OPH DE SAINT MAUR DES FOSSES Salaire
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Saint-Maur-des-Fossés
PLACE CHARLES DE GAULLE, 94100 SAINT MAUR DES FOSSES
SIREN:
279400113Les salaires sur les positions chez OPH DE SAINT MAUR DES FOSSES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
7
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
OPH DE SAINT MAUR DES FOSSES recrute pour des postes:
directeur
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 600,00€ à 1 800,00€ par mois
Exigences
- nous recherchons des personnes motivés
- vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans dans le domaine d'activité
- vous êtes titulaire du BPJEPS ou d'un BAFD
- N'hésitez pas à nous rejoindre
animateur
Exigences
- BAFA
- nous recherchons des personnes volontaires et motivés pour travailler sur le temps périscolaire de la ville
- port du masque si nous prévoyons un entretien
- animateur ou similaire: 1 an
Type de contrat
- temps partiel, CDD
- temps plein, Temps partiel, Intérim, CDD
- temps plein, Temps partiel, CDD, Intérim
- temps partiel, Intérim
- temps plein, Temps partiel, Intérim
- temps plein, CDD
- intérim, CDD
Rémunération
- 700,00€ à 1 100,00€ par mois
- 600,00€ à 1 400,00€ par mois
- 600,00€ à 1 400,00€ par mois
- 600,00€ à 1 500,00€ par mois
- 500,00€ à 900,00€ par mois
- 500,00€ à 1 200,00€ par mois
- 700,00€ à 1 200,00€ par mois
- 1 000,00€ à 1 300,00€ par mois
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 66%
chef
Responsabilité
- assurer le management opérationnel d’une équipe de 4 agents
- assurer le traitement archivistique et la gestion des archives anciennes et modernes
- elaborer et mettre en oeuvre des ateliers pédagogiques des archives, des visites guidées et des animations pour les différents publics
- chaque année, les éliminations représentent 1 tonne 4 et environ 500 boîtes d’archives
- vous êtes garant de la propreté des locaux et du respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité
- définir et mettre en place la politique d’archivage de la collectivité en mettant en place son organisation en lien avec les directions et les services
- assurer les fonctions de chef de projet de mise en oeuvre du système d’archivage électronique, son administration fonctionnelle et contribuer à son amélioration
- vous échangez et négociez avec des interlocuteurs variés : directions scolaires, autres services de la collectivité ,…
Exigences
- le permis B est requis, des déplacements étant à prévoir
- titulaire d’un Master en archivistique, vous maîtrisez le cadre réglementaire des archives, des procédures de collecte et des principes de description archivistique
archiviste
Responsabilité
- définir et mettre en place la politique d’archivage de la collectivité en lien avec les directions et les services
- assurer le traitement archivistique et la gestion des archives anciennes et modernes
- elaborer et mettre en œuvre des ateliers pédagogiques des archives, des visites guidées et des animations pour les différents publics
- assurer le management opérationnel de l’équipe du service Archivage Electronique Numérique
- assurer les fonctions de chef de projet de mise en œuvre du système d’archivage électronique, son administration fonctionnelle et contribuer à son amélioration
auxiliaire de puériculture
Exigences
- vous êtes titulaire du certificat d’aptitude aux fonctions d’auxiliaire de puériculture ou du diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture
Responsabilité
- sous l’autorité de la directrice de structure chargée de conduire de nouveaux projets et de gérer les modalités d’accueil des tout petits, vous organisez et effectuez l’accueil des enfants
- vous menez les activités d’éveil permettant de contribuer à son bien-être
chef de cabinet
Responsabilité
- le pilotage stratégique de l’agenda, en lien étroit avec le secrétariat
- l’organisation, en lien avec l’administration, des grands événements de la Ville
- la rédaction de discours et éléments de langage
- la mise en œuvre et le suivi des demandes de M. le Maire
- la collecte d’informations en vue des manifestations publiques
- le suivi de l’assemblée délibérante en lien avec la directrice de cabinet
- la coordination avec les adjoints et conseillers délégués
psychomotricien
Responsabilité
- il peut être amené à réaliser un dépistage précoce des troubles du développement psychomoteur
- au sein de la Direction de la Petite Enfance et Parentalité et sous l'autorité du responsable de la structure, le psychomotricien participe, grâce à sa technicité, au développement d'un accueil individualisé de qualité, à la prise en charge globale et au respect des enfants âgés de deux mois et demi à trois ans, au sein de la structure d'accueil collective
- le pyschomotricien identifie les besoins et les difficultés psychomotrices des enfants et répond à leurs besoins en élaborant un projet de travail adapté en cohésion avec l'ensemble de l'équipe
- il réalise en individuel ou en groupe des actions d'éducation psychomotrice de prévention, d'information, de sensibilisation et d'accompagnement des équipes et des familles
Exigences
- vous connaissez les différents partenaires du secteur et maîtrisez les dispositifs d'accueil et de prise en charge
- vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe et de vous adapter à des publics variés
- autonome et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre discrétion professionnelle et votre neutralité
- titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien, vous avez de solides connaissances en matière d'éducation et vous êtes intéressé par le secteur de la petite enfance
agent d'entretien
Exigences
- vous êtes disponible, autonome et possédant un grand sens du service, vous appréciez le travail en équipe
Responsabilité
- vous êtes en charge de la réception des repas, de la mise en place du couvert, de la distribution des plats et de l’entretien des locaux et des matériels de restauration
educateur
Exigences
- titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou équivalent, vous êtes attentif et à l’écoute
- doté de qualités relationnelles, vous faites preuve de disponibilité pour l’accueil des enfants et des familles
- vous avez l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités
- vous possédez des notions de psychologie, d’ergonomie et maîtrisez les techniques d’animation ainsi que les méthodes de régulation et de résolution des conflits
Responsabilité
- vous concevez et mettez en œuvre les projets pédagogiques tout en coordonnant les activités qui en découlent
- sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous êtes chargé de participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif
- vous contribuez à l’éveil des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques
- vous savez identifier et répondre à leurs besoins en collaboration avec l’équipe
- vous apportez un soutien aux parents dans leur rôle éducatif
- vous savez vous positionner en tant qu’élément moteur dans le recueil des besoins et dans l’évolution de l’organisation
- vos qualités relationnelles vous permettront d’animer l’équipe et d’être un relai efficace entre les auxiliaires et la directrice ; vous saurez également faire face à d’éventuels problèmes en l’absence de celle-ci
référent
Exigences
- vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et votre discrétion
- votre connaissance de l’environnement institutionnel et partenarial vous permet d’intervenir en autonomie dans votre domaine d’activité
- vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’écoute active. Rompu à la méthodologie de projets, vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe
Responsabilité
- vous accueillez parents et familles et conduisez des entretiens d’aide
- vous conseillez les usagers et les orientez vers les interlocuteurs compétents
- vous travaillez en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- vous sensibilisez et informez le personnel municipal sur les sujets en lien avec la parentalité
- vous représentez le Point Ecoute Familles au sein des réseaux partenariaux
- vous gérez le budget de la structure, recherchez des subventions et tenez un rapport d’activité trimestriel
- vous pilotez et animez des actions collectives et des actions de prévention dans le domaine du soutien à la parentalité