coordinateur
9 fois dans les derniers 290 jours, dernièrement 2022-08-18
Responsabilités
- sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable RH Opérationnelles
- en collaboration avec le/la Responsable RH Opérationnelles, contribuer à la définition des politiques, processus et outils RH
- veiller au bon déploiement des politiques, procédures et outils RH sur les terrains
Voir plus +26 - manager hiérarchiquement l’équipe des spécialistes RH pour le terrain
- constituer et renouveler le pool d’alternants
- en tant que Référent Métier RH, adapter les RH terrain aux besoins opérationnels et institutionnels
- le pool des alternant·e·s est composée de 8 à 10 personnes
- piloter l’apprentissage des alternants
- dans un contexte de transformation du Service Apprentissage et Développement et d'évolution de l'organisation du pôle formation, et de mise en œuvre des orientations définies dans le plan stratégique du Centre Opérationnel de Paris
- animer le pool des alternants
- RESPONSABILITES• Définir un plan d’action stratégique , composé de différents projets et nouvelles initiatives et doté d’indicateurs de performance clairement définis, afin de répondre à un objectif d’engagement avec de nouvelles audiences et d’acquisition de nouveaux donateurs ;• S’assurer d’atteindre un objectif d’acquisition de nouveaux prospects à convertir en donateurs pour assurer l’indépendance financière de l’organisation ;• Définir les stratégies que MSF doit adopter pour rester visible et engageante auprès de différentes audiences et le motiver à nous soutenir notamment dans le cadre d’un dialogue direct (Face to Face
- être responsable du suivi et de l’analyse de son activité
- mettre en place et suivre la politique médicale pour le personnel de la mission France
- clôture Comptable
- activités annexes
- définir, surveiller et actualiser le volet médical de la politique, du plan annuel et du budget de la mission France, en analysant les ressources sanitaires nécessaire à travers des missions d'exploration et l'implantation du système d'information sur la santé, l'élaboration, la surveillance et la révision des propositions de projets
- support ponctuel au terrain sur demande
- en collaboration avec le Coordinateur RH, participer à la planification, la définition et la détermination des effectifs du personnel médical et paramédical de la mission
- il/elle travaille en étroite collaboration avec le Chef de Mission et le Responsable Plaidoyer Santé pour définir les axes d’action vis à vis des autorités sanitaires en cas d’obstacles dans l’accès aux soins de nos bénéficiaires
- veiller à la rédaction de sitrep et rapports médicaux
- vous êtes responsable de la coordination du pool des alternant·e·s finance durant leurs parcours MSF et de leurs montées en compétences en accord avec le parcours d’alternance défini
- dans un contexte de transformation du Service Apprentissage et Développement, d'évolution de l'organisation du pôle formation et de mise en œuvre des orientations définies dans le plan stratégique du Centre Opérationnel de Paris, nous recherchons une personne orientée solutions et rodée au fonctionnement en mode projet
- définir les besoins d'autres ressources en veillant au respect des règles de gestion de médicaments en France
- encadrer et soutenir les Coordinateurs et Coordinatrices de projet et les équipes médicales dans le déploiement des activités médicales et les besoins sanitaires identifiés
- représenter MSF devant les autorités médicales locales
- vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH Siège et avec les autres acteurs du service Apprentissage
- soutenir les équipes des différents projets de la mission dès lors qu’elles rencontrent des difficultés à orienter des MNA ou autre bénéficiaires, nécessitant des hospitalisations et/ou des soins particuliers, en mobilisant ses connaissances et réseaux dans le système de soins français
- assurer le back up du responsable RH OP en son absence
- respecter et suivre les normes nationales de sécurité en rapport avec les aspects médicaux
Exigences
- actualiser des outils de formation / pédagogiques
- concevoir des outils de formation / pédagogiques
- définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
Voir plus +33 - encadrer des stagiaires dans leurs missions
- techniques pédagogiques
- adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- coordonner l'activité d'une équipe pédagogique
- organiser le planning des activités
- réaliser le suivi administratif d'une prestation
- évaluer le travail d'un stagiaire
- bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de MSF
- très bonnes connaissances de l’association MSF
- la connaissance de la comptabilité générale et analytique est indispensable
- connaissance fine de la filière RH et des outils est requise
- maîtrise de la gestion de projet
- qualités managériales
- une expérience consolidée de CoRh terrain avec MSF est demandée
- une expérience en gestion de projet est nécessaire
- travail en réseau et bon relationnel
- bonne maîtrise des techniques de gestion d’équipe, de manière inclusive et participative
- un diplôme en gestion des RH ou études relatives à la gestion administrative est souhaitable
- la connaissance d’un logiciel de comptabilité générale est requise
- capacités pédagogiques confirmées
- connaissances en gestion budgétaire
- la connaissance de SAGA/UNIFIELD est un atout
- une expérience en management d’équipe est souhaitable
- connaissance du système de santé français
- une expérience sur un poste similaire au sein d’un siège MSF ou d’une association est souhaitée
- nous recherchons une personne motivée par l'innovation, orientée solutions et rodée au fonctionnement en mode projet
- connaissance du logiciel HRGO/Talentsoft est un plus
- sensibilisation aux différences interculturelles
- adhésion aux principes humanitaires de MSF
- maîtrise de l'outil informatique
- diplômé-e d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Formation, Sciences de l’Éducation, Sciences Sociales , vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans le domaine de la formation au siège d’une organisation en France
- 22 jours RTT/an
- complémentaire santé prise en charge à 100% par MSF
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste coordinateur
| PRIUM PORTAGE | 29000 € | 9400 € 29000 € |
| SARL CECLEMA | 23500 € | 9400 € 29000 € |
| RETRITEX | 22000 € | 9400 € 29000 € |
| UES GROUPE AFNOR | 10000 € | 9400 € 29000 € |
| SAINT LUC MEDICAL | 10000 € | 9400 € 29000 € |
| Celexio | 10000 € | 9400 € 29000 € |
| PROPULSE IT | 9400 € | 9400 € 29000 € |