NOVENCIA GROUP Salaire

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  Paris
21 RUE DE LA BANQUE, 75002 PARIS 2
  https://www.novencia.com
SIREN: 431442607
  Services de TI
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Les salaires sur les positions chez NOVENCIA GROUP

NOVENCIA GROUP recrute pour des postes:

analyste

Responsabilité

  • identifier les besoins et/ou problématiques métiers
  • pilotage de projets
  • audit de l’existant et recommandation d’axes d’amélioration
  • crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous
  • evaluer les risques et les cybermenaces pouvant affecter le groupe et mettre en place des moyens de détection
  • agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant
  • repérer et gérer les incidents de sécurité remontés par le SIEM
  • traiter les alertes et les incidents de sécurité en collaboration avec les différentes équipes sécurités

Exigences

  • À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

chargé de recrutement

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • participer à la définition des profils candidats recherchés
  • conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats
  • gérer l’intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision
  • rédiger et diffuser des annonces attractives
  • participer aux événements de communauté
  • réaliser le reporting hebdomadaire de votre activité en garantissant le respect des procédures

Exigences

  • votre esprit « chasseur » et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission. La connaissance des métiers de la Finance et de la Data sera un avantage considérable
  • vous disposez d’un Bac +4/5 et avez une première expérience sur un poste de chargé de recrutement ou consultant en recrutement idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une SSII / ESN

designer ux

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • la compréhension des utilisateurs est votre crédo, vous êtes capable d’adapter votre démarche au contexte du projet
  • vous aimez planifier, organiser et mettre en œuvre des phases de recherche utilisateur
  • en partager les enseignements avec l’ensemble de l’équipe est dans votre nature
  • si vous maîtrisez une des compétences ci-dessous et êtes familier avec au moins une des autres, contactez-nous
  • une première expérience réussie d’au moins 3 ans en UX sur des projets conséquents
  • la clef d’une expérience utilisateur réussie ? Elle réside bien entendu dans la compréhension et l’engagement de la structure qui la commandite
  • une première expérience réussie d’au moins 1 an en UX sur des projets conséquents
  • vous êtes à l’aise à l’oral et savez présenter des concepts de manière simple et dynamique, aussi bien en interne qu’en face de clients

Responsabilité

  • skills : Croquis d’interface, parcours utilisateur, storyboard, wireframes, prototypes fonctionnels
  • vous structurez et animez des ateliers de co-création en interne et avec vos clients
  • skills : planification et animation d’atelier de co-création
  • vous êtes capable de définir, prioriser et matérialiser des parcours fonctionnels complets au moyen de story-boards, wireframes et prototypes
  • vous excellez lorsqu’il est question de rendre concret des concepts de services et d’expérience. Vous êtes capable de définir, prioriser et matérialiser des parcours fonctionnels complets au moyen de story-boards, wireframes et prototypes
  • votre Graal : Faire émerger des idées et des concepts innovants d’un atelier. Les mots idéation, convergence et alignement font partie de votre vocabulaire quotidien
  • skills : Brief de recrutement, mise au point et suivi de protocoles de test
  • chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission

business developer

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer et développer le portefeuille de client grands comptes à tous les niveaux de décision
  • fidéliser les clients en entretenant des relations fondées sur la confiance et le partenariat, propres à nos valeurs
  • conquérir de nouveaux clients au travers des actions de prospection
  • élaborer et soutenir les offres techniques et commerciales en proposant des solutions innovantes, piloter les réponses aux appels d’offre
  • vous participerez au développement de novencia et de ses offres data, digital, compliance, innovation… auprès de clients grands comptes bancaires
  • participer au processus de recrutement des consultants et notamment à leur validation en appui de notre équipe recrutement
  • rattaché au Responsable d’agence de l’équipe Finance, vous prendrez en charge le développement et la croissance de votre portefeuille
  • suivre le bon déroulement des prestations et vos consultants en mission

Exigences

  • votre esprit « chasseur/éleveur » vous permettra de mener à bien votre mission
  • une première expérience dans le secteur de la banque/finance sera un plus
  • diplômé d’un Bac +5 , vous disposez d’une expérience commerciale de 2 ans minimum acquise en ESN/cabinet de conseil

