Salaire NEOBRAIN

Responsabilités

• responsable de l’exploitation, tu pilotes les contrats de services, encadres et accompagnes l’équipe de CSM et PM dans l’atteinte de leurs
• 1. Garantir le delivery des projets
• 3. Garantir la rentabilité du delivery
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• gestionnaire de la performance opérationnelle, tu t'appuies sur un solide management direct
• véritable Interface entre la technique et le commercial, tu assures du bon déploiement des projets
• tu garantis la conformité au budget, en relation avec la Direction financière en prenant en compte les différentes contraintes
• 2. Assurer la relation client
• tu participes au processus de gestion des changements : Suivi, planification en relation avec les équipes d'intégration et contrôle du travail effectué par les exploitants dans le cadre de la gestion
• tu dimensionnes de façon proactive l'équipe pour répondre aux besoins métiers
• 4. Manager et développer une équipe
• tu animes les COPIL chez les clients et assures le reporting projet client et interne de l’activité globale comme de chaque projet
• tu optimises et animes la relation client dans une logique d’amélioration continue du service et participez au foisonnement sur votre périmètre à travers le déploiement des offres de service
• des changements
• tu veilles à la prise en compte des événements pouvant impacter le contrat de services
• tu participes au processus de gestion des problèmes : assistance pour l'investigation des problèmes, suivi de la situation, fourniture d'informations pour assister la résolution des problèmes
• tu garantis et pilotes l’atteinte des objectifs de production et financiers des contrats
• tu analyses et évalues les résultats des indicateurs et proposes des plans d’actions ; tu gères les contrôles, tests et diagnostics
• des cellules de crise
• tu mets en place un dispositif de pilotage avec anticipation de la gestion de la charge, le suivi des tableaux de bord

Exigences

• tu as 5 ans d’expérience minimum
• tu as une expérience réussie dans le management
• tu maîtrises les méthodes Agiles, Jira
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• tu es force de proposition pour améliorer l’expérience de l’utilisateur et développer des fonctionnalités toujours plus innovantes
• tu connais le monde des ressources humaines, le vocabulaire, les enjeux et méthodes de fonctionnement
• tu as un bon sens relationnel
• tu es extrêmement rigoureux

Responsabilités

• définir le plan de test
• tu es exigeant et tu as constamment envie de t’améliorer dans ton travail
• nous sommes à la recherche d'un Testeur avec minimum 2 ans d'expérience, disponible dans l'immédiat pour un poste à pourvoir dans nos locaux dans le 8e
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• automatisation des tests
• création d’outils de détection de bugs
• L’alignement des compétences des collaborateurs avec la stratégie de l’entreprise
• reporting des problèmes constatés
• L’engagement et la fidélisation des collaborateurs
• maintenir et développer de nouveaux tests fonctionnels automatisés : Selenium, tests d’API, etc
• garantir le bon fonctionnement du produit, sur tous supports et navigateurs pour nos applications et sites web et détecter le plus tôt possible leurs défauts et régressions fonctionnelles
• tu poses des questions
• gestion de la Mobilité Interne
• missions

Exigences

• gestion des talents et de la performance
• nous sommes à la recherche d'un Testeur avec minimum 2 ans d'expérience, disponible dans l'immédiat pour un poste à pourvoir dans nos locaux dans le 8e
• tu aimes le travail en équipe
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• avide d’apprendre, tu sais t’adapter à un écosystème en perpétuelle évolution
• travailler dans une start-up en pleine croissance te motive particulièrement
• connaître une partie ou toutes nos technos et frameworks parmi : PHP / PHP Unit Testing, SQL
• soft skills
• hard skills

Exigences

• 2 ans d'expériences sur poste similaire
• avoir un bon esprit d'équipe
• expérience dans un contexte agile
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• expérience en start-up HR Tech
• maîtriser Figma, Adobe XD
• être proactif

Offres actuelles pour le poste:

Exigences

• analyse statistique
• connaissances RH
• connaissances SIRH
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• expérience en start-up
• proposer des solutions techniques à un client
• recueillir l'avis et les remarques d'un client
• techniques de communication
• techniques de vente

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• garantir le respect des plannings et des délais
• diriger et coordonner les projets de déploiement : préparer et animer les réunions avec les clients , hiérarchiser les demandes, participer à la configuration de la plateforme et organiser les tests
• veiller à ce que les outils de suivi de projet soient correctement mis à jour
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• être responsable de projets internes
• superviser et développer les compétences d'un consultant junior
• maîtriser parfaitement la plateforme Neobrain et communiquer avec les équipes techniques et produits, afin de guider le client et de suggérer des fonctionnalités
• vous travaillerez avec un consultant junior que vous encadrerez
• vous participerez activement au développement des processus internes

Exigences

• vous avez déjà dirigé des projets à grande échelle
• vous êtes habitué à animer des réunions avec les clients
• vous avez des connaissances techniques pour pouvoir dialoguer facilement avec les équipes techniques
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• vous êtes proactif et autonome
• vous êtes rigoureux et vous avez un grand sens de l'organisation
• vous avez déjà managé
• vous avez une expérience significative dans la gestion de projets SIRH .Une excellente connaissance de l'écosystème RH/SIRH est essentielle

Offres actuelles pour le poste: