LOIRE CONSULTING Salaire
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Tours
19 RUE EDOUARD VAILLANT, 37000 TOURS
SIREN:
523599884
Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez LOIRE CONSULTING

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — gestionnaire paie

Médiane du marché : 2267 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

KARA TRAVAIL TEMPORAIRE 2916 € +28.6%
SAGE S 2333 € +2.9%
STAFFU 2333 € +2.9%
LOIRE CONSULTING 1916 € -15.5%
QESTIT 1083 € -52.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LOIRE CONSULTING recrute pour des postes:

ingénieur technico-commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • élaborer et suivre le plan d'action de votre activité
  • établir des demandes d'offres auprès des Chargés d'Affaires, après définition du besoin client
  • effectuer la négociation commerciale et les relances clients après établissement des devis afin d'obtenir les commandes
  • coordonner les actions entre les clients et les différents services internes
  • cette description prend en compte les principales missions et n'est pas limitative
  • analyser l'activité au travers du reporting
  • assurer une veille concurrentielle et participer aux salons
  • développer un portefeuille de prospects et assurer la gestion du portefeuille de clients à travers des visites périodiques ou ciblées sur des projets

Exigences

  • vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'une forte capacité de conviction
  • votre engagement, votre adaptabilité et votre enthousiasme vous permettront de vous épanouir pleinement au sein d'un poste évolutif dans une entreprise ambitieuse

responsable des ventes

Rémunération

  • 48 - 54 k€ brut annuel
  • 45 - 52 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous encadrez et animez votre équipe pluridisciplinaire composée d’une dizaine de collaborateurs
  • vous gérez et coordonnez avec les différents départements internes/externes les projets visant à développer la satisfaction client
  • de formation supérieure , vous justifiez d’une 1ère expérience managériale réussie dans un centre de relation client
  • véritable manager et force de proposition, vous avez un excellent relationnel et un sens du client prononcé
  • vous organisez et gérez l’administration des ventes depuis le paramétrage de l’offre et des fiches clients dans l’outil CRM, jusqu’à la livraison des produits chez le client, en passant par le contrôle des commandes, le suivi et la disponibilité des produits et le suivi de la facturation
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre aisance rédactionnelle
  • une excellente maîtrise de l’outil informatique est exigée dans cette fonction
  • vous êtes garant de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du service, du bon respect des processus internes, des délais et de la satisfaction clients

ingénieur en électronique

Rémunération

  • 40 - 44 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • en véritable architecte, concevoir les systèmes d’énergie répondant aux besoins de nos clients
  • réalisation des maquettes et de référence design avec des rapports complets de caractérisation et de validation
  • activité de recherche de technologie de transmission d’énergie transcutanée sans fil
  • veille technologique dans le domaine de la transmission et gestion de l’énergie
  • participation à des congrès métier

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’ingénieur en électronique ou système embarqué, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire de minimum 2ans
  • vous êtes curieux, dynamique, autonome et faites preuve d’initiative
  • le poste est basé au siège de l’entreprise à Tours. Quelques déplacements en France , Europe et Etats-Unis sont à prévoir
  • vous aimez les organisations agiles et vous concevez votre fonction avant tout comme une force de proposition

responsable marketing

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • actualiser, produire, optimiser l'ensemble des contenus et supports de communication promotionnelles
  • améliorer la visibilité globale du groupe pour maximiser l'acquisition de leads et d'opportunités
  • construire le plan marketing opérationnel en lien avec les activités commerciales et stratégiques du groupe en collaboration avec les équipes sales, marketing et la direction générale
  • choisir et piloter les fournisseurs et prestataires pour les actions de marketing et de communication
  • gérer, exécuter et déployer l'ensemble des activités marketing opérationnel : publicité, support, contenu, promotion, événementiel et communication
  • refonte intégrale des dispositifs digitaux du groupe : sites www, site de e-commerce, communication digitale, newsletters

Exigences

  • au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre créativité, votre sens de l’organisation et du « delivery », votre capacité à penser différemment et votre énergie dans la mise en œuvre

chef de projets

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • périmètre de réalisation des missions : Région Nouvelle-Aquitaine
  • rattaché à la Direction de l’Association, vous travaillerez en étroite collaboration avec la coordinatrice réseau et prendrez part aux actions d’animation, de sensibilisation, d’accompagnement et de développement de SOLTENA sur l’économie circulaire
  • prendre part aux actions d’animation et d’accompagnement de SOLTENA sur la gestion des déchets et la performance matière des entreprises en lien avec les territoires, l’ADEME et la Région Nouvelle-Aquitaine

Exigences

  • doté d’aisance orale et bonnes capacités rédactionnelles, capable à s’adapter rapidement à de nouveaux défis professionnels, vous appréciez la polyvalence des missions
  • les problématiques environnementales de l’industrie et des territoires sont des sujets qui vous portent et vous souhaitez intégrer une structure dynamique ?