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identification des bons KPI à diffuser pour permettre aux équipes commerciales de suivre leurs objectifs et améliorer leur performance
  • mise en place / migration d’architecture cloud
  • optimisation des chaînes de production industrielle
  • mise en place d’un référentiel d’entreprise
  • former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences
  • validation du diagnostic d’un spécialiste du secteur de la santé, et proposition des options de décision
  • mise en œuvre d’une solution de reporting
  • accompagnement au développement des usages Data, de leur définition à leur industrialisation

Exigences

  • À compétences égales, nos postes sont ouverts en priorité aux personnes en situation de handicap
  • calculateur : aime les chiffres
  • S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement
  • débrouillard : relève de nouveaux défis

data scientist

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • analyse de la performance et de la rentabilité des contrats suite à des sinistres pour une société d’assurance
  • optimisation et industrialisation d’outils de Data Visualisation
  • cadrer et challenger les besoins des utilisateurs, contribuer à la définition des Use case
  • cadrer et challenger les besoins des utilisateurs, contribuer à la définition des Use case
  • analyse de performance, analyse sémantique automatisée , conception de moteurs de recommandation, …
  • analyse de performance, analyse sémantique automatisée , conception de moteurs de recommandation, …
  • mise en œuvre des outils de lutte contre la fraude
  • réaliser le projet du POC à l’industrialisation en collaboration avec les équipes métier, technique et projet

Exigences

  • curieux : ne passe pas à côté d’une information essentielle
  • bilingue : passe aisément du français au langage statistique

assistant recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • PART_TIME

Avantages

  • remboursement transport

Exigences

  • vous disposez d’une première expérience en recrutement et plus particulièrement sur la partie sourcing lors de vos stages/expériences précédent s
  • le sourcing est un terme familier pour vous
  • le monde de la prestation de services ne vous ai pas inconnu
  • vous préparez un Bac +5 et recherchez une alternance pour une durée de 12 mois à partir de septembre 2021
  • À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »
  • votre esprit « chasseur », votre capacité d’adaptation, ainsi que votre perséverance vous permettront de mener à bien votre mission
  • un brin d’humour et d’auto-dérision
  • le Mindset de l’équipe

Responsabilité

  • innovation & Technology : Accompagner les organisations et les entreprises dans la mise en œuvre de la technologie au service de la performance des métiers.Améliorer l’efficacité de la DSI depuis l’émergence des idées jusqu’à l’industrialisation des solutions
  • data & Marketing client : Améliorer et personnaliser l’expérience utilisateur, la connaissance client, l’animation marketing omnicanale
  • expérience Client & Collaborateur : Concevoir l’expérience clients et salariés, la digitaliser et la rendre opérationnelle, accompagner et mettre en œuvre les transformations culturelles et l’évolution des compétences
  • une fois formé par nos 5 recruteurs de la Business Line Technology , vous serez à même de prendre en charge vos propres process
  • vous serez également inclus aux réunions stratégiques de la Business Line
  • une fois formé par nos 5 recruteurs de la Business Line Technology , vous serez à même de prendre en charge vos propres process
  • il s’agira donc de dénicher nos futurs Développeurs, Tech Lead et Architectes
  • les missions que nous vous attribuerons

devops

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • projet de transformation DEVOPS pour la mise en place d’une architecture microservices, en fluidifiant le pipeline du développement jusqu’à la production
  • prise en compte et analyse des exigences réglementaires de traçabilité des actions de développement, de test et production
  • contribution à l’implémentation de solutions d’automatisation
  • être force de proposition et insuffler le mindset et les pratiques Devops au sein des équipes
  • au sein d’une banque de financement publique, dans un contexte agile, mise en place d’un outil d’automatisation des livraisons pour différents projets
  • pour répondre aux release et éviter les erreurs, le worflow a été mis en place avec Team Foundation Service , MsTest Manager, IIS
  • environnement technique : C#, Java, Python, Jenkins, Elasticsearch, Logstach, Kibana, Github

Exigences

  • S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement

tech lead java

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • A négocier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur
  • lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData

Exigences

  • leader : fédère les membres de l’équipe
  • solveur : possède de solides capacités d’abstraction et une arme secrète répondant au doux nom d’algorithme
  • dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud , Java, Python, Spark, Kubernetes…

testeur

Rémunération

  • 40 - 46 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME