Salaire OEUVRE FALRET

Responsabilités

• participe au parcours d'admission des personnes
• coordonne au point de vue clinique, l’accompagnement des personnes accueillies par le service Accueil de jour
• participe aux entretiens d’admission et évalue les demandes
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• participe aux réunions cliniques avec les équipes
• il est membre du Copil de l'établissement
• établit si besoin des rapports psychologiques qui sont destinés aux partenaires

Exigences

• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  Voir plus +3
• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• développer un projet pédagogique avec l'équipe éducative pour des élèves en situation particulière
• participer à des groupes de travail

Gains pour le poste psychologue

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• il organise le travail et les interventions de l’équipe qu’il manage
• organiser la planification des maintenances préventives et curatives
• sous la responsabilité du Responsable des services techniques de Falret, il veille à garantir le bon fonctionnement de l'établissement en matière d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes
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• gérer le parc automobile en lien avec les services concernés, et veiller à leur état de marche et à leur propreté
• il réalise ou fait réaliser l'entretien courant et la petite maintenance des locaux et s'assure de la partie règlementaire et obligatoire des différents contrats souscrits dans ce cadre
• organiser et assurer le suivi, tant au point de vue technique que de gestion les différentes interventions des prestataires extérieurs

Exigences

• diplôme SSIAP niveau 1
• gestion des priorités
• management d'équipe
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• utilisation de l'informatique
• bac Pro
• diplôme SSIAP Niveau 1

Gains pour le poste responsable maintenance

Responsabilités

• la Plateforme Emploi 128 recherche pour renforcer son équipe un.e directeur.trice de plateforme
• assurer la direction des établissements, dispositifs et services de la plateforme
• vous animez la politique des Ressources Humaines et pilotez sa mise en place au sein des établissements en cohérence avec les orientations définies par le siège
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• définir une stratégie permettant de dynamiser notre positionnement commercial et de répondre aux enjeux de conquête ambitieux du plan stratégique
• vous concevez et dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires
• vous assurez la mise en œuvre des projets en veillant à leur conformité avec l'objet social de l'association et les orientations définies par les instances dirigeantes de l’association

Exigences

• expérience : de minimum 5 ans dans une fonction similaire
• formation : MBA ou Master 2 Direction de structures
• formation : MBA ou Master 2 Direction de structures oui Non
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• vous possédez une intelligence relationnelle, du bon sens, une autorité naturelle, êtes attaché et sensible aux valeurs de l'humain, ce qui vous permettra de concilier les enjeux liés à l'accompagnement des personnes et les équilibres économiques des établissements oui Non
• expérience : 5 ans dans une fonction similaire oui Non

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• désinfection des locaux quotidienne
• ð Participer, avec la responsable développement, à la mise en place de groupes de travail avec les directeurs et responsable afin d’élaborer des projets innovants
• ð Suivi des subventions
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• ð Collecter les données liées aux différents projets
• ð Elaborer des budgets d’action
• ð Apporter un soutien méthodologique en gestion de projet oui Non

Exigences

• ü Ingénierie de gestion de projets
• ð Analyser les cahiers des charges des appels à projets pour orienter les Directeurs dans leur positionnement
• ü Rigueur pour assurer un suivi de projet efficace
  Voir plus +3
• ð Analyser les opérateurs du secteur présents sur le territoire
• ü Créativité, afin d’apporter de nouvelles idées et pouvoir gérer des projets innovants
• ð Participer, avec la responsable développement au montage des dossiers de demande de subventions

Gains pour le poste chargé de développement

Responsabilités

• il soutient, assiste et conseille les professionnels dans la réalisation de leur travail
• il anime la réflexion et les échanges au sein de l’équipe et favorise la communication interne et externe de l’équipe
• est en charge de l’animation du service soins et de la responsabilité des équipes paramédicales et aides-soignants : 22 ETP)
  Voir plus +3
• il organise et anime des réunions de travail et veille à la mise en œuvre des décisions prises
• il participe au recrutement et assure l’intégration, l’évolution, la formation et l’évaluation des personnels
• il recueille et fournit aux services supports les éléments permettant le suivi administratif et comptable des salariés

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• connait la spécificité du handicap psychique et est imprégné des approches bienveillantes et humanistes
• vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 2
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• maitrise les techniques de gestion de projets, de management et de développement de réseau
• possède des qualités rédactionnelles confirmées ainsi qu’un esprit d’analyse et de conceptualisation
• vos capacités d’anticipation et votre fort esprit d’équipe garantiront votre succès au sein de ce poste

Offres actuelles pour le poste: