Salaire NOVENCIA HOLDING

Responsabilités

• savoir écouter les besoins du client pour être force de conseil et de proposition
• gérer et développer le portefeuille de client grands comptes à tous les niveaux de décision
• prospecter, identifier et qualifier les besoins des prospects et des clients
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• fidéliser les clients en entretenant des relations fondées sur la confiance et le partenariat, propres à nos valeurs
• développer et animer un portefeuille de clients grands comptes
• S’assurer de la complétude du CRM de son activité

Exigences

• vous avez au moins une expérience de 4 à 5 ans en commercialisation d’une plateforme SAAS en B to B
• votre esprit « chasseur/éleveur » vous permettra de mener à bien votre mission
• vous êtes enthousiaste, force de proposition et doté d’une bonne capacité d’adaptation
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• une première expérience dans le secteur de la banque/finance sera un plus
• À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
• votre esprit « chasseur » et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission

Avantages

• remboursement transport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer à la définition des profils candidats recherchés
• vous participerez également à toutes les réunions stratégiques et aux événements de communauté Data
• conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats
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• gérer l’intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision
• une fois formé par ton tuteur, tu seras à même de prendre en charge une partie du sourcing et d’assurer le process de tes candidats : préqualification téléphonique, entretien, proposition d’embauche et intégration
• une fois formé par votre tuteur, vous serez à même de prendre en charge une partie du sourcing et d’assurer le process de vos candidats : préqualification téléphonique, entretien, proposition d’embauche et intégration

Exigences

• votre esprit « chasseur » et votre capacité d’écoute vous permettront de mener à bien votre mission
• tu prépares un Bac + 4/5 en ressources humaines et recherchez un stage d’une durée de 4 à 6 mois à partir de février/mars 2022
• vous disposez d’une première expérience en recrutement lors de vos stages/expériences précédent s
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• votre esprit « chasseur » et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission. La connaissance des métiers de la Finance et de la Data sera un avantage considérable
• ton esprit « chasseur.euse » et ta capacité d’adaptation te permettront de mener à bien ta mission
• ton esprit « chasseur.euse » et ta capacité d’écoute te permettront de mener à bien ta mission. Tu es pro-actif.ve et disposes d’une grande capacité d’apprentissage

Avantages

• remboursement transport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• recueil et analyse des besoins clients
• identifier les besoins et/ou problématiques métiers
• pilotage de projets
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• constitution, développement et animation d’un portefeuille de Grands comptes
• audit de l’existant et recommandation d’axes d’amélioration
• contribution des architectures à la sécurité : intégration des systèmes

Exigences

• une première expérience sur des fonctions commerciales
• réponse aux consultations et participation aux actions d’avant-vente, en lien avec les équipes commerciales
• coaching et participation aux actions internes de développement des compétences du pôle Transformation Culturelle
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• participation aux actions de notoriété pour valoriser le savoir-faire des équipes
• tempérament commercial, orienté résultat et réalisation des objectifs
• curieux et intrapreneur :bonne connaissance de l’évolution du marché des formations digitales, à l’aise dans l’expérimentation d’idées nouvelles

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• optimisation et industrialisation d’outils de Data Visualisation
• cadrer et challenger les besoins des utilisateurs, contribuer à la définition des Use case
• conception de Dashboard, reporting avancé, analyse de performance …
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• analyses du comportement client à des fins d’optimisation des opérations commerciales- SAS Enterprise Guide
• dashboard, reporting avancé, analyse de performance …
• etude du comportement client à des fins d’optimisation des opérations commerciales

Exigences

• sportif.ve : aime relever des challenges en équipe
• fan du XV de France :aime relever des challenges en équipe
• À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  Voir plus +3
• sportif : aime relever des challenges en équipe
• calculateur.trice : aime les chiffres
• jongleur.euse : SAS / R / Python

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le but étant d’aider les traders dans la prise de décision
• il permet de gérer les données de réglementations tierces
• C’est donc un outil majeur et critique
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• le périmètre d’intervention englobe la participation aux différentes activités durant tout le cycle de vie de fonctionnalités livrables KYC
• participation aux choix technologiques ainsi qu à la conception de la solution
• réaliser les tests unitaires

Exigences

• le framework Spring n'a plus de secrets pour toi
• tu apprécies d'évoluer au sein de contextes internationaux
• explotateur.trice dans l'âme, tu aimes découvrir de nouvelles mines d or sur Github
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• cartésien : a bâti ses fondamentaux au cours d’une formation bac +5 scientifique ou bien en Ecole d’Ingénieur
• curieux : envie de mettre un pied dans l univers de la finance
• tu as bâti tes fondamentaux au cours d une formation bac +5 scientifique ou bien en Ecole d Ingénieur

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste: