Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX

Responsabilités

• pilotage des contrats de prestations structurants pour la collectivité dans le domaine numérique
• être l’interlocuteur privilégié des entreprises, assurer l’interface entre elles et les services de la Ville
• veiller à la santé physique et psychologique des enfants confiés, à leurs sécurité et bien-être, ainsi qu'à leur développement
  Voir plus +47
• coordonne les tâches des personnes habituellement placées sous la responsabilité directe du directeur, gère l’ensemble de l’équipe des médiathèques
• veiller à la santé physique et psychologique des enfants, à leurs sécurité et bien-être, ainsi qu'à leur développement
• management des chargés de projets ville numérique
• accueillir, accompagner et soutenir les familles- Gérer la structure sur les plans administratif, financier et technique
• prendre en compte les besoins commerciaux lors de l’élaboration des opérations d’urbanisme et suivre l’installation des commerces
• suivre la vacance des locaux commerciaux et nouer des relations avec les porteurs de projets, les enseignes et les franchises, les accompagner pour leur implantation
• élabore et suit le budget et supervise les différents marchés du service
• proposer les orientations stratégiques et suivre les différentes opérations d'urbanisme et d'aménagement
• piloter le suivi des chantiers ayant fait l’objet d’une autorisation d’urbanisme
• assurer le suivi des enfants en lien avec les vacataires
• assurer le suivi médical des enfants en lien avec les vacataires
• activités liées à l’animation : Mettre en place des animations en lien avec le directeur de l’Espace Seniors et la responsable de l’animation
• collabore étroitement, avec le directeur, à l’établissement du budget de l’établissement, à l’élaboration et au suivi des marchés, aux relations avec les fournisseurs, à la définition d’une politique de développement des publics, des collections, des services et des partenariats
• impulse et coordonne le déploiement des procédures de dématérialisation liées à son service
• suivre la réalisation et l’évolution des documents supra communaux , les chartes partenariales, les conventions cadres avec certains partenaires
• superviser les dossiers contentieux liés aux dossiers d’urbanisme
• accueillir, accompagner et soutenir les familles
• piloter l’organisation du Forum de l’Emploi avec Seine Ouest Entreprise et Emploi et Pôle Emploi
• gérer et mettre à jour régulièrement les outils de suivi
• superviser les actions de communication en lien avec la SEM ISSY MEDIA
• proposer une organisation efficace qui assure la sécurité des publics
• gérer les ressources et outils mis à disposition des agents de l’équipe
• superviser l’organisation de diverses manifestations commerciales en lien avec les associations de commerçants et le service évènementiel de la Ville
• activités liées à coordination gérontologique : Organiser et développer le réseau partenarial / Mettre en place le plan canicule en lien avec le directeur de l’Espace Seniors
• conseille et apporte une assistante technique aux élus
• gérer la structure sur les plans administratif, financier et technique
• garantir une bonne transmission de l’information à l’intérieur du système : responsables, familles, enfants, animateurs, personnel de l’école, etc
• encadrer les équipes .Animation de réunions
• conçoit, formalise et assure le suivi de la saison culturelle de la Médiathèque centre-ville, en lien étroit avec les responsables de secteur
• elaborer le Projet Pédagogique, les projets de fonctionnement, d’animation et de management du centre, en liaison et en cohérence avec le Projet Educatif des accueils de loisirs du CLAVIM
• coordonne la communication culturelle de la Médiathèque centre-ville
• conçoit, formalise et assure le suivi de la politique documentaire de la Médiathèque centre-ville
• participe activement, avec le directeur et le référent QUALIVILLES, à la démarche QUALITE de la Médiathèque centre-ville
• rédaction de notes, courriers, délibérations
• veiller à optimiser le fonctionnement de la structure
• encadrer les équipes et animer les réunions
• encadrer les équipes
• elaborer et mettre en place le projet d'établissement et en assurer le suivi avec l'équipe- Assurer les astreintes médicales
• participer aux réflexions stratégiques concernant le développement du commerce de proximité et de l’artisanat local
• encadre directement une équipe de 3 cadres A responsables d’un secteur
• organisation, participation, animation de réunions
• travailler en transversalité avec les autres services
• promotion et diffusion de la culture- digitale- au sein de la collectivité
• elaborer et mettre en place le projet pédagogique et en assurer le suivi avec l'équipe
• assurer un reporting à l’élu en charge du secteur et à la Direction Générale
• superviser l’instruction des déclarations de cessions de fonds de commerces, de fonds artisanaux et de baux commerciaux, de ventes au déballage, d’autorisations en matière de terrasses, de débits de boissons et d’ouvertures dominicales
• suivre l'accueil des stagiaires et accompagner la formation des apprentis

