NEOGYS Salaire

Mérignac
1 IMPASSE JULES HETZEL, 33700 MERIGNAC
Téléphone:
+33 6 18 11 28 56
SIREN:
808984454

Les salaires sur les positions chez NEOGYS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial
vendeur de véhicules
infirmière

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2411 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

NEOGYS 2700 € +12%
Entreprise adaptée EPONA 2250 € -6.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 399 €/mois

Salaire net / mois

~1 872 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NEOGYS recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • agencer un espace de vente
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • organiser des animations commerciales
  • organiser une unité de vente
  • superviser la gestion des rayons

Rémunération

  • SELON PROFIL

Responsabilité

  • le Responsable adjoint venant de prendre de nouvelles fonctions au sein de l'entreprise
  • accueillir vos clients et les satisfaire au mieux
  • piloter l'univers « Magasin » en assurant la bonne qualité du réassort
  • garantir le respect de la politique commerciale

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • réaliser une intervention nécessitant une habilitation
  • assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement
  • changer une pièce défectueuse
  • habilitations électriques de travaux hors tension
  • habilitations électriques de travaux sous tension
  • mettre à jour une documentation technique
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser une opération de maintenance

Rémunération

  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • directement rattaché-e au Responsable Régional services, vous intégrez une équipe de 4 techniciens
  • sur un secteur géographique défini, vous assurez le diagnostic des pannes, les dépannages et l'entretien d'équipements « Groupe » et « Hors Groupe » en clientèle

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • organiser des déplacements professionnels
  • réaliser le suivi d'une commande
  • réaliser un reporting
  • réaliser un suivi administratif du personnel
  • réaliser un suivi comptable

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • lors de vos différentes missions vous êtes hiérarchiquement rattaché-e au Responsable de l'antenne et en collaboration avec le Responsable Logistique du Site

assistant logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • connaissance dans le métier de la santé
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • législation sociale
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • CESelon profil

Responsabilité

  • directement rattaché au responsable de l'antenne, vous travaillez en collaboration avec le responsable logistique du site

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • analyser les données économiques du projet
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • définir un avant-projet
  • élaborer des solutions techniques et financières
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • localiser la panne ou la défaillance par des contrôles, des tests et des mesures

Rémunération

  • mensuel de 2564,00 Euros à 3205,00 Euros sur 12 mois
  • primesSELON PROFIL
  • 2 000 - 2 500 euros net, selon expérience Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise dynamique qui vous offre des possibilités d'évolution

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

automaticien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • automatisme
  • caractéristiques des dossiers de maintenance
  • caractéristiques des dossiers techniques
  • identifier des modalités d'intervention
  • réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • électricien/ne de métier, vous êtes reconnu/e pour être bon/ne bricoleur/se
  • minutieux/se, organisé/e, vous savez gérer votre temps en toute autonomie
  • vous êtes titulaire du permis B

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2220,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • depuis plus de 30 ans, notre client est spécialisé dans la fabrication sur mesure et la pose de portes, portails, pergolas, garde-corps et tous produits métalliques
  • vous mettez en place les automatismes
  • vous avez également en charge le SAV sur les automatismes vendus

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • rémunération selon profil Congés additionnels Intéressement Participation Mutuelle d'entreprise Ticket restaurant
  • selon profil

assistant commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté
  • 2 ans

Exigences

  • définir les besoins en assurance d'un client
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
  • rédiger un contrat d'assurance

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesMutuelle
  • selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Fréquents

Responsabilité

  • vous accueillez les clients et prospects particuliers, physiquement et par téléphone, vous découvrez les besoins, vous élaborez les devis, les contrats et vous assurez la gestion administrative

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques pédagogiques
  • réaliser l'ingénierie de formation des auxiliaires de vie de notre centre de formation
  • organiser et animer les sessions de formation
  • gérer les formations aux Aspirations Endo-Trachéales

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous souhaitez travailler avec l'Humain et apporter une aide au quotidien ?

charge de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • diplomate et convaincant , vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes
  • de formation supérieure, vous êtes diplômé d'une licence en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 1 an minimum en RH
  • vous êtes prêt à intégrer une équipe dynamique ?! Alors transmettez nous votre candidature avec votre CV et une lettre de motivation

Rémunération

  • annuel de 26000,00 Euros à 26400,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rédaction et diffusion d'annonces sur les job boards identifiés
  • sourcing
  • suivi des indicateurs
  • validation et communication des variables de paie auprès de notre cabinet comptable
  • veille juridique
  • vous animez les réunions d'information collective à l'attention de différents publics
  • identification des besoins en recrutement en collaboration avec l'équipe
  • vous prenez en charge la gestion et le développement des partenariats emploi et formation