LOGEA Salaire
Les salaires sur les positions chez LOGEA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - directeur
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
-11%
depuis 2025
Dernière modification
-11%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
3542€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez LOGEA
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3283 €
Salaire estimé
€ 3166
Salaire médian chez LOGEA
LOGEA recrute pour des postes:
psychologue
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Responsabilité
- auprès des usagers
Rémunération
- mensuel de 1225,00 Euros à 1225,00 Euros sur 12 mois
gestionnaire paie
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- codifier un mandat
- codifier un titre
- codifier une facture
- logiciels comptables
- saisir les factures
- titulaire d'une formation de gestionnaire de paie, vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un groupe multisites
Rémunération
- 24 - 28 k€ brut annuel
- annuel de 28000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 1800,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- la gestion des absences
- la saisie des attestations de salaire
- le suivi de dossiers maladie
- la gestion courante de la prévoyance
- le contrôle des embauches
- contrôler les payes préparées par les collaboratrices
- fortement engagée dans la qualité des soins dispensés et le confort de vie, l'association coordonne dans cet esprit les personnels de santé, libéraux ou salariés
- la gestion des documents administratifs dans le cadre des soldes de tout compte
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
assistant juridique
Rémunération
- A partir de 24 k€ brut annuel
- salaire A partir de 24 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- louis DE LA FOURNIERE
- veille règlementaire et juridique
- conformité réglementaire et juridique
- RGPD en lien avec le DPO
- suivi des actes juridiques
- suivi des contrats et conventions
- gestion des correspondances institutionnelles
- suivi des dossiers administratifs
Exigences
- expérience Minimum 1 an
agent immobilier
Type de contrat
- profession commerciale Emploi non salarié
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- prospecter de nouveaux clients
- prospecter des biens immobiliers, des terrains
- méthodes de transaction immobilière
- présenter les modalités d'acquisition d'un bien
Rémunération
- sur commission
Responsabilité
- chercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer
gouvernante en établissement hôtelier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an - comme ASH
Exigences
- contrôler l'état de propreté d'un lieu
- définir des besoins en approvisionnement
- organiser un planning du personnel
- préparer les commandes
- suivre l'état des stocks
Rémunération
- selon grille indicaire
Responsabilité
- votre mission : assurer le remplacement de notre gouvernante
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- actualiser les informations mises à la disposition d'un public
- assurer un accueil téléphonique
- modalités d'accueil
- méthode de classement et d'archivage
- orienter les personnes selon leur demande
- saisir des documents numériques
- techniques de communication
Rémunération
- mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois
secrétaire juridique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- normes rédactionnelles
- terminologie juridique
- outils bureautiques
- techniques de prise de notes
- planifier des rendez-vous
- mettre à jour une documentation technique
- saisir des documents numériques
- saisir des documents juridiques
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
chef de cuisine
Avantages
- mutuelle
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- vous êtes titulaire d’un CAP Cuisine à minima et une expérience d’au moins 5 ans
- titulaire d’un CAP Cuisine à minima
- A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
- avoir un talent culinaire affirmé
- être créatif
- être rigoureux
- contact : Vous pouvez adresser votre candidature à Sébastien Duval
Responsabilité
- encadré une équipe
- veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- public accueilli
- elaborer les menus en lien avec le Coordinateur d’Identité Culinaire du prestataire en vigueur
- gérer les approvisionnements des produits frais et des ingrédients
- encadrer l’équipe de cuisiniers
- menus et de la confection des plats servis aux résidents, en respectant les besoins et les contraintes du
animateur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- vous avez une solide expérience dans l’animation, disposez d’un diplôme d’un niveau IV à
- A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
- minima
- diplôme d’un niveau IV à minima
- contact : Vous pouvez adresser votre candidature à Sébastien Duval
- savoir être force de proposition en projets d’animation
- responsable d’Etablissement en postulant à cette annonce
Responsabilité
- L’Animateur contribue à favoriser le bien-être des résidents, à leur permettre de maintenir une vie
- gérer les moyens matériels nécessaires à la réalisation des animations
- impulser une dynamique d’animation au sein de l’équipe afin d’obtenir sa participation et sa
- L’animateur coordonne l’ensemble des
- l’évolution des personnes accueillies, et la mise en place de la logistique et de l’intendance
- gérer le budget animation et le planning des animations
- stimulation ou de maintien de l’autonomie) en tenant compte du projet d’établissement et des
- coordonner l’activité de l’ensemble des acteurs concourant à l’animation, y compris les bénévoles
contrôleur de gestion
Rémunération
- A partir de 24 k€ brut annuel
- 32 - 32 k€ brut annuel
- 32 000,00 euros sur 12 mois
- annuel de 32000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- indicateurs de suivi d'activité
- concevoir des indicateurs
- déterminer des mesures correctives
- évaluer la performance d'une structure
- suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
- logiciels de comptabilité et de facturation
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- vous avez de bonnes connaissances en comptabilité
Responsabilité
- contrôle de gestion
- LOGÉA est une structure associative, fortement engagée dans la qualité des soins dispensés et le confort de vie
- contrôler et valider la saisie des factures effectuées par les secrétaires de Direction des établissements
- réalisation des règlements des fournisseurs, des rapprochement bancaires et contrôle des caisses
- réalisation de reportings mensuels et trimestriels sur l’activité et les résultats de l’Association
- comptabilité générale
- lettrage et pointage des comptes comptables
- saisir et contrôler les acquisitions des biens immobilisés et les dotations aux amortissements liées