Salaire de chargé de recrutement

Salaire moyen


2100 €

Salaire de base 100 €
Salaire maximum 5000 €
100 €
le plus bas
2550 €
moyen
5000 €
le plus élevé

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Salaire moyen pour le poste chargé de recrutement est de 2100 €.

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pas de données

Meilleures entreprises pour : Chargé de recrutement


ENERGIES FRANCE 25000 €
SOVITRAT 25000 €
Humando Insertion 24000 €
QUALITE + 21600 €
DOMINO INTERIM ASSIST M 20000 €
KEEMIA 14583 €
EPICURIA 13542 €
FRAB NOUVELLE AQUITAINE 6666 €
CLIKEN WEB 6400 €
PARTNAIRE PARIS TERTIAIRE 5958 €

Meilleures villes


Domène 25000 €
Limonest 13000 €
Montreuil 11700 €
Gennevilliers 8500 €
Guyancourt 4300 €
Liffré 3700 €
Montoy-Flanville 3700 €
Merville 3500 €
Béthune 3300 €
Champigny-sur-Marne 3300 €
Colombes 3300 €
Dinard 3300 €
L'Haÿ-les-Roses 3300 €
Le Cannet-des-Maures 3300 €
Leuville-sur-Orge 3300 €
Montmorency 3300 €
Moussy-le-Vieux 3300 €
Saint-Malo 3300 €
Suresnes 3300 €
Aytré 3200 €

Salaire dans les entreprises


PARTNAIRE PARIS TERTIAIRE 5958 €
100 € 25000 €
CLIKEN WEB 6400 €
100 € 25000 €
KEEMIA 14583 €
100 € 25000 €
FRAB NOUVELLE AQUITAINE 6666 €
100 € 25000 €
ENERGIES FRANCE 25000 €
100 € 25000 €
Humando Insertion 24000 €
100 € 25000 €
EPICURIA 13542 €
100 € 25000 €
SOVITRAT 25000 €
100 € 25000 €
QUALITE + 21600 €
100 € 25000 €
DOMINO INTERIM ASSIST M 20000 €
100 € 25000 €

Pouvez-vous décrire le poste de chargé de recrutement

Avantages


  • mutuelle
  • salle de sport
  • remboursement transport
  • tickets restaurants

Exigences


  • recrutement: 2 ans
  • nous recherchons pour notre agence Humando d’Amiens,un.e chargé.e d’Accompagnement et de Recrutement en CDD dès à présent et pour durée de six mois
  • recruteur dans une entreprise de travail temporaire: 1 an
  • conseiller en Insertion Professionnel : 1 an
  • votre rigueur, vos excellentes facultés relationnelles et votre capacité à gérer les priorités vous permettront de mener à bien cette mission
  • votre Esprit d'initiative, de positivisme, de confiance et de flexibilité seront de véritables atouts pour vous épanouir chez nous
  • vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance et relever des challenges
  • vous aspirez à de l'autonomie, des missions variées, et à faire partie d'une entreprise chaleureuse et à dimension humaine. Rejoignez-nous
  • chargé de Recrutement: 2 ans
  • force de proposition, qualités rédactionnelles, autonomie sont autant d'atouts nécessaires pour mener à bien votre mission
  • vous êtes diplômé d’une licence RH minimum et vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste de chargé de recrutement
  • recrutement: 1 an
  • une expérience en agence d’intérim ou en cabinet de recrutement sera un plus pour votre candidature
  • vous êtes rigoureux et organisé
  • vous avez une expérience dans le recrutement volumétrique
  • vous avez une bonne aisance relationnelle, êtes autonome et bonne résistance au stress
  • vous êtes une personne curieuse, organisée et attentive

Responsabilités


  • identification des talents via jobboards et réseaux sociaux
  • pré-qualification téléphonique et conduite d’entretiens physiques
  • attraction des candidats les plus pertinents
  • au cœur de la stratégie RH, en collaboration avec la responsable recrutement et rattaché à un manager d’équipe commerciale, vous participez activement à la croissance d’Energies France
  • suivi des candidats durant l’ensemble du process recrutement
  • coaching des différents talents
  • reportings
  • vous assurez le diagnostic social et professionnel, recrutez en conséquence et assurez le suivi auprès des prescripteurs
  • vous assurez également l’accompagnement social et professionnel des intérimaires et gérer leur mission et parcours d’insertion jusqu’à l’emploi durable
  • vous prenez les commandes clients et prospects, proposez et valorisez les candidatures auprès des entreprises
  • vous êtes rigoureux.se, polyvalent.e et tenace
  • vous êtes rigoureux , polyvalent et tenace
  • vous êtes rigoureux.se, polyvalent.e et tenace. Votre sens relationnel est reconnu
  • vous avez le sens du service et êtes en capacité de gérer vos priorités
  • votre sens relationnel est reconnu
  • participer et accompagner les Directeurs de région dans la définition de leur besoin en recrutement
  • sourcer les profils potentiels, étudier et sélectionner les candidatures pour les présenter aux managers
  • réaliser les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens physique ou en visioconférence en collaboration avec les managers
  • rédiger les annonces d’emploi et les diffuser sur différents supports : jobboards , site employeur, les réseaux sociaux
  • participer aux campagnes de recrutement Stage et Alternance : identification des besoins, transmission des candidatures et traitement des dossiers

Offres actuelles pour le poste


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