MUTUAIDE ASSISTANCE Salaire
1.3/5
1.3/5
14 évaluations
27 avis
5
7%
4
0%
3
0%
2
0%
1
93%
Bry-sur-Marne
8 AVENUE DES FRERES LUMIERE, 94366 BRY SUR MARNE CEDEX
Téléphone:
+33 1 45 16 63 00
SIREN:
383974086
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez MUTUAIDE ASSISTANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

MUTUAIDE ASSISTANCE recrute pour des postes:

superviseur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 34H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques de vente par téléphone
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • réaliser un suivi d'appel
  • conseiller un client
  • présenter ou identifier l'objet de l'appel
  • si vous aimez relever des challenges, évoluer dans un environnement formateur et travailler au sein d'une équipe sympathique et dynamique, postulez et rejoignez notre équipe

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Rémunération

  • annuel de 34000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 14 mois

Responsabilité

  • participer et animer des réunions auprès de votre équipe de 15 chargés d'assistance
  • assurer le suivi des objectifs de votre équipe
  • organiser, piloter et réaliser un reporting quotidien de l'activité
  • participer au processus de recrutement des chargés d'assistance en collaboration avec le service Ressources Humaines
  • une salle de détente dédiée avec de vrais espaces de convivialité
  • un parcours d'intégration personnalisé en immersion auprès de l'équipe encadrante pour apprendre le métier
  • 4 jours par semaine, entre le lundi et le dimanche
  • planning est connu 1.5 mois à l'avance

chargé d'affaires

Responsabilité

  • gérer la prise de vos rendez-vous, la préparation de devis, la négociation et la validation des commandes
  • développer votre chiffre d'affaires en concrétisant les prescriptions reçues des différents réseaux
  • suivre les prescriptions des apporteurs d'affaires
  • prospecter de nouveaux apporteurs ou clients potentiels
  • réaliser des reporting d'activité

chargé de recrutement

Responsabilité

  • afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un chargé de recrutement
  • le jour de l'entretien tu
  • un cadre de travail agréable avec de la bonne humeur au quotidien au sein d'une équipe conviviale et à l'écoute
  • afin de renforcer notre équipe, nous proposons un stage de 3 mois en qualité de chargé de recrutement
  • entretiens de recrutement, préparation et participation aux intégrations des nouveaux entrants, le suivi administratif
  • publication de l'annonce, tri des candidatures, pré-qualifications téléphoniques, animation des sessions collectives de recrutement, entretiens de recrutement, préparation et participation aux intégrations des nouveaux entrants
  • un parcours d'intégration au top au sein d'une équipe de 4 consultantes RH expérimentées qui t'accompagneront au quotidien dans ta montée en compétence
  • tu seras en contact quotidien avec l'équipe des Relations Humaines, avec les Managers des différents pôles de l'entreprise, avec parfois les cabinets de recrutement, et bien sûr, avec nos candidats

Exigences

  • lire la suite
  • quel est le profil idéal ?
  • tu seras en contact quotidien avec l'équipe des Relations Humaines, avec les Managers du pôle automobile, et bien sûr avec nos candidats
  • tes futurs interlocuteurs ? Tu seras en contact quotidien avec l'équipe des Relations Humaines, avec les Managers du pôle automobile, et bien sûr avec nos candidats
  • lire la suite Postuler
  • d'un challenge et souhaite travailler en équipe? Tu aimerais mettre à profit tes capacités relationnelles et
  • profil principal Ressources humaines - Développement des RH Niveau d'études min. requis Bac+2 Niveau d'expérience min. requis - de 2 ans

chef

Avantages

  • remboursement transport

Rémunération

  • de 554.4 à 554.4 EUR par mois

Responsabilité

  • pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama
  • accompagner notre chef de projet évènementiel, en ayant par ailleurs des responsabilités et de l'autonomie
  • tu seras en charge de la création de supports de communication PRINT et WEB autour des évènements que nous aurons à organiser
  • ton rôle ?
  • A l'appui d'un cahier des charges préalablement établi, tu seras le pilote et le planificateur des projets, tu auras également pour objectif de dénicher divers prestataires et d'assurer la logistique en amont du salon
  • mutuaide Assistance, filiale du groupe Groupama, accompagne depuis plus de 30 ans ses clients pour toutes leurs demandes d'assistance qu'ils soient en déplacement en France ou à l'étranger 24h/24, 7j/7
  • L'Equipe Marketing de Mutuaide souhaite qu'un assistant chef de projet évènementiel la rejoigne et recherche un talentueux stagiaire pour 4 mois d'Avril à Août 2020
  • C'est ici que ton imagination entre en jeu ! De la conception d'un simple flyer à une campagne sur nos réseaux sociaux en passant par la rédaction d'un article de presse

