LYNKUS Salaire
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Paris
23 rue Chauchat, 75009 PARIS
Téléphone:
+33 1 87 75 83 15
SIREN:
852921170
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez LYNKUS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
directeur général
responsable logistique
adjoint de direction
superviseur
responsable marketing

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LYNKUS 7500 € +80%
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

6 250 €/mois

Salaire net / mois

~4 903 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez LYNKUS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
adjoint de direction
4166 €
-34%
2756 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
7500 €
-39%
4615 €
Net (78.6%) Cotisations (21.4%)
Net
5 896 €
/ mois
Cotisations
1 604 €
/ mois
Brut
7 500 €
/ mois
Net annuel
70 757 €
Taux de cotisations
21.4%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur général
7500 €
-12%
6608 €
Net (78.6%) Cotisations (21.4%)
Net
5 896 €
/ mois
Cotisations
1 604 €
/ mois
Brut
7 500 €
/ mois
Net annuel
70 757 €
Taux de cotisations
21.4%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

responsable logistique
4583 €
-25%
3477 €
Net (78.1%) Cotisations (21.9%)
Net
3 578 €
/ mois
Cotisations
1 005 €
/ mois
Brut
4 583 €
/ mois
Net annuel
42 938 €
Taux de cotisations
21.9%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

superviseur
3333 €
-6%
3164 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

LYNKUS recrute pour des postes:

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • manager ses collaborateurs
  • gérer et organiser l'activité de son équipe
  • assurer la responsabilité hiérarchique de l'équipe
  • participer à la construction puis suivre et optimiser son budget de fonctionnement et analyser les ratios essentiels à son activité
  • effectuer un suivi rigoureux des dépenses associées à votre périmètre
  • garantir la bonne utilisation et l'optimisation de la GMAO en collaboration avec le/la Resp. planification maintenance
  • détenir une expertise marché forte sur votre portefeuille et votre panel fournisseur
  • accompagner les projets, en interaction avec l'ensemble des équipes d'exploitation du site et les équipes projets

Exigences

  • leadership
  • pour vous épanouir et réussir sur ce poste, vous justifiez idéalement d'un BAC +5 et d'une expérience confirmée en maintenance et sur la gestion de projet
  • vous êtes autonome, proactif, prenez des initiatives
  • vous êtes fédérateur, acteur du changement, très bon communicant, force de proposition et coordinateur
  • pédagogie
  • vous êtes un leader et savez fédérer
  • curieux et à l'écoute de son environnement
  • agilite´

directeur financier

Rémunération

  • A partir de 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assure le suivi de la maîtrise des risques client conjointement avec les équipes commerciales
  • vous êtes le coordinateur et l'interlocuteur privilégié en interface avec le Groupe sur les domaines juridiques, fiscaux, référentiels, compliance, systèmes d'informations et CSP
  • vous êtes responsable de la production du budget de la Division et du suivi mensuel des comptes de la Division
  • coordonne le processus d'élaboration des plans stratégiques à 5 ans et des budgets de la BU
  • vous devrez optimiser l'organisation des process financiers
  • met en place les outils de suivi de gestion de l'ensemble des activités de la Division de manière à identifier les pistes d'amélioration éventuelles
  • membre du comité de direction et rattaché au Directeur Général, vous êtes le garant du contrôle de gestion, du reporting comptable et financier et encadrer votre équipe avec un rôle d'animation qui devra dépasser le simple cadre de vos responsabilités
  • est garant de la gestion du BFR dans l'exploitation financière de la Division

Exigences

  • vous êtes un excellent communiquant et êtes orienté client interne
  • vous disposez d'importantes compétences analytiques
  • vous justifiez d'une maitrise avancée des process ERP et du pack office
  • vous savez travailler en équipe et faire le lien entre les collaborateurs
  • idéalement d'une expérience en tant que Directeur Financier ou Control de gestion Interne au sein de PME/ETI du monde industriel
  • vous êtes rigoureux
  • d'une expérience Finance en cabinet d'audit/conseil et d'une volonté à intégrer un groupe en interne pour évoluer sur une plus grande diversité de sujets
  • vous faites preuve d'un Leadership naturel et d'une capacité de management transverse pour faire monter en compétences les équipes

assistant achat

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • garantir la mise à jour des bases de données produits/fournisseurs tout au long du cycle de vie du produit/fournisseur
  • contribuer à la bonne communication vers les fournisseurs, les bureaux, les services internes
  • être force de proposition afin de faciliter les différentes étapes du processus achats en soutien aux équipes d'acheteurs
  • contribuer à la réalisation des objectifs de son équipe et à l'amélioration de la performance de l'enseigne
  • assister les Acheteurs dans la gestion administrative des achats depuis l'appel d'offre jusqu'à la mise en marché des gammes /produits

Exigences

  • vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les chiffres et les tableaux de bords/ reporting analytiques
  • pour réussir sur ce poste, nous attendons une première expérience sur une fonction similaire
  • bonne communication écrite/orale
  • aisance relationnelle et Coopération

technicien en recherche et développement

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • force de propositions
  • autonomie dans le respect strict des procédures et des BPF
  • travail d'équipe
  • rigueur
  • une expérience en laboratoire R&D, CQ ou production dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus

