NOVENCIA GROUP Salaire
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Les salaires sur les positions chez NOVENCIA GROUP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
NOVENCIA GROUP recrute pour des postes:
analyste
Responsabilité
- identifier les besoins et/ou problématiques métiers
- pilotage de projets
- audit de l’existant et recommandation d’axes d’amélioration
- crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous
- evaluer les risques et les cybermenaces pouvant affecter le groupe et mettre en place des moyens de détection
- agile / Craft / ActiveViam / UX@Scale / Data / GDPR, dont le fonctionnement est indépendant
- repérer et gérer les incidents de sécurité remontés par le SIEM
- traiter les alertes et les incidents de sécurité en collaboration avec les différentes équipes sécurités
Exigences
- À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
chargé de recrutement
Avantages
- remboursement transport
Responsabilité
- participer à la définition des profils candidats recherchés
- conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats
- gérer l’intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision
- rédiger et diffuser des annonces attractives
- participer aux événements de communauté
- réaliser le reporting hebdomadaire de votre activité en garantissant le respect des procédures
Exigences
- votre esprit « chasseur » et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission. La connaissance des métiers de la Finance et de la Data sera un avantage considérable
- vous disposez d’un Bac +4/5 et avez une première expérience sur un poste de chargé de recrutement ou consultant en recrutement idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une SSII / ESN
designer ux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- la compréhension des utilisateurs est votre crédo, vous êtes capable d’adapter votre démarche au contexte du projet
- vous aimez planifier, organiser et mettre en œuvre des phases de recherche utilisateur
- en partager les enseignements avec l’ensemble de l’équipe est dans votre nature
- si vous maîtrisez une des compétences ci-dessous et êtes familier avec au moins une des autres, contactez-nous
- une première expérience réussie d’au moins 3 ans en UX sur des projets conséquents
- la clef d’une expérience utilisateur réussie ? Elle réside bien entendu dans la compréhension et l’engagement de la structure qui la commandite
- une première expérience réussie d’au moins 1 an en UX sur des projets conséquents
- vous êtes à l’aise à l’oral et savez présenter des concepts de manière simple et dynamique, aussi bien en interne qu’en face de clients
Responsabilité
- skills : Croquis d’interface, parcours utilisateur, storyboard, wireframes, prototypes fonctionnels
- vous structurez et animez des ateliers de co-création en interne et avec vos clients
- skills : planification et animation d’atelier de co-création
- vous êtes capable de définir, prioriser et matérialiser des parcours fonctionnels complets au moyen de story-boards, wireframes et prototypes
- vous excellez lorsqu’il est question de rendre concret des concepts de services et d’expérience. Vous êtes capable de définir, prioriser et matérialiser des parcours fonctionnels complets au moyen de story-boards, wireframes et prototypes
- votre Graal : Faire émerger des idées et des concepts innovants d’un atelier. Les mots idéation, convergence et alignement font partie de votre vocabulaire quotidien
- skills : Brief de recrutement, mise au point et suivi de protocoles de test
- chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission
business developer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer et développer le portefeuille de client grands comptes à tous les niveaux de décision
- fidéliser les clients en entretenant des relations fondées sur la confiance et le partenariat, propres à nos valeurs
- conquérir de nouveaux clients au travers des actions de prospection
- élaborer et soutenir les offres techniques et commerciales en proposant des solutions innovantes, piloter les réponses aux appels d’offre
- vous participerez au développement de novencia et de ses offres data, digital, compliance, innovation… auprès de clients grands comptes bancaires
- participer au processus de recrutement des consultants et notamment à leur validation en appui de notre équipe recrutement
- rattaché au Responsable d’agence de l’équipe Finance, vous prendrez en charge le développement et la croissance de votre portefeuille
- suivre le bon déroulement des prestations et vos consultants en mission
Exigences
- votre esprit « chasseur/éleveur » vous permettra de mener à bien votre mission
- une première expérience dans le secteur de la banque/finance sera un plus
- diplômé d’un Bac +5 , vous disposez d’une expérience commerciale de 2 ans minimum acquise en ESN/cabinet de conseil
data scientist
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyse de la performance et de la rentabilité des contrats suite à des sinistres pour une société d’assurance
- optimisation et industrialisation d’outils de Data Visualisation
- cadrer et challenger les besoins des utilisateurs, contribuer à la définition des Use case
- cadrer et challenger les besoins des utilisateurs, contribuer à la définition des Use case
- analyse de performance, analyse sémantique automatisée , conception de moteurs de recommandation, …
- analyse de performance, analyse sémantique automatisée , conception de moteurs de recommandation, …
- mise en œuvre des outils de lutte contre la fraude
- réaliser le projet du POC à l’industrialisation en collaboration avec les équipes métier, technique et projet