Exigences

  • sens du service client
  • autonomie et rigueur dans l'organisation et la réalisation de son travail
  • réactivité / adaptabilité
  • capacité d'analyse et de synthèse d'une situation
  • lire la suite
  • quel est le profil idéal ?
  • capacité à hiérarchiser les priorités
  • profil principal

programmeuse

Responsabilité

  • organiser votre équipe et définir ses priorités dans le but
  • participer activement à l'élaboration de la Stratégie IT et des Roadmaps Projets
  • gérer la veille technologique pour le bénéfice des projets métiers
  • sous la responsabilité du responsable Projets, Applications, Digitalisation , nous créons 2 postes
  • assurer l'organisation, le suivi et la validation de votre portefeuille de projets
  • d'atteindre les objectifs fixés par le service et la direction
  • développer les compétences de vos collaborateurs et gérer leur plan de développement
  • gérer les relations avec les prestataires

consultante

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • si votre candidature est retenue, vous serez contacté , par téléphone, pour un premier échange avec un Consultant RH
  • A l'issu de cet échange avec le/la consultant RH, si votre profil correspond à nos besoins, nous vous proposerons une immersion sur le plateau médical
  • vous les aidez quelle que soit leur situation médicale dans 197 pays dans le monde : rapatriement, prise en charge médicale ou de frais médicaux, renseignements sur les garanties des contrats

Exigences

  • you are Fluent in English
  • si votre candidature est retenue, vous serez contacté , par téléphone, pour un premier échange avec un Consultant R

concierge d'hôtel

Responsabilité

  • votre rôle ?
  • service
  • devenez concierge et intégrez une équipe dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant aux exigences du secteur de la Conciergerie

concierge

La langue

  • anglais

Commerce

  • assurance

Avantages

  • remboursement transport
  • mutuelle

Exigences

  • accueillir les personnes
  • assurer un accueil téléphonique
  • principes de la relation client
  • renseigner les clients sur les services de l'établissement et les spectacles, les restaurants, les sites touristiques
  • superviser le service de la bagagerie, le stationnement des véhicules et organiser le transport des bagages
  • vous disposez d'une expérience dans le secteur du voyage, de l'hôtellerie ou de service d'exception ayant favorisé le développement de vos compétences relationnelles et commerciales
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • votre sens du service client, la curiosité et l'anticipation sont vos points forts

Responsabilité

  • aucune routine
  • votre rôle ?
  • votre profil ?
  • assistance et télésécurité - Assistance et réseau
  • service
  • #Service
  • votre quotidien ?
  • au sein d'un plateau lumineux et verdoyant basé à Bry sur Marne , 4 jours de travail par semaine entre le lundi et le dimanche, une amplitude horaire de 7h à 23h38

contrôleur de gestion

Exigences

  • gestion du stress, travail en équipe, esprit de synthèse, rigueur
  • maitrise de Word, Access, Excel - savoir traiter de volumineuses bases de données- savoir modéliser des tableaux de bord- travail en équipe- esprit de synthèse et d'analyse Profil principal Comptabilité / Contrôle de gestion - Contrôle de gestion Statut conventionnel appliqué/ Classe CC stés assistance/Non défini Catégorie emploi Non cadre Niveau d'études min
  • maitrise de Word, Access, Excel savoir traiter de volumineuses bases de données savoir modéliser des tableaux de bord travail en équipe esprit de synthèse et d'analyseProfil principalComptabilité / Contrôle de gestion Contrôle de gestionStatut conventionnel appliqué/ ClasseCC stés assistance/Non définiCatégorie emploiNon cadreNiveau d'études min
  • traiter de volumineuses bases de données, modéliser des tableaux de bord
  • esprit de synthèse et d'analyse
  • travail en équipe
  • bac+4

Responsabilité

  • etablir des reportings à destination de la direction, du service commercial, de la comptabilité ou des CDO de l'entreprise
  • améliorer ou créer, en fonction des besoins, les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service et veiller à leur application
  • et proposer des indicateurs de suivi
  • participer aux arrêtés comptables : calculer les provisions de sinistres à régler, calculer les comptes de résultat, Participations aux Bénéfices

contrôleuse de gestion

Exigences

  • concevoir des indicateurs
  • déterminer des mesures correctives
  • évaluer la performance d'une structure
  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • savoir traiter de volumineuses bases de données
  • savoir modéliser des tableaux de bord

Responsabilité

  • etablir des reportings à destination de la direction, du service commercial, de la comptabilité ou des CDO de l'entreprise
  • et proposer des indicateurs de suivi
  • participer aux arrêtés comptables : calculer les provisions de sinistres à régler, calculer les comptes de résultat, Participations aux Bénéfices
  • améliorer ou créer, en fonction des besoins, les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service et veiller à leur application