Les salaires sur les positions chez MUTUELLE EPARGNE RETRAITE
MUTUELLE EPARGNE RETRAITE recrute pour des postes:
coordinateur
Rémunération
30 - 33 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
veiller au respect des procédures internes, en lien direct avec le service juridique et conformité
traiter les dossiers complexes et réglementaires avec les gestionnaires dans leur travaux quotidiens
en support du Responsable de service Gestion, animer et motiver les collaborateurs de Gestion afin d'atteindre les objectifs en termes de qualité, délai, productivité
participer à la définition des priorités de Gestion en collaboration avec le responsable de service et répartir les activités entre les gestionnaires
participer à la rédaction des procédures et des modes opératoires
suivre les dossiers complexes réglementaires comme la déshérence, les ajournements, les titres, LCBFT, etc... et être force de proposition pour l amélioration du suivi réglementaire
participer à l'organisation, l'animation et la coordination de l'activité de Gestion afin d'atteindre les objectifs de production et de satisfaction des clients dans le respect de la réglementation
Exigences
connaissances confirmées en matière fiscale, juridique et réglementaire pour les produits d épargne retraite, assurance vie et garantie obsèques
expérience confirmée dans le management intermédiaire
BTS Assurance ou équivalent
licence Droit domaine Assurance
sens de la communication et de l écoute
esprit d analyse, de rigueur, d organisation et d innovation
expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans à un poste équivalent
travail d équipe au sein du service Gestion et avec les autres services de la Mutuelle Epargne Retraite
responsable informatique
Rémunération
38 - 43 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Avantages
mutuelle
Responsabilité
fournit des rapports, statistiques, extractions et réalise des tâches techniques pour les métiers
met en place des processus, des outils et des procédures de support. Propose des actions préventives
relation avec les fournisseurs pour le suivi et la résolution des incidents
traitement de tâches récurrentes d assistance métier
reporting et suivi de la satisfaction des utilisateurs
traitement de tâches récurrentes d administration, de contrôle et de maintenance
mise en place d outils de support
alimentation d une base de connaissance de traitement des incidents