MSA DORDOGNE LOT ET GARONNE Salaire

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  Agen
1 QUAI DOCTEUR ET MADAME CALABET, 47000 AGEN
Téléphone:  +33 5 53 67 77 96
SIREN: 521425579
  Administration
Siège:  MSA DORDOGNE LOT ET GARONNE
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Les salaires sur les positions chez MSA DORDOGNE LOT ET GARONNE

MSA DORDOGNE LOT ET GARONNE recrute pour des postes:

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 2 058,65€ par mois

Responsabilité

  • ­ Participer à l’organisation des élections de la MSA
  • ­ Participer aux différentes réunions sur le territoire
  • ­ Mettre en œuvre la politique de la vie institutionnelle
  • ­ Contribuer au fonctionnement de l’échelon local, à la coordination des activités sur le territoire
  • à l’organisation de l’information et de la formation des élus

Exigences

  •  Expérience avérée en gestion de projet, animation de réunions et/ou de formations
  •  Connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire
  •  Capacité à appréhender la législation sociale agricole
  •  Maîtrise des outils bureautiques
  •  Notions de gestion budgétaire appréciées
  • animateur ou similaire: 1 an
  •  Implication, dynamisme, réactivité, autonomie et force de proposition
  •  BAC + 2 souhaité

assistant comptable

Rémunération

  • 20 209,00€ à 20 209,54€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  •  Connaissances comptables exigées
  •  Connaissances de la protection sociale et plus spécifiquement de la législation prestations maladie
  •  Capacité à respecter et mettre en œuvre les normes et procédures
  •  Rigueur, méthode et sens de l’organisation
  •  Capacité d’adaptation et d’analyse
  •  Bonnes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • comptabilité: 1 an
  • rémunération brute mensuelle sur 13 mois de 1 554,58 €

testeur

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 680,40€ par mois
  • 1 647,41 € + 33 € de prime pérenne

Responsabilité

  • cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents, ou bien les nouveaux produits
  • il contribuera à la maintenance de référentiels
  • le candidat travaillera essentiellement en regard des processus métiers de l’entreprise et développera les relations nécessaires avec les acteurs métiers
  • coordonne la réalisation de tests et le suivi des anomalies
  • il exécute des opérations de saisie
  • au sein du Pôle de Compétences Maîtrise d’Ouvrage Poste de Travail , le candidat s’assurera que les produits livrés seront conformes aux besoins traduits en spécifications
  • il exécute des procédures de test pour s’assurer de la conformité avec les spécifications de conception, s’assurent que les nouveaux composants fonctionnent comme prévu
  • met en œuvre les outils de suivi de tests

Exigences

  •  Rigueur, méthode, organisation
  •  Sens de la communication et du travail en équipe
  •  Capacité à intégrer des normes et procédures en vigueur
  •  Connaissance et pratique des outils bureautiques
  •  Capacité d’analyse et de synthèse
  • testeur ou similaire: 1 an
  •  Bac+2

assistant social

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 058,00€ à 2 059,00€ par mois
  • 26 244,00€ par an
  • 26 244,00€ à 26 244,27€ par an
  • 26 244,00€ /an

Exigences

  •  Titulaire du diplôme d’état d’Assistant de Service Social
  •  Connaissance du milieu agricole souhaitée
  •  Qualités relationnelles importantes
  •  Aptitudes à travailler en équipe, à conduire des projets
  •  Maîtrise des outils informatiques
  •  Permis B
  • assistant de service social ou similaire: 2 ans
  • rémunération brute mensuelle sur 13 mois de 2 058,65 €

secrétaire

Rémunération

  • 21 415,00€ /an
  • 1 647,41 € brut mensuel

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  •  Expérience de 2 ans en secrétariat
  •  Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
  •  Disposer de capacités rédactionnelles
  •  Rigueur et méthode, capacité d’adaptation
  • 1 Secrétaire assistant en CDI
  •  Avoir le sens du service
  •  Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
  • secrétariat: 2 ans

Responsabilité

  • le candidat retenu sera chargé :- d’assurer l’interface avec les interlocuteurs internes et externes- d’assurer la gestion et le suivi des courriers, des agendas, des plannings et des fournitures- de préparer les dossiers pour les réunions et de gérer la logistique des réunions et déplacements- de rédiger des comptes rendus ou autres types de documents en fonction des besoins- de diffuser l’information et la documentation en interne et à l’externe

technicien

Commerce

  • administratif

Rémunération

  • 1 514,09€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro

Responsabilité

  • réalisation des réservations hébergement et déplacement
  • saisie de diverses données dans des tableaux de bord et saisie de factures
  • activités de réception et envoi de courrier, accueil des livreurs, suivi intendance et mise en place des salles de réunions
  • PRINCIPALES MISSIONS :- Assurer l’instruction et le suivi des dossiers qui lui sont confiés dans le cadre du PAOS - Apporter ponctuellement un support technique au sein du collectif de travail- Assurer la relation avec les adhérents et/ou les tiers
  • service RECOURS CONTRE TIERS

Exigences

  •  Connaissances juridiques appréciées
  • autonomie, rigueur et organisation
  • aisance relationnelle
  •  Rigueur, méthode et sens de l’organisation
  • polyvalence
  •  Capacité d’analyse et de synthèse
  •  Capacité d’adaptation
  • sens de l'écoute et du travail en équipe

médecin généraliste

Avantages

  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • plan epargne
  • une mutuelle

Rémunération

  • 66 000,00€ à 74 000,00€ /an

Exigences

  • médecin
  • inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins
  • permis B obligatoire
  • inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
  • 1 MEDECIN GENERALISTE pour EVOLUER MEDECIN COLLABORATEUR
  • titulaire d'un diplôme de médecine du travail ou avec le statut de Collaborateur Médecin

Responsabilité

  • il comprend 9 médecins, 6 infirmiers, 7 conseillers en prévention des risques professionnels ainsi qu'une équipe administrative de 11 agents
  • il comprend 9 médecins, 6 infirmiers, 7 conseillers en prévention des risques professionnels ainsi qu’une équipe administrative de 11 agents
  • le Service Santé Sécurité au Travail déploie ses activités sur les départements de la Dordogne et le Lot-et-Garonne

Type de contrat

  • CDI à temps plein
  • temps plein, CDI

médecin du travail

Rémunération

  • 66 000,00€ à 74 000,00€ /an

Exigences

  • le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste d’aptitude des Médecins du Travail de la MSA
  •  Maîtrise du domaine d’activité et des procédures applicables
  •  Capacités d’anticipation et d’organisation
  •  Capacités d’adaptation
  •  Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
  •  Connaissance des outils Informatiques et bureautiques
  •  Connaissance du système de santé, de la protection sociale , de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux
  •  Esprit d’initiative et force de proposition

Responsabilité

  •  Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service
  • il comprend 9 médecins, 6 infirmiers, 7 conseillers en prévention des risques professionnels ainsi qu’une équipe administrative de 11 agents
  •  Contribuer à la veille épidémiologique et à la traçabilité
  •  Animer des campagnes d’information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu travail
  •  Conseiller l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences
  •  Prévenir la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favorise son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention de la caisse de MSA

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI à temps plein

Salaire moyen national

2587 €