Exigences

• connaissance de la personne âgée
• titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier ou Infirmier puériculteur
• vous justifiez d’une 1ère expérience réussie sur un poste similaire
  Voir plus +26
• vous possédez votre diplôme d'infirmière ou de puériculture, vous avez au moins une première expérience en tant qu'Adjoint au/à la Directeur/rice d'Etablissement ou en tant que Responsable d'Etablissement
• titulaire du Diplôme d’Etat d'Infirmière ou de Puéricultrice et éventuellement des concours associés, avec au minimum une expérience en tant qu’Adjoint d’Etablissement, vous souhaitez diriger une structure publique dans le domaine de la Petite Enfance
• manager expérimenté , vous savez mobiliser, coordonner et emmener avec vous vos équipes et les différents prestataires et acteurs avec qui vous travaillez. Votre aisance tant à l’oral qu’à l’écrit est reconnue par vos pairs
• instaurer des relations bienveillante entre adultes basées
• doté d’un excellent relationnel, vous avez l’esprit d’équipe et savez négocier
• contribuer au développement des compétences des animateurs par la formation
• dans ce sens, vous vous montrez réactif et disponible
• vous vous montrez disponible, flexible et à l’écoute des différents acteurs de la structure
• connaissance du secteur médico-social
• accompagner individuellement chaque animateur
• vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le goût du travail en équipe
• vous êtes titulaire de la fonction publique et possédez le BAFD et le BPJEPS
• diplômé d’un Master, vous avez une forte appétence pour le digital
• connaissance de des dispositifs d’aide sociale légale et facultative
• vous possédez un bon relationnel et êtes pédagogue et rigoureux
• S’assurer de l’application des procédures et des consignes exigées
• organisé , force de proposition et charismatique, vous maîtrisez la gestion de projets et savez emmener les équipes avec vous afin d’accompagner à la transformation digitale
• connaissance en matière de ressources humaines
• flexible, disponible, et rigoureux, vous êtes très réactif et force de proposition
• créativité, excellente culture générale et bon niveau rédactionnel
• impulser les projets et adapter son management
• notions de gestion des conflits
• enfin, vous êtes polyvalent dans vos missions et avez l’esprit d’initiative
• formation supérieure niveau Bac+3/5, concours de conservateur des bibliothèques souhaité
• animer efficacement chaque semaine une réunion d’équipe
• notions de procédures de marchés publics

Avantages

• remboursement transport
• tickets restaurants
• mutuelle

Responsabilités

• assurer la prise en charge et l'observation de l’enfant individuellement et en groupe
• veiller à la santé et la sécurité physique et affective de l'enfant
• participer à l’éveil des enfants en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants
  Voir plus +11
• respecter les règles d’hygiène, la santé et la sécurité des enfants
• accueillir les enfants et leur famille
• assurer la santé, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants confiés et accompagner leur développement
• assurer l'entretien de l'environnement proche de l'enfant
• participer aux activités et jeux d’éveil en collaboration avec les éducateurs jeunes de jeunes enfants et auxiliaires de puériculture
• participer aux réunions d’équipe
• assurer l'ouverture et la fermeture de la structure
• transmettre les informations relatives à la journée de l'enfant auprès des parents et de l’équipe
• participer au projet pédagogique
• assurer le remplacement ponctuel des agents polyvalents
• participer à l'entretien des locaux, du linge et à la confection des repas

Exigences

• vous êtes titulaire du Diplôme professionnel d’Auxiliaire de Puériculture et éventuellement du Concours sur titre d’Auxiliaire de Puériculture, vous savez vous montrer disponible afin d’accompagner les tout-petits au quotidien
• vous êtes titulaire d’un CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite Enfance , vous savez vous montrer disponible afin d’accompagner les tout-petits au quotidien
• rémunération statutaire + régime indemnitaire

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• elle assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants
• elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
• accueillir les enfants et leurs parents
  Voir plus +11
• accompagner les enfants à la cantine
• assister l’enseignant lors de l’habillage et du déshabillage des enfants
• aider l’enseignant à préparer les activités pédagogiques
• accompagner les sorties scolaires
• assurer une surveillance assidue des enfants aux côtés de l’enseignant
• assurer le nettoyage des classes, dortoirs et toilettes enfants
• veiller au bien-être des enfants
• elle participe par ailleurs à l'encadrement des enfants dans le cadre de la pause méridienne
• enseigner aux petits les gestes de propreté
• veiller au bon déroulement des repas
• aider au coucher et à l’endormissement

