Les salaires sur les positions chez MC HABITAT OFFICE PUBLIC DE L HABITAT
MC HABITAT OFFICE PUBLIC DE L HABITAT recrute pour des postes:
agent de propreté de locaux
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires variables
Expérience
1 an - Dans l'entretien de locaux
Exigences
baliser les zones glissantes
caractéristiques des produits d'entretien
entretenir des locaux
préparer le matériel adapté
renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Rémunération
horaire de 11,27 Euros
Responsabilité
il ou elle assure l'évacuation des ordures ménagères dans le respect des règles d'hygiène
L'agent de propreté assure, quotidiennement, le ménage et l'entretien des parties communes d'un immeuble ou d'un groupe d'immeubles
assistant rh
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
1 an - poste similaire
Exigences
pack Office
administrer des dossiers individuels de salariés
législation sociale
réaliser des déclarations réglementaires
'autonomie
organisation
rigueur
sens du relationnel
Rémunération
annuel de 24000,00 Euros à 27500,00 Euros sur 12 mois
gardienne d'immeuble
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans
Exigences
surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
orienter des locataires, résidents, visiteurs, secours
contrôler l'état du bâti
contrôler le fonctionnement d'un équipement de sécurité
Rémunération
annuel de 20000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
assurer la sécurité des biens et des personnes, assurer la surveillance technique des immeubles et équipements
accueillir, informer et orienter les locataires
réguler les conflits et gérer les réclamations
assurer l'entretien et le ménage des parties communes
assurer les petits travaux, la première maintenance
A ce titre vous êtes responsable de la qualité des prestations rendues en matière d'entretien du cadre de vie
conseillère sociale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires normaux
Exigences
renseigner un public, des usagers
réaliser un bilan d'actions
orienter une personne vers des partenaires relais
définir un projet d'accompagnement social avec la personne
constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
accompagner et conseiller des personnes en difficulté
mener des actions auprès de locataires
suivre des demandes de logements locatifs
Expérience
5 ans
Rémunération
annuel de 28000 Euros à 32000 Euros sur 12 mois
directeur juridique
Responsabilité
apporter information, conseil et appui auprès des différentes directions
assurer des activités de conseil en matière de rédaction et de renouvellement des baux commerciaux
coordonner les relations et les actions avec les conseils externes
suivre les contentieux au tribunal administratif
en binôme avec le Directeur juridique, vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de l'office et vous jouez un rôle déterminant de conseil et de sensibilisation auprès des opérationnels et de la Direction générale afin de protéger au mieux les intérêts de l'Office
gérer par voie judiciaire les troubles du voisinage
suivre la mise en conformité du RGPD
A ce poste de juriste généraliste et opérationnel, vous avez pour missions
Exigences
bon communicant, vous savez allier précision juridique et appropriation par les équipes
vous êtes reconnu et apprécié pour votre professionnalisme et votre discrétion
evolution à termes sur le poste de Directeur juridique
gardien d'immeuble
Exigences
vous avez une formation de CAP Gardien d'Immeuble ou vous justifiez d'une expérience professionnelle en qualité de Gardien de plusieurs années
au minimum 2 ans
vos qualités relationnelles et votre sens du service client sont des atouts indispensables pour ce poste
niveau V
une bonne pratique de l'outil informatique, votre capacité à gérer les conflits et votre réactivité sont également indispensables pour la réalisation des missions
CAP, BEP, Diplôme national du brevet
Responsabilité
accueil et oriente les entreprises sur site
accueil physique et téléphonique des clients locataires
effectue les visites conseils
relation clients locataires dont enregistrement et traitement des demandes
visite des logements vacants
rédige des rapports écrits systématiques en cas de problème constaté sur site
entretien ménager des communs et traitement des ordures ménagères
encaissement des loyers, participation relance impayés
chef
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H Horaires normaux
Exigences
renseigner des documents comptables, juridiques et fiscaux
gérer la location d'un patrimoine immobilier
déployer un réseau de partenaires
définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier
mettre en place des actions correctives et préventives
traiter des dossiers de contentieux
animer un réseau de partenaires
réaliser un suivi d'activité
Expérience
5 ans
Rémunération
annuel de 40000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
Responsabilité
vous témoignez de réflexion et de pragmatisme afin de gérer tout autant le quotidien que le moyen et le long terme
directeur
Exigences
au minimum 5 ans
la connaissance des problématiques liées au logement social est indispensable
titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Professions Immobilières , vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de 5 ans au minimum en qualité de Directeur de la Gestion Locative
vous avez le sens de la qualité de service, autonome, rigoureux et force de proposition dans vos actions au quotidien, vous serez à même de mener au mieux vos missions
niveau II
bac+3/4
Type de contrat
temps plein, CDD
Responsabilité
apporter une expertise technique dans son domaine
superviser la préparation des dossiers d'attribution et animer la commission d'attribution des logements
mise en œuvre de la gestion en Flux et de la Convention d'Utilité sociale
superviser le service clientèle
animer et encadrer l'équipe rattachée à la Direction de la Gestion Locative
participer pour sa direction à la rédaction du rapport d'activité
superviser l'activité de recouvrement de l'office sur le plan contentieux et précontentieux
elaborer et mettre en œuvre la politique de la Direction Gestion Locative
monteur
Exigences
connaissance de la réglementation de la construction, de l'aménagement, de l'urbanisme et de l'environnement appliquée au logement social
connaissance des modes de financement du logement social
maîtrise des procédures administratives de montage d'opérations
connaissance des marchés publics
capacités de négociation
autonomie, rigueur et sens de l'organisation
esprit d'équipe
polyvalence, capacité d'adaptation et de faire face à l'imprévu
Responsabilité
participe à la contractualisation des contrats et marchés et à leur gestion et suivi
réalise les études de faisabilité.de construction neuves et/ou d'aménagement
garantit la qualité des programmes
contribue à la présentation des projets aux diverses instances internes et externes
optimise la mise au point des programmes et des calendriers
garantit la bonne réalisation des programmes et la conduite du projet
elabore les dossiers de consultation des entreprises
assure la représentation de l'office auprès des partenaires
assistant social
Exigences
au minimum 1 an
votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour ce poste
la connaissance des problématiques liées au logement social est un atout supplémentaire
niveau II
de formation de type BAC +2 en Immobilier ou diplôme équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle
bac+2
Type de contrat
temps plein, CDD
Responsabilité
envoi des relances concernant l'enquête d'occupation du parc social
traitement des enquêtes OPS 2019
aide à la constitution de dossiers
numérisation des enquêtes
echanges téléphoniques et rendez-vous locataires
cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative