NETAPP FRANCE SAS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Puteaux
5 PLACE DE LA PYRAMIDE, 92800 PUTEAUX
SIREN:
399697630
Autres activités de service

Les salaires sur les positions chez NETAPP FRANCE SAS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

14 167 €/mois

Salaire net / mois

~11 195 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

NETAPP FRANCE SAS recrute pour des postes:

commercial

Responsabilité

  • works with senior internal personnel within the function some employees in other functions that support the sales effort and has direct customer contact

Director, Solutions Engineering

Type de contrat

  • Intérim

Avantages

  • Travail hybride

Responsabilité

  • Définir les objectifs et les stratégies de l’organisation Solutions Engineering en France.
  • Superviser le développement des compétences des ingénieurs solutions et la coordination avec les unités commerciales.
  • Élaborer des stratégies de développement pour les ingénieurs solutions avec les responsables concernés.
  • Superviser les ingénieurs solutions afin de soutenir la stratégie et l’atteinte des objectifs.
  • Participer aux sessions de planification stratégique avec les vice-présidents Solutions Engineering et la direction commerciale.
  • Communiquer la stratégie de l’entreprise aux employés de la fonction.
  • Planifier et diriger les formations, les lancements de produits et les initiatives de développement et de fidélisation des employés.
  • Définir les objectifs et les indicateurs de performance à court et long terme.

Exigences

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, notamment en présentation.
  • Excellentes compétences en développement relationnel et en négociation.
  • Capacité à collaborer avec des équipes transverses, notamment le marketing, les ventes, les opérations commerciales, les services professionnels, le support client et le développement produit.
  • Solide compréhension des technologies de stockage et des offres concurrentes du marché.
  • Capacité à présenter et analyser clairement les informations pour aider les clients dans leurs décisions d’achat.
  • Excellente compréhension de la manière dont les produits et solutions technologiques répondent aux enjeux métier.
  • Expérience avérée de collaboration avec des organisations commerciales et des équipes techniques.

Director of AI Solutions

Type de contrat

  • Hybrid work

Responsabilité

  • Lead AI solution architects and AI business development and go-to-market teams across EMEA and LATAM.
  • Own AI value propositions across four workloads in collaboration with architects, business developers, sales, marketing, and partners.
  • Scale successful AI propositions and partner-led sales motions across the region.
  • Represent NetApp's perspective on AI data infrastructure to the market, press, and internal teams.
  • Hire, develop, and retain technical and commercial AI talent.
  • Enable systems engineers and client executives to lead AI workload conversations.
  • Build relationships with CTOs, chief architects, and heads of AI and platform.

Exigences

  • At least 12 years of experience in enterprise technology, including strategic and people leadership.
  • At least 5 years of experience managing people.
  • Experience leading both technical pre-sales or solution architecture profiles and commercial business development or go-to-market profiles.
  • Proven track record of creating pipeline in a new or emerging segment.
  • Deep fluency in the AI infrastructure stack.