LYOVEL Salaire
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Rueil-Malmaison
20 RUE JACQUES DAGUERRE, 92500 RUEIL MALMAISON
SIREN:
412131310
Commerce

Les salaires sur les positions chez LYOVEL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicienne de maintenance

Comparaison des salaires — technicienne de maintenance

Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

LYOVEL 1666 € -9.1%
MENCO BORDEAUX 1600 € -12.7%
Dfi Intérim Et Recrutement 1583 € -13.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

LYOVEL recrute pour des postes:

installateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 moisMutuelleRTT - CSE

Responsabilité

  • livrer et installer des distributeurs automatiques chez nos clients et contrôler leur bon fonctionnement
  • procéder au retrait ou déplacement des distributeurs chez nos clients
  • poste à pourvoir à compter de février 2023

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • effectuer une démonstration devant un client ou un public
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au Responsable des Ventes, votre mission s'inscrit dans une stratégie de développement rapide de l'activité de l'entreprise et de proximité avec ses clients

assistant administratif

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rattaché au Directeur de site, votre mission aura pour but de renforcer l’équipe administrative en place
  • gérer le standard téléphonique
  • <ul>
  • accueil physique
  • renseigner nos clients
  • <li> Gérer le standard téléphonique
  • traitement des mails de demandes de nos clients
  • saisir les bons d’intervention dans notre ERP

Rémunération

  • salaire de base et prime d'objectifs annuelle
  • salaire de base et prime d'objectifs annuelle Avantages : indemnités repas, RTT, CSE, mutuelle, intéressement et participation Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Exigences

  • de formation Administrative, vous avez une première expérience significative dans une entreprise avec une dimension prestation de services
  • vous êtes force de proposition, vous possédez une bonne capacité d’analyse, un bon sens du contact et de l’écoute
  • vous avez le sens de la discrétion et faites preuve de confidantialité
  • vous êtes organisé , rigoureux , dynamique, pro- actif et impliqué
  • vous maîtrisez le Pack Office
  • carrière
  • début de la mission Dès que possible
  • type de contrat CDI

chef

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • créer et déployer les outils d’aide à la vente et les actions de visibilité
  • former les équipes locales à la RSE
  • etre le point de contact avec les équipes internationales sur les sujets RSE pour les influencer et reporter les actions locales
  • mettre en place le plan stratégique RSE annuel en déployant les actions et projets en collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles de Maison Lyovel et de JDE Professionnel
  • présenter un reporting complet des performances des actions et proposer des plans d’actions correctifs. Profil
  • etre force de proposition pour construire des nouvelles initiatives et gérer leur mise en place. Travailler en lien avec les fournisseurs et partenaires
  • suivre les évolutions législatives court terme et moyen terme pouvant impacter/ influencer les politiques des 2 entités et procéder à une veille concurrentielle constante
  • vous êtes reconnu pour votre forte capacité à gérer des projets complexes en équipes cross-fonctionnelles

Exigences

  • vous savez travailler de manière autonome, possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse et approche business
  • 5/7 ans d’expérience professionnelle requise
  • vous savez fédérer vos interlocuteurs et vous êtes force de proposition

assistant commercial

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • entre 21 et 22 k€

Responsabilité

  • le poste est en présentiel
  • suivi du planning des poses/retraits/échanges pour communication au client et en interne
  • au sein d'une équipe commerciale expérimentée et rattaché à la Direction Commercial et au Directeur de site, votre mission s'inscrit dans une stratégie de développement du CA de l'entreprise et de proximité avec ses clients
  • vous serez en soutient administratif des commerciaux et vous ferez la liaison avec la facturation. Vous aurez aussi quelques tâches auprès des clients et la charge de l’accueil téléphonique
  • suivi téléphonique et action ou répartition auprès des commerciaux si nécessaire
  • création de propositions commerciales
  • rédaction des contrats et Avenants
  • traitement des messages à l'attention des commerciaux

Exigences

  • vous êtes force de proposition, vous possédez une bonne capacité d’analyse, un bon sens du contact et de l’écoute
  • vous maîtrisez le Pack Office
  • vous êtes organisé , rigoureux , dynamique, pro- actif et impliqué
  • vous êtes force de proposition, vous possédez une bonne capacité d’analyse, un bon sens du contact et de l’écoute. Vous êtes organisé , rigoureux , dynamique, pro- actif et impliqué
  • bonne présentation et Permis B exigé
  • de formation commerciale/ Administrative Bac +2 vous avez une première expérience significative dans une entreprise avec une dimension prestation de services
  • bonne présentation
  • postulez

secrétaire comptable

Type de contrat

  • dès que possible

Responsabilité

  • vous viendrez renforcer l'équipe en place supervisée par le responsable administratif régional
  • membre d'une équipe dynamique, vous effectuerez toute tâche administrative utile au bon fonctionnement des agences
  • vous aurez en charge, pour plusieurs agences, la facturation clients, l'enregistrement des encaissements, des approvisionnements, des frais généraux et la comptabilité quotidienne

