Avis MEDIAPOST
Flexibilité horaire : Les employés apprécient souvent la liberté dans l'organisation de leur travail, ce qui permet un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Environnement de travail : MEDIAPOST est généralement décrit comme ayant une bonne ambiance de travail, ce qui contribue à un climat positif entre collègues.
Autonomie : Les salariés disposent d'une grande autonomie dans l'exécution de leurs tâches, ce qui peut être motivant et responsabilisant.
Rémunération jugée basse : De nombreux employés estiment que les salaires sont bas par rapport à la charge de travail demandée.
Charges physiques : Le travail, notamment dans la distribution, peut être physiquement exigeant, avec beaucoup de marche et le port de charges lourdes.
Précarité de l'emploi : Certains employés notent une stabilité d'emploi limitée, avec des contrats souvent temporaires ou à temps partiel.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Des abrutis ! Ils distribuent le catalogue d'une enseigne de jouet dans une ville avec le repiquage d'une autre ville ! Au prix de leurs prestations , c'est clairement une honte !
Pensez-vous qu’une meilleure vérification avant la distribution aurait permis d’éviter cette confusion entre les villes ?
MEDIAPOST cherche un Business Developer pour dynamiser la communication locale!
Poste offrant salaire fixe jusqu'à 30k€ plus une variable pouvant atteindre 7700€, avec missions variées et autonomie. Nécessite compétences en marketing relationnel et aisance BtoB pour gérer un portefeuille de 100 clients.
Le panel d'offres et commissions motivent-ils face aux responsabilités? Des retours sur l'évolution et le soutien au sein de MEDIAPOST?
Une catastrophe !
La distribution n'est pas suivi, nos clients ne sont pas livré des tracts en boite aux lettres et quand on demande des comptes, 1 mois et demi pour s'entendre dire que personne ne sait ce qu'il s'est passé et où sont les catalogues perdus et non distribués.
Manque de chance, connaissant du monde dans les quartiers livrés, nous avons été assurés de la non-distribution de nos tracts en boite aux lettres.
Encore une fois catastrophique de la base du métier jusqu'au SAV.
VRAIMENT A EVITER - UN MANQUE DE SERIEUX ENORME
Ne savent pas gérer, manque d’organisation, prend les employés pour des cons.
A fuir.
Une expérience de 15 ans. J'ai commencé comme Distributeur,et 1 an après mon embauche je suis devenu tuteur et recenseur de boîte aux lettres (étalonnage) . Les premières années étaient sympas mais une fois que l'AIST à mis en place des restrictions, ça a été une autre histoire, mes fonctions de tuteur et d'étalonnage m'ont été enlevées, sans raison. Mise au placard L'entreprise se vante d'employer des Travailleurs handicapés mais dés qu'il ya des restrictions à respecter, ça leur complique la vie. Et du coup les restrictions sont oubliées.
A cause du manque de respect le Burnout n'était pas loin. Tout à été fait pour que je me décourage et démissionne.
Je ne reinvestirais plus . Pas honnête.
Seuls les interlocuteurs sont courtois en ce qui concerne le service en lui même , il n'a clairement été pas fait et se decharge de responsabilité en assumant pas .
Ce que je supporte pas .
Entreprise sans morale
service distribution de 5 chemin du lozenn 56370 sarzeau est tres mal fait !!! jamais de prospectus intermarché !! quant aux autres s'il sont distribués c'est toujours vers le jeudi ou le vendredi alors que les promos demarent en general le mardi !!!
ONTE reclame des prospectus
Évite de travailler pour Mediapost.
J’y suis et clairement c’est à fuir ils nous prennent pour des cons aucun remerciement.
Salaire misérable pour une entreprise qui exploite clairement ces salairies il y’a également beaucoup de corruption dans cette entreprise et une atmosphère malsaine y règne je déconseille d’urgence !!!
Car j’y est travailler et le commentaire est pertinent
Un salaire misérable pour une entreprise misérable
Travailler vous à MEDIAPOST? Le salaire ne dépend t-il pas des taches effectuées?
Une direction très médiocre, un turn over tout les 6 mois entre chef d’équipe et responsable de plateforme.
Un travail correct avec un bon esprit d’équipe.
Est-ce un travail plutôt individuel ou exige-t-elle beaucoup de communication au sein de l’équipe ?
Ma note globale pour l'entreprise est 2.
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Travail rémunération minimum et usure voiture extrême 10 ans de taf
Question aux employés:
Je demande aux Employés de MEDIAPOST de ne pas se servir des halles d'entrées des résidences pour y jeter au sol des piles de publicités.
Juste les mettre dans les boites à lettres de ceux qui n'ont pas apposés une étiquette de refus de publicités.
Ceci se passe le lundi après midi, avenue Charles de Gaule au BOUCAU 64340.
La note, c'est ZERO!
Avez-vous essayé de les contacter directement ? ça peut être plus efficace
emploi alimentaire. aucuns avenir ou projets, d évolutions,
Décrivez plus précisément votre expérience professionnelle, s'il vous plait.
Aucun prospectus depuis 3 mois
Vous avez le stage chez MEDIAPOST à Cusset ?
donc la formation chez MediaPost est bonne ?
sur sarzeau 56 secteur kerhouet-saint colombier travail de distribution tres mal fait depuis un bon mois,et ceci malgré des reclamations !!!
Mes soit disant formateur regardait des film porno devant ne faoutait rien et essayait ils essayait également de m'indiquer afin que je parte
Super ambiance
Si vous voulez payer pour travailler , alors faites vous embaucher chez Médiapost .
Comment MEDIAPOST intègre actuellement l’IA dans ses processus internes ?
Quels services de MEDIAPOST vous paraissent les plus intéressants en termes de qualité pour le prix payé ?