Quand votre DG vous dit en réunion générale : "continuez à travailler comme des (supprimé par l'administrateur) ça pose le contexte.
Neoledge est une entreprise qui se dit en mode startup, qui recrute des experts mais en réalité les avis des employés ne sont pas écoutés, les directives ne s'appuient sur rien de tangible, le management est soit faible soit dictatorial.
En tant que collaborateur vous finissez par faire ce qu'on vous demande sans plus essayer de donner un point de vue, vous êtes frustrés. L'ambiance avec les collègues du bas de l'échelle est vraiment sympathique et heureusement, car ça permet de supporter le quotidien
Que signifie exactement le sentiment de solitude ? Vous n'avez aucune aide des autres ?
Oui exactement. Solitude sur les projets complexes, solitude en cas de difficultés commerciales avec un client (les commerciaux sont forts pour vendre des choses qui n'existent pas), solitude face aux clients quand la roadmap du produit n'est pas respecté (spoiler : elle ne l'est jamais).
Direction tellement incompétente et pas à sa place que des clients attendent des réponses depuis des mois par exemple... Le président déménage son bureau dans une salle de réunion réservée le tout sans raison etc... Des clowns !
Parce que chez Neoledge, on marche sur la tête
Alors tu as beaucoup de travail, non ?
J'ai perdu mon temps
Les manageurs utilisent les salariés en période d'essai ou à peine validés comme des fusibles en cas de problème. Problème d'alcool dans l'entreprise aussi : des bouteilles d'alcool forts sont courants
Problème d'alcool ? Non, ce n'est pas possible, c'est permit ? ton avis est fiable car je ne pense pas
Très compliqué. Les utilisateurs finaux ne sont pas contents, les chefs de projets pas contents, les commerciaux n'arrivent pas à vendre, les dévs en prennent pleins la ****** mais ne peuvent que suivre une roadmap intenable et obligés d'intégrer des urgences. La roadmap n'est alors respectées, créant des incompréhension des clients etc etc.
Les personnes qui sont à remettre en cause ne sont pas énoncés dans mon propos.
Pensez vous qu'ils peut y avoir amélioration chez eux un jours ? 'est bien dommage on a l'impression que les responsables commerciaux ne font pas assez leur travail ?
Lorsque quelqu'un écrit un nouvel avis dans le fil de discussion auquel vous êtes abonné, vous recevez une notification par e-mail !
Mon intégration a été difficile. Un groupe d'ancien dans la société avec la direction, verrouille toutes les décisions. Ne comptez pas remettre en question les mauvaises habitudes, ne comptez pas donner votre avis sur le produit que vous développez, ne comptez pas y passer une carrière.
Par contre l'expérience est bonne à prendre pour son cv
Que voulez vous dire ? Les employez n’ont pas leur mot a dire dans cet entreprise ?
atmosphère pesante.
Pouvez nous donner plus de précision sur votre commentaire ? Travaillez vous chez eux ?
Sauf qu'il s'agit de remplacer les nombreux départs de 2021
@Anonyme Quelles sont les raisons de ces nombreux départs?
S'agit-il de départs réguliers ? Merci d'avance.
Le turnover est fort, Il est surtout dû à la charge très (trop) importante. Les "tu peux prendre ce projet ? t'inquiète c'est rien" sont courants
Bonsoir anonyme, les projet qu'ils vous donnent font-ils partie de votre contrat?
Apparemment on vous surmène
Une journée de travail dure 8 heures
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
NeoLedge devrait définitivement s'améliorer: Tout
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
Il existe un système de bonus dans NeoLedge: Commission
J'évalue cette entreprise à 1
Avantages: Non
Bonjour, il y a parfois des heures supplementaires dans votre section?
Ce sont des cadres forfait jour. Pas de décompte des heures. Pour le meilleur ou le pire.
contrats cadre forfait jour*
L'entreprise offre-t-elle des formations pour les employés? Qu'elle ets l'ambiance de travail. Y a-t-il des réunions d'intégration, etc.?
Je ne sais pas, à voir en situation hors covid. Des formations informelles seulement.
Vous ne travailliez donc pas au sein de cette entreprise avant la pandémie? Dans quel sens ces formations sont informelles?
Dans le sens où c'est un collègue qui va vous former sur un coin de table.
salaire passable. On peut être mieux payé sans doute. Mais est-ce vraiment le chose la plus importante ?
Quels sont donc d'autres avantages pour y travailler? Quelles sont les difficultés que vous rencontrez au quotidien?
NeoLedge recrute récemment pour des postes :
La rémunération du poste de commercial chez NeoLedge - exigences typiques : vous avez au moins 10 ans d'expérience dans la vente de solutions logicielles de préférence sur un secteur concurrentiel et sur des offres cloud, vous maitrisez les fondamentaux de la vente sur des cycles longs, vous maîtrisez les fondamentaux de la vente sur des cycles longs, offre typique : mutuelle, type de contrat, commissions. Combien gagnez-vous ici ?
Moyenne 3750 € par mois
Statistiques salariales basées sur les offres d'emploi publiées sur Internet