Exigences

  • profondément ancré dans l’histoire de l’entreprise, le sens du service est pour nous une qualité indispensable
  • vous êtes le garant de la satisfaction de nos clients par l’accueil de nos clients et la qualité des renseignements que vous pourrez leur communiquer
  • vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes dynamique et doté d’un bon sens relationnel, vous aimez les métiers de terrain. Rigoureux et méthodique vous avez le sens de l’organisation
  • poste à pourvoir en CDI
  • postulez

vendeur

Exigences

  • 35hBonne présentation exigée
  • poste à pourvoir en CDI - Dès que possible
  • bonne présentation exigée
  • confection des sandwichs et plats servis à la cafétéria
  • vente des produits
  • lyovel
  • animation de la cafétéria
  • tenue des stocks

Responsabilité

  • vérifier avec soin les dates de péremption des produits, en stock
  • assurer la gestion et la sécurité des espèces que nécessite l’exploitation de la cafétéria
  • assurer la propreté de l’ensemble du matériel d’exploitation

responsable des ventes

Rémunération

  • salaire de base selon profil, variable , véhicule de fonction, indemnité repas, Intéressement

Exigences

  • vous avez une vision stratégique transverse et placez systématiquement la satisfaction client au cœur de vos démarches
  • vous aimez travailler en équipe, dans des environnements changeants, avec des interlocuteurs différents, et dans lesquels vous pouvez faire preuve de créativité
  • enthousiaste et agile d’esprit, vous avez le sens du résultat et une grande motivation pour rejoindre un projet d’entreprise passionnant et challengeant
  • poste à pourvoir en CDI
  • de formation commerciale Bac +3/5 vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans des secteurs en B to B avec une dimension prestation de services, associé à une expérience significative en management d’équipe
  • postulez

Responsabilité

  • organisation et suivi de l’activité de l’équipe commerciale et apport d’un appui technique
  • après une période de formation à nos outils et méthodes de travail, vous aurez en charge d’organiser et suivre l’activité de la force de vente selon la politique commerciale de l’entreprise comprenant la négociation et le suivi des contrats clients ainsi que l’animation de l’équipe commerciale
  • développement du CA du portefeuille des clients existants
  • optimiser la rentabilité du portefeuille
  • renouveler les contrats existants
  • détermination des objectifs de vente de son secteur
  • décliner les concepts stratégiques
  • gestion des Ressources Humaines

directeur

Rémunération

  • salaire de base selon profil, variable, véhicule de fonction, indemnité repas, Intéressement

Exigences

  • vous avez une vision stratégique transverse et placez systématiquement la satisfaction client au cœur de vos démarches
  • carrière
  • début de la missionDès que possible
  • type de contratCDI
  • vous aimez travailler en équipe, dans des environnements changeants, avec des interlocuteurs différents, et dans lesquels vous pouvez faire preuve de créativité
  • localisationSaint-leger-du-bourg-denis
  • enthousiaste et agile d’esprit, vous avez le sens du résultat et une grande motivation pour rejoindre un projet d’entreprise passionnant et challengeant
  • poste à pourvoir en CDI

Responsabilité

  • vous aurez en charge de diriger d'un centre de profit, de contruibuer à développer et pérenniser un portefeuille clients, dans le respect de la stratégie du groupe et des contraintes réglementaires, ainsi que l’animation de l’équipe normande
  • intégration des croissances externes
  • intervention ou animation avec les IRP
  • garantir la satisfaction client en garantissant la qualité de prestation, en respectant les engagements contractuels et en animant les instances de pilotage interne dans le respect des procédures en vigueur

chargé de développement

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • salaire de base selon profil, variable, véhicule de fonction, indemnité repas, Intéressement-Participation

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché au Responsable des Ventes, votre mission s'inscrit dans une stratégie de développement rapide de l’activité de l'entreprise
  • déployer une prospection diversifiée
  • rattaché à la Responsable des Ventes, votre mission s'inscrit dans une stratégie de développement rapide de l’activité de l'entreprise
  • effectuer la présentation ou la démonstration du produit au prospect et le conseiller
  • mener des actions commerciales lors de manifestations évènementielles
  • anticiper le besoin de chaque prospect et faire de nouvelles offres
  • elaborer et négocier la proposition commerciale, arrêter avec le prospect les modalités du contrat
  • rattaché à la Responsable des Ventes de la Région Centre Auvergne, votre mission s'inscrit dans une stratégie de développement rapide de l’activité de l'entreprise

Exigences

  • vous êtes pro actif, avez le goût du contact, êtes rigoureux et dynamique
  • vous possédez de bonnes facultés d’analyse, d’organisation, d’implication et d’écoute
  • de formation commerciale Bac+2 à Bac+3 vous avez une première expérience significative dans une entreprise de B to B avec une dimension prestation de services
  • vous maîtrisez les techniques commerciales
  • de formation commerciale Bac+2 vous avez une première expérience significative dans une entreprise de B to B avec une dimension prestation de services
  • vous maîtrisez le Pack office
  • vous êtes pro actif, avez le  goût du contact, êtes rigoureux et dynamique. Vous possédez de bonnes facultés d’analyse, d’organisation, d’implication et d’écoute. Vous maîtrisez les techniques commerciales
  • salaire de base selon profil, variable, véhicule de fonction, indemnité repas, Intéressement-ParticipationForfait joursPérimètre d’intervention : Lyon intra-muros .Permis B exigé