MAKE UP FOR EVER ACADEMY Salaire
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Paris
5 RUE LA BOETIE, 75008 PARIS 8
SIREN:
318309267
Commerce

Les salaires sur les positions chez MAKE UP FOR EVER ACADEMY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MAKE UP FOR EVER ACADEMY recrute pour des postes:

planificateur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous animez les réunions de pilotage de l’activité, gérez les communications avec les sous-traitants
  • votre principale mission consistera à construire le Plan Directeur de Production, le plan d’approvisionnement long terme et à garantir l’approvisionnement des composants et matières associées
  • vous mettez à jour les éléments charges capacités en intégrant notamment l’ensemble de nos Lancements et contraintes de faisabilité Production et Approvisionnement
  • vous êtes garant des paramétrages du MRP
  • vous êtes fortement impliqué dans le développement et la mise en place de nouveaux outils
  • vous pilotez les Indicateurs de Performance associés
  • vous apportez votre savoir-faire en terme de méthodes et mettez en place les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des process de Planification et d’approvisionnement
  • vous analysez, construisez et pilotez les équations de stocks tout en travaillant en étroite collaboration avec les services opérations

Exigences

  • excellent relationnel, curiosité
  • bonne capacité d’analyse et esprit d’initiative
  • nous recherchons une personne motivée, animée par l’envie de relever de nouveaux challenges, de formation spécialisée en Supply Chain ou Logistique , orienté service Client et disposant d’une expérience significative au sein d’une organisation Supply Chain structurée
  • bonne maîtrise des outils informatiques
  • make Up For Ever offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos client.e.s dans nos équipes
  • sens de l’organisation, gestion des priorités, rigueur, autonomie
  • poste basé à Gennevilliers

responsable paie

Exigences

  • expérience probante de 4 ans minimum dans un poste équivalent
  • maitrise du Pack Office
  • sens de l’organisation, gestion des priorités
  • bac +3 en comptabilité et/ou paie ou équivalent
  • pré requis : Connaissance approfondie du logiciel paie Teams RH

Responsabilité

  • superviser la production de la paie et en assure le contrôle
  • assurer la bonne application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail et en pratiquant une veille permanente de la législation en vigueur
  • assurer la relation avec les équipes du prestataire SIRH : Identifier, remonter et corriger toutes les anomalies du SIRH
  • superviser la gestion de la médecine du travail
  • garantir l’application des règles légales et d’entreprise en termes de gestion des CP- RTT
  • collaborer sur l’ensemble des dossiers légaux et juridiques
  • contrôler et garantir le calcul des charges sociales , assurer leur déclaration en DSN ainsi que leur versement et corriger les écarts constatés en cas de réclamations des caisses
  • superviser la gestion administrative RH des salariés depuis l’embauche jusqu’à leur départ de l’entreprise

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • première expérience probante et réussie en recrutement dans des contextes de transformation des organisations
  • intérêt NTIC
  • excellente capacité de communication orale et écrite
  • dynamisme, réactivité, fiabilité, curiosité, capacité d’adaptation, résilience
  • maitrise du pack office
  • qualité d’écoute et d’analyse
  • excellent relationnel

Responsabilité

  • être le support recrutement aux HRBP en période de forte activité
  • faire l’interface avec le service administration du personnel en matière de gestion des contrats et avenants de votre périmètre
  • créer un partenariat de confiance et d’engagement avec les managers de la Business Unit Europe et du siège international
  • créer, suivre et animer un vivier de candidatures en lien avec les métiers du siège
  • assurer un reporting constant groupe et local sur les sujets de recrutement, gestion des mobilités et mise à jour de la masse salariale
  • assurer le suivi des demandes de mobilités des salariés de votre périmètre et animer certains entretiens de mobilités internes en lien avec la politique de développement des talents Make Up for Ever et LVMH en construisant un réseau fiable de relations au sein du groupe LVMH pour faciliter les passerelles
  • ces missions peuvent être enrichies en fonction des capacités du ou de la candidat
  • mener tous les processus de recrutement pour tous niveaux de poste de la business unit Europe et siège international : sourcer efficacement les CVs en fonction des besoins via nos plates-formes digitales essentiellement Réalisation des entretiens et compte-rendus Sélection candidats Proposition d’embauche Accueil des nouveaux entrants

