Les salaires sur les positions chez NOVENCIA HOLDING

NOVENCIA HOLDING recrute pour des postes:

développeur fullstack

Rémunération

  • A négocier
  • 44 - 64 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la plateforme est développée en .net Core et Angular
  • le tout est déployé sous le Cloud Azure
  • il s agira d intervenir sur la partie Back End, la partie ALM/DevOps ainsi que sur la partie Front End Angular
  • de la technique et de la personnalité

développeur fullstack

Rémunération

  • 44 - 64 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • les problématiques de performance sont élevées et l’équipe en place utilise des concepts de Big Data
  • la plateforme est développée en .net Core et Angular
  • le tout est déployé sous le Cloud Azure
  • il s agira d intervenir sur la partie Back End, la partie ALM/DevOps ainsi que sur la partie Front End Angular
  • environnement technique : Java, Angular, Maven, Jenkins, Sonar, Intellij, GitHub, Nexus
  • de la technique et de la personnalité
  • environnement technique : Java, Spring, Angular, ElasticSearch, Jenkins, Maven, Docker
  • environnement technique : Java, Spring, Javacript, React, Docker, Jenkins, Microservices, TDD

Exigences

  • tu possèdes des compétences en langage Java et Angular

tech lead java

La langue

  • anglais

Exigences

  • you have great communication skills and seek consensus
  • you speak English fluently and you want to be immersed in an international environment
  • you are a true leader and know how to bring your team together
  • you like finding new treasures on Github
  • leader : fédère les membres de l’équipe
  • you possess an appetite for the Software Craftsmanship culture
  • you have strong abstraction skills and a secret weapon: The algorithm
  • diplomate : Bon communicant qui recherche le consensus

Responsabilité

  • technical environment : Java, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase
  • au sein d’un grand compte de la finance vous serez le lead d’une équipe de 8 personnes dont la mission principale est le transfert de données d’un référentiel de calculateur
  • gift voucher Hello CSE + access to the platform
  • lead d’une équipe réalisant un POC visant à tester les capacités de la plateforme Hadoop pour le stockage et le requêtage de données historiques et sensibles. Choix de solutions technique pour la création d’une nouvelle application BigData
  • technical environment : Java, ActivePivot, Spring, Tibco, Sonar, Maven, Jenkins, Git, Gatling
  • lead d’une équipe de 8 personnes sur un projet from scratch concernant les analyses financières de la VAR, du PNL et de la convergence, au travers de cubes olap in memory. Partage d’informations avec 4 autres tech lead sur le projet
  • environnement technique : Java 8, Webservices Soap, HDFS, Hive, Hbase
  • technical environment: Java, Python, Hadoop, Spark, Parquet, Maven, Git

chargé de recrutement

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • participer à la définition des profils candidats recherchés
  • vous participerez également à toutes les réunions stratégiques et aux événements de communauté Data
  • conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats
  • gérer l’intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision
  • une fois formé par ton tuteur, tu seras à même de prendre en charge une partie du sourcing et d’assurer le process de tes candidats : préqualification téléphonique, entretien, proposition d’embauche et intégration
  • une fois formé par votre tuteur, vous serez à même de prendre en charge une partie du sourcing et d’assurer le process de vos candidats : préqualification téléphonique, entretien, proposition d’embauche et intégration
  • en étroite collaboration avec les directeurs de Business Line et les équipes commerciales vous interviendrez sur les missions suivantes
  • rédiger et diffuser des annonces attractives

Exigences

  • votre esprit « chasseur » et votre capacité d’écoute vous permettront de mener à bien votre mission
  • tu prépares un Bac + 4/5 en ressources humaines et recherchez un stage d’une durée de 4 à 6 mois à partir de février/mars 2022
  • vous disposez d’une première expérience en recrutement lors de vos stages/expériences précédent s
  • votre esprit « chasseur » et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission. La connaissance des métiers de la Finance et de la Data sera un avantage considérable
  • ton esprit « chasseur.euse » et ta capacité d’adaptation te permettront de mener à bien ta mission
  • ton esprit « chasseur.euse » et ta capacité d’écoute te permettront de mener à bien ta mission. Tu es pro-actif.ve et disposes d’une grande capacité d’apprentissage
  • ton esprit « chasseur.euse » et ta capacité d’adaptation te permettront de mener à bien ta mission. La connaissance des métiers de la Finance et de la Data sera un avantage considérable
  • À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

ingénieur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recueil et analyse des besoins clients
  • identifier les besoins et/ou problématiques métiers
  • pilotage de projets
  • constitution, développement et animation d’un portefeuille de Grands comptes
  • audit de l’existant et recommandation d’axes d’amélioration
  • contribution des architectures à la sécurité : intégration des systèmes
  • crédibilité et notoriété du parcours sont donc au rendez-vous
  • la capacité à développer des programmes sur des thèmes liés au management serait un plus

