MSA SUD AQUITAINE Salaire
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Pau
1 PLACE MARGUERITE LABORDE, 64000 PAU
SIREN:
509129904
assistanceinternet.blf@sudaquitaine.msa.fr
Administration

Les salaires sur les positions chez MSA SUD AQUITAINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin du travail

Comparaison des salaires — médecin du travail

Médiane du marché : 6666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MSA SUD AQUITAINE 7583 € +13.8%
CITEA CONSULTANTS 6666 € —
BOEHRINGER INGELHEIM FRANCE 5833 € -12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez MSA SUD AQUITAINE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
médecin du travail
7583 €
-7%
7108 €
Net (78.6%) Cotisations (21.4%)
Net
5 962 €
/ mois
Cotisations
1 621 €
/ mois
Brut
7 583 €
/ mois
Net annuel
71 548 €
Taux de cotisations
21.4%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

MSA SUD AQUITAINE recrute pour des postes:

infirmier

Commerce

  • soins infirmiers
  • Soins infirmiers

Rémunération

  • 28 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • donner des conseils individualisés à chaque salarié en matière de prévention des risques professionnels et de prévention santé
  • mener des actions en milieu de travail sur délégation du médecin du travail référent
  • assurer la gestion informatique des données relatives à l’état de santé et à la situation du travailleur
  • participer à la tenue du dossier médical de santé au travail et initier son ouverture le cas échéant
  • réaliser les visites d’information et de prévention dans le respect du protocole écrit défini par le médecin du travail référent ainsi que les examens complémentaires et la biométrie
  • rendre compte au médecin du travail référent de toutes les anomalies en lien avec le travail ou pouvant générer un handicap au travail et s’assurer qu’il bénéficie du suivi adapté
  • assister sous autorisation du médecin du travail référent et en cas d’empêchement de ce dernier aux instances représentatives du personnel tel que prévu par les textes et à d’autres réunions dans les entreprises
  • A la différence des assurés des autres régimes, l’assuré de la MSA est affilié auprès d’une seule Caisse qui constitue pour lui un guichet unique

Exigences

  • permis B obligatoire
  • diplôme d’Etat d‘Infirmier requis
  • esprit d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
  • esprit d’initiative et force de proposition
  • maîtrise des outils informatiques
  • qualités relationnelles et goût du travail en équipe

opérateur

Commerce

  • génie électrique
  • Génie électrique

Responsabilité

  • assurer l'affiliation des entreprises et individus non-salariés
  • saisir informatiquement les données et documents en veillant à leur cohérence
  • procéder à un premier examen de la situation en vérifiant informatiquement ou manuellement les données
  • générer les contacts, courriers ou documents adéquats
  • effectuer des Actions de Contrôle Interne
  • A la différence des assurés des autres régimes, l’assuré de la MSA est affilié auprès d’une seule Caisse qui constitue pour lui un guichet unique

Exigences

  • être admis en BTS SP3S

assistante administrative

Exigences

  • connaître l’organisation, le fonctionnement et les processus internes de l’organisme
  • connaître les procédures de travail en vigueur dans son domaine d’activité et dans des domaines connexes
  • connaître les techniques de communication actuelles
  • maîtriser les techniques de classement et d’archivage matérialisé et dématérialisé
  • connaitre l’organisation et le fonctionnement des acteurs publics
  • maîtriser les outils collaboratifs de la suite OFFICE 365
  • maîtriser les outils informatiques et bureautiques utilisés dans son domaine d’activité et dans des domaines connexes
  • connaître les procédures de travail en vigueur dans son domaine d’activité