responsable marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous bénéficiez de 5 années d’expérience dont une expérience en Marketing Opérationnel ou Trade Marketing dans un univers cosmétique et international
  • leadership, orientation client et excellent relationnel
  • capacité à challenger et stimuler les équipes centrales
  • très bonne organisation et capacité à gérer les timings et les priorités
  • innovation produit, idéalement en cosmétiques
  • maîtrise du parcours omnicanal d’un consommateur et des leviers existants à chaque point de contact
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • créatif, bon communicant.e, manager de projet et aimant travailler en équipe

Responsabilité

  • en charge du démarrage du développement des projets innovants, voire complétement de certains projets spécifiques
  • mise en place, coordination et suivi des forums innovation internes et externe
  • soutien de l’équipe marketing produit pour la réalisation des tests Quali
  • au sein de la Direction Internationale, sous la responsabilité du Directeur Marketing Opérationnel International, vous assurez le développement des contenus marketing 360 des lancements produits en vous appuyant sur les experts métiers
  • vous élaborez la stratégie d’échantillonnage et outils promotionnels et en gérez le développement
  • préparation et suivi du budget annuel sur la partie innovation, tests et études
  • vous êtes le garant de la coordination entre les équipes Marketing/Communication/Image/Merchandising/E-Commerce/Education pour délivrer aux marchés le contenu le plus impactant, efficace et accompagner les lancements de nouveaux produits
  • lead de l’équipe innovation cross-fonctionnelle et en être le porte-parole marketing afin de constituer un panier d‘innovations fort pour nourrir les plans marketing futurs

animatrice

La langue

  • anglais

Exigences

  • titulaire d’un diplôme d’esthétique et ou de commerceDiplômé d’une école de maquillage est un plusAvoir 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente de cosmétiquesConnaissance de l’environnement sélectif, et de l’enseigne Sephora et ses particularitésVous avez un niveau d'anglais courantLa maîtrise d'une autre langue étrangère est un plus
  • expertise maquillage indispensableÊtre un excellent vendeurÊtre enthousiaste, dynamiqueCapacité à prendre la parole en public et transmettre de manière impactanteAvoir le goût du challenge, aimer se dépasserExcellent relationnelPROFIL :Titulaire d’un diplôme d’esthétique et ou de commerceDiplômé d’une école de maquillage est un plusAvoir 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente de cosmétiquesConnaissance de l’environnement sélectif, et de l’enseigne Sephora et ses particularitésVous avez un niveau d'anglais courantLa maîtrise d'une autre langue étrangère est un plus

vendeur

La langue

  • anglais

Exigences

  • être un excellent vendeur
  • excellente technique de maquillage
  • connaitre parfaitement la marque MAKE UP FOR EVER
  • sens de la disponibilité et de l’écoute client
  • avoir un esprit d’équipe
  • être enthousiaste, dynamique et aimer les challenges
  • être force de proposition
  • avoir une expérience en vente

Responsabilité

  • atteindre les objectifs de ventes
  • fidéliser la clientèle en lui offrant une expérience et un parcours client unique
  • etre ambassadeur de la marque dans le respect de l’identité de la marque et des consignes du Responsable Boutique
  • accueillir la clientèle et faire du trafic stopping
  • enregistrer chaque transaction dans le système informatique de gestion clientèle Winparf
  • apporter un conseil professionnel et personnalisé
  • accueillir la clientèle
  • etre ambassadeur de la marque dans le respect de l’identité de la marque et des consignes du Responsable

chef de produit marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, de créativité et démontrez de bonnes qualités relationnelles
  • vous faites preuve de rigueur, de créativité et présentez de bonnes qualités relationnelles
  • vous avez une forte appétence pour l'univers de la beauté et particulièrement du maquillage
  • appétence pour les cosmétiques en général
  • de formation Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en marketing et/ou cosmétique
  • créatif, rigoureux, et agile
  • profil bac+5 avec 2ans expérience minimum en marketing développement, idéalement en cosmétiques
  • de formation Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en marketing et / ou en cosmétiques

