Avis Manatal
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Hervé - Les différentes branches Paris
Il s’agit d’un poste de Marketing Operations Specialist, avec relocalisation à Bangkok… mais sans salaire indiqué. CDI en HRTech B2B SaaS, reporting direct au SVP Marketing, avec un rôle “pivot” entre SOP, dashboards data, automatisation et exécution sur toute la stack (ClickUp/Notion, CRM, analytics, etc.).
Exigence majeure: être à l’aise dans l’ambiguïté et porter l’opérationnel + l’analyse comme un mini “RevOps marketing”. Avantage principal: forte exposition au leadership (VP/C-level) dans une startup en hypercroissance.
Est-ce que je dois m’attendre à énormément d’exigences et de pression sans grille salariale claire, ou l’équilibre est correct chez Manatal?
Céline
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