MAAF ASSURANCES Salaire
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Les salaires sur les positions chez MAAF ASSURANCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
28 890 €/mois
Salaire net / mois
~22 896 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
MAAF ASSURANCES recrute pour des postes:
assistant de communication
Responsabilité
- prise en charge de toute la logistique des évènements
- organisation du séminaire de la direction
- soutenir l'équipe dans dans la mise en œuvre du plan de communication annuel, en interne et en externe
- participation à la création des plaquettes commerciales
psychologue
Rémunération
- 31 060EUR
Responsabilité
- accueillir les clients ayant demandé / accepté un suivi psychologique dans le cadre d'un évènement survenu
- orienter vers un prestataire adapté
- evaluer la demande du client et sa concordance avec les garanties du contrat
- proposer la solution la plus en adéquation nos garanties -ci dans le respect de la déontologie de la profession
- le pôle d'accompagnement psychologique
- suivre ponctuellement des clients victimes de sinistres et ou d'évènements traumatiques
Exigences
- encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
chargé de communication
Responsabilité
- un contexte stimulant [le marketing et la communication] inscrit dans une dynamique de #transformation
- pilotage d’un projet visant à améliorer l’accueil des nouveaux arrivants au sein de la DMCP GMF
- une sphère relationnelle étendue [les équipes des directions métiers, les partenaires externes…]
- proposer et coordonner les actions de marketing et de communication en lien avec les équipes marketing et les Directions métiers, afin de promouvoir la plateforme de services, en cohérence avec le plan d'actions commerciales de GMF
- cadrage et mise en œuvre du projet Vitrines et Enseignage agences GMF
- o Support dans le suivi du projet sur demande des sponsors
- animer les interlocuteurs internes et externes et s'assurer de la réalisation des actions dans le respect des délais / des cahiers des charges / du budget, tout en réalisant les arbitrages utiles
- o Gestion d’un projet de refonte de l’enseignage et des vitrines des agences GMF
Exigences
- en synthèse, de la variété dans votre quotidien : analyse, propositions, animation et coordination, accompagnement au changement, pilotage, …, servant votre employabilité, votre ouverture d’esprit, votre sens de la coopération
juriste
Responsabilité
- participer au processus de souscription des contrats de nos partenaires professionnels, en assurant une contractualisation sécurisée et dans les délais
- rédiger des packs contractuels en conséquence
- mettre en forme bureautique les documents contractuels à destination de nos partenaires
- vous rédigez des documents contractuels encadrant nos partenariats
- réaliser des veilles et notes juridiques sur des sujets de son périmètre à forts enjeux
- réviser régulièrement les documents contractuels pour s’assurer de leur conformité règlementaire
- pendre en charge des relations avec les correspondants produits/juridiques de nos partenaires relatifs aux documents contractuels à modifier. - Mettre à jour des versionning contractuels et bases documentaires
- en lien avec la direction du développement et avec les équipes produits et souscription, définir les conditions relatives aux montages juridiques et contractuels de nos offres / solutions d’assurance en intégrant le contexte de leur distribution
responsable développement
Responsabilité
- vous animez un portefeuille d’intermédiaires , afin de développer la Chiffre d’Affaires Covéa PJ réalisé par vos apporteurs
- vous intervenez sur tous les segments de produits
- vous participez à la professionnalisation technico-commerciale des métiers de l'inspection MMA et des réseaux d’apporteurs
- pilotage d’études de faisabilité et élaboration de programmes dans le cadre des processus d’investissement
- vous identifiez, déployez et suivez les budgets commerciaux Protection Juridique en lien avec la stratégie définie
- coordination d’équipe et partenaires
- montage de projets de développement dans toutes leurs dimensions
- vous mettez en œuvre sur le plan local la déclinaison opérationnelle de la stratégie de développement Covéa Protection juridique au sein de la Région Grand Ouest
Exigences
- vous possédez
- un sens du résultat développé
- un fort esprit d’équipe
- vous avez une expérience réussie de la négociation /vente
technicien
Responsabilité
- identifier & piloter les actions à mettre en place sur les sites de Saint-Cloud & d’Ermont :Analyser le contexte d’intervention et programmer les actions en conséquence,Missionner les prestataires compétents en adéquation avec les interventions à réaliser dans les différents domaines techniques ,Piloter & suivre les différentes opérations,Contrôler la qualité des interventions des prestataires conformément aux contrats & procédures définis,Effectuer des rondes d’inspection aléatoirement et régulièrement pour s’assurer ou du bon maintien du site,Participer à l’amélioration continue concernant le fonctionnement du service & l’optimisation des coûts,Effectuer le reporting sur l’ensemble de vos actions
