MSF MEDECINS SANS FRONTIERES Salaire
Les salaires sur les positions chez MSF MEDECINS SANS FRONTIERES
Salaire estimé
€ 4166
Salaire médian chez MSF MEDECINS SANS FRONTIERES
MSF MEDECINS SANS FRONTIERES recrute pour des postes:
architecte
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 6 mois
Exigences
- diplôme Architecte
- contrôler la conformité de réalisation d'un projet
- décliner la conception générale d'un projet architectural en plans et maquettes
- déterminer les modalités de chantier
- réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement d'un édifice ou d'un espace
- réceptionner un ouvrage
- //www.msf.fr/agir/rejoindre-nos-equipes/toutes-nos-offres-emploi/architecte-hf, et conditions de départ, notamment l'indemnisation proposé, avant de postuler
- expériences : 2 années d'expérience professionnelles minimum dans le domaine de postulation
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- voir annonce
Responsabilité
- en général vous assurerez un bon déroulement du projet , du respect du budget et du délai de livraison
médecin
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
- 39H Horaires variables
Expérience
- 2 ans
Exigences
- actualiser le dossier médical du patient
- compléter les documents médico-administratifs
- déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
- réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- participer à des groupes de travail
- pédiatrie
- repérer les situations à risques et orienter le patient vers d'autres professionnels ou informer les services concernés
Rémunération
- mensuel de 3195,00 Euros à 3195,00 Euros sur 13 mois
- mensuel de 3190,00 Euros à 3190,00 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- en lien avec les associations partenaires lors d'activités d'aller-vers et depuis le centre médico-social, fournir des soins médicaux en ambulatoire aux bénéficiaires conformément à des connaissances médicales appropriées et actualisées, répondant aux standards de qualité de MSF afin d'améliorer l'état de santé des patients et bénéficiaires
infirmier de bloc opératoire
Rémunération
- 52 - 52 k€ brut annuel
Type de contrat
- PART_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- titres restaurants
Responsabilité
- vous apportez un conseil et un support auprès des responsables médicaux des cellules et du terrain
- vous êtes responsable du suivi et de l’analyse des activités en soins infirmiers
- participant à l’élaboration des stratégies médico-opérationnelles
- vous êtes responsable de la mise à jour des connaissances en matière de soins infirmiers de bloc opératoire
- apportant un soutien infirmier pertinent et adapté au contexte
- vous participez au transfert des compétences
- assurant l’amélioration de la qualité des soins et le respect de l’éthique médicale au sein des opérations
- vous êtes le référent métier infirmier-ère de bloc opératoire/ représentant·e au sein et à l’extérieur de MSF
Exigences
- bonnes compétences organisationnelles et de planification réaliste
- capacité et volonté de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome
- pensée pragmatique et axée sur les solutions
- expérience et compétence en formation/coaching/simulation souhaitable
- souhait d’aller sur le terrain et dans divers bureau MSF en Europe et ailleurs
- une expérience en coordination et/ou poste siège d’une ONG serait également un plus
- vous êtes infirmier·ère diplômé·e
technicien
Rémunération
- 41 - 41 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- titres restaurants
Responsabilité
- la gestion du parc informatique, téléphonique et réseau
- intégré·e au sein de notre Direction des Systèmes d'Information, dans le service Production et Infrastructure, sous la responsabilité du responsable helpdesk, vous assurerez le support, la maintenance et l’exploitation du parc informatique
- gestion de la maintenance, de l’administration et de la sécurité du parc informatique
- participer à la mise en œuvre des projets informatiques
- contribuer au développement de la transversalité et maintenir une veille
- effectuer des visites sur le terrain
Exigences
- excellent relationnel, et appétence pour l’associatif et l’humanitaire
- au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
- rigueur, ponctualité et curiosité seront particulièrement appréciées
- bonnes connaissances des systèmes d’exploitation et des environnements Microsoft
- BAC + 2/3 dans une filière informatique ou une expérience professionnelle dans le domaine d’activité
responsable paie
Rémunération
- 47 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- titres restaurants
La langue
- anglais
Responsabilité
- être garant de la paie des différentes entités juridiques de MSF
- apporter conseils et support auprès de divers interlocuteurs
- le Pôle paie du Service Administration des RH représente pour l’Association MSF : environ 1600 bulletins mensuels, et pour la Fondation MSF : environ 20 bulletins mensuels
- manager hiérarchiquement votre équipe
- effectuer la veille légale sur votre périmètre
- interagir avec divers interlocuteurs
- être responsable de la réalisation des tableaux de bord / indicateurs
- participer à des projets
Exigences
- connaissance souhaitée de Workday et/ou de RH-PLACE de Cegid
