Avis NORGATEC CONSULTING
Il est question d’un poste de Consultant expérimenté en CDI, mais sans salaire affiché, ce qui interroge déjà sur la transparence. Missions très larges : diagnostic stratégique, pilotage qualité/coûts/délais, animation des parties prenantes, conduite du changement, idéalement avec une connaissance assurance (RGPD, SI, souscription/sinistres). En face, un avantage mis en avant : un parcours de formation interne/externe.
Quelqu’un ayant été chez Norgatec peut dire si les exigences sont “cabinet classique” ou vraiment élevées, et si la rémunération est cohérente malgré l’absence de fourchette ?
Salut à tous! Y a-t-il une personne chez NORGATEC CONSULTING qui a de nouvelles opinions car je ne sais pas s'il vaut la peine de de chercher du travail chez eux.
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NORGATEC CONSULTING ou AMERIS CONSEIL : où les RH sont-elles plus réactives ?