Exigences

• vous êtes de nature patiente, pédagogue et bienveillante et vous savez vous montrez disponible face aux besoins des tout-petits et des enseignants
• titulaire du CAP Petite Enfance/ BAC pro ASSP et éventuellement du Concours ATSEM, vous appréciez accompagner les enfants au quotidien
• la ville d'Issy-les-Moulineaux recherche pour ses écoles un Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles en contrat de remplacement pour une durée de 3 mois, possiblement renouvelable
  Voir plus +2
• une première expérience serait un plus
• rémunération statutaire + régime indemnitaire

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous avez à cœur de veiller au respect et au bien-être de l'enfant
• vous pourrez proposer un accueil et un encadrement de qualité, et développer des projets pédagogiques innovants
• impulser, coordonner et animer les activités éducatives favorisant le développement de l’enfant
  Voir plus +6
• dynamiser l’équipe et favoriser sa motivation
• favoriser la communication et la continuité entre les personnels
• collaborer avec la directrice et son adjointe pour organiser et garantir un accueil de qualité
• vous encadrez l’équipe des auxiliaires de puériculture et dynamisez la réflexion autour du projet pédagogique de la structure
• missions : Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de structure et en cohérence avec le projet pédagogique, vous favorisez le développement des enfants en identifiant leurs besoins et leurs difficultés
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’établissement, aux réunions d’équipe et aux groupes de travail, au choix et à l’acquisition du matériel et du mobilier, l’aménagement de l’espace de l’établissement en collaboration avec les autres professionnels

Exigences

• diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
• capacité à écouter, transmettre, observer, analyser, à se remettre en question
• la ville d’Issy-les-Moulineaux recherche des Référent s pédagogiques titulaires du diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou de psychomoticien
  Voir plus +6
• sens des relations humaines et du travail en équipe
• patience et disponibilité, capacité d’adaptation
• EJE, , EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS, Mairie d'ISSY-LES-MOULINEAUX La ville d’Issy-les-Moulineaux recherche des Référent s pédagogiques titulaires du diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou de psychomoticien
• ecoute, diplomatie, discrétion, dynamisme, sens des responsabilités, esprit d’initiative
• titulaire impérativement du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants, votre sens de l’observation et d’analyse, votre capacité d’animation d’une équipe et votre aptitude à prendre du recul vous permettront de réussir dans le poste
• vous souhaitez rejoindre une équipe animée par la passion de leur métier

Responsabilités

• encadrer la chargée de formation
• informer et conseiller les chefs de service dans l’acquisition de nouvelles compétences au sein de leur service
• dans le cadre de mobilité interne ou de reclassement, mettre en œuvre avec l’agent et le chef de service, un plan de formation individuel

Exigences

• mettre en place et communiquer sur les nouveaux dispositifs de formation
• rédiger les cahiers des charges
• arbitrer les demandes de formation émises dans les passeports formation
  Voir plus +18
• construire le plan de formation et présenter les grands axes à la DG avec les préconisations RH
• animer les réseaux de formateurs internes
• analyser les offres et choisir le prestataire adéquat
• construire le budget formation
• vous êtes capable d’avoir une vision stratégique et opérationnel de la formation, avec une vraie appétence sur le sujet
• dresser un bilan des formations réalisées
• animer la FAC d’Issy
• suivre et réaliser les bilans des actions de formation
• superviser les engagements et les liquidations de factures
• doté d’un excellent relationnel, vous êtes habitué à travailler en transversalité et en mode collaboratif
• superviser l’organisation matérielle des formations en INTRA
• evaluer la consommation du budget formation
• autonome, curieux , pro-actif , vous êtes force de proposition et saurez mener à bien les projets qui vont seront confiés
• développer les formations en union
• vous maîtrisez les outils informatiques , avez une appétence pour le digital et un très bon rédactionnel
• recueillir et analyser les besoins individuels en formation des agents, émis dans les passeports formation et les besoins collectifs formulés par les responsables de service
• idéalement pourvu d’un Master 2 en RH , vous disposez d’une première expérience réussie dans la Formation , et plus particulièrement dans la conception de projets Formation et la création, le suivi et l’analyse d’un plan de formation
• etre force de proposition pour lancer des projets et innovations liés à la Formation, notamment pour développer de nouveaux formats de formation