OBJECTWARE Salaire
Les salaires sur les positions chez OBJECTWARE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur vue.js
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business développeur
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur front end
Médiane du marché : 3208 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur java
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur front
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — data analyst
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — administrateur sécurité
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur net
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — gestionnaire paie
Médiane du marché : 2265 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business developer
Médiane du marché : 2917 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — automaticien
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de direction
Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — assistant de gestion
Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 697 €/mois
Salaire net / mois
~2 884 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez OBJECTWARE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
OBJECTWARE recrute pour des postes:
développeur backend
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- application web
- concevoir une application web
- déterminer des mesures correctives
- recueillir et analyser les besoins client
- rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Rémunération
- annuel de 55000,00 Euros à 75000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- vous avez pour mission de concevoir, développer, tester et déployer des applications/systèmes dans un environnement orienté " Agile/DevOps "
architecte réseaux
Rémunération
- A partir de 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- établir le plan de migration des solutions techniques actuelles dans la nouvelle architecture
- mise en place des POC Techniques associés si requis
- rédiger les études, schémas, documents d’architecture technique et soutenir ces solutions devant toutes les parties du projet
- rédiger des recommandations pour l’évolution des socles techniques
- garantir la cohérence de l’architecture technique avec l’architecture applicative du S.I qui est géré en mode DevSecOps
- définir et gérer les standards techniques, définir les composants, les infrastructures techniques qui doivent permettre d'assurer les exigences de sécurité et de disponibilité du SI
Exigences
- pédagogue, rigoureux et doté d'un fort leadership, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'un excellent relationnel
- de formation Bac +4/ Bac +5, vous possédez une expérience de minimum 10 ans dans la l’infrastructure
- des postes sont à pourvoir dans le Grand Ouest alors rejoignez l’équipe Objectware et investissez-vous dans une aventure humaine qui vous permettra de réaliser vos ambitions
gestionnaire paie
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- production et contrôle des bulletins de paie
- saisie et contrôle des éléments variables, des entrées des dossiers individuels, calculs des STC
- organisation et suivi des visites médicales
- gestion des arrêts maladie et suivi des IJSS
- rédaction des contrats de travail et avenants
- production des déclarations sociales annuelles et DSN
- mise en paiement
- saisie du salarié dans le logiciel et l ERP
Exigences
- vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience
- pour accompagner la croissance du groupe, nous renforçons notre équipe Administration et Gestion du Personnel. Rigoureux et organisé, le candidat devra maitriser le logiciel ADP Decidium
- excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- la maitrise du logiciel de paye ADP Decidium est indispensable
- poste à pourvoir ASAP
- vous justifiez d'au moins 2 ans d expérience
- la discrétion et le respect de la confidentialité sont également des qualités indispensables
- excellent sens de l organisation et de la gestion des priorités
chef de produit marketing
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- être à l'écoute de nos clients
- gérer, proposer et faire évoluer la roadmap produit
- coordonner et collaborer avec les autres entités du Groupe, co-acteurs de ces offres et services
- présenter les dossiers de mise en marché dans les hautes instances du Groupe
- au sein de la Business Line Réseaux de notre client, vous intégrez l'équipe « Offres Terminaux de Paiement & Ecommerce » composée de 9 personnes dont la mission est de concevoir et commercialiser les solutions d'acceptation monétique à destination des clients commerçants des réseaux de notre client
- assurer une veille du marché
- dans ce cadre, vous assurez la conception, le développement et le pilotage de produits afin d'optimiser la satisfaction client et la rentabilité business
- participer à la vie de l'équipe et être une force motrice
intégrateur web
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 34 000,00€ à 40 000,00€ par an
