE

consignes de distanciation sociale
de Formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 8 ans en paies et Ressources Humaines
de Formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 7 ans en paies et Ressources Humaines
Voir plus +6
vous maitrisez les logiciels bureautiques et vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles
vous avez envie de travailler dans une ETI en pleine croissance dans le secteur de produits frais ? Vous êtes motivé et consciencieux ? LM GESTION est fait pour vous
vous avez envie de travailler dans une PME en pleine croissance dans le secteur de produits frais ? Vous êtes motivé et consciencieux ? LM GESTION est fait pour vous
les connaissances des logiciels SAGE et KELIO seraient un plus
bac +2
RH-PAIES: 8 ans

LM GESTION