NEXT GROUP Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Paris
55 AVENUE HOCHE, 75008 PARIS 8
SIREN:
805291390
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez NEXT GROUP

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

OUEST BEDDING 3166 € +31.4%
NEXT GROUP 2666 € +10.7%
EQUIPEMENTS SCIENTIFIQUES 2500 € +3.8%
Gorillas 1200 € -50.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

NEXT GROUP recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • 32 - 40 k€ brut annuel
  • 34 - 42 k€ brut annuel
  • fixe selon expérience entre 32 et 38k€ + variable annuel 2k€
  • fixe selon expérience entre 34 et 42k€ + variable annuel 2k€

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI, temps plein

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • afin de nous accompagner dans notre développement en France et à l'international, nous recherchons, un Chargé de Recrutement
  • définir avec les managers les besoins
  • sourcer les profils sur les différentes Cvthèques
  • créer les dossiers des futurs salariés
  • définir avec les Responsable de site les besoins en terme de formateur et enseignant
  • présélectionner les candidatures
  • participer aux différents projets RH
  • diffuser les offres sur les jobboards via notre ATS, sourcer les profils sur les différentes Cvthèques

Exigences

  • titulaire d'un diplôme en RH, commerce ou gestion, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en recrutement sur des profils tertiaires / fonctions supports. Idéalement vous avez une expérience au sein d'une PME
  • vous êtes une personne rigoureuse afin de gérer la partie administrative. Vous savez convaincre, être empathique et ne manquez pas de dynamisme lors de vos entretiens de recrutement
  • vous savez convaincre, être empathique et ne manquez pas de dynamisme lors de vos entretiens de recrutement. Vous êtes une personne rigoureuse afin de gérer la partie administrative
  • titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en RH, gestion ou commerce, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste en recrutement
  • contribuer au succès d’une belle aventure entrepreneuriale

responsable marketing

Rémunération

  • 45 - 60 k€ brut annuel
  • 34 - 47 k€ brut annuel
  • fonction de l'expérience + RTT + Tickets Restaurants + Mutuelle + Prévoyance + 50% du Pass Navigo + Comité d'Entreprise + Plan Epargne Entreprise
  • fonction de l'expérience + RTT + Tickets Restaurants + Mutuelle + Prévoyance + 50% du Pass Navigo + Comité d'Entreprise + Plan Epargne Entreprise + Prise en charge annuelle d'activités

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • piloter les différents projets marketing
  • suivre les partenariats extérieurs et les différents prestataires
  • participer à la création et l’amélioration du positionnement de nos écoles
  • participer à des études de marché et analyser la concurrence dans le but de détecter les formations à fort potentiel
  • nous recherchons dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Projets Marketing
  • gérer, rédiger et publier en binôme avec notre social média manager les contenus sur les réseaux sociaux
  • nous recherchons dans le cadre d'une création de poste, un Responsable Projet Marketing
  • organiser les différents événements

Exigences

  • titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 en école de commerce avec une spécialisation en Marketing, vous justifiez d'une expérience post diplôme d'au moins 6 ans où vous avez notamment eu à gérer des projets marketing pour le lancement d'un produit ou d'une marque
  • titulaire d'une diplôme de niveau Bac + 5 en école de commerce avec une spécialisation en Marketing, vous justifiez d'une expérience post diplôme d'au moins 6 ans où vous avez notamment eu à gérer des projets marketing pour le lancement d'un produit ou d'une marque
  • vous êtes une personne résolument orientée business. Vous avez une capacité à vous organiser afin de gérer les différentes missions, un très bon rédactionnel et capacité de synthèse pour la rédaction des articles
  • vous avez également un bon relationnel, vous permettant de communique aisément avec des public différents aussi bien à l'oral, qu'à l'écrit
  • contribuer au succès d’une belle aventure entrepreneuriale

formateur

La langue

  • anglais

Exigences

  • au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans les RH et 2 ans en tant que formateur
  • au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un moins 2 ans en tant que formateur auprès des BTS SIO
  • au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de CIP
  • au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de CIP
  • au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que formateur au sein d’organisme de formation et idéalement sur une population de BTS sur des modules de mathématiques
  • vous êtes une personne pédagogue et avez l'habitude de former des personnes de différents niveaux
  • vous êtes une personne pédagogue et avez l'habitude de former des personnes de différents niveaux et notamment le public en reconversion
  • au-delà de votre formation, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que formateur au sein d’organisme de formation et idéalement sur une population de BTS sur des modules Admistratif et/ou en mise en place de processus