Exigences
- curieux : ne passe pas à côté d’une information essentielle
- bilingue : passe aisément du français au langage statistique
assistant recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- PART_TIME
Avantages
- remboursement transport
Exigences
- vous disposez d’une première expérience en recrutement et plus particulièrement sur la partie sourcing lors de vos stages/expériences précédent s
- le sourcing est un terme familier pour vous
- le monde de la prestation de services ne vous ai pas inconnu
- vous préparez un Bac +5 et recherchez une alternance pour une durée de 12 mois à partir de septembre 2021
- À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »
- votre esprit « chasseur », votre capacité d’adaptation, ainsi que votre perséverance vous permettront de mener à bien votre mission
- un brin d’humour et d’auto-dérision
- le Mindset de l’équipe
Responsabilité
- innovation & Technology : Accompagner les organisations et les entreprises dans la mise en œuvre de la technologie au service de la performance des métiers.Améliorer l’efficacité de la DSI depuis l’émergence des idées jusqu’à l’industrialisation des solutions
- data & Marketing client : Améliorer et personnaliser l’expérience utilisateur, la connaissance client, l’animation marketing omnicanale
- expérience Client & Collaborateur : Concevoir l’expérience clients et salariés, la digitaliser et la rendre opérationnelle, accompagner et mettre en œuvre les transformations culturelles et l’évolution des compétences
- une fois formé par nos 5 recruteurs de la Business Line Technology , vous serez à même de prendre en charge vos propres process
- vous serez également inclus aux réunions stratégiques de la Business Line
- une fois formé par nos 5 recruteurs de la Business Line Technology , vous serez à même de prendre en charge vos propres process
- il s’agira donc de dénicher nos futurs Développeurs, Tech Lead et Architectes
- les missions que nous vous attribuerons
devops
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- projet de transformation DEVOPS pour la mise en place d’une architecture microservices, en fluidifiant le pipeline du développement jusqu’à la production
- prise en compte et analyse des exigences réglementaires de traçabilité des actions de développement, de test et production
- contribution à l’implémentation de solutions d’automatisation
- être force de proposition et insuffler le mindset et les pratiques Devops au sein des équipes
- au sein d’une banque de financement publique, dans un contexte agile, mise en place d’un outil d’automatisation des livraisons pour différents projets
- pour répondre aux release et éviter les erreurs, le worflow a été mis en place avec Team Foundation Service , MsTest Manager, IIS
- environnement technique : C#, Java, Python, Jenkins, Elasticsearch, Logstach, Kibana, Github
Exigences
- S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement
tech lead java
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
La langue
- anglais
Responsabilité
- au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur
- lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData
Exigences
- leader : fédère les membres de l’équipe
- solveur : possède de solides capacités d’abstraction et une arme secrète répondant au doux nom d’algorithme
- dès votre arrivée chez novencia, vous aurez l’opportunité de préparer une certification : Cloud , Java, Python, Spark, Kubernetes…
data analyst
Responsabilité
- comprendre le contexte business et les enjeux opérationnels des métiers et définir les KPIs pertinents
- collecter, structurer et analyser des données issues de diverses sources
- concevoir et optimiser des tableaux de bord interactifs sur Power BI
- collecter, analyser, structurer et interpréter les données pour répondre à des problématiques business
- assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données utilisées
- construire des dashboards et reportings, maintenables et orientés prise de décision
- réaliser des analyses approfondies
- contribuer à l’amélioration des processus de data management
Exigences
- minimum 3 ans d’expérience en Data Analyse
- maîtrise d’au moins un outil de Data Visualisation
- solides compétences SQL
- excellente capacité à comprendre les enjeux business et à vulgariser des résultats
- python, R, SAS appréciés
- tu sais travailler avec autonomie tout en collaborant en équipe
- excellent sens de la communication
- tu es curieux·se, force de proposition et orienté·e résultats
Ingénieur d'affaires
Responsabilité
- Constituer, développer et animer un portefeuille de grands comptes.
- Recueillir et analyser les besoins des clients.
- Élaborer des propositions adaptées aux besoins des clients.
- Participer aux entretiens de validation des candidats.
- Préparer et accompagner les candidats lors des entretiens clients.
- Négocier les conditions financières et administratives des contrats de prestation jusqu'à leur signature.
- Assurer le suivi des collaborateurs, notamment concernant leur évolution et leurs besoins en formation.
- Réaliser les entretiens de suivi de mission et les entretiens annuels d'évaluation.
Exigences
- Première expérience dans des fonctions commerciales.
- Tempérament commercial, orientation résultats et objectifs.
- Compréhension rapide des enjeux business et des attentes clients.
- Capacité à négocier avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Connaissance du monde des ESN et de son écosystème appréciée.
- Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation.
- Formation de niveau Bac+4/5.