- suivre & contribuer à la préparation du budget maintenance & travaux
- réaliser les opérations de gestion sur son périmètre
- veiller au respect du budget, des règles & procédures sur son périmètre d’activité
chef
Rémunération
- €50 000 par an
Responsabilité
- endosser le rôle de Business Partner auprès de nos Directions Métiers sur les usages autour de la donnée
- vous produirez des livrables fonctionnels
- animer et assurer le support et l’assistance métier des usages data en coordination avec les autres équipes de la DTSI
- contribuer à la production des livrables de niveau fonctionnel
- vous garantirez une bonne satisfaction métier Data en suivant la bonne exécution des projets Data et en communicant des reportings d’état d’avancement
- votre quotidien : Dans ce cadre, vous assurerez un accompagnement du métier dans ses usages des données, conduirez des études et apporterez le bon niveau de conseil sur le volet Data
- contribuer à l’élaboration des cibles et trajectoires de transformation sur les usages et la data en conseillant sur l’alignement du SI avec la stratégie métier Data et le schéma directeur SI Covéa
référent
Responsabilité
- contribuer aux spécifications des nouvelles fonctionnalités du socle cible
- recueillir et centraliser les besoins de communication issus des FDR métier
- au sein du pôle transverse Covéa GEDOC
- vous portez l'offre de service de la Communication Sortante Covea, ses principes et orientations et assurez un rôle de référent pour le pôle
- accompagner l'équipe Conseil et Conception dans ses travaux d'étude, de chiffrage et de conception
- définir, maintenir et promouvoir l'offre de service CS avec l'appui des experts Socle CS
- communication Sortante , vous intégrez l'équipe Conseil et Conception chargée de centraliser tous les besoins de communication contractuelle et administrative du groupe
directeur d'agence
Rémunération
- A négocier
- €100 000
Type de contrat
- FULL_TIME
- accueillir, contacter les clients sociétaires et prospects
- comprendre et cerner leurs besoins
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- organiser l'activité de l'agence dans le but d'atteindre les objectifs fixés
- décliner les objectifs de l’agence en plan d’actions opérationnel et l'expliquer à ses collaborateurs
- décliner les objectifs de l'agence en plan d'actions opérationnel et l'expliquer à ses collaborateurs
- votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 6 conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité
- organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés
- votre mission ? Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 2 conseillers développement relation client placée sous votre responsabilité. Organiser, planifier et participer à l'activité et en réaliser un suivi régulier
- développer les compétences des collaborateurs en les évaluant, en détectant des axes de progrès et en définissant des plans de développement ; accompagner les souhaits d'évolution professionnelle
Exigences
- formation supérieure
- et si c'était vous ?
- encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
- travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien
- alors, envie de construire le futur ? Rejoignez-nous
- force de vente, capacité à convaincre ses interlocuteurs
développeur fullstack
Responsabilité
- vous menez à l'aide des méthodes de production Agiles les activités suivantes
- participation aux travaux de conception générale
- rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques
- production de la conception applicative et logique des applications web
- développement des composants logiciels et des tests automatisés
- mise à jour du référentiel documentaire
- rédaction et exécution des cas de tests dans le cadre du développement, de l'intégration et de la validation des composants
- au sein de la Digital Factory Le Mans de la DTSI COVEA,vous participerez aux projets ambitieux de transformation du groupe COVEA et de ses marques GMF, MAAF et MMA notamment, afin d'offrir une excellente expérience client sur nos dispositifs digitaux
Exigences
- accompagnez les développeurs plus juniors, facilitez la résolution des problèmes et participez à la monter en compétence collective de l'équipe
- êtes référent en matière de code, mettez en place les bonnes pratiques, et vérifiez les actions menées par l'équipe
- réalisez le développement et la maintenance des parties complexes
- assurez la qualité du code grâce à des outils d'analyse et du code automatique et validez la stratégie de tests
- assurez le contrôle de la bonne progression des développements, la définition des choix techniques et des méthodes à utiliser sur l'ensemble de la chaine de fabrication