- une expérience de plus de 5 ans en tant que Responsable paie est nécessaire
- bonne connaissance des dernières évolutions techniques et législatives en matière de paie
- de solides connaissances en droit du travail est indispensable.Maîtrise de la DSN
assistant recrutement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- législation sociale
- concevoir des supports de suivi et de gestion
- actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- administrer des dossiers individuels de salariés
- réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
- annuel de 35730,00 Euros à 35730,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- votre mission est de garantir la réalisation des activités administratives liées au recrutement et la gestion de l'information au sein du service, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service Recrutement
juriste contentieux
La langue
- anglais
Type de contrat
- stage
Responsabilité
- 5015 Annonces en ligne
- gestion des dossiers contentieux sur le terrain
- au sein du département juridique vous serez rattaché aux pôles thématiques 1, 2 et 3
- rédaction de notes, d’outils et de guidelines destinés aux opérationnels sur le terrain
- gestion de différends liés aux ressources humaines dans nos pays d’opération
- archivage des dossiers médico-légaux confidentiels
- recherche ×
- 22221 Candidats actifs
Exigences
- 48720 euros 251 à 500 personnes Paris
- 61150 euros 501 à 1000 personnes Ile-de-France
- 47000 euros 501 à 1000 personnes Ile-de-France
- 86000 euros 251 à 500 personnes Ile-de-France
- 42000 euros 51 à 250 personnes Paris
- vous êtes sûr ?
- formation/Expérience : Stage PPI EFB / Titulaire d’un Master 2 / Ecole de droit de Science Po / Autre profil équivalent
- expérience en cabinet d’avocat ou entreprise ou un service juridique de minimum 6 mois, impliquant la rédaction de contrats et/ou la gestion de contentieux
médiatrice culturelle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser la situation et les besoins de la personne
- organiser les modalités d'intervention de médiation sociale
- accueillir les personnes
- langue Français
- langues Dari et Pachto
La langue
- anglais
- arabe
Rémunération
- mensuel de 2445,00 Euros à 2445,00 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- MSF a ouvert en décembre 2017 un centre d'accueil pour mineurs primo-arrivants, ayant fait l'objet d'un refus de prise en charge par le département en tant que mineurs
infirmier
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir des patients
- concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
- réaliser les soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure de la personne
- réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
- apporter un appui technique pour le personnel
- concevoir et mettre en place des protocoles de soins
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
La langue
- anglais
Avantages
- titres restaurants
Rémunération
- mensuel de 2820,00 Euros à 2820,00 Euros sur 13 mois
- mensuel de 2749,00 Euros à 2749,00 Euros sur 13 mois
- annuel de 35739,00 Euros à 35739,00 Euros sur 13 mois
- annuel de 33972,00 Euros à 33972,00 Euros sur 13 mois
- 2 820.63€ mensuels brut sur 13 mois
Responsabilité
- respecter le secret et les confidentialités médicales
- faire une évaluation de l'état de santé des mineurs non accompagnés du programme, leur proposer un suivi infirmier ainsi qu'un accompagnement pour assurer la qualité et la continuité des soins
- prise en charge des jeunes
- taches spécifiques réparties entre les infirmier-ère-s
- un accueil de jour pour les mineurs non accompagnés, en transit et/ou déboutés de leur reconnaissance de minorité : accès à un soutien juridique, social, accès aux soins somatiques et de santé mentale, orientations vers le droit commun
- ce centre apporte à ces mineurs non accompagnés un soutien grâce à quatre pôles d'activités : juridique, soins somatiques, santé mentale et vie sociale
- des places d'hébergement avec accompagnement éducatif : mise à l'abri le temps du recours juridique
- poste basé à Patin
chargé d'affaires
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
- mettre en place des procédures qualité
- contrôler la conformité d'application de procédures qualité
- contrôler des données qualité
- déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
- expérience avec les soumissions réglementaires
Rémunération
- annuel de 44946 Euros à 44946 Euros sur 13 mois
Responsabilité
- vous êtes en charge des activités effectuées pour obtenir l'approbation réglementaire des DIV développés par La Fondation MSF en vertu de la réglementation de l'UE
- L'objectif principal de ce poste est de créer le système de gestion de la qualité conforme à la norme ISO 13485 et de compiler la documentation technique pour la certification d'Antibiogo
- le projet Antibiogo est une initiative de La Fondation MSF qui s'inscrit dans la lutte contre l'antibiorésistance
Évolution des revenus pour le poste de référent
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez MSF MEDECINS SANS FRONTIERES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
4231 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).