Exigences

  • une première expérience sur des fonctions commerciales
  • réponse aux consultations et participation aux actions d’avant-vente, en lien avec les équipes commerciales
  • coaching et participation aux actions internes de développement des compétences du pôle Transformation Culturelle
  • participation aux actions de notoriété pour valoriser le savoir-faire des équipes
  • tempérament commercial, orienté résultat et réalisation des objectifs
  • curieux et intrapreneur :bonne connaissance de l’évolution du marché des formations digitales, à l’aise dans l’expérimentation d’idées nouvelles
  • autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation
  • niveau de formation : Bac+4/5

data scientist

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyse s émantique automatisée , conception de moteurs de recommandation , …
  • optimisation et industrialisation d’outils de Data Visualisation
  • cadrer et challenger les besoins des utilisateurs, contribuer à la définition des Use Case
  • cadrer et challenger les besoins des utilisateurs, contribuer à la définition des Use case
  • mise en œuvre des outils de lutte contre la fraude
  • optimisation de l’efficacité des campagnes de promotion en tenant compte de la concurrence et des caractéristiques des différents marchés
  • analyse de performance, analyse sémantique automatisée , conception de moteurs de recommandation, …
  • analyses du comportement client à des fins d’optimisation des opérations commerciales

Exigences

  • À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • maîtrise de d’autres langages est un plus
  • calculateur.trice : aime les chiffres
  • curieux : ne passe pas à côté d’une information essentielle
  • bilingue : passe aisément du français au langage statistique
  • bonne connaissance et maîtrise des algorithmes de Data Science et de Machine Learning
  • évidemment, nous privilégions les environnements innovants et Data-centric
  • compréhension des enjeux de mise en production

business analyst

Responsabilité

  • formalisation des données de pilotage permettant l’alimentation comptable des comptes d’encours clientèle sur trois applications back office
  • support
  • définition des autorisations diverses que peuvent avoir les traders et les sales quant aux passages d’ordres sur les marchés
  • À vous de choisir. Chez novencia, chaque consultant a le choix de sa mission et décide de la façon dont il souhaite évoluer

Exigences

  • communicant : habile aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
  • À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • chef de projet
  • souple : AGILE dans l’âme
  • S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement

business developer

Avantages

  • remboursement transport

Responsabilité

  • savoir écouter les besoins du client pour être force de conseil et de proposition
  • gérer et développer le portefeuille de client grands comptes à tous les niveaux de décision
  • prospecter, identifier et qualifier les besoins des prospects et des clients
  • fidéliser les clients en entretenant des relations fondées sur la confiance et le partenariat, propres à nos valeurs
  • développer et animer un portefeuille de clients grands comptes
  • S’assurer de la complétude du CRM de son activité
  • conquérir de nouveaux clients au travers des actions de prospection
  • travailler en collaboration avec le service marketing pour traiter les leads entrants

Exigences

  • vous avez au moins une expérience de 4 à 5 ans en commercialisation d’une plateforme SAAS en B to B
  • votre esprit « chasseur/éleveur » vous permettra de mener à bien votre mission
  • vous êtes enthousiaste, force de proposition et doté d’une bonne capacité d’adaptation
  • une première expérience dans le secteur de la banque/finance sera un plus
  • À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • votre esprit « chasseur » et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission
  • diplômé d’un Bac +5 , vous disposez d’une expérience commerciale de 2 ans minimum acquise en ESN/cabinet de conseil
  • vous disposez d’une première expérience commerciale lors de vos stages/expériences précédent s

designer ux

Exigences

  • si vous maîtrisez une des compétences ci-dessous et êtes familier avec au moins une des autres, contactez-nous
  • une première expérience réussie d’au moins 3 ans en UX sur des projets conséquents
  • À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • la clef d’une expérience utilisateur réussie ? Elle réside bien entendu dans la compréhension et l’engagement de la structure qui la commandite
  • vous êtes capable de donner corps à des principes de conception et d’y ajouter cette petite touche de magie qui rend une expérience mémorable
  • vous êtes à l’aise à l’oral et savez présenter des concepts de manière simple et dynamique, aussi bien en interne qu’en face de clients
  • la compréhension des utilisateurs est votre crédo, vous êtes capable d’adapter votre démarche au contexte du projet
  • outils : Sketch + Invision ou autre suite de scénarisation / prototypage

Responsabilité

  • skills : Croquis d’interface, parcours utilisateur, storyboard, wireframes, prototypes fonctionnels
  • vous structurez et animez des ateliers de co-création en interne et avec vos clients
  • skills : planification et animation d’atelier de co-création
  • vous excellez lorsqu’il est question de rendre concret des concepts de services et d’expérience. Vous êtes capable de définir, prioriser et matérialiser des parcours fonctionnels complets au moyen de story-boards, wireframes et prototypes
  • votre Graal : Faire émerger des idées et des concepts innovants d’un atelier. Les mots idéation, convergence et alignement font partie de votre vocabulaire quotidien
  • skills : Brief de recrutement, mise au point et suivi de protocoles de test
  • À vous de choisir. Chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission. Choisir sa mission, c’est choisir la façon dont vous avez envie d’évoluer
  • chez NOVENCIA, chaque consultant a le choix de sa mission

devops

Responsabilité

  • former c’est accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle et encourager sa montée en compétences
  • la formation fait partie intégrante de la philosophie de novencia
  • projet de transformation DEVOPS pour la mise en place d’une architecture microservices, en fluidifiant le pipeline du développement jusqu’à la production
  • prise en compte et analyse des exigences réglementaires de traçabilité des actions de développement, de test et production
  • contribution à l’implémentation de solutions d’automatisation
  • être force de proposition et insuffler le mindset et les pratiques Devops au sein des équipes
  • au sein d’une banque de financement publique, dans un contexte agile, mise en place d’un outil d’automatisation des livraisons pour différents projets
  • pour répondre aux release et éviter les erreurs, le worflow a été mis en place avec Team Foundation Service , MsTest Manager, IIS

Exigences

  • À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • S’engager en faveur du handicap c’est garantir l’égalité des chances dès le recrutement