référent
Responsabilités
- ACCUEILLIR : Accueillir les jeunes de 16-25 ans sur site
- informer et recueillir les demandes des Jeunes
- mise à jour des données administratives des dossiers , sur dossier numérique itinéraire Parcours Jeunes et formaliser les courriers à l'attention des jeunes accompagnés
Voir plus +5 - PARTENARIAT : Coopérer avec les partenaires
- TECHNIQUE : Animer des ateliers collectifs sur les espaces CEJ de l'Agglomération pour des promotions de 8 à 15 jeunes
- GESTIONNAIRE : Évaluer et argumenter pour validation la nécessité d'attribuer l'allocation forfaitaire des Jeunes par l'analyse du parcours engagé et le communiquer au Service Emploi-Formation pour validation de l'aide contributive au Parcours Jeunes engagé
- participer aux évènements
- assurer une veiller informationnelle sur l'activité d'insertion
Exigences
- capacité relationnelle et négociation de contrat
- capacités relationnelles et de négociation
- connaissance des mesures et contrats de travail
Voir plus +26 - connaissance du Bassin d'Emploi et des Entreprises
- connaissances en formation / emploi
- maîtrise de l'animation de groupe
- maîtrise de l'environnement socio économique
- maîtrise des techniques d'entretien
- accueillir les personnes
- actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- assurer le suivi d'un client
- conseiller un client
- définir des besoins en formation
- définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- définir des modalités de collaboration
- définir un projet individuel avec la personne
- identifier des axes d'évolution
- législation de la formation continue
- marché de l'emploi
- organiser des actions collectives
- proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- renseigner un public, des usagers
- techniques de recherche d'emploi
- accompagner 200 à 250 jeunes en tant que Conseiller pour favoriser les parcours Emploi-Formation-Autonomie des jeunes
- assurer la promotion de profils de compétences Jeunes aux recruteurs potentiels en coopération avec le Conseiller Emploi/Relations Employeurs
- mobiliser l'offre de services avec et pour les Jeunes et contribuer à son efficacité favorisant les solutions Emploi-Formation-Autonomie des Jeunes
- accompagner l'élaboration et la mise en œuvre des parcours Jeunes
- favoriser l'accompagnement des Jeunes PACEA et CEJ avec des objectifs de progression de leur projet socio-professionnel
- merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste référent
| TEAMIS | 7083 € | 4583 € 7083 € |
| AREALTI | 5833 € | 4583 € 7083 € |
| GRAFTON RECRUITMENT | 5833 € | 4583 € 7083 € |
| Crust Energie | 5416 € | 4583 € 7083 € |
| YOURHEA | 5000 € | 4583 € 7083 € |
| SUNAPSIS | 5000 € | 4583 € 7083 € |
| SIACI SAINT HONORE | 5000 € | 4583 € 7083 € |
| LUTESSA | 5000 € | 4583 € 7083 € |
| HYDROSTADIUM | 5000 € | 4583 € 7083 € |
| SCI RH ATLANTIS | 4583 € | 4583 € 7083 € |