chargé de communication

Rémunération

  • 24 - 30 k€ brut annuel
  • 25 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire
  • si vous avez la volonté de vous inscrire dans un projet de long terme et vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, où vous pourrez vous épanouir, être formé et gagner en expertise, envoyez-nous votre candidature
  • date de publication
  • vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes curieux et n’hésitez pas à chercher les bonnes informations pour en faire des évènements de communication
  • vous êtes curieux et n’hésitez pas à chercher les bonnes informations pour en faire des évènements de communication
  • de formation Bac +2 / +4, vous êtes avant tout un homme ou une femme de communication
  • A la pointe des nouvelles techniques de communication, notamment digitales, vous possédez des qualités rédactionnelles reconnues et vous êtes à l’aise dans l’utilisation de logiciels de création graphique

Responsabilité

  • vous concevez et assurez la réalisation de supports de communication interne et externe , et participez au développement de nouveaux packagings
  • vous identifiez, organisez et animez des évènements de type salons professionnels, salons grand public, animations sur les points de vente… A ce titre vous assurez la coordination des équipes et des prestataires pour la réussite de ces évènements
  • vous vous assurez la couverture de ces évènements dans les différents médias
  • vous développez et animez nos supports digitaux et assurez le recrutement de nouveaux abonnés
  • vous êtes le garant du respect des délais et des budgets alloués
  • vous analysez le résultat des actions de communication et des évènements mis en œuvre

commerciale

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire ou sur un poste opérationnel en tant que Manager Commercial/Grand Compte
  • minimum 5 ans
  • métier
  • habitué à travailler en équipe, vous êtes motivé par les challenges, proactif et plein de ressources
  • chargé de mission commerciale
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

Responsabilité

  • elena ORSONI
  • développer et soutenir la mise en œuvre de stratégies basées sur la création de valeur et l'efficacité
  • définir l’offre globale et assurer le déploiement par l'évaluation des scénarios et la planification des actions
  • proposer toute initiative permettant de faire croitre les ventes de produits et de service, notamment en générant des revenus récurrents
  • faciliter et promouvoir activement le partage des meilleures pratiques et s’assurer de leur adoption par les équipes commerciales
  • développer des outils et des méthodes d’aide à la décision et des indicateurs clés de performance normalisés et mesurables, et fournir des rapports d'avancement par rapport aux objectifs

chargé de développement

Rémunération

  • 37 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • bief avec les opérationnels sur les besoins en recrutement
  • diffusion des annonces et mise en place d'une stratégie de sourcing sur différents supports
  • réception et analyse des candidatures
  • suite à une pré-sélection téléphonique, évaluation des candidatures lors d'entretiens structurés face/face
  • gestion des propositions d'embauche et suivi des intégrations
  • entretenir les relations avec les écoles et Universités, les enseignants et les bureaux d'anciens élèves
  • rattaché à la RRH vous êtes en charge du recrutement des nouveaux collaborateurs à 90% du temps et vous intervenez sur différents projets au niveau RH
  • présenter l'entreprise et ses métiers sur les forums, les salons professionnels

Exigences

  • de formation BAC+2/+4, vous justifiez d'une expérience réussite de 3 ans minimum sur un poste en recrutement
  • vous souhaitez exercer le métier de recruteur au sein d'une entreprise en croissance, faisant partie des leaders dans son secteur et sur un marché dynamique ?
  • doté d'une excellente faculté d'observation et d'analyse, vous êtes reconnu pour votre ténacité

approvisionneur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 32 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez une excellente maîtrise du processus achat
  • approvisionnement de la chaine logistique à l’international et une très bonne connaissance du transport overseas
  • sens de l’organisation, planification, autonomie, rigueur et polyvalence
  • de formation Bac+2 / +3 idéalement en commerce international, vous justifiez de minimum 5 ans sur un poste similaire

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Approvisionnement et au sein d'une équipe approvisionnement vous êtes garant de la disponibilité des produits, en assurant la saisi des commandes fournisseurs, leur suivi et l’organisation avec les transitaires de l’acheminement des produits jusqu’à la livraison
  • organiser les opérations d’importations
  • gérer la relation avec les douanes
  • assurer l’interface en communicant les différentes informations auprès des services en interne
  • suivre des commandes d’achats en s’assurant du respect des engagements des fournisseurs et en organisation les contrôles qualités et vérification des documents transmis par le fournisseur
  • mettre en place et piloter les KPI : OTIF, délais fournisseurs, Transit time, volume achats et importations, budget transport,…

chargée de recrutement

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez de 5 ans minimum en recrutement
  • vous avez le sens de l'écoute et du résultat, de la communication et de l'organisation
  • vous êtes doté d'une excellente faculté d'observation et d'analyse
  • vous souhaitez exercer le métier de recruteur au sein d'une entreprise dynamique et ambitieuse
  • lire la suite

Responsabilité

  • loire Consulting recrute pour son client, entreprise dynamique évoluant sur un marché dynamique et faisant partie des leaders du secteur pharmaceutique, un Chargé de Recrutement & Relations Écoles
  • chargée de Recrutement & Relations Écoles