Responsabilité

  • L’Expert POA apporte un appui administratif dans l’organisation et la réalisation des activités d’une équipe de travail
  • assurer l’interface entre le directeur général, l’équipe de direction et les interlocuteurs internes et externes
  • préparer les dossiers du directeur général
  • AFFECTATION : Secrétariat de Direction
  • gérer les aspects logistiques des réunions de travail et des déplacements en lien avec le service des achats
  • personne retenue
  • rédiger des comptes rendus de réunions
  • à l’agenda du Directeur et du Président

agent administratif

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 603,00€ par mois

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • formation : BAC et +

Responsabilité

  • missions CDD IJ Maladie : - Traitement de pièces liées aux arrêts de travail COVID : Traiter les pièces et/ou les demandes reçues d’événements ou documents.- traitement de masse, pointage de listings, saisie de liasses.- Procéder à un premier examen de la situation en vérifiant informatiquement ou manuellement les données- générer les contacts, courriers ou documents adéquats.- Instruction de dossiers : Procéder à un examen détaillé d’une ou plusieurs pièces ou fichiers de données constituant un ou des dossiers et de situations courantes et/ou récurrentes : diagnostics, étapes ou paramètres multiples…- Procéder à la mise en paiement des dossiers- Effectuer les régularisations et les révisions
  • missions CDD Feuilles de Soins Papier : - Procéder à l'enregistrement de données et documents dans le système d’information en veillant à leur cohérence, en appliquant les procédures en vigueur et dans le respect du cadre législatif et règlementaire.- contribuer à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs en veillant à limiter les erreurs afin de rester dans les cibles pré-définies

adjoint de direction

Exigences

  • le Directeur Adjoint devra s'approprier rapidement l'ensemble des problématiques de l'organisme dans sa dimension humaine, économique, stratégique
  • le Directeur Adjoint devra s’approprier rapidement l’ensemble des problématiques de l’organisme dans sa dimension humaine, économique, stratégique
  • une forte capacité relationnelle, d'analyse et d'adaptation
  • une forte capacité relationnelle, d’analyse et d’adaptation
  • une connaissance des spécificités du régime agricole serait fortement appréciée
  • une appétence marquée pour les métiers de production
  • pour toute information complémentaire vous pouvez contacter le Directeur Général Thierry MAUHOURAT-CAZABIEILLE - 05.58.06.55.01 - MSA 40-64
  • pour toute information complémentaire vous pouvez contacter le Directeur Général Thierry MAUHOURAT-CAZABIEILLE

Responsabilité

  • la relation adhérent et le pôle relation client
  • L'équipe de Direction sera composée d'un Directeur Général, d'un Directeur Comptable et Financier, de deux Directeurs Adjoint et d'un Sous-Directeur
  • L’équipe de Direction sera composée d’un Directeur Général, d’un Directeur Comptable et Financier, de deux Directeurs Adjoint et d’un Sous-Directeur
  • dans le prolongement de sa mission de service public, elle a également déployé une offre de services dynamique, pour l'essentiel portée par plusieurs associations
  • les Prestations Santé, Famille, Retraite, les Cotisations Non Salariés, le recouvrement contentieux) ainsi qu'une Task force retraite institutionnelle et une mission institutionnelle Pivot sur la retraite
  • les Prestations Santé, Famille, Retraite, les Cotisations Non Salariés, le recouvrement contentieux) ainsi qu‘une Task force retraite institutionnelle et une mission institutionnelle Pivot sur la retraite

médecin du travail

Rémunération

  • A partir de 91 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres Restaurant

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Contrôler la conformité des données
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les objectifs et les délais fixés
  • Savoir alerter son Cadre/Coordonnateur
  • Connaître la législation des prestations Familiale
  • Etre capble de travailler en mode dématérialisé

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1940.0 Euros à 1950.0 Euros sur 13.0 moisVéhiculeTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - CESF

Exigences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

hôte d'accueil

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 12 Mois

Rémunération

  • mensuel de 1766.92 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Responsabilité

  • accueillir les adhérents de la MSA, en particulier ceux qui n'ont pas de rendez-vous pour les orienter
  • assister les adhérents dans leur choix de mode d'accueil
  • L'accompagnement consiste à orienter les personnes qui arrivent sans RDV et à les inciter à utiliser les services en ligne pour leurs démarches simples ou leur prise de RDV
  • ce changement nécessite un accompagnement des clients habitués jusqu'ici là à se rendre à la MSA spontanément et à prendre la file d'attente
  • accompagner les adhérents dans l'utilisation des services en ligne de la MSA