O2 Salaire
Les salaires sur les positions chez O2
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - employé de ménage
Salaire moyen
Actuel
1985€
Dernière offre
Variation totale
+3%
depuis 2025
Dernière modification
+3%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
1952€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — chef d'équipe
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auxiliaire de vie
Médiane du marché : 1998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — aide ménager
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — employé de ménage
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — employé à domicile
Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — garde d'enfant à domicile
Médiane du marché : 1669 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — aide à domicile
Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez O2
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
O2 recrute pour des postes:
maçon
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 3 ans
Exigences
- appliquer les mortiers
- assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton
- monter les murs en utilisant les matériaux adaptés
- réaliser des enduits
- terrasser et niveler la fondation
- vous savez organiser un chantier
Rémunération
- mensuel de 2112,07 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Zone départementale
Responsabilité
- vos compétences complémentaires en soubassement : terrassement, fondations, réseaux de drainage, assainissement, étanchéité
- vous possédez de très bonnes connaissances professionnelles en maçonnerie, et réalisez en parfaite autonomie, des travaux courants et/ou complexes de votre métier
- vous êtes capable de maçonner des murs en blocs, de réaliser du mortier, et du béton et d'en effectuer le coulage et le surfaçage, de réaliser des chapes et planchers béton, des dalles, des terrasses
maçonne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans
Rémunération
- horaire de 12,89 Euros à 16,18 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous serez amené à conduire et à réaliser chez des particuliers à proximité de Saint-Berthevin, des chantiers de rénovation et de réhabilitation avec une petite équipe sous votre responsabilité
- vos compétences complémentaires en soubassement : terrassement, fondations, réseaux de drainage, assainissement, étanchéité
- vous possédez de très bonnes connaissances professionnelles en maçonnerie, et réalisez en parfaite autonomie, des travaux courants et/ou complexes de votre métier
- vous êtes capable de maçonner des murs en blocs, de réaliser du mortier, et du béton et d'en effectuer le coulage et le surfaçage, de réaliser des chapes et planchers béton, des dalles, des terrasses Vous savez effectuer une ouverture dans tous types de murs
Exigences
- vous être rigoureux et appréciez le travail en équipe, alors rejoignez-nous
- vous savez organiser un chantier
hôtesse d'accueil
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- 2000 à 2500€ /mois
Exigences
- vous faites preuve d'enthousiasme, vous êtes ponctuel , débrouillard , souriant , méticuleux et possédant une éthique de travail. Poste accessible au débutant
- date de début: ASAP
- expérience souhaitée: Aucune
- niveau d'étude: Sans qualification
Responsabilité
- accueil des invités : remise de badges, distribution
- contrôle d'accès : contrôle badges / passes
- nous cherchons des personnes sérieuses pour le poste Hôte / Hôtesse d'accueil. Vous travaillerez pour un hôtel de la place. Vous serez directement mis en contact avec le service RH de l'hôtel
paysagiste
Avantages
- carte carburant
- mutuelle
Responsabilité
- L'agence O2 Jardi Brico Grenoble recherche un jardinier en CDI 35h pour intervenir sur la zone de Meylan et ses alentours
- L'agence O2 Jardi Brico Bordeaux recherche un jardinier en CDI 35h pour intervenir sur la zone de Bordeaux et ses alentours
- L'agence O2 Jardi Brico Bordeaux recherche un jardinier en CDD 35h pour intervenir sur la zone de Bordeaux et ses alentours
- L'agence O2 Jardi Brico Grenoble recherche un jardinier en CDI 35h pour intervenir sur la zone de Grenoble et ses alentours
- L'agence O2 Jardi Brico Strasbourg recherche un jardinier en CDD 35h pour intervenir sur la zone de Strasbourg et ses alentours
- L'agence O2 Jardi Brico Rennes recherche un jardinier en CDD 35h pour intervenir sur la zone de Rennes et ses alentours
- L'agence O2 Jardi Brico Cachan recherche un jardinier en CDI 35h pour intervenir sur la zone de Cachan et ses alentours
- L'agence O2 Jardi Brico Antony recherche un jardinier en CDI 35h pour intervenir sur la zone d'Antony et ses alentours
Exigences
- initiative
- autonomie
- possession du Permis B
- présentation
- diplôme souhaité de type CAPA
- sens du service client
- diplôme souhaité de type CAPA, BEPA
- expérience probante en jardinage exigée
Rémunération
- entre 1.8K€ et 2K€ brut/mois
- entre 1.9K€ et 2K€ brut/mois
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération
- 11,07€ par heure
- 10,85€ par heure
Responsabilité
- nettoyer les vitres, les façades, les enseignes, selon une technique spécifique et un matériel adapté