Responsabilité

  • java
  • module de Production de documents
  • javascript / Node.js / MangoDB
  • module de Communication Ecrite
  • python / Cassandra
  • module sur l’accueil physique et téléphonique
  • module sur l'accueil physique et téléphonique
  • JEE / Oracle

concepteur

Avantages

  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle
  • salle de sport

Rémunération

  • 28 - 32k brut annuels, selon profil
  • en fonction du profil

Exigences

  • vous êtes une personne pédagogue et avez l'habitude de former des personnes de différents niveaux
  • vous êtes orienté apprentissage digital afin de proposer du contenu en distanciel et sur notre plateforme de E-learning
  • les interventions se font actuellement en distanciel et en présentiel sur notre site de Porte de Versailles
  • nextgroup
  • expérience Aucune expérience exigée
  • au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Consultant Applicatif et 2 ans en tant que formateur au sein d'organisme de formation et idéalement sur une population de BTS sur des modules de Conception d'Applications
  • vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre esprit méthodique
  • vous êtes assez disponible régulièrement tout au long de l'année afin d'assurer l'ensemble des interventions pour les promotions qui vous sont attribuées

Responsabilité

  • concevoir et réaliser la production des modules E-learning sous 360 learning
  • contribuer à l’ensemble du processus de réalisation de nouvelles modalités de formations digitales
  • participer aux projets transverses
  • assurer le suivi administratif et la bonne organisation des formations faisant l’objet d’un partenariat
  • participer à l’élaboration du catalogue de contenus digitaux
  • accompagner les classes virtuelles et être garant du bon déroulé
  • participer à l’administration du LMS
  • pour nous accompagner dans la réalisation de nos projets ambitieux, nous recherchons de nouveaux talents, et notamment notre futur Concepteur Pédagogique Digital Learning

poseur

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein, CDI Salaire : 2000,00€ par mois

Rémunération

  • à partir de 2 000,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • expérience minimum EXIGEE de 2 ans. Permis auto OBLIGATOIRE et valide
  • poseur d'isolation ou similaire: 2 ans

responsable rh

Responsabilité

  • dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité
  • recueillir auprès des managers leurs besoins et attentes sur des problématiques RH
  • recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la Direction
  • définir une politique de recrutement cohérente en fonction des axes stratégiques de développement
  • recrutement
  • préparer et vérifier les éléments de paye des jurys vacataires
  • participer à des salons, forums emplois, jobdatings pour développer notre marque employeur
  • définir les canaux de recrutement à utiliser tout en pilotant le budget

Exigences

  • organiser et suivre les entretiens annuels et professionnels
  • mettre en place et suivre le plan de développement des compétences
  • mettre en place et évaluer les actions de formation nécessaires au développement du middle management
  • promouvoir la mobilité interne
  • vous êtes force de proposition sur les actions RH à entreprendre
  • poste situé à Vincennes
  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum réussie sur un poste généraliste en tant que Responsable Ressources Humaines avec des compétences fortes sur le recrutement et la chasse de profils sur les supports digitaux
  • vous êtes autonome et polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines, et maîtrisez le droit social et vous réalisez une veille constante sur les évolutions législatives

analyste

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • il participe à la conception et au chiffrage des user stories à implémenter
  • concepteur chargé d'applications SI de Trésorerie Finance 75- Paris - Participe en collaboration avec le Responsable d'applications au recueil et à l'analyse des besoins exprimés par la MOA et à la priorisation des évolutions demandées,- Rédige les cahiers de charges...CDI - Temps pleinPublié il y a plus de 30 joursCDITemps plein
  • L'ADN de NEXT, c'est d'accompagner nos partenaires dans la révolution digitale qu'ils sont en train d'opérer ou de les aider à initier ce changement
  • architecte Fonctionnel- Contrôle, information et communication - Process, méthodes CATENON - 75- Paris L'assistant chef de projet fonctionnel sera impliqué dans le processus d'approbation de la conception du projet pour la SNCF.Ce processus d'approbation comprend toutes les activités nécessaires pour...CDI - Temps pleinPublié il y a 30 joursCDITemps plein
  • il code les features et les tests associés dans le respect des normes, de l'ergonomie et des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • architecture microservice
  • prise d'initiative et autonomie
  • sens de la communication
  • spring
  • dynamisme et curiosité
  • technologies du Web idéalement Angular
  • rigueur