Responsabilité
- L'analyse de nouveaux besoins
- la définition des bonnes pratiques d’intégration
- la mise à disposition et la documentation de composants communautaires
- le développement et la maintenance des chartes des sites pour permettre l’intégration des contenus
- le contrôle qualité
- la participation à la création et à l’intégration des contenus des sites
Exigences
- le HTML, les CSS, le JavaScript et JS
- les bonnes pratiques de l’intégrations
- L’utilisation des outils classiques de développement dans les navigateurs
- vous disposez d’une bonne culture du Web et vous êtes à l’aise avec le fonctionnel et les environnements techniques liés aux besoins des clients pour créer des contenus dans le domaine du Digital
- vous savez vous organiser, communiquer et avez le sens de l’anticipation
- une connaissance Shopify/Jekyll/Eleventy serait un plus
testeur qa
Responsabilité
- conception, rédaction et exécution des cas de tests
- vérification de la conformité des développements
- création et mise à jour de tests automatisés
- reporting de l'activité
- L'objectif est de s'assurer que les produits livrés sont conformes aux besoins traduits en spécifications
- nous recherchons pour l'un de nos clients du secteur Retail, un ou une QA testeur afin de mettre en oeuvre les phases de recette de produits d'une plateforme Supply chain
Exigences
- vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans
- niveau confirmé sur Postman, API REST, JSON
- bonnes connaissances de la culture web et du e-commerce
- capacité d'écoute et d'adaptation
- autonome, rigoureux et esprit d'équipe
developpeur mobile
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- concevoir et développer les programmes et applications informatiques
- établir un cahier des charges
- analyser les besoins du client
- déterminer des mesures correctives
- rédiger une Spécification Technique de Besoin
Rémunération
- mensuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
ingénieur réseau
Rémunération
- €60 000
- 40 000- 50 000 EUR par an
Type de contrat
- CDI
Exigences
- objectware est un acteur historique du conseil IT en Finance, Banque et Assurance
- objectware Ce poste est basé à Paris
- depuis 2012, nous développons de nouveaux d'autres secteurs d'activités tels que les Utilities, les Télécoms, l'Industrie et les Services Publics
- partenaires
- le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le Conseil et l'Ingénierie en Systèmes d'Informations
- le groupe représentant plus de 600 collaborateurs en France et à l'International pour environ 65 M€ de CA
- expérience requise : 1 à 7 ans
- notre activité couvre la totalité des cycles de vie d'un Système d'information
Responsabilité
- sortir
- nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience, réaliser des statistiques d’audiences, vous proposer des services adaptés à vos centres d’intérêt et vous offrir des fonctionnalités relatives aux réseaux sociaux
- ajouter un événement
- logement étudiant
- accueil
- newsletter
tech lead java
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- prestation de développement Java back / front end
- la Direction des Systèmes d’Information Groupe propose des solutions à destination des clients internes, comme à ses clients externes, en soutien aux activités métiers
- dans le cadre de la refonte de sa plateforme technique, la DSI sollicite une prestation de tech lead pour prendre en charge le développement front et back office du projet IJSS
Exigences
- API REST
- spécifications techniques en collaboration avec PO
- expérience dans le poste : Minimum 6 ans
- spring Core 5, Spring Boot 2, Angular > 2, Hibernate, SQL
- intervenir sur les phases de développement, test et intégration
- gitlab, Jenkins
- tests unitaires de non-régression
- docker, Tomcat, Bootstrap, NodeJs, Npm, Angular Cli, Webpack, Sql Server, SonarQube, Junit, Swagger
développeur front end
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- maîtrise de javascript et de l’écosystème de développement associé
- bonne connaissance de vue.js et des librairies « compagnon »
- expérience avérée en développement informatique et connaissance des bonnes pratiques de développement et d’organisation du travail d’une équipe IT
- connaissances en architecture logicielle
- expérience souhaitée sur une mission similaire : 3 ans minimum sur un poste de développeur front
- connaissance des services AWS
Responsabilité
- le terme de développement s’entend ici au sens large et inclut les tâches d’étude, de conception , ainsi que les tests et le déploiement des fonctionnalités développées
- la présente prestation a pour objet de renforcer l’équipe de notre clients, avec un développeur front-end confirmé , qui puisse prendre la responsabilité de certains projets de développements de nouvelles pages et parcours
- contribution à la définition et l’application des bonnes pratiques de développement
- développement de nouvelles fonctionnalités et/ou des nouveaux composants de notre front-end