Avis MUSIQUE A TA PORTE
Il est proposé un CDI (ou auto-entrepreneuriat) de Professeur-e de chant, rémunéré selon la CCN Éclat, pour un minimum de 2h hebdo variables. Charge attendue : cours individuels + animation de deux chorales + présence aux auditions/concerts, avec une vraie polyvalence demandée pour très peu d’heures garanties. Avantage mis en avant : mutuelle (et frais de déplacements possibles).
En tant que prof, est-ce que les exigences sont fortes pour si peu d’heures, et la rémunération CCN Éclat est-elle vraiment correcte ici ?
Quelles mesures MUSIQUE A TA PORTE met-elle en place pour préserver la qualité de l’enseignement dans le contexte social et budgétaire actuel ?
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Quelle entreprise donne plus d’autonomie aux employés – MUSIQUE A TA PORTE ou ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE ?
Coucou ! MUSIQUE A TA PORTE n’est plus au cœur des discussions. Tout est stable ou il y a eu des changements ?