MARSH & MCLENNAN COMPANIES FRANCE Salaire
3/5
3/5
1 évaluation
6 avis
5
0%
4
0%
3
100%
2
0%
1
0%
Puteaux
5 PLACE DE LA PYRAMIDE, 92800 PUTEAUX
SIREN:
316315878
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez MARSH & MCLENNAN COMPANIES FRANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

MARSH & MCLENNAN COMPANIES FRANCE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réconcilier les montants avec les états de paie
  • directement rattaché à la Responsable du Centre de Service Partagé Paie et Administration du Personnel et en étroite collaboration avec les équipes du CSP , vous arriverez dans un contexte de réorganisation et de grande exigence technique et réglementaire
  • accompagner techniquement l’équipe du CSP basée en Pologne sur les questions relatives à l’administration et à la paie
  • apporter/améliorer les outils techniques tels que tableaux de bord ou feuilles de calcul spécifiques
  • gérer des reportings complexes
  • relecture des contrats de travail
  • back-up de l’assistante administrative pendant ses congés
  • réviser les procédures en place dans un souci d’optimisation des systèmes et des processus de paie, post paie et d’administration du personnel

Exigences

  • vous êtes à l’aise sur les outils SIRH
  • gestionnaire Paie et Administration du personnel
  • doté d’un bon sens du contact, vous êtes également rigoureux et autonome
  • vous êtes tolérant au stress, avez une bonne gestion des priorités et le sens du travail en équipe
  • pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez Greater Good
  • marsh McLennan

commerciale

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • préparer des présentations commerciales
  • préparer, participer au déroulement et au suivi des réunions commerciales
  • suivre les actions à réaliser avec l’ensemble de l’équipe client
  • suivre le budget des comptes clients
  • mettre en application les directives commerciales du Groupe
  • bénéficier d’un accompagnement individuel pendant votre alternance

Exigences

  • alternant – Equipe Commerciale Grands Comptes
  • votre motivation et votre état d’esprit
  • organisé , méthodique, autonome
  • votre forte appétence pour le développement commercial
  • idéalement vous avez des connaissances du milieu des assurances
  • maîtrise des outils bureautiques
  • qualité relationnelle

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Exigences

  • etre organisé , rigoureux et ayant de bonnes qualités relationnelles, à l'aise avec les outils informatiques
  • consultant Junior Talent Acquisition
  • nous recherchons pour notre équipe Talent Acquisition un Consultant Junior
  • une expérience solide de recrutement, idéalement acquise en cabinet
  • sens du service développé
  • etre habitué à gérer de nombreuses missions simultanément dans des environnements exigeants qui demandent une grande réactivité
  • excellent relationnel et fort esprit d'équipe
  • au sein de l’équipe TA France et en lien étroit avec les équipes RH et le Business, vous pilotez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement sur les profils confiés

Responsabilité

  • rédiger les fiches de postes et annonces puis les diffuser
  • etablir une stratégie de recrutement
  • animer votre pool de candidats et construire un pipeline continu de candidats
  • identifier les candidats via les différents canaux de screening/sourcing direct
  • valider les besoins avec les opérationnels en lien avec les équipes RH
  • etre un partenaire du business, et assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels
  • etablir des comptes-rendus d'entretiens présentant le profil explicitement et synthétiquement puis présenter les candidats sélectionnés aux managers
  • participer aux initiatives liées au Talent Acquisition

consultant technique

La langue

  • anglais

Exigences

  • consultant Technique SI Finance

Responsabilité

  • analyser, concevoir et développer les intégrations avec la solution Workday Financials

data analyst

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous possédez idéalement autour de 5 années d’expérience dans le domaine du reporting et de l’informatique décisionnelle
  • bonne maîtrise des outils de requêtes et de la gestion des bases de données
  • data Analyst
  • niveau confirmé en SQL / Qlikview / Business Object
  • connaissances approfondies en VBA
  • compétences en modélisation de base de données
  • esprit analytique, rigoureux
  • pédagogie et aisance relationnelle

Responsabilité

  • vous souhaitez contribuer à la conception, au développement et à la maintenance de flux de données et d’applications de pilotage permettant aux clients de Marsh France et aux Directions Métiers d'accéder à leurs indicateurs et à leurs reportings ?
  • analyser les besoins et proposer des solutions en réponse aux demandes
  • rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles
  • elaborer des cahiers de recette et des tests d'intégration
  • intégrez la Direction des Opérations & Service Clients au sein d’une équipe de 7 personnes dédiées au traitement des données et à la data visualisation
  • modéliser et produire les tableaux de bord, reportings, EDI ... à destination des clients et des partenaires
  • etre un référent Data pour les utilisateurs internes et les réponses aux requêtes
  • en recherche permanente de solutions pour répondre au besoin

superviseur

Exigences

  • superviseur TNS-TPE
  • gestion du temps et des priorités
  • capacités de conviction et de négociation
  • motivation / Etat d’esprit
  • compréhension des enjeux business et des problématiques clients