Responsabilité

  • etudes qualitatives et quantitatives du Marché
  • etudes de prix, de la concurrence, de tendances
  • GESTION BUDGET : Gérer le budget alloué par projet
  • analyse de la concurrence
  • analyses business via des données internes ou panels
  • participation au développement du 360
  • participation à la rédaction des concepts nouveaux produits et définition des briefs produits
  • participation à l’élaboration de concepts produits

technicien

Exigences

  • vous avez idéalement une connaissance en stabilité/compatibilité et/ou développement de produits cosmétiques
  • vous faites preuve de dynamisme, vous êtes méthodique et avez un bon esprit critique et d'analyse
  • de formation technique en Bac +2/3 type BTS, DUT ou licence
  • le poste est basé à Gennevilliers

Responsabilité

  • réaliser les tests de stabilité et de compatibilité de nos formules
  • réaliser les tests d’homologation packaging
  • produire les rapports de tests
  • mettre à jour le tableau de suivi des tests en cours
  • participer au développement des méthodes de tests utilisées
  • participer au développement du laboratoire homologation qualité
  • participer à la réalisation d’analyses de risque sur chaque projet pour ajuster les plans d’homologation

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Exigences

  • sensibilité business
  • 5 ans d’expérience dans des postes financiers à forte dominante opérationnelle
  • expérience en Business Analysis, Controlling et/ou Audit
  • orientation « business »
  • forte capacité d'analyse et de synthèse tout en étant capable d’aller dans le détail
  • 2 années d’expérience professionnelle minimum
  • entre 1 et 2 années d'expérience
  • formation de type école de commerce, université économie-gestion, expertise comptable

Responsabilité

  • préparation de tableaux et de reportings permettant d’affiner l’analyse de l’activité par marchés à destination du Groupe LVMH
  • développer et piloter des outils de gestion et de reporting adaptés aux besoins opérationnels de la Business Unit
  • mise à jour et contrôle mensuel des éléments de chiffre d’affaires par catégorie
  • consolidation, Analyse et suivi des prévisions par ligne de produit en lien avec la vision marché et avec la supply
  • intégrer le Chiffre d’Affaires des boutiques dans l’ERP
  • piloter le retour sur investissement des budgets investis en media et activités marketing
  • groupe LVMH : Aide à l’analyse de l'activité pour le réel et le prévisionnel
  • analyse Ad-Hoc en lien avec les marchés

responsable qualité

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation ingénieur ou équivalent, vous possédez 5 ans d’expérience dans ce type de fonction
  • vous avez une expérience réussie en tant que manager dans ce domaine
  • structuré et ordonné , vous savez piloter un projet et animer des groupes de travail
  • doté d'un excellent relationnel et bon communiquant , vous faites preuves de bonnes capacités de négociation
  • vous maîtrisez les outils qualité et disposez de connaissances en BPF / affaires réglementaires

Responsabilité

  • mettre en place et gérer les ressources de contrôles sur les sites de Gennevilliers et du CID
  • piloter le bon fonctionnement du processus de contrôle
  • piloter le flux de libération du produit avec la supply chain
  • définir les responsabilités sur les contrôles des différents composants et en assurer le suivi
  • piloter l’amélioration continue du processus de contrôle qualité et mesurer son efficacité
  • il/elle est responsable du pilotage de l’amélioration continue et de l’implémentation de normes concernant le processus du contrôle qualité
  • piloter l’implémentation de normes concernant le contrôle qualité
  • mettre en place l’assurance qualité du couple fournisseur / référence avec l’input de l’ingénieur qualité fournisseurs