ingénieur

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • mutuelle

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • de formation supérieure d’un niveau Bac+2/+3 minimum, vous possédez une expérience significative de 2 minimum ans
  • titulaire d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste de commercial avec une dominante chasse et développement d’un portefeuille client en vente de produits ou de services
  • idéalement, vous avez déjà exercé dans le domaine de la formation professionnelle, l’enseignement supérieur, en
  • expérience souhaitée idéalement dans le domaine de la formation professionnelle, l’enseignement supérieur, en cabinet de recrutement ou dans le domaine de la prestation de services
  • vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation et vous faite preuve de patience et de disponibilité afin d’aider et accompagner nos apprenants. Vous aimez et savez travailler en équipe
  • vous êtes à l’aise dans des environnements commerciaux à fort challenge où vous devrez vous surpasser pour atteindre les objectifs ambitieux d’une entreprise agile, à taille humaine
  • de formation supérieure d’un niveau Bac+2 minimum et/ou expériences en force de vente/négociation/recrutement/sourcing d’une durée de 5 ans minimum

Responsabilité

  • développer l’activité commerciale de nos offres selon la politique commerciale définie
  • charlene BOEUF
  • analyser les besoins du marché et les besoins d’emplois
  • pour nous accompagner dans la réalisation de nos projets ambitieux, nous recherchons de nouveaux talents, et
  • prospecter et fidéliser les comptes existants et les nouveaux comptes
  • notamment notre futur Ingénieur d'Affaires BtoB en CDI
  • rédiger et diffuser des offres d’emplois
  • nous rejoindre, c’est faire partie d’une équipe d’experts et de passionnés animés par un goût prononcé pour le travail

développeur web

Responsabilité

  • charlene BOEUF
  • vous analysez les besoins et la rédaction du cahier des charges
  • vous réalisez la conception et le développement de nouvelles applications web et mobile en lien avec les besoins métiers
  • vous assurez la maintenance évolutive et corrective des applications existantes
  • vous réalisez les phases les tests et corrigez l’ensemble des anomalies
  • vous formez et accompagnez les utilisateurs
  • pour nous accompagner dans la réalisation de nos projets ambitieux, nous recherchons de nouveaux talents, et notamment notre futur Développeur Web & Applications en CDI
  • vous rédigez la documentation technique nécessaire pour la maintenance des applications

Exigences

  • vous serez considéré comme un réel atout pour l’entreprise et accompagnerez sa croissance, dans une atmosphère agile et entrepreneuriale
  • contribuer au succès d’une belle aventure entrepreneuriale

commercial

Avantages

  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • salle de sport
  • plan epargne
  • mutuelle

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 32 000,00€ à 50 000,00€ par an
  • fixe minimum 32k€ + Variable non plafonné pouvant vous permettant d’atteindre 20k€ par an à objectif atteint

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • pour nous accompagner dans la réalisation de nos projets ambitieux, nous recherchons notre futur Conseiller Commercial Formation en CDI
  • véritable ambassadeur de notre organisme de formation, vous accompagnez nos clients dans leur projet de reconversion et évolution professionnelle
  • accompagner vos clients et prospects et leur proposer des solutions adaptées
  • il y a peu de prospection sur ce poste, une grande partie de nos prospects étant généré par des leads entrants
  • préparer vos rendez-vous positionnés en amont par l’équipe de conseillers à distance
  • réaliser les entretiens de projet de vos prospects afin d’identifier leurs besoins et définir leur projet professionnel
  • vous prenez en charge les leads affectés par le service marketing
  • présenter notre offre de formation et conseillez vos clients/prospects pour leur proposer une offre adéquate

Exigences

  • dynamisme, goût du challenge et persévérance
  • vous maîtrisez les différents dispositifs de financement des formations et avez un réel attrait pour le poste de commercial
  • diplomate, vous savez faire preuve de pédagogie et vous avez la capacité d’identifier les problématiques et les attentes de nos clients
  • vous traitez les demandes entrantes, identifiez les leads porteurs et proposez une solution en adéquation avec leurs attentes
  • titulaire d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste de commercial avec une dominante chasse et développement d’un portefeuille client en vente de produits ou de services
  • vous accompagnez nos clients dans l’élaboration de leur projet professionnel en leur proposant un conseil personnalisé
  • votre envie de contribuer au développement d’une entreprise à taille humaine sera déterminant
  • vous valorisez nos écoles et notre centre de formation à travers un argumentaire commercial adapté