Les salaires sur les positions chez OPERIS

OPERIS recrute pour des postes:

formateur

Responsabilité

  • vous serez amené à répondre aux demandes des utilisateurs de nos logiciels et en assurer le suivi
  • dans le cadre de votre fonction, vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise
  • en fonction de votre profil et de vos aspirations, plusieurs possibilités d’évolution vous seront offertes au sein de l’entreprise
  • des déplacements fréquents sont à prévoir sur toute la France
  • au sein de la direction Étude vous rejoindrez 8 formateurs et vous assurerez les formations sur nos progiciels destinés aux collectivités locales, aussi bien en nos locaux que chez nos clients
  • parce que l’humain et le bien-être au travail sont au cœur de notre culture d’entreprise, nous voulons offrir à chacun un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir

Exigences

  • des connaissances en urbanisme réglementaire/géomatique seraient un plus
  • vous maitrisez les outils informatiques
  • vous êtes titulaire du Permis B
  • de formation BAC+2 minimum, venez nous rejoindre que vous soyez débutant s ou bénéficiant d’une première expérience

ingénieur

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Exigences

  • autonome et sachant travailler en groupe
  • curiosité et volonté d’acquérir de nouvelles compétences
  • goût pour la programmation
  • bonnes capacités d’analyse et de rédaction
  • rigoureux et organisé , vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse ainsi que le goût du travail en équipe, ce qui vous permet de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe
  • une expérience de 2 ans sur le poste est exigée
  • votre esprit d'initiative et d'autonomie constitueront des atouts majeurs pour une gestion efficace de votre emploi du temps et de votre suivi commercial
  • des déplacements fréquents sont à prévoir sur votre secteur géographique

Responsabilité

  • operis s’est fixé un nouvel objectif de développement et renforce ses équipes
  • votre esprit d'équipe contribuera à l'atteinte des objectifs du service commercial par une collaboration étroite avec l'ensemble des membres des différents services de l’entreprise

formatrice

Exigences

  • aisance relationnelle, sens de la diplomatie et pédagogie
  • bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • curiosité, volonté d’entreprendre…
  • des connaissances en urbanisme réglementaire/géomatique seraient un plus
  • vous maitrisez les outils informatiques
  • vous êtes titulaire du Permis B
  • de formation BAC+2 minimum, venez nous rejoindre que vous soyez débutant s ou bénéficiant d’une première expérience

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • vous serez amené à répondre aux demandes des utilisateurs de nos logiciels et en assurer le suivi
  • dans le cadre de votre fonction, vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise
  • en fonction de votre profil et de vos aspirations, plusieurs possibilités d’évolution vous seront offertes au sein de l’entreprise
  • des déplacements fréquents sont à prévoir sur toute la France
  • au sein de la direction Étude vous rejoindrez 7 formateurs et vous assurerez les formations sur nos progiciels destinés aux collectivités locales, aussi bien en nos locaux que chez nos clients

commercial

Exigences

  • compétences commerciales et sens de la diplomatie
  • autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • consignes de distanciation sociale
  • curiosité, volonté d’entreprendre
  • appétence pour le domaine de l’informatique
  • autonomie, rigueur et sens de l'organisation
  • une expérience de 5 ans minimum sur le poste est exigée
  • des déplacements fréquents sont à prévoir sur votre secteur géographique

Avantages

  • tickets restaurants

Responsabilité

  • fidéliser et développer le portefeuille clients
  • identifier les nouveaux besoins et proposer les solutions adaptées
  • répondre aux appels d’offres
  • assurer le suivi commercial
  • être le relais entre le client et les autres services de l’entreprise
  • être l’interlocuteur privilégié avec le client, remonter les nouveaux besoins des clients et contribuer à l’identification des évolutions techniques des produits
  • participer à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise
  • aux besoins des clients portant sur les solutions métiers et services proposés par

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 900,00€ à 3 500,00€ par mois
  • 2 500,00€ à 2 700,00€ par mois

développeur informatique

Exigences

  • rigueur
  • oracle, PostGreSql, MySql, SqlServer …
  • maitrise du langage Sql, bonne connaissance du PG/Sql ou PL/Sql
  • une expérience d’au moins 3 à 5 ans en entreprise serait appréciée
  • shell
  • bonne connaissance logiciels bureautique
  • de formation BAC+3 minimum
  • java, php, vb, c/c++

Avantages

  • tickets restaurants
  • mutuelle

Commerce

  • informatique et technologie de l?information

Responsabilité

  • installationInstaller et paramétrer nos logiciels sur l’environnement de nos clients ou hébergésIntégrer les bases de données clients
  • installation Installer et paramétrer nos logiciels sur l’environnement de nos clients ou hébergés Intégrer les bases de données clients
  • en collaboration avec les équipes de développements des produits, la mission principale consiste à réaliser la migration des données de nos clients et participer à l’évolution des outils de migration
  • migration des donnéesContrôler la qualité des données Réaliser la reprise de données via les outils de migration de l’entreprise ou via des scripts spécifiquesValider les rapports de reprise, vérifier la qualité des reprisesTestsTraiter les retours clients et interneRéaliser les corrections
  • migration des données Contrôler la qualité des données Réaliser la reprise de données via les outils de migration de l’entreprise ou via des scripts spécifiques Valider les rapports de reprise, vérifier la qualité des reprises Tests Traiter les retours clients et interne Réaliser les corrections
  • participer à l’évolution des outils de migrationAnalyse des nouvelles sources de données à traiterDéveloppement de nouveaux outils/script de repriseMaintenance évolutive, optimisation des outils de migrationsRédiger et maintenir les procédures de reprise Transfert de compétences internes
  • participer à l’évolution des outils de migration Analyse des nouvelles sources de données à traiter Développement de nouveaux outils/script de reprise Maintenance évolutive, optimisation des outils de migrations Rédiger et maintenir les procédures de reprise Transfert de compétences internes