- vider et désinfecter des poubelles, évacuation des déchets
- vérifier et changer les consommables
Exigences
- expérience dans le domaine de l’entretien du domicile et/ou professionnel et/ou du lavage de vitres
chef d'équipe
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- L'agence O2 xxx recherche un chef d'équipe pour son activité Jardinage pour intervenir sur la zone de xxx et ses alentours
- développer l'activité jardinage et bricolage de votre secteur auprès des particuliers et des professionnels
- développer l’activité jardinage et bricolage de votre secteur auprès des particuliers et des professionnels
- créer des partenariats fournisseurs
- manager et accompagner les intervenants
- gérer la satisfaction des clients et les fidéliser
- L'agence O2 Jardi Brico recherche un chef d'équipe pour son activité Jardinage pour intervenir sur la zone de Orly et ses alentours
- L'agence O2 Jardi Brico recherche un chef d'équipe pour son activité Jardinage pour intervenir sur la zone de Cagnes-sur-Mer et ses alentours
Exigences
- possession du Permis B exigé
- capacité à manager ;Autonomie ;Écoute, sens du service
- diplôme en entretien paysager / entretien des espaces verts exigé
- expérience commerciale et managériale probante
- de 2 à 5 ans d'expérience
Rémunération
- entre 2.2K€ et 2.3K€ brut/mois
- entre 2.4K€ et 2.5K€ brut/mois
directeur d'agence
Responsabilité
- au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
- être garant des résultats de son centre de profit par rapport au budget défini
- motiver votre équipe et l'animer au quotidien
- préparer les éléments de paies et de facturation
- suivre et accompagner tous les collaborateurs de l'agence, de leur entrée à leur sortie
- veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients
- mettre en place des plans d'actions correctifs
- recruter votre équipe d'intervenants à domicile
Exigences
- véritable caméléon, vous saurez vous adapter à tout type de situation en agence et avant tout sur le terrain
documentaliste
Exigences
- expérience :Moins de 2 ans
- tu bénéficies idéalement d'une première expérience
- tu as une appétence pour le digital, à l'aise avec les outils numériques , tu aimes la diversité des missions, les environnements mouvants et challengeants
- tu apprécies travailler en équipe. Tu es réactif, organisé, rigoureux. Tu as le sens du service, une aisance relationnelle et une bonne gestion des priorités
Responsabilité
- participer au projet d'évolutions de la base documentaire, dont conception de supports de formation, tutoriels vidéos
- participer à l'administration et à la gestion de la base documentaire
- participer au contrôle de la conformité des productions documentaires
- assurer le support aux utilisateurs
- traiter les demandes de publication, indexation
- participer au pilotage et au reporting de l'activité documentaire
- O2 possède une base documentaire. Cette GED est gérée au siège social au Mans et permet aux utilisateurs, et notamment à nos agences, répartis sur l'ensemble du territoire d'accéder aux documents nécessaires à l'exercice de leur activité
- prendre part aux différents projets de l'entreprise et participer à la gestion des projets en cours nécessitant la mobilisation de la base documentaire
responsable développement
Rémunération
- entre 2500€ et 2700€ brut mensuel- Variable sur objectifs 3000 euros / par semestre, participation, intéressement
- fixe + variable sur objectifs, selon profil
Responsabilité
- il sera responsable, sur la ville ou zone urbaine, des résultats sur ces deux activités
- montée en compétences des équipes
- etablir le PAS , le PAC et le PAR de son activité : définir les actions, les mettre en place et mesurer
- S’assurer de la qualité de suivi des salariés et de leur niveau de satisfaction
- dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un responsable développement commercial qui assurera le développement des services Garde d’enfants et Soutien scolaire dans la ville ou zone urbaine définie
- suivi des clients et intervenants à domicile Mettre en place une excellente qualité de suivi des clients acquis et des prestations, conforme à la promesse O2 S’assurer de la qualité de suivi des salariés et de leur niveau de satisfaction
- animer les intervenants à domicile : réunion, analyse de pratique
- sourcer des candidats, établir un vivier de qualité en terme de candidatures
Exigences
- orienté résultats et performance
- capacité à fédérer une équipe
- sens du service client
- titulaire d’un BAC + 3 minimum et d’une première expérience de relation commerciale
- autonomie
- très bon relationnel, sens de la communication
- expérience :De 2 à 5 ans
- poste à pourvoir au plus tôt
Auxiliaire de vie à domicile
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 5H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Horaires annuels
- Temps partiel - 6H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.67 Euros
- Salaire brut : Horaire de 16.06 Euros à 16.07 Euros
- Salaire brut : Horaire de 16.06 Euros
- Selon profil
Expérience
- 2 An(s)
- 3 An(s)
Exigences
- Effectuer les courses d'une personne
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger