Il est proposé un poste de Customer Success Manager (upsell/rétention) en CDI full remote, avec rémunération attractive fixe + variable (selon objectifs). Objectif central : faire grimper le MRR/ARR d’un portefeuille existant en réduisant le churn, donc forte pression sur les résultats et le suivi KPI. En contrepartie, gros avantage : 100% télétravail, avec mutuelle Alan à 80% (famille incluse).
Est-ce que, selon avis d’employés/anciens, OBAT a des attentes très élevées sur l’upsell et le churn, et le fixe + variable est-il vraiment raisonnable ?
On ne voit plus de nouvelles discussions sur OBAT. Peut-être que tout va bien et qu’il n’y a rien à signaler ? Mais si vous avez des infos, ça pourrait en intéresser plus d’un !
Gestion efficace des factures avec des fonctionnalités telles que les factures d'acompte et de suivi
Logiciel simple et intuitif à utiliser et à prendre en main
Service client exceptionnel - personnel décrit comme professionnel, courtois et toujours prêt à aider
Utilisation facile avec bonne présentation et interface claire
Fonctionnalités complètes et ajout régulier de nouvelles fonctionnalités
Problèmes d'affichage sur iPhone, rendant l'utilisation pénible sur cet appareil
Doublement des tarifs d'abonnement, les plaçant au même niveau que la concurrence comme EBP, ce qui déçoit certains clients
Absence d'application optimisée pour une utilisation complète sur mobile
Manque de certaines fonctionnalités avancées, comme la création d'ouvrages contenant d'autres ouvrages, par rapport à d'autres logiciels en ligne
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les employés de l'entreprise OBAT reçoivent-ils mutuelle en tant qu'employés de MYDIGITALSCHOOL NANTES?