Responsabilité

  • prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité
  • appliquer les actions correctives ou préventives faisant suite à des non-conformités
  • renseigner les dossiers de production
  • appliquer les procédures de nettoyage spécifiques à chaque équipement et local de production
  • respect strict des procédures d'habillage et d'hygiène

chef de projet informatique

Responsabilité

  • définir l'ensemble des phases de cadrage des projets
  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr

technicien de laboratoire

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • travailler en zone GMP ou BPF
  • préparer et stériliser les milieux de cultures
  • S'assurer du bon déroulement du procédé de fermentation
  • inoculer les fermenteurs
  • prélever et mettre à disposition les échantillons pour le contrôle qualité
  • chargement et conduite des lyophilisateurs
  • réaliser les contrôles nécessaires et exigés avant le démarrage et en cours de production
  • appliquer les actions correctives ou préventives faisant suite à des non-conformités

Exigences

  • force de propositions
  • autonomie dans le respect strict des procédures et des BPF
  • travail d'équipe
  • rigueur
  • une expérience en laboratoire R&D, CQ ou production dans le domaine pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un réel plus

acteur

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience managériale
  • vous disposez de très bonnes capacités managériales, et savez travailler en équipe
  • pour réussir sur ce poste, vous justifiez d'une expérience significative en approvisionnements au sein d'un réseau de distribution , idéalement dans le monde de l'habillement/mode
  • vous êtes force de proposition et orienté résultat
  • vous savez faire preuve de prise de hauteur

Responsabilité

  • gestion des réceptions, des entrées marchandises, de la facturation
  • suivi et analyse des ventes par références/ couleurs/taille
  • analyse des potentiels de vente des magasins à la référence
  • optimisation des stocks dans les magasins et organisation des flux
  • être force de propositions sur l'amélioration des systèmes d'approvisionnement, d'analyse et d'optimisation
  • gestion des références en assurant avec son équipe la création et mises à jour des fiches articles
  • piloter, animer et coordonner l'action du service approvisionnement et la gestion des stocks de façon à optimiser la mise en place du produit en magasin
  • gestion des approvisionnements sur l'ensemble du cycle de vente

chef de chantier

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • poste
  • réaliser, communiquer et suivre la feuille de route à destination des chefs d'équipe dans le cadre de la démarche productivité
  • gérer les stocks et les commandes de matériau et d'équipement
  • piloter, animer et former les équipes de production en s'appuyant sur les chefs d'équipe du chantier
  • définir, en collaboration avec la hiérarchie et les bureaux d'études, les choix constructifs et opérationnels du chantier
  • effectuer les contrôles réguliers des ouvrages en terme de qualité et de conformité
  • optimiser l'utilisation des moyens de manière à tenir les objectifs fixés
  • mettre en oeuvre le PPSPS, les documents d'exécution et maintenir à jour les registres relatifs à la santé et à la sécurité

Exigences

  • esprit d'équipe / solidarité
  • esprit d'équipe / solidarité
  • lire la suite
  • adaptabilité
  • adaptabilité
  • prise de hauteur
  • meneur/meneuse
  • accompagnement et développement des collaborateurs

chasseur de tête

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • pour nous rejoindre, c'est trÚs simple : Postule à cette offre, notre CEO te contactera pour un premier échange téléphonique. Ensuite, tu rencontreras Mathilde, directrice du recrutement, puis toute l'équipe, qui a hâte de te voir à bord :)
  • tout notre modèle s'est bâti sur des prestations à forte valeur ajoutée, un important sens du service et un programme de formation unique pour nos futurs chasseurs de tête
  • tout notre modÚle s'est bâti sur des prestations à forte valeur ajoutée, un important sens du service et un programme de formation unique pour nos futurs chasseurs de tête
  • piloter tes recrutements de bout en bout, depuis le brief avec le client jusqu'au suivi d'intégration en passant par la chasse et des entretiens psychologiques poussés avec les candidats

Exigences

  • tu es un entrepreneur dans l'âme, et souhaitez rejoindre un projet de croissance déjà solide et rentable
  • lire la suite
  • tu as de trÚs bonnes capacités rédactionnelles et un excellent niveau de discours
  • tu es un entrepreneur dans l'âme, et souhaitez rejoindre un projet de croissance déjà solide et rentable
  • ont une expérience plus élevée ou comparable à la vÃŽtre. des candidats
  • ont une expérience moins élevée ou comparable à la vÃŽtre
  • tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et un excellent niveau de discours
  • tu justifies d'un véritable esprit d'analyse et d'une empathie sans pareille, qui te permettra de challenger des candidats high level en entretien

acheteuse

Responsabilité

  • directement rattaché à la coordinatrice des achats non-médicaux, nous vous proposons les missions suivant :- Appliquer la politique achat du GHT Sud Lorraine à travers les actions d'achat relevant de son périmètre d'achat.- Négocier des contrats avec l'appui du service juridique et des prescripteur techniques.- Animer les réunions des experts techniques.- Piloter en chef de projet la démarche achat.- Assister au recensement des besoins du GHT ou des établissements concernés.- Mener une démarche de marketing achat en travaillant notamment avec les prescripteurs techniques en amont de la définition du besoin.- Assurer la rédaction du CCAP et anime la rédaction du CCTP auprès du ou des experts, élabore le DCE et les outils de la consultation et notamment de l'analyse d'offres.- Coordonner le suivi des marchés dans le périmètre de votre portefeuille achats.- Assurer le reporting auprès du directeur des achats et des clients internes