Responsabilité

  • manager, accompagner, former et animer l’équipe Technico-commerciaux TNS-TPE
  • accompagner les technico dans le suivi de clients spécifiques et lors des renouvellements
  • participer au pilotage de la campagne de renouvellement et des mises en place
  • suivre le sujet des chantiers cotisations & DSN et impayés en relation avec l’assistant
  • votre manager vous accompagnera et vous fera monter en compétence sur votre poste
  • participer à la réalisation et au déploiement de supports de communications standardisés à destination des clients standards
  • participer au déploiement de la proposition de valeur conseil et courtage adaptée au segment des clients 1
  • culture de la performance et du pilotage d’activité

analyste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • conception de l'interface SI adaptée aux besoins
  • effectuer les évolutions technologiques et applicatives agréés avec nos fournisseurs de solutions ou initiées par le Groupe
  • développement des intégrations entrantes/ sortantes, Test & Déploiement de la solution Workday
  • après une période de formation à la méthodologie de mise en œuvre et de support ainsi qu’à l’utilisation et à la configuration des différents domaines fonctionnels du Système d'Informations Workday HCM, vous interviendrez sous la responsabilité d’un Chef de Projet / Service Manager
  • votre mission sera d’assister nos clients à la mise en place et au support de la solution Workday RH
  • participer aux ateliers permettant la détermination et l’analyse des besoins fonctionnels
  • devenir « Lead » sur les projets de développement d’intégrations et de la configuration technique dans Workday
  • maintenir et développer, seul ou en liaison avec l’équipe de développement offshore, les applications métier en périmètre

Exigences

  • vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles en interfaçage de système
  • alternant – Analyste Développeur
  • analyste SIRH
  • nous cherchons avant tout des collaborateurs motivés, autonomes et démontrant un sens affûté du conseil et du service client
  • vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre écoute, votre esprit d’analyse et de synthèse
  • vous préparez une formation en école d’ingénieur/Master/Licence informatique
  • organisé , méthodique, curiosité
  • votre motivation et votre état d’esprit

chargé de communication

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à la définition du plan marketing & communication annuel et mise en œuvre
  • assurer le suivi budgétaire
  • analyser l’environnement de marché et assurer une veille
  • piloter la promotion externe / les campagnes multicanales : web, réseaux sociaux, emailing, webinar, conférences, salons, partenariats, …
  • accompagner les relations presse
  • gérer les relations avec nos partenaires et prestataires externes
  • concevoir outils et supports de communication externes autour de nos différentes expertises métiers : plaquettes / offres / newsletter / études / enquêtes / point de vue

Exigences

  • chargé de Marketing & Communication
  • expérience dans le conseil
  • « Can do » attitude
  • motivation et mindset
  • capacité à convaincre, influencer
  • focus client

assistant de direction

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • votre motivation et votre état d’esprit
  • assistant de direction
  • evoluer dans un environnement international et démontrer vos qualités de rigueur et d’organisation
  • vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans une position similaire dans un environnement international et maitrisez les outils bureautiques
  • vous êtes autonome, dynamique, discrèt , organisé , avez un excellent relationnel, et une capacité à travailler en équipe
  • votre esprit d’initiative, votre rigueur
  • le département PEMA recherche un/une Assistant de Direction en CDI. Basé à La Défense, pour rejoindre l’équipe composée de 18 personnes

Responsabilité

  • activités de gestion administrative
  • organisation de réunions et rendez-vous
  • la gestion et le suivi budgétaire du département
  • la saisie des factures, des provisions, et des rétrocessions aux bureaux étrangers
  • en lien avec le contrôle de gestion vous serez en charge de la répartition extra comptable des revenus directs aux différents centres budgétaires, de la vérification des provisions mensuelles
  • préparation des documents internes et externes
  • suivi des dépenses du département
  • gestion des déplacements

risk manager

Responsabilité

  • de piloter de grands projets auprès de nos clients, et de gérer la relation avec les décideurs, les équipes techniques
  • de « coacher »et développer les consultants pour créer un réseau de compétences à l’échelle de l’entreprise
  • stratégie Sécurité Informatique
  • conduite d’évaluation de l’exposition aux risques Cyber selon les standards nationaux et internationaux de sécurité informatique et de protection des données
  • audits IT Governance et Compliance
  • mise en place de système de management de la sécurité informatique selon le standard ISO 27001
  • D’apporter une contribution décisive au développement de l’offre Cyber Risk Consulting, aussi bien du point de vue du contenu que de son développement commercial
  • pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez notre politique Greater Good

Exigences

  • manager Cyber Risk Consulting CDI poste basé à Paris - La Défense
  • vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, pour votre capacité de développement commercial et pour votre leadership en termes d’animation des équipes projet ?
  • vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel, pour votre capacité de développement commercial et pour votre leadership en termes d’animation des équipes projet?
  • vous détenez une expérience de 7 à 10 années minimum acquise au sein d'un cabinet Big 4 ou de conseil en management et vous êtes intervenu sur un ensemble de projets complexes liés à la maîtrise des risques informatiques et de la sécurité des systèmes d’information ?