Avis NeoLedge

Évaluation 2/5

2/5

basée sur 3 évaluations

L’expérience de l’utilisateur avec NeoLedge n’est pas vérifiée

49 Bd de Strasbourg, 59042 Lille

https://www.neoledge.com

Services de TI

Évaluation 2/5

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L’expérience de l’utilisateur avec NeoLedge n’est pas vérifiée

Avis NeoLedge Lille
Profil Professionnel non activé
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Avantages :

Environnement de travail collaboratif : NeoLedge valorise un esprit d'équipe fort et encourage la collaboration entre les différentes équipes pour atteindre les objectifs communs.
Technologie de pointe : Travailler chez NeoLedge permet d'être exposé à des technologies innovantes et d'être à la pointe des dernières avancées dans le domaine du numérique.
Possibilités d'apprentissage : L'entreprise offre de nombreuses opportunités de formation et de développement personnel, ce qui permet aux employés de faire progresser leurs compétences techniques et professionnelles.

Inconvénients :

Croissance rapide : La croissance rapide de l'entreprise peut entraîner une certaine instabilité organisationnelle, avec des processus qui doivent constamment s'adapter.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : En raison de certaines périodes de forte activité, il peut être difficile de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Communication interne : La communication entre les différents niveaux de l'entreprise pourrait être améliorée pour mieux aligner les objectifs et les attentes de chacun.

NeoLedge recherche un(e) Ingénieur(e) Support pour fournir un soutien de niveau 2 aux clients de l'entreprise. Le candidat idéal devrait avoir des connaissances en environnements serveurs Microsoft, en processus ITIL, ainsi qu'une maîtrise des outils de service client. J'aimerais en savoir un peu plus sur le processus de résolution des incidents chez NeoLedge. Comment fonctionne-t-il ?

Passable. Mauvaise ambiance, ne comptez pas y faire votre carrière

je confirme, aucun respect du client, produit buggé jusqu'à l'os, et il parle de IA !!! faites nous rire, à fuire

Je me permets de publier mon avis sur la société Neoledge, car j'ai pris connaissance de plusieurs avis sur ce site qui selon moi ne reflètent pas la réalité. J'y suis employé depuis une dizaine d'année et je ne fais pas parti du milieu décisionnaire. Donc je serai objectif et précis, notamment sur certains points que j'ai pu lire ici ou ailleurs sur d'autres plateformes similaires.
Je ne vais pas mentir, oui je confirme que travailler pour la société Neoledge n'est pas tous les jours faciles et n'est pas de tout repos. Cette société est faite pour ceux qui aiment s'investir, relever des défis et qui savent prendre assez de recul pour progresser personnellement et professionnellement. Certains critiquent le côté managérial de cette société. Je peux comprendre. En effet il peut se montrer parfois sévère, voir même injuste, mais il faut voir une chose importante. Le domaine dans lequel nous exerçons l'exige, si nous voulons réussir. Et sur cet aspect, je peux garantir que tous les moyens sont mis en œuvre pour viser la réussite. Cela qu'elle soit à destination des salariés ou de nos clients. Face à cet engagement bien réel, il peut y avoir simplement des périodes plus compliquées, génératrices de doutes et qui nous empoisonnent (mais surement comme ailleurs). Fort heureusement, ce n'est pas tout le temps et il y a aussi beaucoup de moments forts. Il n'y a rien de plus gratifiant par exemple lorsque vous obtenez les louanges de vos clients satisfaits de leur mise en production ou simplement parce que vous les avez dépanné sur un problème. Vous réalisez alors tout l'enjeu de votre travail qui fait sens !
Tout cela en dehors du fait qu'il y a de nombreux avantages (non obligatoires) à disposition des salariés :
- Nous disposons d'un bon produit. (Allez oui il y a quelques imperfections comme dans tout logiciel, mais globalement il est utile, moderne, intelligent, soutenu, évolutif et accessible. Il fait incontestablement bien le taff d'une GED pour une entreprise. Cela grâce à un investissement important dans le domaine du développement et ce ne sont pas nos derniers UX arrivés qui diront le contraire.
- Neoledge est une entreprise soucieuse du bien être au travail. Nous disposons de bons matériels, de bureaux propres et modernes. Le dernier investissement en date est la présence d'un "Box Office", insonorisé bien pratique pour des réunions au calme.
- Le café est gratuit, financé par l'entreprise.
- Une grande cuisine et plusieurs tables sont mises à disposition dans une grande salle conviviale permettant les rassemblement ou d'y manger le midi.
- Nous disposons d'une grande salle de réunion disposant de tout l'équipement nécessaire pour y faire des Visio.
- Les employés disposent de plusieurs avantages : participation financière aux activités sportives, participation financière à des bons cadeaux pour les fêtes de fin d'années pour les employés et pour chaque enfant de moins de 16 ans.
- La société Neoledge n'hésite pas à investir pour soutenir chaque évènement festif visant à réunir les employés : Barbecue d'été, Workshop de rentrée, fête des rois, fête de la pâques, grand évènements sportifs, ou pour faire la fête tout simplement etc...
(supprimé par l'administrateur)
- L'entreprise investit dans l'usage des cartes Swile pour la gestion des tickets restaurants et permet aux employés de bénéficier de réductions en guise de bons d'achat.
- Nous disposons de 8 jours de télétravail / mois.
Autant d'avantages soutenus par une politique salariale plus que correcte. Le salaire est bon et évolue dans le temps.
Il peut être fortement majoré par l'atteinte des objectifs (variable) mais aussi par les primes d'intéressement.
Ainsi en 2021, grâce à la prime d'intéressement qui a été atteinte par notre société, elle a permis l'obtention d'une prime d'environ 3000€ net par employés ce qui est loin d'être négligeable.
Enfin je terminerai sur l'ambiance générale. Nous avons tous nos caractères, plus ou moins difficiles à gérer (les émotions, le stresse, la fatigue etc...), mais l'entente est cordiale entre l'ensemble du personnel. Pour preuve, les salariés se retrouvent fréquemment entre eux pour une partie de fléchettes, un futsal, ou encore un restau ou nous y passons de très bons moments.

Donc si vous vous sentez en capacité de relever ces défis avec nous, dans un domaine aussi passionnant qu'est la GED en entreprise, n'hésitez pas à venir postuler à nos offres. Vous en serez gagnants.

Chibilibili59

Bonjour, est-ce vous pouvez me dire quelles sont les perspective de carrière en travaillant pour cette société ? Le télé travail est-il possible?
Cordialement.

Il y a plusieurs postes à pourvoir. Notre entreprise est constituée d'une équipe de développement, d'une équipe de développement spécifiques (intégrations), d'une équipe technique Cloud et Support, d'une équipe projet, d'une équipe commerciale regroupant à la fois des commerciaux et des ITC. Nous avons également un service administratif. Les collaborateurs sont répartis selon le parc client existant. Vous pouvez démarrer sur une fonction dans une équipe et au fil de votre expérience passer dans une autre équipe si cela matche vis-à-vis des compétences.

Le télétravail est accepté mais contrôlé. Vous avez droit à 8 jours de télétravail dans le mois. Toutefois les managers déterminent une journée de présence obligatoire pour des questions de gestion (réunion d'équipe etc...). Chaque journée prise doit être consignée dans un outil de suivi. Il n'est pas non plus cumulatif d'un mois à l'autre.

J'espère répondre à vos questions. bien à vous.

mais bien sure.... bonne ambiance, aucun respect des clients, le produit une version beta, aucune rigueur dans le developpement, non compatible M365, IA sur le papier commercial, rien de fiable, ca bricole à mourir, produit issu du monde libre, aucune compétence technique, l'idée de vendre, vendre et seulement de vendre, rien ne marche à fuire, et en plus, il nous fait tout un commentaire sur le bien être a travailler chez neoledge, stagiaire, j'ai pris la fuite à entendre les clients raller, les collegues pester, bref, sauve qui peut

Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum

il raison, le produit est nullll

Très compliqué. Les utilisateurs finaux ne sont pas contents, les chefs de projets pas contents, les commerciaux n'arrivent pas à vendre, les dévs en prennent pleins la ****** mais ne peuvent que suivre une roadmap intenable et obligés d'intégrer des urgences. La roadmap n'est alors respectées, créant des incompréhension des clients etc etc.
Les personnes qui sont à remettre en cause ne sont pas énoncés dans mon propos.

Pensez vous qu'ils peut y avoir amélioration chez eux un jours ? 'est bien dommage on a l'impression que les responsables commerciaux ne font pas assez leur travail ?

en accord avec sm60 à 1000% à fuire, software imintenable ca bug à mort, pression (supprimé par l'administrateur) pour du code bouré de bug

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Mon intégration a été difficile. (supprimé par l'administrateur)Ne comptez pas remettre en question les mauvaises habitudes, ne comptez pas donner votre avis sur le produit que vous développez, ne comptez pas y passer une carrière.
Par contre l'expérience est bonne à prendre pour son cv

Que voulez vous dire ? Les employez n’ont pas leur mot a dire dans cet entreprise ?

Une journée de travail dure 8 heures
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
NeoLedge devrait définitivement s'améliorer: Tout
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
Il existe un système de bonus dans NeoLedge: Commission
J'évalue cette entreprise à 1
Avantages: Non

Bonjour, il y a parfois des heures supplementaires dans votre section?

L'entreprise offre-t-elle des formations pour les employés? Qu'elle ets l'ambiance de travail. Y a-t-il des réunions d'intégration, etc.?

Je ne sais pas, à voir en situation hors covid. Des formations informelles seulement.

Vous ne travailliez donc pas au sein de cette entreprise avant la pandémie? Dans quel sens ces formations sont informelles?

Dans le sens où c'est un collègue qui va vous former sur un coin de table.

(supprimé par l'administrateur)
En tant que collaborateur vous finissez par faire ce qu'on vous demande sans plus essayer de donner un point de vue, vous êtes frustrés. L'ambiance avec les collègues du bas de l'échelle est vraiment sympathique et heureusement, car ça permet de supporter le quotidien

A part l'ambiance en plus, me conseillez-vous autre chose ?

Chez Neolesge, si vous êtes prêts à travailler dur sans lever le nez, pourquoi pas. C'est tout de même une expérience professionnelle riche. Mais il y a un sentiment de solitude sans la possibilité que cela change.(supprimé par l'administrateur)
Pour cette raison et l'impossibilité d'évolution, il y a un turn over plutôt important.

Que signifie exactement le sentiment de solitude ? Vous n'avez aucune aide des autres ?

Oui exactement. Solitude sur les projets complexes, solitude en cas de difficultés commerciales avec un client (les commerciaux sont forts pour vendre des choses qui n'existent pas), solitude face aux clients quand la roadmap du produit n'est pas respecté (spoiler : elle ne l'est jamais).