Manpower Digital

Responsabilités

• développer des nouvelles solutions embarquées innovantes
• développer le back-end
• base de données
  Voir plus +18
• administration système
• analyser et développer suivant les besoins exprimés
• devenir le/la référant technico-fonctionnel Finance de l’équipe
• mise en place de tests unitaires
• analyser et synthétiser la demande
• participer activement aux projets finances du Groupe
• assurer le fonctionnement, le contrôle et la maintenance opérationnelle des systèmes
• ecrire des lignes de codes dans le respect du Design Pattern Cargo
• accompagner les personnels de la Direction Financière et les comptables en filiales dans la compréhension des process standards de l’ERP
• tester les différents développements réalisés
• effectuer les mises à jour produits
• au sein d’une équipe développement de 4 personnes, vous assurez le cycle de vie standard des applications, mais surtout le développement de nouvelles fonctionnalités, afin de répondre aux besoins et attentes spécifiques des clients
• rédiger des cahiers des charges technico-fonctionnels des écarts relevés lors de l’expression des besoins
• réaliser les documentations technico-fonctionnelles
• assurer ponctuellement la hotline de niveau 2
• développer, tester, rédiger et assurer le suivi des spécifiques finances du groupe
• assurer le suivi et la maintenance des modules développés
• votre rôle est d’assurer les missions d’analyses, de développements et de supports dans Nav/BC en fonction d’une expression de besoins ainsi que les tests unitaires de ses propres livraisons

Exigences

• administration système linux et réseaux
• rigueur et méthode
• maitrise de langages comme Python, Go ou C
  Voir plus +9
• autonomie
• utilisation de méthodes agiles
• esprit de synthèse
• la Connaissance de Yocto et des compétences en Framework seraient un vrai plus pour le poste
• la connaissance de l’ERP Nav/BC est un plus
• attrait pour l'open source
• travail d'équipe
• aimer les challenges et l'innovation technologique
• cette annonce retient votre attention? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV :)

Gains pour le poste développeur informatique

Responsabilités

• concevoir des applications axées sur la réalisation d'une solution PLM
• Élaborer des plans de mise en oeuvre en coordination avec les parties prenantes
• recueillir les exigences clés et traduire les " besoins " en conceptions de systÚmes/d'applications
  Voir plus +12
• spécifier et exécuter des unités de programme de développement dans la plate-forme Aras
• responsable du développement d'ARAS, par ex. Intégrations multi-CAO, Données produit/Modification/Gestion de documents, LIMS
• vous êtes pleinement responsable de la technologie utilisée et participerez activement à la conception et à la mise en oeuvre de la solution en collaboration avec une équipe interne et externe expérimentée et motivée
• la mise en place d'un processus automatisé de build /intégration et continuous delivery /de plusieurs applications Web et en définir les processus d'orchestration
• dans le cadre de ce projet vous êtes amené à être en contact avec différents services de l'entreprise, aussi bien au niveau local qu'international
• promouvoir en parallèle la nouvelle plateforme et les méthodes auprès des développeurs et des exploitants de sorte à ce que ceux-ci en tirent rapidement profit
• garant de l'exécution de la roadmap interne
• identifier, hiérarchiser et resoudre les problématiques rencontrées
• de formation BAC+5 en informatique développement ou systèmes, vous avez acquis une expérience sur la mise en place d'environnement d'intégration / déploiement continue
• soutient l'activité de formation et de mise en oeuvre
• société industrielle basé à Nantes recherche son futur consultant informatique pour déployer la solution PLM
• interface principale avec les consultants externes et les développeurs Lire la suite

Exigences

• expérience de la plateforme Aras Innovator ou des technologies PLM équivalentes
• capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide
• lire la suite
  Voir plus +11
• minimum 4 ans d'expérience connexe en informatique ou en ingénierie
• expérience dans les processus de gestion du cycle de vie des produits
• expérience sur la maintenance applicative Aras, la gestion des configurations
• sens du service client et bon niveau de communication écrite et verbale à tous les niveaux de l'organisation
• diplÃŽme d'ingénieur en informatique ou niveau équivalent en Bac+5
• autonome, gestion de projet
• conduite du changement
• expérience de travail dans des kits d'outils de développement de logiciels comme Java, C++, C#, VB
• fortes capacités d'analyse
• connaissance des concepts de fabrication, de qualité et de conception dans l'industrie Lire la suite
• offre d'emploi Ingénieur plm MANPOWER DIGITAL

Gains pour le poste ingénieur

Responsabilités

• vous suivrez et piloterez les projets de mise en oeuvre et d’évolution des infrastructures de nos clients
• accompagner et suivre les équipes et s’assurer de la qualité des réalisations et du respect des engagements
• réaliser la communication et le reporting relatif aux projets suivis
  Voir plus +7
• identifier les risques et proposer les plans d’actions associés
• assurer la relation technique avec les clients
• analyser leurs besoins, identifier les solutions correspondantes en lien avec les équipes, et rédiger les réponses techniques
• des solutions techniques innovantes
• contribuer aux bonnes pratiques et à l’optimisation des opérations dans une démarche d’amélioration continue
• une démarche d’industrialisation
• un datacenter en propre avec une démarche de certification ISO-27001

Exigences

• pragmatique, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition
• leurs clients apprécieront votre sens du service et du résultat
• vous avez une première expérience en pilotage de projet d’infrastructures systèmes/réseaux ou souhaitez évoluer vers cette fonction après une expérience technique dans ce domaine

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• gérer les projets de l'analyse technique au développement, les tests, la mise en place et maintenance
• coordonner et former les développeurs
• planifier les tâches de maintenance qui vous sont confiées
  Voir plus +5
• rendre compte de l'avancement des projets
• documenter l'application
• etre force de proposition face aux changements et évolutions sur les applications qui vous sont confiées
• vous assurez au quotidien le bon fonctionnement du serveur IBMi AS400. Vous maintenez et faites évoluer leurs applications internes AS400
• vous serez le relais entre le responsable architecture système et développement AS400 et les développeurs

Exigences

• de formation Bac+4/5 en informatique, vous avez une expérience minimum de 3 ans sur un poste technique ou de gestion de projet en IBMi AS400

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste responsable développement

Responsabilités

• définition du profil avec les opérationnels
• rédaction et diffusion des offres en ligne
• sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  Voir plus +7
• pré-qualification téléphonique des candidats
• réalisation des entretiens physiques, évaluation RH appuyée par la rédaction d'un compte-rendu
• proposition d'embauche
• signature du contrat de travail
• de plus, vous participez activement aux réunions d'activité, ainsi qu'aux actions de communication externe
• au sein de l'équipe Recrutement, vous intervenez en toute autonomie sur un périmètre dédié. Vous êtes le garant du bon déroulement de l’ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu’au suivi de leur intégration
• suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs tout au long de leur période d’essai afin de capitaliser sur leur retour d’expérience et contribuer à l’amélioration continue du processus d’ on boarding

Exigences

• vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre esprit de synthèse, votre capacité d’analyse, votre réactivité et vos aptitudes à communiquer. De nature persévérante et curieuse, vous avez le goût du challenge
• un première expérience en management serait un plus :)
• de formation supérieure en Ressources humaines , vous avez une expérience réussie de minimum 5 ans dans le recrutement avec une sensibilité pour les profils techniques des métiers IT